Работающему человеку важно осознавать принадлежность к своему профессиональному цеху. Ведь только коллеги по отрасли могут по-настоящему понять все его надежды и чаяния. Кроме того, чисто психологически важно знать, что есть организация, которая в любом трудовом споре будет на твоей стороне.
Для этого и существуют профсоюзы. Повезло той отрасли, где профсоюзными лидерами являются по-настоящему неравнодушные люди.
«Профсоюз - это не работа и не заработок. Это – жизнь, посвященная Человеку труда. И наши председатели профкомов доказывают это своей ежедневной работой», - убеждена председатель ОО «Шымкентская городская организация казахстанского отраслевого профсоюза работников образования и науки» Лариса ТУРГИНБАЕВА. В объединение входит более 18000 членов, и это одна из сильнейших профсоюзных организаций третьего мегаполиса.
Взаимопомощь и порядочность
«Сегодня Шымкентский горком профсоюза работает в условиях высокой конкуренции с десятком альтернативных профсоюзов на территории города. Мы боремся за сохранение численности наших рядов и финансовую устойчивость организации, - говорит Лариса Владимировна. - Цель нашего объединения – повышение уровня жизни людей. Такая задача всегда стоит перед профсоюзом в период экономического роста. В период же спада мы боремся за сохранение существующего уровня. При этом имеется в виду не просто повышение заработной платы. Ведь качество жизни определяет не только зарплата, но и наличие детского сада для ребенка, и доходы в неденежной форме. К последним относится, например, оплата обучения или отдыха сотрудника.
Мы живем в эпоху перемен. Изменения необходимы и нашему горкому. И речь идет не только о внедрении интернет-технологий и технических новшеств в профсоюзную деятельность, хотя мы используем все эти инструменты. Нужна своя, профсоюзная идеология. И мы ее разработали. Наша идеология основана на принципах солидарности, взаимопомощи, коллегиальности, гласности, порядочности.
Отличным доказательством того, что мы действуем в верном направлении, является недавняя ротация первых руководителей образовательных учреждений Шымкента. Несмотря на смену директоров, мы не потеряли ни одной организации образования. Это заслуга сплоченной, профессиональной, авторитетной команды председателей профсоюзных комитетов организаций, входящих в Шымкентский горком профсоюза работников образования и науки».
Воспитание лидеров
«Воспитание профсоюзного лидерства – важное направление деятельности Шымкентского горкома, - продолжает собеседница. - Мы делаем большую ставку на подготовку председателей первичных профсоюзных ячеек. Недавно в Астане прошел трехдневный семинар для руководителей городских и районных первичек. Его провел казахстанский отраслевой профсоюз работников просвещения, науки и высшего образования. Как всегда, в семинаре участвовали председатели шымкентских первичек. Отмечу, что, отправляя активистов на обучающие семинары, горком профсоюза полностью оплачивает им расходы – перелет, проживание, суточные. Мы заинтересованы в том, чтобы профсоюзные лидеры повышали квалификацию и увереннее чувствовали себя в коллективах, владели правовыми, финансовыми знаниями в профсоюзной сфере, умело вели переговоры,
знали психологию людей.
Лидеров надо воспитывать со школьной скамьи. Для этого мы проводим информационную работу. Регулярными стали встречи со старшеклассниками в формате «без галстука», на которых мы рассказываем ребятам о том, что представляет собой профсоюз, знакомим с профессией педагога.
Хорошим может считаться тот профсоюз, который в случае необходимости бросит клич и в считанные минуты соберет всех своих членов. Это возможно только при отлаженной системе информационных каналов, при существовании единого информационного пространства профсоюзной организации. И, конечно, важен человеческий фактор – энергия и энтузиазм профсоюзных активистов. В одном из своих выступлений председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды ДАУЛЕТАЛИН отметил: «Профсоюз – это идея. Тем людям, которые хотят просто работать с 9.00 до 18.00 часов, не место в профсоюзе, им лучше подыскать себе другое занятие».
Тебя ценят!
Главным ресурсом и ценностью как общества в целом, так и любой организации являются трудовые кадры. В своей работе профсоюз учитывает важную особенность, которую Дейл Карнеги назвал «страстным желанием людей быть оцененными по достоинству».
«В профессиональный праздник педагогов, День учителя, а также в День профсоюзов горком поздравляет и награждает председателей «первичек», социальных партнеров, ветеранов и активистов. Кандидатуры выдвигаются снизу. Первички составляют списки для награждения золотыми и серебряными медалями республиканского отраслевого профсоюза образования, Почетными грамотами Федерации профсоюзов РК, территориального объединения профсоюзов города Шымкента, Шымкентского горкома профсоюза работников образования и науки, дипломами отраслевого профсоюза, благодарственными письмами министра просвещения РК. В этом году по ходатайству нашего горкома профсоюза два человека были награждены медалью «Еңбек ардагері», - говорит Лариса Владимировна. – К слову, профсоюзные поощрения и наградной материал, полученный через Шымкентский горком профсоюза, принимаются во внимание при аттестации работников, что закреплено отдельным положением в Соглашении о социальном партнерстве и коллективном договоре наших первичных профсоюзных организаций».
Здоровье – наше все
Если спросить любого работающего человека, с чем, прежде всего, у него ассоциируется понятие «профсоюз», то многие не задумываясь ответят: новогодние подарки, путевки в летние детские загородные лагеря и на санаторно-курортный отдых. По словам Л. Тургинбаевой, отдохнуть по профсоюзным путевкам в этом году смогли почти 500 человек. Общая стоимость выделенных им путевок составила более 69 миллионов тенге.
Но важно не только отдыхать, но и быть ко времени отпуска живыми и здоровыми. По поручению Главы государства в стране разработана Концепция безопасности труда до 2030 года, для предупреждения и исключения профессиональных рисков на рабочих местах.
«Безопасность и охрана труда в организациях образования постоянно находятся в поле зрения горкома. Сформировано 125 производственных советов, назначены технические инспекторы по охране труда, - информирует спикер. - А чтобы поощрить людей, в коллективный договор внесено положение о предоставлении дополнительных трех дней к оплачиваемому трудовому отпуску работнику, являющемуся инспектором по технике безопасности и охране труда (ТБ и ОТ). Наши первички активно участвуют в республиканских конкурсах на лучшую постановку работы по ТБ и ОТ. К январю этого года 112 технических инспекторов выявили 28 нарушений, провели 111 тематических проверок по различным направлениям, дали 117 консультаций - и на личном приеме, и по телефону. Работа приносит плоды: за последние три года случаев производственного травматизма в учреждениях образования не установлено.
Профсоюз старается внести оживление и разнообразие в рабочие будни своих членов. Первички проводят между собой конкурсы, организуют для сотрудников однодневные поездки на турбазу, экскурсии в Туркестан».
Слово и дело
Не секрет, что член профсоюза платит взносы за то, чтобы решались его проблемы. Если профсоюз справляется с этой задачей, то он реализует свое предназначение, и наоборот.
«Если говорить о тематике, то преобладают обращения по оплате труда, исчислению заработной платы, доплатам. На втором месте - вопросы по организации рабочего процесса и рабочего времени, а также о расторжении или продлении трудовых договоров, - информирует Лариса Тургинбаева. - В коллективный договор внесено положение о дополнительных трех днях к оплачиваемому отпуску библиотекарей».
Защита прав и интересов трудящихся - мейнстрим работы профсоюза. Шымкентский горком профсоюза работников образования и науки внес существенный вклад в решение проблем со зданиями трех музыкальных школ города, корректировку правил ротации руководителей и правил аттестация учителей с 30-летним и более стажем работы и многое другое. Какие-то вопросы находятся в процессе решения. А вот педагоги со стажем 30 и более лет добились освобождения от сдачи Национального квалификационного тестирования. Они проходят только комплексное аналитическое обобщение результатов деятельности. Кроме того, от процедуры аттестации будут освобождены учителя, которым до пенсии по возрасту остается не более четырех лет. Все это – результат большой коллективной работы, в которой профсоюз сыграл роль первой скрипки.
«Глава государства неоднократно отмечал, что прогрессивное общество с особым почтением относится к человеку труда. Защита прав, в том числе трудовых, всегда должна быть в центре внимания. Трудовые конфликты и споры надо решать исключительно в рамках действующего законодательства. Профсоюзы консолидируют людей вокруг защиты трудовых прав и интересов работников разных отраслей. Мы все только выиграем, если у нас будет сформировано сильное гражданское общество», - подытоживает руководитель Шымкентского горкома профсоюза организаций образования и науки.
