Что ждет казахстанцев с 1 июля
В апреле 2023 года Президент РК Касым-Жомарт ТОКАЕВ подписал Социальный кодекс. С 1 июля 2023 года он вступает в силу и предусматривает ряд новшеств.
Соцкодекс – это единый социальный документ, который впервые вводится в действие на территории СНГ. Он охватывает весь жизненный цикл человека, а именно:
- социальную поддержку от рождения до совершеннолетия;
- занятость в трудоспособном возрасте;
- обеспечение безопасности труда;
- меры социального страхования;
- социальную помощь при возникновении трудной жизненной ситуации;
- поддержку пожилых людей.
Социальным кодексом вводится: цифровая карта семьи - электронный уведомитель, информирующий людей о полагающейся им государственной поддержке исходя из социального статуса и степени благополучия членов семьи. Теперь пособия и выплаты будут назначаться гражданам в проактивном формате на основе данных, имеющихся в информационной системе. Дополнительные меры социальной поддержки семей с детьми: продление срока выплат по уходу за ребенком до 1,5 года; монетизация гарантированного социального пакета для детей в возрасте от 1 года до 6 лет из числа получателей адресной социальной помощи; присвоение статуса награжденным подвесками «Алтын алқа» и «Күміс алқа» и увеличение им размера пособий; увеличение размеров госпособий отдельным категориям социально уязвимых слоев населения. Черта бедности для назначения адресной социальной помощи будет определяться медианным доходом вместо прожиточного минимума.
А теперь подробнее о том, что ждет казахстанцев с 1 июля.
Вырастут госпособия
В рамках реализации Социального кодекса РК с 1 июля будут повышены на 14,5% размеры государственных социальных пособий для отдельных категорий граждан, а также выплаты по случаям утраты трудоспособности и потери кормильца из Государственного фонда социального страхования.
Кроме того, размер пособия награжденным матерям, родившим и воспитавшим 7 и более детей, будет повышен до 7,4 месячных расчетных показателей.
Как сообщалось ранее, на открытии первой сессии Парламента VIII созыва 29 марта Глава государства обозначил необходимость усиления мер поддержки лиц с инвалидностью.
В рамках Социального кодекса РК с 1 июля 2023 года предусмотрено повышение в среднем на 14,5% размеров следующих видов государственных пособий:
- по инвалидности;
- по случаю потери кормильца;
- специальных социальных пособий;
- специальных государственных пособий (далее – СГП) лицам с инвалидностью первой, второй и третьей групп, которым назначены пенсионные выплаты по возрасту или пенсионные выплаты за выслугу лет, за исключением получающих доплату к пенсионным выплатам по возрасту до размера месячного пособия по инвалидности;
- СГП детям с инвалидностью до 7 лет, проживающим в г. Байконыр и получающим пенсию по инвалидности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- СГП жертвам политических репрессий или лицам, пострадавшим от политических репрессий, имеющим инвалидность или являющимся пенсионерами;
- СГП лицам, которым назначены пенсии за особые заслуги перед Республикой Казахстан.
Таким образом, будет обеспечено увеличение вышеуказанных видов пособий на 23% по сравнению с 2022 годом (с учетом повышения на 8,5% с 1 января т.г.). На эти цели из республиканского бюджета дополнительно выделено 37 млрд тенге.
Кроме того, предусмотрено аналогичное повышение на 14,5% с 1 июля государственных пособий:
- лицу, осуществляющему уход за лицом с инвалидностью первой группы;
- матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка с инвалидностью (детей с инвалидностью).
На сегодняшний день размер данных пособий составляет 1,4 прожиточного минимума (далее – ПМ), или 56 794 тенге в 2023 году. При вступлении в силу Социального кодекса размер пособия повысится до 1,61 ПМ, или 65 313 тенге в 2023 году. На эти цели из республиканского бюджета дополнительно выделено 6,4 млрд тенге.
Социальным кодексом также предусматривается дифференциация размера пособия, выплачиваемого женщинам, награжденным подвеской «Алтын алқа» или ранее получившим звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степеней.
Если сегодня матери, родившие и воспитавшие 6, 7 и более детей, получают пособие в одинаковом размере, то с 1 июля размер пособия для матерей, награжденных подвеской «Алтын алқа», орденами «Материнская слава» I и II степеней, имеющих звание «Мать-героиня», то есть родивших и воспитавших 7 и более детей, будет повышен до 7,4 месячных расчетных показателей.
Наряду с этим, с 1 июля на 14,5% будет произведено повышение размеров соцвыплат по случаям утраты трудоспособности и потери кормильца, выплачиваемых из Государственного фонда социального страхования.
Размеры выплат индивидуальны и зависят от: среднемесячного дохода, с которого производились социальные отчисления в ГФСС за последние 2 года, коэффициентов утраты трудоспособности, количества иждивенцев, стажа участия в системе обязательного социального страхования и замещения дохода.
Эти выплаты осуществляются дополнительно к аналогичным пособиям, выплачиваемым из республиканского бюджета, их размеры с 1 января 2023 года по решению Правительства РК также были повышены на 8,5%.
Повышение размеров вышеуказанных пособий будет произведено автоматически на основании сведений, имеющихся в информационных системах Министерства труда и социальной защиты населения, в связи с чем дополнительного обращения получателей в уполномоченные органы не требуется.
Центры трудовой мобильности
В рамках реализации Социального кодекса РК, с 1 июля 2023 года в Казахстане будут созданы 20 центров трудовой мобильности в областных центрах и мегаполисах, а действующие центры занятости населения будут преобразованы в карьерные центры.
Задачи новых центров - активно вовлекать все институты рынка труда, функционирующие на территории региона. Для этого им предоставляется право передачи отдельных функций, связанных с трудоустройством целевых групп граждан, на аутсорсинг.
В свою очередь, карьерные центры станут филиалами центров трудовой мобильности в городах и районах. Основной задачей новых центров станет реализация региональной политики занятости с учетом местных специфик в увязке с показателями национального рынка труда.
При этом весь оказываемый спектр услуг по содействию занятости, добровольному переселению, формированию макетов дел по назначению адресной социальной помощи будет сохранен, и их оказание продолжится в карьерных центрах, которые будут расположены по тем же адресам.
Одной из целей дальнейшего развития системы оказания услуг является полная цифровизация всех услуг и мер поддержки в сфере занятости.
Цифровые центры занятости – это кардинальная трансформация отношений между органами занятости и их клиентами – соискателями и работодателями, изменение бизнес-процессов оказания услуг, перевод их в онлайн-формат.
Запуск онлайн-услуг позволил минимизировать физические контакты населения с сотрудниками органов занятости и повысить доступность услуг для граждан. На сегодняшний день порядка 77% граждан, которые обращаются за получением услуг в сфере занятости, используют онлайн-формат посредством Электронной биржи труда.
По выслуге лет
С 1 июля 2023 года пенсионеры по выслуге лет смогут использовать пенсионные накопления на покупку жилья или лечение. Кто относится к категории таких пенсионеров и куда можно обратиться за выплатами?
Согласно нормам Социального кодекса Республики Казахстан, вступающего в силу с 1 июля 2023 года, получатели пенсионных выплат за выслугу вправе использовать пенсионные накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов, на улучшение жилищных условий и (или) оплату лечения для себя или супруга (супруги), или близких родственников.
Воспользоваться этим правом могут военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лица, имевшие на момент сокращения должности выслугу лет не менее двенадцати лет и шести месяцев непрерывной воинской службы, службы в специальных государственных и правоохранительных органах, государственной фельдъегерской службе, при условии продолжения ими работы в медицинских организациях, расположенных в следственных изоляторах и учреждениях уголовно-исполнительной (пенитенциарной) системы.
При этом размер единовременной пенсионной выплаты за счет обязательных пенсионных взносов не может превышать размер пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов получателя пенсионных выплат за выслугу лет, находящихся в доверительном управлении Национального Банка Республики Казахстан.
Пенсионными накоплениями за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов (при их наличии) получатели пенсионных выплат за выслугу смогут воспользоваться при достижении общеустановленного пенсионного возраста.
Остальные пенсионеры сохраняют за собой право использовать до 50% своих накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, на вышеуказанные цели, если размер их пенсии обеспечивает коэффициент замещения среднемесячного дохода на уровне не ниже 40%.
Пенсионеры по выслуге лет могут обратиться на сайте www.enpf-otbasy.kz за единовременными пенсионными выплатами в АО «Жилищный строительный сберегательный банк «Отбасы банк» или банки второго уровня для использования накопленных средств на улучшение жилищных условий.
Для использования единовременных пенсионных выплат на лечение можно обратиться только в АО «Жилищный строительный сберегательный банк «Отбасы банк».
Пенсионные взносы обязательного характера
Обязательные пенсионные взносы (ОПВ) - это 10% от всех видов оплаты труда в денежном выражении и иных доходов, которые агент (работодатель) уплачивает в ЕНПФ на индивидуальный пенсионный счет. Это правило распространяется на работников как по трудовому договору, так и по договору гражданско-правового характера, заключенному с юридическим лицом.
До 1 июля 2023 года вправе, но не обязаны были уплачивать ОПВ в ЕНПФ следующие категории граждан:
- физические лица, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), заключенных с физическими лицами, не являющимися налоговыми агентами;
- физические лица, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, работающие в представительствах международных организаций в Республике Казахстан, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Казахстан. C 1 июля 2023 года все вышеперечисленные лица будут обязаны уплачивать ОПВ в ЕНПФ.
Оплата ОПВ осуществляется через банки второго уровня наличными деньгами либо безналичным способом через Государственную корпорацию, которая, в свою очередь, перечисляет их в ЕНПФ в соответствии с единым списком физических лиц, в чью пользу они перечисляются.
Эта мера способствует увеличению охвата населения накопительной пенсионной системой, для обеспечения адекватными выплатами в будущем.
Согласно внесенным изменениям в Социальный кодекс, в случае смерти лица, имеющего пенсионные накопления в ЕНПФ, членам его семьи производится единовременная выплата на погребение за счет средств пенсионных накоплений умершего лица в пределах размера 94-кратного месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (МРП), но не более имеющихся на индивидуальном пенсионном счете (ИПС) средств умершего лица.
В случае, если остаток пенсионных накоплений на ИПС умершего лица после осуществления единовременной выплаты на погребение составит сумму, не превышающую размер минимальной пенсии, данный остаток выплачивается как выплата на погребение членам семьи умершего.
Напомним, что ранее заявление на единовременную выплату на погребение могли подавать также лица, осуществившие погребение, а выплата составляла сумму, равную 52,4-кратному МРП.
В случае смерти лица, имеющего пенсионные накопления в ЕНПФ, они наследуются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан
О порядке, сроках и перечне документов, необходимых для осуществления ЕНПФ выплаты на погребение, наследникам, узнавайте подробно на сайте ЕНПФ.
Полосу подготовила Ирина КАЗОРИНА.
