Евгения ЕФИМЕНКО
Солдат и Родина
Четверг, 03 Март 2022 10:12
Есть одна особенная профессия - Родину защищать. И хотя это долг каждого гражданина страны, на офицеров Вооруженных Сил возложена особая миссия. Они непосредственно управляют сложным военным организмом, обеспечивая функционирование армии и ее боевую готовность.
Многие родители желают, чтобы карьера их сыновей в будущем была связана с военной службой, да и сами мальчики с ранних лет уже думают и мечтают об этом. Чтобы стать офицером, нужно получить специальное образование. Кто-то из ребят уже после девятого класса решает, что их дорога – армия, и поступает в республиканскую школу «Жас улан».
Интерес огромный
Шымкентская республиканская школа «Жас улан» имени Героя Советского Союза Сабира Рахимова с 2015 года находится в ведомстве Министерства обороны Республики Казахстан. Семь лет назад она была выведена из состава Министерства образования и науки и передана в ведение Минобороны в соответствии с решением Совета безопасности страны и постановлением Правительства Республики Казахстан.
Сейчас в школе обучается более 300 воспитанников с 15 до 17 лет со всех регионов Казахстана. Основная масса - это дети из Шымкента и Туркестанской области.
Педагоги говорят, интерес к военным профессиям у ребят огромный.
«Мальчишки идут в военные школы с удовольствием, интерес к армии не спал, - говорит заместитель начальника Шымкентской республиканской школы «Жас улан» имени С. Рахимова по учебной работе, начальник академического управления подполковник Ануарбек ОРШАБЕКОВ. - У нас при поступлении всегда конкурс, бывает на одно место от пяти до семи человек. В нашем военном учебном заведении учатся в основном дети из южного региона, есть воспитанники из Кызылорды, Жамбылской и Туркестанской областей, ведь здесь густонаселенные районы. Не меньше ребят из Западного Казахстан, Атырау, Мангистау, Актобе».
Таких школ военного профиля в стране семь.
«Одна школа подотчетна Фонду Первого Президента и находится в Алматинской области недалеко от города Талгара. Это специализированный лицей «Арыстан», входит в систему школ «Дарын». Вторая - в Семипалатинске, мужской лицей имени Шокана Уалиханова. Еще одна находится в Павлодаре, она подотчетна Министерству образования и науки, там свои условия при поступлении. Три школы «Жас улан» расположены в Шымкенте, Караганде и Алматы, относятся они к Министерству обороны. Есть и республиканская школа «Жас улан» имени генерала армии Сагадата Нурмагамбетова. Она перешла в систему ТиПО (техническое и профессиональное образование. - Прим.) и имеет статус военного колледжа. Я считаю, что школы военно-патриотического направления должны быть сформированы в каждом областном центре, особенно в западной части Казахстана. Желающих учиться ребят оттуда много. Нужно открыть там несколько таких школ, чтобы дети не ехали так далеко учиться. Мы готовим кадры и для Министерства обороны, и для других войск и воинских формирований - Пограничной службы КНБ РК, МЧС, Национальной гвардии, МВД. Но все же акцент делаем на Вооруженные Силы страны», - рассказал Ануарбек Мейрамбекович.
Окончив обучение в «Жас улан», выпускники поступают в военные учебные заведения Министерства обороны. 90% ребят предпочитают военные институты, Кадетский корпус Министерства обороны. Остальные поступают в другие силовые ведомства, институты МЧС, институт Национальной гвардии, МВД.
«С детьми проводим разностороннюю работу, даем право выбора. Конечно, упор делаем на Министерство обороны. Есть дети, которые выбирают гражданские заведения. В течении двух лет обучения ведется усиленная военная и физическая подготовка, серьезная идеологическая и военно-патриотическая работа. Ведь это профессия защищать Родину», - говорит Ануарбек Мейрамбекович.
Как попасть в школу?
В республиканские школы «Жас улан» принимают юношей с 15-ти лет, после девятого класса. Заявление подают родители ребенка или его или законные представители в создаваемые Министерством обороны комиссии при школах «Жас улан» (в этом году - с 1 по 5 августа). В заявлении указывается, что поступающий после окончания школы «Жас улан» будет продолжать обучение в военно-учебных заведениях Республики Казахстан.
«Все условия и требования есть в открытой редакции. В интернете можно легко найти правила поступления в школу «Жас улан». Отобранные для поступления кандидаты в установленные сроки в августе прибывают для сдачи вступительных экзаменов в школу. Все они проходят медицинское освидетельствование военно-врачебными комиссиями Министерства обороны Республики Казахстан и сдают вступительные экзамены. Обязательны психологическое тестирование и проверка уровня физической подготовки. Кандидаты, прибывшие в школу «Жас улан» для поступления, не обеспечиваются бесплатным жильем и питанием. Воспитанники, успешно закончившие средние образовательные школы и положительно сдавшие Единое национальное тестирование, направляются для сдачи вступительных экзаменов в соответствующие военно-учебные заведения Республики Казахстан и других государств. Воспитанники «Жас улана» зачисляются в военно-учебные заведения на общих основаниях. Преимуществом при поступлении в школы «Жас улан» пользуются юноши-сироты, воспитанники детских домов и школ-интернатов, а также дети военнослужащих, погибших при несении службы или получивших увечья. Дети из многодетных и малообеспеченных семей, проживающих в отдаленных районах, поступают на общих основаниях. Абитуриенты сдают математику, государственный или русский языки, в зависимости от языка обучения в предыдущей школе. Обязательна сдача трех нормативов физической культуры: это подтягивание на перекладине, бег на 100 метров, скорость и бег на 1-2 километра, в зависимости от норматива, который будет установлен в день сдачи экзамена. Если один норматив абитуриент не сдал, балл не зачитывается, то есть получает «0» баллов. А в сумме должно быть не менее девяти баллов по трем нормативам», - пояснил подполковник Оршабеков.
Специалисты отмечают: сейчас в физическом плане ребята слабее, нежели в предыдущие годы, но более интеллектуальные.
«Современная молодежь активно пользуется гаджетами, поэтому она подкованнее, - говорит спикер. - Но одно из главных требований при поступлении в нашу школу - это хорошая физическая подготовка, крепкое здоровье. Один из этапов - прохождение медицинской комиссии. Она создается приказом министра обороны Республики Казахстан, прибывает комиссия из центральных военных госпиталей ведомства. Почему военная комиссия так важна? Потому что военное учебное заведение - это в первую очередь нагрузки, не только морально-психологические, но и физические. Это работа в полевых условиях, на полигонах, совершение марш-бросков, строевая подготовка, например, на плацу с оружием или в полевых условиях, с нелегкими вещевыми мешками или полевыми сумками. Все это несет физическую нагрузку, потому медицинская комиссия тщательно проверяет состояние здоровья ребят и дает заключение, годен ты или нет для службы».
Нужны здоровые и грамотные
«В свете последних событий и с учетом ситуации в мире сегодня в стране стоят серьезные задачи по воспитанию и обучению нового поколения. Государству нужны здоровые, мужественные, смелые, инициативные, дисциплинированные, грамотные люди, которые были бы готовы учиться, работать на благо родины и, в случае необходимости, встать на ее защиту. Важнейшая составляющая процесса воспитания - формирование и развитие патриотизма. Без наличия этого компонента нельзя говорить о воспитании по-настоящему гармоничной личности», - считает Ануарбек Мейрамбекович.
Военно-патриотическое воспитание тесно связано с воспитанием патриотизма. Военно-патриотическое воспитание - это образовательная технология двойного назначения, поскольку всеми доступными формами вооружает юного гражданина высокими морально-психологическими качествами, необходимыми как будущему защитнику Родины, так и вполне мирному гражданскому человеку.
«Шымкентская республиканская школа «Жас улан» гордо носит имя генерал-майора, Героя Советского Союза Сабира Рахимова. Ежегодно, 11 февраля, в день его рождения, в школе проводятся классные часы, показные и открытые занятия, посвященные памяти прославленного генерала. Присвоить имя Героя Советского Союза Сабира Рахимова нашему военному учебному заведению было решено постановлением Правительства в мае 2003 года. Подрастающее поколение казахстанцев должно знать о героях, чтить их», - подчеркнул военный.
Школа «Жас улан» активно сотрудничает с городскими Назарбаев интеллектуальными школами и школами №№45, 5.
«Если в стране не будет сильной государственной идеологии, то вылезет идеология деструктивная, а она недопустима в нашем обществе, - отмечает замначальника школы. - С детьми и подростками нужно работать, ведь на них может повлиять кто угодно. Поэтому учителя, воспитатели должны быть очень осторожны, опекать и направлять детей в нужное русло, чтобы никто не смог сбить их с пути. В нашей школе есть управление воспитательной идеологической работы, и мы ведем эту работу бесперерывно».
«Ну, а девушки? А девушки потом!»
Учатся в военной школе только юноши, но, может, когда-то появятся среди воспитанников и девочки.
«В Москве есть пансион воспитанниц Министерства обороны Российской Федерации, где обучается около 800 девочек. В основном это дети из семей-династий военных или военнослужащих, погибших при исполнении или служивших в боевых точках. Есть там девушки, которые осваивают самолеты «МиГ», «Су», обучаясь в военных вузах. Кстати, у нас на соседней авиабазе была девушка - военная летчица, есть такие и в гражданской авиации. Их немного, но этот опыт в Казахстане нужно развивать. Мы гордимся тремя Героями Советского Союза и Великой Отечественной войны - Алией Молдагуловой, Маншук Маметовой и Хиуаз Доспановой. Почему бы не открыть две-три школы для обучения девушек и не присвоить этим заведениям имена казахских героинь? Военными специальностями интересуются и девочки, но пока таких заведений в Казахстане нет. А ведь есть широкий спектр специальностей, где нужна женская точность, пунктуальность, спокойствие, выдержка и усердие при выполнении задачи. Например, девушки могли бы быть радиотелефонистками, военными психологами, ведь только женщина может тонко прочувствовать грани души другого человека, или юристами», - резюмирует А. Оршабеков.
В школу «Жас улан» часто приглашают учащихся 6-7 классов, воспитанников школы «Жас сарбаз на экскурсии, знакомят детей с военным делом, строевыми приемами.
«Видим, как у маленьких гостей появляется огонек в глазах, и они уже хотят свою жизнь связать с армией. В дальнейшем дети не будут бояться идти служить в Вооруженные Силы», - заключил подполковник.
Насытить КАДРАМИ, или Кого не хватает
Пятница, 25 Февраль 2022 04:47
Молодых больше привлекает перспектива работать офисным работником, нежели сварщиками, монтажниками или каменщиками. Но ведь зачастую работники рабочих специальностей получают гораздо больше, чем «белые воротнички». К примеру, профессия сварщика-аргонщика (работает с металлами, которые быстро окисляются) в прошлом году была названа одной из самых высокооплачиваемых в Казахстане: такой специалист зарабатывает до 850 тысяч тенге ежемесячно.
Нехватка грамотных рабочих специалистов остро ощущается в последние годы (в прошлом месяце мы писали об остром дефиците технарей на промышленных предприятиях Шымкента). Поэтому работодатели стараются платить рабочим больше, чем офисным работникам. Но большинство молодых казахстанцев по-прежнему после окончания школы выбиреют профессии юриста, экономиста или менеджера. Часть из выпускников идет в колледжи... и выигрывает, легко трудоустраиваясь после его окончания и обеспечивая себя стабильным заработком.
Как ориентировать молодежь и популяризировать рабочие специальности, в минувшую среду говорили на специальной конференции в индустриально-техническом колледже Шымкента.
На вес золота
Рабочие специальности снова становятся популярными и престижными. Уже по тому, что ощущается их большая нехватка. Высококвалифицированный технарь сегодня на вес золота. Более того, дипломы вузов не являются гарантией профессиональной востребованности. Многие дипломированные специалисты сталкиваются с проблемами трудоустройства на работу, а 40% из них не проходят конкурсный отбор из-за отсутствия опыта. Часть из них не может устроиться по специальности, а некоторые отказываются от предложений работодателя из-за низкой зарплаты.
Пути решения этих и других проблем анализируют и ищут специалисты городского Центра занятости, поэтому сегодня трудоустроиться стало намного легче, чем раньше.
«Наша задача - это трудоустройство граждан, и особое внимание уделяем молодежи, - поделился на встрече в колледже руководитель отдела профессионального обучения Центра занятости населения города Шымкента Асылбек ОРАЗБАЕВ. - Есть государственные программы, утвержден новый национальный проект по поддержке предпринимательства, в котором тоже есть программа по поддержке молодых граждан. Для такой категории действуют программы «Молодежная практика», «Первое рабочее месте», «Социальные рабочие места». Признаюсь, город испытывает дефицит специалистов технического профиля. От работодателей поступает очень много заявок на них. Часто молодежь не устраивает то, что компании расположены в индустриальных зонах, и туда нелегко добираться. Еще не привлекает невысокая зарплата для новичков. Хорошая новость: продлено время получения профессионального опыта по программе «Молодежная практика» с шести месяцев до одного года. Практикантам зарплату платит государство. С 1 марта она повысится и будет 30 МРП, это почти 90 тысяч тенге. Программа «Первое рабочее место» рассчитана на тех, кто не имеет образования, это временные рабочие места. Наш центр заключает с работодателями договоры на 30 месяцев, из которых зарплату на 18 месяцев оплачивает государство, а затем работодатель берет обязательство о приеме на работу молодого специалиста. Если у него нет квалификации, мы обучаем, предоставляем стипендию, затем трудоустраиваем. То есть после трех месяцев обучения предприятие получает готового специалиста».
Московский опыт
Как отметил директор индустриально-технического колледжа Тлек ИСАХМЕТОВ, технари всегда будут востребованы, и выпускникам школ нужно больше говорить об этом.
«К примеру, очень перспективны специальности «Сварочное дело», «Автоматизация и управление технологическими процессами», «Токарное дело», - поделился Тлек Исахметович. - Для обучения мы приобрели современные токарные и фрезерные станки с числовым программным управлением на 347 миллионов тенге. А для обучения сварочному делу закупили современные сварочные аппараты, сварочные столы с автоматической вытяжкой, сварочный виртуальный тренажер, спецодежду и инвентарь - все на 138 миллионов тенге».
Обучение по специальности «Автоматизация и управление технологическими процессами» проходит тоже на новом учебном стенд-тренажере для изучения солнечной и ветровой энергетики и с применением других контрольно-измерительных приборов общей стоимостью 104 млн тенге.
Активно работают в колледже по республиканскому проекту «Жас маман», который был разработан в 2019 году. Целью проекта является модернизация 180 колледжей и 20 вузов по 100 наиболее востребованным профессиям и внедрение международного опыта подготовки квалифицированных специалистов. Он позволит осуществить подготовку специалистов по востребованным профессиям на современном учебном оборудовании, повысить квалификацию преподавателей, значительно расширить возможности для трудоустройства и профессиональной самореализации выпускников.
«Во время реализации проекта колледж должен сформировать собственную модель подготовки кадров, в рамках которой отдельная роль отведена предпринимательской деятельности, - поясняет директор колледжа. - Улучшение благосостояния населения страны повышает спрос к образованию. Потребность работодателей в специалистах среднего звена увеличивается, и это приводит к повышению спроса услуг учебных заведений технического и профессионального образования. То есть внешняя среда способствует активному развитию нашего колледжа на рынке образовательных услуг. Мы сотрудничаем и улучшаем взаимодействие с социальными партнерами. Заключили договоры с крупными предприятиями региона о прохождении студентами производственной практики и дальнейшем трудоустройстве наших выпускников».
Спикер подчеркнул, что технари должны постоянно повышать свою квалификацию - все меняется очень быстро. Сейчас в колледже для преподавателей ведутся курсы, как работать на фрезерном станке с ЧПУ от всемирно известной компании DMG MORI. Московский тренер занимается обучением специалистов уже третью неделю.
«Я обучаю специалистов, которые будут работать на станке нашей компании. Оборудование требует высокой квалификации. У нас курсы базовые и продвинутые. В Шымкенте я веду базовый курс. Сам я окончил политехнический колледж, на конкурсе WorldSkills по токарным работам показал отличные результаты, и меня взяли в компанию. То, что сейчас стоит в индустриально-техническом колледже Шымкента, - это промышленные станки, не учебные. В этом отношении ребятам колледжа повезло. Такие станки быстрее изготавливают детали, фактически производят их сами. Здесь я готовлю мастеров производственного обучения. Изучаем эксплуатацию фрезерного станка. Молодежь пока неохотно идет обучаться рабочим специальностям, предпочитая работать с финансами или учиться на программистов. Но у таких специалистов - большая конкуренция на рынке труда. А технари - штучные, их еще мало. Если оборудование на предприятиях обновляют, то людей не хватает. Технарь всегда найдет работу, мы востребованные. Советую молодым ребятам идти обучаться техническим специальностям», - поделился тренер DMG MORI Борис САТАРОВ.
Вуз не всегда успех
Завучи школ на конференции также высказывались, что детей необходимо больше ориентировать на технические специальности. Было даже отмечено, что молодым людям проще и выгоднее получить среднее профессиональное образование, чтобы быть уверенными в стопроцентном трудоустройстве и высоком заработке.
Складывается и иная ситуация, в которой проигрывают все стороны: молодые люди тратят годы на учебу в вузе и на выходе из alma mater не могут найти работу, а ведь родители вложили значительные суммы ради обеспечения будущего детей (репетиторы, подготовка к вступительным экзаменам в вуз, оплата обучения, если не удалось поступить на бесплатное отделение). Однако на практике часто затраты денег, времени и сил не оправдывают себя.
В то же время бизнес не может активно развиваться и зарабатывать в условиях дефицита кадров, а государство, в свою очередь, получает ситуацию социальной напряженности в самой активной и ресурсной группе - молодежной.
Директор индустриально-технического колледжа отметил, с каждым годом к ним приходит учиться все больше ребят. Есть среди них и те, кто окончил школу на отлично.
Наследие твое - ЯЗЫК
Пятница, 18 Февраль 2022 09:29
21 февраля в мире отметят Международный день родного языка. Создан он для того, чтобы защитить культурное и языковое разнообразие, сохранить исчезающие языки. По исследованиям ЮНЕСКО, половина языков находится под угрозой исчезновения.
О том, как сохранить родные языки, рассказали в татаро-башкирском и узбекском национальных культурных центрах Шымкента.
Абика научит
Утратить родной язык можно, причем даже в зрелом возрасте. Но причины того, почему и как это происходит, весьма запутанны и порой парадоксальны. Чем дольше ты живешь вдали от своей страны, тем сильней страдает твой язык. Но далеко не всегда важно, насколько долго ты живешь в другой языковой среде. На некоторых влияет даже изучение второго языка.
Городской татаро-башкирский культурный центр был образован в 2011 году. Тогда в Шымкенте проживало около 11 тысяч татар, а башкир было несколько меньше. Сейчас же в Шымкенте живут 8-9 тысяч татар.
«Люди уезжают: кто-то на этническую родину, кто-то - в другие страны, идет отток представителей татарского этноса из нашего города, - констатирует председатель татаро-башкирского культурного центра города Шымкент Ася МУХАМЕДОВА. Так как переписи населения нет по этническим группам, мы не знаем точное их количество, и наша задача - это не только развитие и сохранение культурных связей, но и сохранение родного языка. Раньше у нас был небольшой кружок, в нем преподавала одна женщина. Она не была педагогом, но хорошо владела татарским языком. В те годы было требование: культурные центры должны работать только с тем человеком, который имеет диплом. Соответственно, речь шла и о лицензировании. Но та женщина не была учителем татарского языка. Она сама выросла в Татарстане и знала язык, учила ему других. Мы законопослушные, учитывая требование, стали искать такого человека, который бы имел диплом преподавателя татарского языка. И... не нашли. Надеемся на тех, кто знает татарский язык, разговаривает на нем с родными. Особенно хорошо, где в семье есть абики (бабушки. - Прим.), и молодежь может говорить на родном языке с ними. Если бы у нас был преподаватель, который мог бы преподавать детям татарский язык, это было бы замечательно. Хорошо, когда есть старшее поколение, и в доме говорят на родном языке. Когда моя абика была живая, она совсем не говорила на других языках. Но наши бабушки уходят, и язык забывается».
Что делать, чтобы не забыть родную речь? В этом никакой хитрости нет, уверяют в этноцентре: нужно постоянно общаться с носителями языка.
«Еще один способ - читать и слушать родной язык. Может быть, пару десятков лет назад было очень трудно найти газету или ТВ-канал на татарском языке, а сейчас, благодаря интернету, такая возможность есть. Слушайте подкасты, читайте газеты, смотрите любимые передачи на родном языке, и тогда вы точно сохраните свои знания. Это стоит делать еще и для того, чтобы быть в курсе изменений языка, ведь в речи постоянно появляются новые слова и выражения. Если в вашей семье - люди разных национальностей, вы можете учить их вашему языку. Такая практика точно не позволит забыть родную речь»», - делится Ася Ириковна.
Молодежь стала прагматичной, продолжает она.
«Лет 15 назад, когда татаро-башкирский центр возглавлял Руслан Абдулин, он рассказывал, что раньше все делалось на одном энтузиазме, и было проще что-то организовать. А нынешняя молодежь стала прагматичной и расчетливой. Днем у них работа, а в выходные общественной работой заниматься не хотят. В этом году мы планируем провести традиционный сабантуй в мае, после оразы. Сейчас такие праздники проводить сложно из-за ограничительных мер. Когда-то и гости приезжали их Татарстана с концертной программой, артисты. В этом году мероприятие будет проводиться, как и прежде, только с согласования санитарного врача. Наш центр поддерживает связь с этнической родиной, участвует в мероприятиях, наряду с соотечественниками со всего мира. Но наша Родина - Казахстан, мы казахстанцы! И это во главе».
Плов хвалить – не надо слов!
Председатель городского узбекского культурного центра Тахиржан ХАКИМБЕКОВ тоже считает, что свою историю, язык и культуру молодежь должна знать. Этнокультурное объединение образовалось в девяностые годы, а в 2011 году городское крыло открылось в составе областного культурного центра.
«Когда проводилось территориальное разделение, мы отделились и получили уже свой статус - городского этнокультурного центра, - поясняет Тахиржан Тульчиевич. - Еще входим в состав республиканского центра «Достык», в нем центры со всех областей. Проводим музыкальные конкурсы, шахматные состязания, занимаемся благотворительностью. Помогали студентам из Узбекистана, когда они учились в Шымкенте, до пандемии. Многие наши ребята - члены «Жас Отана», в школах созданы парламенты, дети активно участвуют в школьном правлении. Школы смешанные, и это хорошо: дети не должны отдаляться друг от друга. Так и зарождается дружба - основа нашей государственности».
В узбекском центре проводят день рождения поэта, философа Алишера Навои. В этот день проходят конкурс чтецов, музыкальный конкурс «Афорин». А традиционный праздник плова стал любимым фестивалем среди горожан и гостей города.
«Если позволят условия, то в этом году обязательно проведем праздник узбекского плова, - говорит руководитель центра. - Приготовим его в двухтонном казане - привезем специально из Ташкента. Это будет две тысячи килограмм плова! Тридцать поваров будут стоять вокруг казана и готовить блюдо. Угощение будет предназначено для всех желающих. Надеемся, что мероприятие состоится, а карантинные меры на тот период не будут строгими».
Спортивное поколение
Пятница, 18 Февраль 2022 08:57В этом году на финансирование государственного спортивного заказа в Шымкенте выделено свыше 2,3 миллиарда тенге
В 2021 году, в рамках программы подушевого финансирования, инициированной Президентом страны Касым-Жомартом ТОКАЕВЫМ, десятки тысяч казахстанских детей получили возможность бесплатно посещать спортивные секции и творческие кружки. В программе имеют право участвовать только частные клубы, секции, творческие кружки. То есть детско-юношеские спортивные школы, школы высшего спортивного мастерства, центры олимпийской подготовки не участвуют - они и так получают финансирование от государства.
На выбор
В рамках госзаказа предприниматели будут финансироваться за счет государства, а дети и подростки - посещать спортивные секции и творческие кружки. Благодаря этому полезному проекту, дети, в том числе с особыми потребностями, могут бесплатно посещать любую секцию или кружок.
А чтобы увидеть, как по этой программе работают спортивные клубы Шымкента, представители акимата организовали для журналистов объезд.
На платформу нормативно-подушевого финансирования государственного спортивного заказа поступили заявки от 109 шымкентских предпринимателей. Одобрение получили 67 из них. 12 заявок находятся на рассмотрении, 30 были отклонены по различным причинам.
Подавали заявки и родители, желающие чтобы их дети занимались бесплатно. От них поступило 15 281 заявление, договоры уже заключены с родителями 13 700 детей. И эта цифра меняется каждый день, говорят специалисты.
В мае прошлого года была запущена цифровая платформа «Бала» - «Подушевое нормативное финансирование государственных спортивных и творческих заказов». Зарегистрироваться на эту платформу через портал artsport.edu.kz могут предприниматели, тренеры и в качестве родителя - любой житель города.
Когда родители регистрируются на сайте, они видят карту своего города и могут выбрать клуб, расположенный ближе к месту своего проживания. Затем нужно вписать ИИН ребенка, и вам выдадут ваучер. Родителям дается 10 дней на то, чтобы приехать в спортивный клуб или творческий кружок, ознакомиться с инфраструктурой, побеседовать с тренером, руководителем кружка или секции. Если все им нравится, то они свой ваучер отдают клубу, он его активирует, и с этого дня за ребенка идет оплата.
Оплата квалифицированному поставщику государственного заказа осуществляется ежемесячно по факту оказанных услуг каждому зачисленному ребенку.
«Сейчас дети занимаются по 16-ти видам спорта в 137-ми спортивных секциях - по баскетболу, боксу, вольной борьбе, греко-римской борьбе, волейболу, художественной гимнастике, дзюдо, каратэ, таеквандо, плаванию, настольному теннису, футболу, пауэрлифтингу, шахматам, казахской борьбе, футзалу, - говорит руководитель управления спорта и физической культуры города Шымкента Бауржан ТУМАНБАЕВ. - В прошлом году на подушевое финансирование занятий спортом было выделено 439 миллионов тенге, в этом году - свыше 2,3 миллиарда тенге» (Нур-Султан - 1,3 млрд тенге, Алматы - 1,7 млрд. – Прим.).
Отметим, на творческий государственный заказ в этом году для Шымкента выделено свыше 900 млн тенге (для Нур-Султана - 2 млрд тенге, Алматы - 2,5 млрд).
В шаге от дома
Первый спортивный клуб, который посетили участники рейда, был «Ануш». Здесь по государственной программе в секциях карате, дзюдо, вольной борьбы, таеквондо и боксу занимается порядка тысячи ребят.
«Ходят к нам дети близлежащих районов, но мы планируем расширяться, - говорит директор спортивного комплекса Ержан БЕСТЕРЕКОВ. - Еще хотим открыть бассейн для детей. На одну секцию приходится по два тренера. Занятия проводятся утром и вечером, по три в неделю. Новая программа очень удобна и для тренеров, и для родителей. Стать участником проекта не так легко - необходимо выполнить ряд строгих требований. К примеру, нужно, чтобы здание клуба соответствовало всем нормам, отопление было хорошее, выполнялись все санитарные требования, имелся квалифицированный тренерский состав. Мы подали заявку, собрали документы, подтвердили квалификацию тренеров. У нас работают мастера спорта, они тоже подтвердили свою категорию. Признаться, мы сами не смогли бы набрать столько детей, сколько ходит к нам сейчас, после старта программы. Всем хорошо! Многие дети сидят дома с гаджетами. После того, как ребенок пришел к нам заниматься спортом, он потом не хочет уходить. У нас даже очередь образовалась! Много желающих: как только места освобождаются, приходят другие. Спрос есть. Благодаря государственной поддержке растет спортивное поколение».
Затем предствители СМИ посетили клуб Ваsket Kids. Когда-то здесь была СТО, затем провели капитальный ремонт здания и переоборудовали в спортивный клуб. У Ваsket Kids четыре филиала по городу, здесь дети занимаются баскетболом и волейболом.
«Работаем с 2018 года, занимаются у нас 480 детей. До конца года планируем увеличить их количество до 1000 человек. Подушевое финансирование дает возможность родителям отдать детей в секции бесплатно. Наш регион многодетный, зачастую родители экономят домашний бюджет, у некоторых нет средств развивать детей дополнительно. Раньше мы работали четыре года на платной основе, и детей было меньше. Теперь их больше! Деньги собираем только тогда, когда организовываем коммерческую лигу. Это не входит в тренировки, проводятся такие состязания по желанию родителей. Радует, что спортивных детей становится больше. Летом, на каникулах, ожидаем наплыв», - поделилась администратор Ваsket Kids Айым САЛТЫБАЕВА.
В спортивный клуб «Мадейра Мерей» записались 384 ребенка - они начнут посещать бассейны (здесь их три).
«С детьми будут работать три наших тренера, то есть на каждого тренера придется примерно по 100 детей. Будет несколько групп в разное время дня. Возраст - от пяти до 16 лет. Сейчас заполняем все необходимые документы - договоры, заявления, справки. Мы сформировали расписание так, чтобы дети не мешали взрослым клиентам спортклуба. Для маленьких посетителей предоставляем бассейн, специальные пояса и нарукавники для плавания. От детей требуются полотенца, шапочки на голову, то есть личные принадлежности, ведь гигиена важна. В группе - по 16 человек. В самом большом, взрослом бассейне - восемь дорожек, мешать друг другу никто не будет», - рассказала управляющая спортивным заведением Екатерина АХМЕДОВА.
В южном городе бассейнов не хватает, отметил руководитель профильного управления. Б. Туманбаев сообщил, что скоро в городе появится новый бассейн - в микрорайоне «Самал».
Не менее интересный спортивный клуб Legend. Раньше здание было тойханой, но с начала пандемии бизнес перестал быть прибыльным, залы опустели, клиентов стало мало. Было решено переоборудовать заведение под спортзал. По программе подушевого финансирования дети здесь смогут заниматься таеквандо, каратэ и дзюдо.
В спортивном комплексе «Turan ГХА» культивируются греко-римская борьба, вольная борьба, пауэрлифтинг, есть небольшой скалодром, тренажеры. Посетил клуб и заместитель акима города Максут ИСАКОВ.
«Почти во всех спортивных клубах города занимаются дети, - отметил он. - Такую возможность дала программа подушевого финансирования. Многое зависит от тренера, как он увлечет ребенка. Родители и дети сначала просто приходят, чтобы посмотреть тренировку, а потом записываются. Для детей предоставлены хорошие спортивные залы с новым инвентарем. Практически во всех проведен ремонт».
Последним клубом для посещения стал спортклуб «Отырар». Этот комплекс еще только строится, проводятся отделочные работы. Детвору клуб примет весной. Залы двухэтажного здания предназначены для занятий дзюдо, боксом, қазақ күресі, а также для обучения шахматам. Для интеллектуального вида спорта предусмотрен отдельный кабинет с несколькими столами.
Напоминаем, чтобы записать ребенка в секцию или кружок, нужно пройти регистрацию на artsport.edu.kz. Срок рассмотрения заявок - до пяти рабочих дней.
Пока эта программа бессрочная - ребенок может заниматься до 18-ти лет бесплатно. Государство гарантирует ему 12 посещений в месяц, три занятия в неделю.
artsport.edu.kz
Культурные коды
Пятница, 11 Февраль 2022 06:13
Давно ли вам дарили книгу? А когда вы это делали? Если не помните, то у вас есть отличный повод это исправить - 14 февраля в мире отметят День дарения книг.
Психология и разговорники
В Шымкенте немало книжных магазинов, в один из них - «Бiлiм-Знание» - мы наведались в канун праздника. Здесь всегда многолюдно, как говорят продавцы, среди книголюбов много постоянных.
«Приходят люди разных возрастов за самой разной литературой - детской, по психологии, обучающей, классической, - говорит продавец магазина Куралай АБДИКУЛОВА. - Еще продаем открытки, карты мира, глобусы. Кстати, глобусы у нас с подсветкой и могут работать как ночник. Сейчас очень популярны обучающие и психологические книги, словари, часто спрашивают разговорники казахского, корейского, английского языков, а также юридическая литература, нередко покупают кодексы».
Целевая аудитория у книжных магазинов выражена не особо ярко, но все же можно выделить основных поклонников литературы.
«Это, прежде всего, люди среднего и старше среднего возраста, - поясняет Куралай Тайтулеуовна. - Молодежь не стала читать меньше, просто они предпочитает электронные носители вместо бумаги. Также стоит упомянуть про категорию изданий, которые имеют смысл только в бумажном виде. Это раскраски, интерактивные книжки для малышей и тому подобное. Их главные покупатели - это молодые родители. Мы следим за новинками, которые взорвали книжный рынок. Такие книги на полках магазина должны быть обязательно и в достаточном количестве. Немало покупателей приходит в книжный магазин, чтобы найти подарок для близких. Поэтому мы заботимся о наличии подарочных вариантов изданий. Ведь кто-то книги берет в подарок - другу, педагогу, коллеге».
Что читают?
Вкусы у книголюбов разные, но есть такие произведения, которые спрашивают чаще других, говорит специалист.
«Сейчас популярны книги по бизнесу, психологии, часто спрашивают произведения известных писателей. Например, «Алхимик» - культовый роман Пауло Коэльо. Или всемирно известное произведение французского автора Антуана де Сент-Экзюпери «Маленький принц». Книга пропитана идеями добра, любви, человеческой привязанности. Ее читают и перечитывают люди разных возрастов. Спрашивают выдающегося психолога современности Мартина Селигмана - основоположника позитивной психологии: он изменил к лучшему не одну тысячу жизней. Слова профессора позитивной психологии обладают магическим свойством - дают силы, излечивают, вдохновляют. Не менее популярен психиатр Марк Гоулстон, который выявил 40 моделей самосаботажа: это и неумение говорить «нет», и привычка себя жалеть, и попытки всем понравиться. Его книга «Не мешай себе жить!» короткая и очень практичная: просто выбирайте модели, которые замечаете у себя, и читайте, как их преодолеть», - поделилась продавец книг.
Первое место среди книг по бизнесу в рейтинге магазина занимает издание Роберта Кийосаки. Название книги достаточно понятно и лаконично - «Прежде чем начать свой бизнес». Она поможет разобраться, кто такой предприниматель и наемный рабочий. Прочитав ее, вы поймете, что будущее вашего бизнеса только в ваших руках. Труд Кийосаки позволяет увидеть, с какими трудностями придется столкнуться при развитии своего дела.
Далее идет «Партизанский маркетинг» Джея Конрада Левинсона. Он описывает технику работы продавцов, которые повышают свои продажи из года в год. В книге Кеннеди Гэвина «Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах» раскрываются принципы переговорного процесса.
Ну, и, конечно, книга «Правила Джобса. Универсальные принципы успеха» Кармина Галло. Неудивительно, что эта книга, как и предыдущая, ссылается на великого гения - Стива Джобса, ведь ему подражают многие бизнесмены, им восхищаются. В книге автор выделяет семь правил Джобса. Эти принципы помогут не только в бизнесе, но и в обычной жизни. Очерк будет интересен бизнесменам и менеджерам, а также поклонникам Стива Джобса и просто любителям мотивационной литературы.
Среди подростков и детей популярны комиксы «Гравити Фолз», «Гарри Поттер и философский камень». А еще есть много книг, которые помогут подросткам улучшить отношения с родителями и друзьями, разобраться с чувствами и вдохновят на успех.
«Художественная литература - пожалуй, самый приятный способ пополнять свой словарный запас, избавиться от шаблонных фраз. В отличие от литературы по саморазвитию «художка» не нацелена на эффективность - она больше про глубину, осмысление, переживание эмоций», - почеркивает К. Абдикулова.
СВОЕ и в нужном количестве
Среда, 19 Январь 2022 06:48
Президент cтраны поставил задачу подготовки нового поколения инженеров и промышленников. Этим будут заниматься как отечественные учебные заведения, так и филиалы ведущих образовательных центров России и других стран. С этого года в республике будут повышать количество людей с техническими специальностями.
Управленец или сталевар?
Выбор профессии - один из важных вопросов, встающих перед современными молодыми людьми. Сегодня отношение ко многим профессиям и их востребованность быстро меняются, чего не наблюдалось в советское время. Тогда огромной популярностью пользовались любые технические специальности, очень престижной считалась работа в НИИ. Но востребованным было любое образование, любые навыки. Сегодня же рынок труда переполнен одними специальностями и испытывает недостаток в других. Назрела необходимость повысить престижность технарей. Как отметил Касым-Жомарт Токаев, в стране наблюдается острый недостаток технических специалистов.
«Президент прав: нехватка технических специалистов наблюдается еще с распада СССР: республики получили независимость, и началась самостоятельная трудовая деятельность, - говорит кандидат технических наук, член-корреспондент МАНЭБ, профессор кафедры «Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды» ЮКУ имени Мухтара Ауэзова Александр КОЛЕСНИКОВ. - Какие-то заводы обанкротились, какие-то - развалились. Когда наша нефтяная промышленность только развивалась на заре независимости, она нуждалась в современном оснащении и специалистах, умеющих работать на иностранном оборудовании. Руководству молодой республики было непросто искать инвесторов. Приглашали иностранных специалистов. В ряде промышленных отраслей до сих пор существует такая практика - приглашать иностранцев в компании в качестве управленцев и технарей различных направлений. Но нам нужны свои специалисты и в необходимом количестве».
В наше время найти высококвалифицированного токаря, сварщика, сантехника не так просто. Молодое поколение смотрит на успешных менеджеров, которые сидят в офисе и управляют, и им тоже хочется быть управленцами, а не сталеварами и сварщиками.
Альтернатива «цифре»
Если на заре независимости был тренд на экономистов и юристов, то сегодня наблюдается тренд на программистов.
«IT-технологии заполняют сейчас все, во всех сферах царит цифровизация, которая в какой-то мере облегчает нам жизнедеятельность, - продолжает спикер. - Но нельзя повально ею увлекаться. Недавние отключения интернета всего на несколько дней обнажили проблему последствий цифровизации: вся республика была практически «парализована», все застыло. Я считаю, что нужно развивать параллельные альтернативы цифровизации. Надо развивать промышленный сектор, реальное производство в контексте добычи сырья, его подготовки, переработки в конкурентную продукцию с дальнейшим экспортом в страны-потребители и получением реальной прибыли для государства. Мировой рынок диктует свои условия. Заводы нам строить есть кому. Но будут ли они конкурентоспособными? Тут необходимо опираться на ту или иную технологию переработки, получения какого-либо сырья или продукции в той или иной промышленности, будь то нефтяная, химическая, металлургическая или любая другая. А это требует высококвалифицированных кадров из числа технологов и научных сотрудников. Известно, что из свинца можно добывать золото. Но будет это настолько дорого по себестоимости, что такое золото в качестве товара не выдержит конкуренции с золотом, получаемым по другой технологии с меньшей себестоимостью».
Хороший тренд
Статданные показали, что казахстанская молодежь стала выбирать технические специальности, и постепенно наблюдается увеличение выпуска технарей.
«Да, за пять лет, с 2016 по 2021 учебные годы, количество выпускников технических специальностей увеличилось, - констатирует Александр Сергеевич. - Виден некий тренд на увеличение. При этом, на мой взгляд, мы должны не только увеличивать выпуск специалистов, но и думать о том, где они будут работать после окончания учебного заведения. Работать-то есть где, но назрела другая проблема. Возьмем для примера «Тенгизшевройл» - крупнейшее нефтедобывающее предприятие в Казахстане. По оценкам, извлекаемые запасы нефти в коллекторе Тенгизского месторождения к апрелю 2033 года будут составлять от 750 миллионов до 1,1 миллиарда тонн (6-9 млрд баррелей. - Прим.). Значит, потребность в специалистах возрастет. При этом предприятие оснащено иностранным оборудованием, а значит, нашего специалиста необходимо еще дополнительно «подучить» - направить на дополнительные курсы, где его научат работать с оборудованием зарубежного производства. Это потребует дополнительных затрат и определенного времени. Поэтому для таких предприятий проще пригласить опытного специалиста из-за рубежа. Разумно было бы, чтобы весь цикл производства иностранного оборудования осуществлялся на территории Казахстана в рамках неких совместных предприятий, где студенты могли бы проходить технологические и производственные практики, стажировки и даже, возможно, организованное дуальное обучение, изучая принципы работы оборудования и технологий до того, как придут на предприятие. Но, к сожалению, у нас нет технологий выпуска современного промышленного оборудования мирового уровня. В идеале, конечно, хотелось бы, чтобы у нас было организовано что-то подобное, чтобы был весь цикл и теории, и практики мирового уровня для подготовки востребованных специалистов технических специальностей в условиях современного технологического прогресса».
Не сохранили
«В 2013 году я возил студентов-металлургов на заводы Усть-Каменогорска, - вспоминает А. Колесников. - Там три гиганта: свинцово-цинковый завод, завод редких металлов в Шемонаихе и титано-магниевый комбинат. Этот комбинат - полностью интегрированный производитель титана. Там производят высококачественные титановые губки, титановые слитки и магний марки Mg-90 для использования в авиационной промышленности, других отраслях. Это ведущий сертифицированный поставщик этого металла для мировой авиакосмической промышленности. Студенты из нашего вуза были в шоке, видя, как по тысяче человек заходят на смену. Они говорили, что видели такое в кино. Но ведь в Шымкенте так же было! На ряде крупных предприятий, например, на свинцовом заводе, фосфорном. В Таразе сохранили фосфорный завод, у нас – нет, хотя фосфор всегда востребован. Любое производство - это мощный драйвер экономики».
Приедут и научат
«Пока неизвестно, филиалы каких российских вузов появятся в Казахстане, но они будут, - убежден профессор. - Конкуренции бояться не нужно - приедут специалисты из других стран и научат наших. Страна от этого выиграет. В Узбекистане, например, действуют совместные вузы, порядка десяти российских, а также корейских, американских, китайских. В 2019 году мы с коллегой были приглашены на международный форум в совместный узбекистанско-корейский университет Инха в Ташкенте, оснащенный по современным стандартам, с прекрасной материальной базой и сильнейшими профессорско-преподавательскими кадрами. Всем известно, что Узбекистан - один из лидеров на постсоветском пространстве по реальному производству широкой линейки автомобилей, начиная от штамповки деталей и заканчивая сборкой и экспортом. Технические специальности - это основа основ. Кто будет добывать уголь, нефть, газ, руду, получать энергию, сделает сварку, выточит деталь или отольет ее из металла? Кто получит цемент, кто будет производить арматуру, изготовит ткань из выращенного хлопка, пошьет кожаную обувь? Пока у нас нет таких специалистов в полном объеме, мы выбираем более качественный товар на рынке, чужой. То есть поддерживаем не отечественного, а иностранного производителя. Я солидарен с Президентом как гражданин, профессионал, патриот нашей страны и непосредственно буду работать над его поручением. Считаю, что инициативы Касым-Жомарта Токаева, касающиеся технического образования, своевременны и жизненно необходимы. По данным BBC News, правительство Китая планирует превратить свои 42 университета в «институты науки и техники мирового уровня», а благодаря правительственной поддержке технических специальностей в Великобритании они достигли 20 процентов от общего числа. Это нормальная мировая практика, и ее нужно применять в Казахстане. Технические специальности востребованы. Наша задача - быть готовыми подготовить конкурентных специалистов, в том числе на базе нашего университета, по имеющимся техническим специальностям в условиях индустриально-инновационного развития страны».
Главное - не потеряться в толпе
Среда, 12 Январь 2022 06:06
В Шымкенте во время массовых беспорядков мародеры напали на семь бригад скорой помощи. Пострадали два фельдшера, один водитель бригады скорой помощи был ранен камнем. Сейчас пострадавшие проходят лечение. Об этом на брифинге сообщил руководитель управления здравоохранения Бахытжан ПОЗИЛОВ.
Было страшно, как на войне
В ходе массовых беспорядков за помощью в городские больницы обратилось более 120 пациентов. 40 из них до сих пор находятся в стационаре, из них пятеро - в реанимации (данные на 17.00 часов 11 января). Всем пациентам была оказана медицинская помощь.
«Есть много пациентов, которым мы просто оказывали первую медицинскую помощь и далее передавали в поликлиники на амбулаторное лечение, - рассказал Б. Позилов. - У людей были ножевые и огнестрельные травмы, раны, ушибы».
Сообщений о том, что кто-то ищет своих родственников по больницам, моргам, не было. Личности погибших установлены, так же, как и их родственники, которым были переданы тела умерших. Их количество позже объявит комендант. У пяти человек, которые сейчас находятся в реанимации, сочетанные травмы, ножевые, огнестрельные, удары тупым предметом».
Возраст пострадавших - от 25 до 30 лет. Женщин среди них нет.
Медицинский персонал стационара не пострадал, а вот врачам скорой медицинской помощи пришлось оказаться в гуще событий.
«Было нападение на семь машин скорой медицинской помощи. У них были разбиты лобовые, боковые стекла, но серьезных повреждений не было. Мы быстро восстановили машины – из-за большого количества вызовов нужно было выпускать их на линию», - поделился руководитель управления.
Фельдшер Рустем АШУРОВ с бригадой скорой медицинской помощи в дни массовых беспорядков попал по вызову в городской акимат.
«Когда мы приехали, люди, находившиеся на площади, напали на скорую, - вспоминает медик. - Ложились на капот, открывали боковые двери, спрашивали, что везем и требовали защитные маски. В этот момент один из фельдшеров хотел закрыть двери, его схватили, стали дергать, пытаться вытащить из машины, он ушибся. Мы прибыли двумя машинами, у второй разбили боковое стекло, пинали двери. Ничего не украли. Одна мысль была: чтобы в этой толпе не остаться, не потеряться, а иначе затопчут. Было страшно, как на войне».
Вакцинация продолжается
В эти дни наблюдается резкий рост заболевших коронавирусной инфекции. Вчера Шымкент вошел в «красную» зону по темпам распространения COVID-19.
По последним данным, эпидситуация в Казахстане выглядит следующим образом: в «красной» зоне: Нур-Султан, Шымкент; в «желтой» зоне: Алматы, Атырауская, Западно-Казахстанская, Павлодарская области; в «зеленой» зоне: Акмолинская, Актюбинская, Алматинская, Туркестанская, Жамбылская, Кызылординская, Карагандинская, Костанайская, Мангистауская, Северо-Казахстанская, Восточно-Казахстанская области.
«Если раньше в сутки фиксировали 1500 вызовов, то теперь их по 2500-2700. Это связано с резким ростом пациентов с диагнозами «коронавирусная инфекция», «ОРВИ», «пневмония». Мы связываем это с тем, что в Казахстане обнаружили новый штамм - «омикрон», он уже в Нур-Султане и Алматы. Мы проводим анализы, не исключается распространение омикрона и среди жителей нашего города, так как по клинике мы видим, что это именно этот штамм. Число зараженных возросло: если раньше за сутки диагностировались 10-15 случаев, то сейчас в разы больше. И это при том, что не все ПЦР-лаборатории работали в эти дни. Картина будет видна в ближайшее время. В стационарах находятся 137 пациентов, из них 65 - это беременные женщины. 10 человек - в реанимации, на аппаратах ИВЛ. Никто из них не вакцинирован и тем более не ревакцинирован. В стационаре находятся на лечении непривитые пациенты, хотя во всех поликлиниках люди могут получить вакцину. Прививают и детей. Очень много заболевших детей. Сейчас учащиеся школ на каникулах. Можно пойти в поликлинику и привить детей и подростков от 12 до 18 лет», - заключил глава управления здравоохранения.
От тойханы до СПОРТЗАЛА
Среда, 29 Декабрь 2021 05:31
В Шымкенте развивают массовый спорт: в этом году в городе построены десятки спортивных объектов и площадок. Все чаще в мегаполисе можно увидеть бегающих и катающихся на велосипедах людей, тренирующихся на уличных тренажерах.
О развитии спорта и достижениях шымкентских атлетов в канун Нового года рассказал заместитель руководителя управления физической культуры и спорта Ермек ДАРМЕНОВ.
О доступности
Несмотря на пандемию и карантинные ограничения, 2021-ый для городского управления физической культуры и спорта был плодотворным.
«Управление работает в трех направлениях: оттачиваем мастерство профессиональных спортсменов, улучшаем спортивную инфраструктуру и развиваем массовые виды спорта, - говорит он. -В подчинении у управления - 16 детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, три школы высшего спортивного мастерства, один ЦОП, пять клубов, в том числе боксерский, игровых видов. Есть манеж, стадион, бассейн. Спортом сегодня занимаются свыше 353 тысяч человек, это более 30 процентов населения Шымкента. Наша задача - достичь того, чтобы как можно большее количество горожан занимались спортом, чтобы каждый желающий мог посещать спортивные залы и площадки. Они должны быть доступными.
Второе направление нашей работы - это строительство новых спортивных сооружений и развитие инфраструктуры. Сейчас в городе 890 спортивных объектов: 263 - в Абайском районе, 236 - в Аль-Фарабийском, 199 - в Енбекшинском, 190 - в Каратауском. Сюда же входит стадион, спорткомплекс школы высшего спортивного мастерства, легкоатлетический манеж».
Е. Дарменов отметил, что благодаря усилиям акимата в городе появились 115 игровых площадок, построены воркаут-территории. Несколько площадок возведено за счет ин-весторов.
Об ипподроме
«В жилом массиве «Бозарык» строится ипподром. Его строительство завершится в 2023 году, - рассказал Ермек Аманжолович. - Он займет 24 гектара. Авторы проекта уверяют: это будет замечательное место для семейного отдыха, занятий конным спортом. Ипподром будет соответствовать международным стандартам. Согласно проекту, здесь будут беговая дорожка, тренировочная площадка, площадка для проведения соревнований по конному спорту, трибуна с навесом, конюшни, крытый манеж, ветеринарно-профилактический пункт, складские помещения для комбикормов, автостоянка. Будут построены комфортное здание с трибунами для зрителей и судейская вышка».
По проекту, на ипподроме строятся площадки для различных конно-спортивных соревнований и дорожки с препятствиями для стипль-чеза (скачки по местности с естественными или искусственными препятствиями). Продумано место для выводки и седловки лошадей.
«Большинство крупных ипподромов оснащено различными техническими средствами - от электронных табло до автостартов. Все это будет и на новом шымкентском ипподроме», - отметил спикер.
О стрельбище
«Прошли те времена, когда массово строили тойханы. Теперь инвесторы, бизнесмены желают строить спортивные клубы, - подчеркивает Е. Дарменов. - В этом появилась потребность. Пандемия в этом деле дала плюс. Чтобы не ходить по поликлиникам, нужно заниматься спортом, вести здоровый образ жизни. Сейчас многие предприниматели переделывают свои залы торжеств под спортивные объекты. Тем более внедрено подушевое финансирование. В этом году за счет инвесторов было построено несколько спорткомплексов. К примеру, в Каратауском районе, где уже занимается более 1000 детей».
В Абайском районе работает большой спортивный комплекс Shooting Plaza. Его открытие - результат длительного сотрудничества Международной федерации спортивной стрельбы и Азиатской федерации стрельбы. Именно ими было принято решение построить в Шымкенте столь престижный клуб. Проект стоит свыше $1,5 млн. Наличие такой спортивной базы позволяет проводить в городе соревнования по стрелковым видам спорта международного класса.
«Это самое крупное стрельбище в Азии. Точно такого пока в Азии нет. Площадки оснащены австрийским оборудованием по последнему слову техники, онлайн транслируются все результаты стрелков, исключаются судейские провокационные моменты или споры. Вся техника соответствует требованиям Международной федерации. Учебные классы оборудованы ультрафиолетовыми стерилизаторами, чтобы исключить заражений. В подвале - оружейная комната, обустроенная по всем требованиям МВД», - поделился спикер.
О потребностях
Спортивные объекты будут строить там, где население мало охвачено спортом и в густонаселенных местах. К примеру, спортивные комплексы появились в жилом массиве «Каратюбе» и микрорайоне «Нурсат». Как поделились в управлении спорта, в 2022 году планируется построить спортивный комплекс в жилом массиве «Бозарык». Там откроются залы тяжелой атлетики и единоборств.
В следующем году передадут в эксплуатацию спортивную площадку Дворца металлургов. Также завершится строительство здания для занятий настольным теннисом. Сооружение будет с купольным покрытием.
«Запущенная в этом году программа подушевого финансирования очень удобна. На ее реализацию было выделено порядка 432 миллионов тенге. Все средства освоены. При поддержке государства дети могут посещать спортивные секции бесплатно, причем возле дома. За ребенка определенную сумму платит государство. Родители довольны. Эта работа продолжится и в следующем году. Но частные клубы должны соответствовать требованиям - иметь санузел, раздевалки, обеспечивать все санитарные нормы. В спорткомплексе «Ануш» занимается больше тысячи детей, многие находятся в так называемом резерве: если кто-то уходит, то другой ребенок может заниматься на месте ушедшего из клуба. Желающих много. В этой системе нет коррупционного варианта: табель заполняет родитель, тренер ничего не отмечает».
О Лиге
Самым крутым проектов уходящего года стала Молодежная лига - крупные спортивные соревнования среди школьников и студентов, инициированные акимом Шымкента для реализации поручения Президента страны по развитию детско-юношеского спорта. В них участвовали учащиеся 147 школ, это более 548 команд, семи вузов и 24 колледжей. В программе соревнований - шахматы, футбол, волейбол, баскетбол.
Об олимпийцах
В Шымкенте культивируется 71 вид спорта, 38 олимпийских и 24 - неолимпийских, девять национальных видов.
«Если в 2020 году на чемпионатах республики наши атлеты завоевали 613 медалей, то в этом году - 1262, - констатирует замруководителя управления. - Первые места наши спортсмены в прошлом году заняли 229 раз, в этом - 477. С чемпионата Азии в 2020 году шымкентские ребята привезли пять медалей, в 2021-м - 84. На чемпионатах мира наши спортсмены 30 раз поднимали флаг Казахстана. Серебряных медалей в нашей копилке - 24. В этом году трое спортсменов получили звание мастера спорта, в 2020 году таких не было. Звание «Мастер международного класса» в этом году получили 19 человек, звание «Заслуженный мастер спорта РК» - 167. На участие в Олимпийских играх у нас было 10 лицензий. Двое спортсменов привезли медали. Это каратисты Дархан Асадилов и Софья Берульцева. Теперь мы готовим участников на следующие Олимпийские игры в Париже».
