В ЮКО с двухдневным визитом побывала министр здравоохранения и социального развития Казахстана Тамара Дуйсенова
При встрече с населением региона она дала подробные разъяснения по отдельным статьям нового Трудового Кодекса, изменениям в оплате госслужащих, а также рассказала о новой программе развития здравоохранения «Денсаулық».
Во время визита министр посетила ряд медицинских учреждений области, где ознакомилась с развитием здравоохранения региона в рамках Национального плана Главы государства «100 конкретных шагов».
Высокий гость проанализировала ситуацию с оказанием качественной и доступной помощи населению, побывала в call-центре при областной клинической больнице. В областном онкологическом диспансере Тамара Дуйсенова подчеркнула социально-значимую роль профилактики онкозаболеваний. Главный медик страны побывала также в центре крови и кардиологическом диспансере. В последнем недавно были выполнены уникальные операции двум десяткам детей, в том числе и новорожденным.
Отметим, что в рамках программы «Саламатты Қазақстан» в Южном Казахстане в прошлом году в 93 медицинских организациях был проведен капитальный ремонт, сдано в эксплуатацию 304 новых объекта. Укрепилась и материально-техническая база медучреждений. За это время обучение прошли более 12 тысяч медицинских кадров. Снизился дефицит специалистов в сельской местности на 2,5%. Отрадно, что за это время в области были внедрены передовые технологии в неонатологической хирургии, детской кардиохирургии, трансплантологии.
По словам министра, в Казахстане будет создана система общественного здравоохранения на основе интеграции эпидемиологической службы и службы формирования здорового образа жизни и рационализации питания, в результате чего средняя продолжительность жизни казахстанцев может увеличиться до 73 лет.
Медицинские работники Южного Казахстана всецело поддержали новую государственную программу «Денсаулық» на 2016-2019 годы и выразили готовность к успешной реализации поставленных задач.
Во второй день министр встретилась с работниками бюджетных организаций. Она рассказала о новых подходах к оплате труда гражданских служащих. В результате внедрения новой системы оплаты труда, которая подразумевает четыре блока, планируется повышение заработной платы от 7 до 40%. Повышение будет зависеть от уровня образования, квалификации и стажа работника. А вот отношения между работодателем и работниками будут строиться на принципах саморегулирования.
Для работодателей же будет упрощена система найма, кадрового перемещения, увольнения, определения условий и оплаты труда работников. Также Тамара Дуйсенова вместе с акимом области Бейбутом Атамкуловым встретились с ветеранами и инвалидами и обсудили актуальные проблемы. Одна из них - создание общественного центра инвалидов. Большое внимание было уделено вопросу бесплатного обеспечения пенсионеров, инвалидов и ветеранов медикаментами.
