Конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз» направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения и предназначен для стимулирования субъектов частного предпринимательства к решению социальных вопросов как для своих работников, так и для общества в целом, демонстрацию и широкое распространение положительного опыта по реализации социальных проектов, широкое информирование населения по вопросам корпоративной социальной ответственности.
В конкурсе могут принимать участие субъекты частного предпринимательства по следующим категориям:
1) субъект малого и среднего предпринимательства;
2) субъект крупного предпринимательства.
Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность.
Программы и их проекты включают мероприятия, которые осуществляются претендентами самостоятельно и/или в партнерстве с институтами гражданского общества и местными исполнительными органами и направлены на достижение позитивных изменений в социальной сфере.
Конкурс проводится ежегодно на региональном и республиканском уровнях по номинациям:
1) «Лучшее социально ответственное предприятие».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, трудоустройство наибольшего количества людей с ограниченными возможностями и так далее);
2) «Лучшее предприятие в области охраны труда».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющая сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности;
3) «Лучший коллективный договор».
В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, пре-
дусмотренные законодательством Республики Казахстан.
4) «За вклад в экологию».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды.
В конкурсе учреждается специальная премия «Лучший социальный проект года». В данной специальной премии рассматриваются социальные проекты, реализуемые бизнесом, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально уязвимых и малообеспеченных слоев населения.
Гран-при — высшая награда конкурса присваивается претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности.
Гран-при присуждается в категориях «Субъект крупного предпринимательства» и «Субъект малого и среднего предпринимательства».
Участие в региональном и республиканском этапах конкурса является бесплатным.
Претенденты оформляют и представляют в двух экземплярах материалы на бумажном и электронном носителях местным исполнительным органам в соответствии с Правилами проведения конкурса по социальной ответственности «Парыз», которые включают в себя:
1) заполненную заявку согласно приложению к Правилам;
2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности.
В отчет претендента должны быть включены:
1) история юридического или физического лица;
2) организационная структура;
3) иная дополнительная информация;
4) приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы);
5) анкета, заполненная по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты населения РК, и размещенная на его интернет-ресурсе.
К участию в конкурсе допускаются претенденты, которые:
1) осуществляют деятельность не менее трех лет;
2) не находятся в стадии ликвидации, не признаны банкротом;
3) не имеют не устраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
4) не имеют коллективно-трудовых споров с работниками;
5) осуществляют социальную и благотворительную деятельность на территории Республики Казахстан, которая не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций;
6) в заявке на участие в конкурсе указали достоверные сведения, а также в полном объеме представили документы.
Подробную информацию и консультацию можно получить в управлении занятости и социальной защиты г.Шымкент расположенном по адресу: г.Шымкент, мкр.Нурсат, улица С.Байтерекова, 89, каб. № 47.
