Обязательные пенсионные взносы работодателей внедрены в Казахстане
С 1 января 2024 года началось поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателей (далее – ОПВР) за счет собственных средств в пользу своих работников, начиная с 1,5% в этом году до 5% к 2028 году. Таким образом, в старости эти работники будут обеспечены дополнительной накопительной пенсионной выплатой.
Данная мера направлена на поддержку молодого поколения казахстанцев, размеры пенсий которых будут напрямую зависеть от их пенсионных отчислений. Их пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной – за счет своих отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд и условно-накопительной – за счет взносов работодателей.
Введение ОПВР в особенности актуально для граждан, которые не имеют солидарного стажа (до 1998 года), либо чей стаж в солидарной системе незначителен.
Таким образом, учитывая мировую практику, за пенсионное обеспечение граждан будет применена солидарная ответственность с участием государства, работодателя и самого работника.
Необходимо отметить, что расходы работодателя по уплате ОПВР в соответствии с Налоговым кодексом отнесены к вычетам из налогооблагаемого дохода. Соответственно, нагрузка на работодателя останется на приемлемом уровне.
Размер минимальной заработной платы увеличен в Казахстане
С 1 января 2024 года в целях реализации поручения Главы государства размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) в Казахстане увеличен с 70 000 до 85 000 тенге.
В соответствии с Трудовым кодексом РК работодатели обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП. Благодаря этому вырастут денежные доходы порядка 1,8 млн наемных работников с зарплатой до 85 тыс. тенге, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности, в том числе 350 тыс. бюджетников.
В первую очередь повышение МЗП коснется «низкооплачиваемых» работников. Во-вторых, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников с учетом межразрядной системы квалификаций.
Напомним, МЗП является минимальным социальным стандартом в сфере труда и устанавливается ежегодно на соответствующий финансовый год законом РК «О республиканском бюджете».
Пенсии и пособия повышены в Казахстане
С 1 января 2024 года все виды государственных пособий и базовая пенсионная выплата повышены на 7% в соответствии с прогнозным уровнем инфляции, определяемым Национальным банком РК, солидарная пенсия – на 9%, т.е. с опережением уровня инфляции на 2%.
Средний размер совокупной пенсии из бюджета (без учета выплат из ЕНПФ) в 2024 году составит 130 414 тенге (в 2023 г. – 120 838 тенге).
Кроме того, по поручению Главы государства, начиная с 2023 года, в течение пяти лет, осуществляется ежегодное поэтапное повышение минимальной базовой пенсии до 70% от величины прожиточного минимума, максимальной – до 120%.
Так, с 1 января 2024 года минимальный размер базовой пенсии повышен с 60% до 65% от прожиточного минимума, что составляет 28 215 тенге, максимальный размер со 100 до 105 % от прожиточного минимума, что составляет 45 578 тенге.
Несколько примеров увеличения размеров государственных пособий с 1 января 2024 года:
- пособие на рождение 1, 2, 3 ребенка увеличилось со 131 100 до 140 296 тенге, на рождение 4 и более ребенка – с 217 350 до 232 596 тенге;
- пособие многодетным семьям, размер которого зависит от количества детей, увеличилось для семей с 4 детьми с 55 304 до 59 183 тенге, с 10 детьми – со 138 000 до 147 680 тенге;
- пособие для лиц с инвалидностью I группы увеличено с 89 248 до 95 496 тенге, II группы – с 71 398 до 76 397 тенге, III группы – с 48 681 до 52 089 тенге.
Также на 7% увеличены выплаты по потере кормильца и утрате трудоспособности из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС). Данные выплаты осуществляются участникам системы обязательного социального страхования дополнительно к государственным пособиям из бюджета.
Размеры выплат индивидуальны и зависят от: среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления в ГФСС за последние 2 года, коэффициентов утраты трудоспособности, количества иждивенцев, стажа участия в системе обязательного социального страхования и замещения дохода.
Спецсоцвыплата для работающих во вредных условиях труда внедрена в Казахстане
В рамках реализации поручения Главы государства для повышения уровня социальной защиты людей, длительное время работающих во вредных условиях труда, с 1 января 2024 года внедрена специальная социальная выплата.
Обязательными условиями назначения спецсоцвыплаты являются: достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ не менее 7 лет.
Специальная социальная выплата состоит из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников: специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов (далее – ПМ); из компаний по страхованию жизни в размере 1 ПМ; за счет средств работодателей в размере 1 ПМ, из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов. Кроме того, работникам предоставляется право получения выплат из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений.
Согласно Социальному кодексу, работодатели перечисляют обязательные профессиональные пенсионные взносы за работников, профессии и виды деятельности которых включены в Перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, насчитывающий более 2 тыс. позиций. Таким образом, спецсоцвыплата будет полагаться казахстанцам, работающим в 19 отраслях экономики, в том числе в горнодобывающей и обрабатывающей промышленности и других.
Выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для получения спецсоцвыплаты нужно будет уйти с работы с вредными условиями труда. Работники могут перевестись на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения пенсии.
С учетом обязательных условий для назначения спецсоцвыплаты, по данным Единого накопительного пенсионного фонда, претендовать на нее в 2024 году смогут более 37 тыс. работников, в 2030 году – свыше 58 тыс., в 2035 году – более 95 тыс. Таким образом, число потенциальных получателей выплаты будет ежегодно увеличиваться.
По предварительном данным, в 2024 году средний размер специальной социальной выплаты в целом составит более 208 тыс. тенге. Размер выплаты для каждого работника будет зависеть от накоплений в ЕНПФ. При этом ежегодно размеры спецсоцвыплаты будут расти в связи с увеличением размера ПМ. Так, по предварительным расчетам, в 2030 году средний размер выплаты составит 339 тыс. тенге, а в 2035 году – 519 тыс. тенге.
Экзамен по казахскому языку будут сдавать школьники в 2024 году
Экзамен по казахскому языку будут сдавать учащиеся 5-8 и 10 классов. Изменения введены с 2023-2024 учебного года, то есть в мае учеников будут проверять на знание госязыка.
Напомним, ранее этот экзамен сдавали только ученики 9 и 11 классов.
Как отметили в министерстве просвещения, тестирование будет проводиться в письменной и устной форме.
Оценивать будут такие навыки, как:
- аудирование,
- говорение,
- чтение,
- письмо.
Задания экзамена будут составлять сами педагоги.
Годовые оценки в 5-8, 10 классах будут выставляться по итогам экзамена и годовой оценки.
Вместе с тем в 2024 году внедрят уровни владения казахским языком.
Национальный центр тестирования будет проводить тесты и выдавать сертификаты.
Для кого обязателен тест на уровень владения языком:
- студенты, поступающие в магистратуру и докторантуру;
- сотрудники, включенные в кадровый резерв органа «А» госслужбы (высший кадровый состав);
- абитуриенты, претендующие на международную стипендию
- «Болашак»;
- студенты, претендующие на поступление в Академию КНБ;
- преподаватели «Назарбаев интеллектуальной школы».
В Казахстане отменили так называемый «туристский взнос»
Об этом сообщает Министерство туризма и спорта.
«Приказом министра туризма и спорта Республики Казахстан от 27 декабря 2023 года за № 347 в правила уплаты туристского взноса для иностранцев внесены изменения, согласно которым на всей территории Казахстана будет действовать нулевая ставка», - говорится в сообщении.
С этого года иностранные туристы освобождаются от необходимости платить налог за пребывание в стране. В приказе, вступившем в силу в конце декабря, определена его ставка на уровне «0 процентов от стоимости пребывания». Сбор bed tax, или налог на туристов, – общемировая практика. Как правило, эти поступления в бюджет направляются государством на развитие и улучшение туристской инфраструктуры.
Напомним, что налог на туристов начали взимать в Казахстане с 1 января 2023 года, и это новшество вызвало тогда возмущение среди представителей туристического и гостиничного бизнеса страны.
Была утверждена 5-процентная ставка налога для Астаны и рассматривались возможности введения такой же ставки для Алматы и Шымкента
«Мы приняли решение о том, что действие bed tax необходимо прекратить. Система создает определенные неудобства для отечественного бизнеса и для пребывающих иностранных туристов. Несмотря на то, что с момента внедрения системы по стране собрали около 500 миллионов тенге, приняли решение приостановить действие bed tax в кратчайшие сроки. В срочном порядке внесем изменения в приказ, и туристский сбор приостановят», – заявил тогда Еркинбаев.
Приказ о внесении изменений в приказ министра культуры и спорта республики Казахстан от 14 июля 2023 года № 181 «Об утверждении правил уплаты туристского взноса для иностранцев» вступил в силу в конце декабря.
