Управление образования города Шымкента объявляет конкурс на занятие вакантных должностей руководителей (директор, заведующий) методического (учебно-методического, научно-методического) центра (кабинета)
Наименование государственных организаций образования, в которые объявлено конкурсное замещение:
1. Коммунальное государственное учреждение «Методический центр» города Шымкента, г.Шымкент, Аль-Фарабийский район, ул.Тыныбаева, здание №49;
2. Коммунальное государственное учреждение «Центр поддержки детей с особыми образовательными потребностями», город Шымкент, Аль-Фарабийский район, улица Тыныбаева, здание №49;
3. Коммунальное государственное учреждение «Центр дошкольного развития», город Шымкент, Аль-Фарабийский район, улица Тыныбаева, здание №49;
4. Коммунальное государственное учреждение «Отраслевой учебный центр дополнительного образования», город Шымкент, Аль-Фарабийский район, улица Тыныбаева, здание №49;
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидату для назначения на должность руководителя (директор, заведующий) методического (учебно-методического, научно-методического) центра (кабинета)
на уровне области, городов республиканского значения:
-высшее и (или) послевузовское педагогическое образование, стаж педагогической работы не менее 7 лет;
-наличие квалификационной категории «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «заместитель руководителя второй квалификационной категории», или «заместитель руководителя первой квалификационной категории» организации образования, либо «руководитель-организатор», или «руководитель-менеджер», или «руководитель-лидер».
Должностные обязанности руководителя (директор, заведующий) методического (учебно-методического, научно-методического) центра (кабинета):
-осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности кабинета (центра) в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
-определяет и утверждает штатное расписание;
-определяет стратегию, цель и задачи развития, организует разработку, утверждение и выполнение программ развития кабинета (центра), правила внутреннего трудового распорядка;
-обеспечивает рациональное использование бюджетных средств;
-распоряжается имуществом и средствами кабинета (центра) в установленном законодательством порядке, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании финансовых средств;
-обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы;
-организует взаимодействие с общественными организациями в республике и за рубежом;
- осуществляет подбор и расстановку кадров;
-определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства;
-поощряет и стимулирует творческую инициативу работников;
-владеет компьютерной грамотностью, информационно-коммуникационными технологиями;
-руководит работой учебно-методического (научно-методического, экспертного советов) кабинета (центра), методических объединений педагогов, ассоциаций педагогов-предметников;
-организует и проводит мероприятия, направленные на повышение педагогического мастерства;
-обобщает и пропагандирует передовой опыт учебной и методической работы педагогов и организаций образования. Ведет учет проделанной работы;
-контролирует качество проводимых мероприятий;
-прививает антикоррупционную культуру, принципы академической честности среди методистов и специалистов;
-обеспечивает подготовку и представление отчетности.
Руководитель (директор, заведующий) методического (учебно-методического, научно-методического) центра (кабинета) должен знать:
-Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «Об образовании», «О статусе педагога», «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан» и иные нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования;
-основы педагогики и психологии;
-государственный общеобязательный стандарт образования, достижения педагогической науки и практики, нормы финансово-хозяйственной деятельности;
-нормы педагогической этики;
-правила безопасности и охраны труда, противопожарной защиты, санитарные правила и нормы.
Размер должностного оклада руководителя (директор, заведующий) методического (учебно-методического, научно-методического) центра (кабинета) в зависимости от стажа работы от 192189 теңге до 233600 теңге.
Место проведения конкурса: Управление образования города Шымкента, г.Шымкент, Аль-Фарабийский район, ул.Тыныбаева, здание №49.
Прием документов осуществляется в городском Управлениии образования по адресу г.Шымкент, ул.Тыныбаева, здание №49, 115-кабинет в течение 15 (пятнадцати) календарных дней со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении конкурса опубликования объявления на государственном и русском языках.
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанные в объявлении, представляет в организацию нарочно следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов;
2) копию документа, удостоверяющего личность;
3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов);
4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями;
5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность;
6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 21579).
Копии документов, представленных для участия в конкурсе, заверяются кадровой службой с места работы.
Отсутствие одного из указанных документов является основанием для возврата документов участнику конкурса.
Участник конкурса при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).
Примечание: При поступлении на гражданскую службу, лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
Телефон для справок: 53-90-69, 87782790988, электронный адрес:
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Управление образования
г. Шымкента
