В Шымкенте внедрена новая система отбора педагогических кадров HR-process. Вчера ее презентовали акиму Шымкента Мурату АЙТЕНОВУ.
HR-Process предназначена для автоматизации процесса подачи и обработки заявления на педагогическое вакантное место, создания базы данных кандидатов и вакансий, а также повышения эффективности процессов по отбору педагогического состава на основе применения современных информационных технологий. Сейчас на сайте www.hr-process.kz по приему на работу педагогов и сотрудников зарегистрировано 137 организаций образования, имеется 78 вакансий.
«В соответствии с поручением Главы государства Касым-Жомарта Токаева мы проводим работу по автоматизации и цифровизации всех сфер. Благодаря HR-Process лица, претендующие на должность преподавателя, могут найти работу по специальности в режиме онлайн. Автоматизация отбора педагогов гарантирует соблюдение принципов меритократии, гласности и прозрачности в выборе кандидата. Эта система базируется на конкурсном методе. Открытая и объективная система отбора кадров - залог привлечения лучших специалистов в сферу образования», - сказал М. Айтенов.
В состав специальной комиссии входят директор образовательного учреждения, учителя-предметники, психолог. Кроме того, ведется онлайн-трансляция заседания конкурсной комиссии в социальных сетях. Все результаты конкурса будут размещены в открытом доступе на сайте.
Новая система позволяет отобрать лучшие кадры для педагогической деятельности, а также предотвратить коррупцию в сфере образования.
