Галина ГЕРМАН

Галина ГЕРМАН

Указом Президента Республики Казахстан от 17 июля 2024 года № 602 утверждена Концепция развития государственной службы на 2024-2029 годы

5 госслужащие

777 юстицияРоль госслужащих трудно переоценить, ведь они ответственны за исполнение решений, принимаемых руководством страны. Поэтому Концепция развития государственной службы на 2024-2029 годы (далее – Концепция) важна для развития не только системы государственной службы, но и всего общества. Это стало темой нашей беседы с заместителем руководителя, уполномоченным по этике Департамента юстиции города Шымкента Айнур ИСАБЕКОВОЙ.


- Айнур Акжигитовна, какова главная идея данной Концепции?
- Прежде всего это идея о соответствии требованиям и запросам населения. Во главе угла Концепции о развитии госслужбы стоят принципы клиентоориентированности, сервисности, патриотизма, профессионализма и проактивности. Под последним термином подразумевается способность граждан самостоятельно инициировать полезные для общества действия, творчески их реализовывать и брать за них ответственность. Все это отвечает требованиям времени и ожиданиям со стороны общества.
- Выражение «кадры решают все», очевидно, актуально и для госслужбы?
- Это действительно так. Поэтому Концепция говорит о необходимости привлечения и удержания на государственной службе высоких профессионалов, обладающих необходимыми знаниями и навыками. Эти люди должны быть преданы интересам своей страны и соответствовать понятию «Адал азамат», озвученному Главой государства Касым-Жомартом ТОКАЕВЫМ на заседании Национального курултая 15 марта 2024 года. «Адал азамат» - это человек, обладающий лучшими качествами, который добросовестно трудится и добивается заслуженного успеха, ставит честность и справедливость превыше всего. «Если каждый гражданин будет следовать идеалам концепции «Адал азамат», мы построим справедливое общество», - подчеркнул Президент страны.
- Как можно решить данную задачу?
- Один из инструментов - изменение процедур проведения конкурсного отбора на занятие вакантных должностей госслужащих. Согласно Концепции, для максимальной объективности во время тестирования будет использоваться искусственный интеллект. При этом сохранится полная анонимность претендента на должность. Новшество будет внедряться благодаря усовершенствованию функционала интегрированной информационной системы «eqyzmet.gov.kz».
Помимо новой автоматизированной системы отбора кадров, в Концепции есть новации, направленные на упрощение процесса поступления на госслужбу, на сокращение бюрократии. Приняты новые квалификационные требования, обеспечивающие доступность государственной службы для кандидатов из частного сектора. Уделено особое внимание ранней профориентации молодежи, на уровне школ и вузов.
Введены новая система оценки деятельности служащих и институт контрактных служащих. Все это должно повысить привлекательность государственной службы для талантливых людей, в том числе молодежи, увеличить конкурентность при отборе кандидатов, способствовать профессионализации кадров и, как следствие, улучшению качества услуг, предоставляемых населению.
- Какие еще аспекты отражены в данном документе?
- Это вопросы стимулирования работы госслужащих, повышения уровня их профессионализма, в том числе через формирование новых подходов в системе оплаты труда. Будут внедрены механизмы, поощряющие обучение и развитие компетенций госслужащих.
На сегодняшний день оценка деятельности госслужащих проводится внутри соответствующих госорганов. Результаты оценки влияют на выплату бонусов госслужащим. Но в ряде сфер не закреплены ключевые показатели, по которым бы определялась эффективность деятельности госорганов. Концепция исправляет это положение. Предполагается цифровизация процедур оценки, комплексный метод ее проведения, а также привязка оценки к результатам исследований качества предоставленных сотрудником государственных услуг.
- А что говорится о правах госслужащих?
- Дальнейшее развитие института государственной службы связывается с улучшением защиты прав госслужащих, в том числе социальных. Речь идет об обеспечении госслужащих и их семей жильем, а также услугами образовательных, медицинских учреждений при проведении ротации. Также оговариваются меры по защите госслужащих от посягательств, связанных с их профессиональной деятельностью.
В целом, Концепция развития государственной службы на 2024-2029 годы разработана с учетом передового международного опыта в построении эффективных систем госслужбы, а также особенностей казахстанской модели развития. При этом качество реализации намеченных приоритетов зависит от добросовестных, профессиональных и нацеленных на благой результат решений и действий каждого государственного служащего. Это и определит, как воспримет вводимые новшества общество.

Галина ХАН

Большие надежды

Среда, 29 Май 2024 11:42

Ярмарка вакансий «Жас маман-2024» для бакалавров ЮКУ имени М. Ауезова показала: шымкентские компании с нетерпением ждут притока молодых свежих сил

4 вакан

Когда спрашиваешь у какого-нибудь классного специалиста, экспертность которого вызывает искреннее уважение, какое у него образование, то очень часто слышишь в ответ название данного учебного заведения. Один из старейших вузов страны, недавно отметивший свой 80-летний юбилей, Южно-Казахстанский университет имени Мухтара Ауезова в разное время назывался по-разному: технологический институт строительных материалов, КазХТИ,  ЮКГУ. При этом вуз неизменно сохранял свой неповторимый дух академизма, научности и одновременно близости к производству и к жизни. Его выпускники никогда не теряются в любых коллективах, часто выдвигаются на первые позиции и делают успешную карьеру на предприятиях или на общественно-политическом поприще.

 

Высокая планка

«На нынешнюю ярмарку вакансий приглашены более 200 организаций-работодателей. Здесь присутствуют представители технических, строительных, нефтеперерабатывающих, агропромышленных компаний, организаций, занимающихся стандартизацией и сертификацией, а также банков и учреждений гуманитарного направления. Пришли специалисты юриспруденции, экономики, педагогики, психологии. То есть представлены три направления: техническое, гуманитарное и педагогическое, - говорит директор Департамента по академическим вопросам ЮКУ имени Мухтара Ауезова Айгуль НАУКЕНОВА. - В целом же наш вуз заключил договоры с 988 работодателями – представителями всех отраслей народного хозяйства.

В этом году ЮКУ имени Мухтара Ауезова оканчивают более 9 тысяч выпускников. Большая часть из них уже трудоустроена. Это связано с тем, что в университете осуществляется дуальное образование по 38-ми образовательным программам. Напомню, что дуальным является обучение, при котором теоретическая часть подготовки проходит на базе учебного заведения, а практическая - на рабочем месте. То есть студенты одновременно учатся и трудятся на производстве. Один из плюсов такой системы – высокий процент трудоустройства. По рейтингу НПП «Атамекен» наш университет входит в тройку лучших вузов Казахстана.

В университете действует 292 образовательные программы. На некоторые из них спрос среди работодателей так велик, что студентов заранее, с вузовской скамьи, «забирают» на производство.

Недавно университет прошел международную аккредитацию по 176-ти образовательным программам, что для ЮКУ является рекордом. При этом некоторые программы, например, такие, как «Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды» (бакалавриат и магистратура), прошли аккредитацию на 7 лет. Это показатель полного соответствия международным стандартам, ведь обычно аккредитация дается на срок от одного года до пяти лет.

У вуза хорошие международные рейтинги. По количеству иностранных студентов ЮКУ также занимает одну из лидирующих позиций в регионе и стране. География расширяется с каждым годом. В настоящее время, помимо казахстанцев, у нас учатся студенты из Узбекистана, Азербайджана, Армении, Китая, Нигерии, Пакистана. Выпускники phd-докторантуры из других стран могут воспользоваться услугами наших диссертационных советов.

Не секрет, что наболевший вопрос всех вузов страны – общежития, но у ауезовцев такой проблемы нет. Все студенты, нуждающиеся в общежитиях, обеспечены местами. Более того, имеется 700 свободных мест.

А еще наш университет апробирует новые образовательные проекты. Так, на факультете «Высшая школа информационных технологий и энергетики» реализуется экспериментальный проект трехлетнего (вместо четырехлетнего) обучения на бакалавриате по трем программам. Благодаря этому новшеству уже через три года обучения выпускник может начать зарабатывать».

Ауезовцев бывших не бывает

На этот раз в ярмарке вакансий участвовали крупные производственные предприятия и организации Шымкента, Туркестанской области и всего южного региона: АО «КазТрансОйл», ТОО «Хилл Корпорация», ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс», АО «Карданвал», ТОО Атырауский нефтеперерабатывающий завод, АО «Актюбинский завод хромовых соединений», завод минеральных удобрений ТОО «Казфосфат», Новоджамбулский фосфорный завод, АО «3-Энергоорталык», ТОО «Karlskrona», ТОО «Бал Текстиль», ТОО «KazAlPack», ТОО «Феррум Втор», ТОО «Водные Ресурсы Маркетинг», ТОО «Кар-Тел», ТОО «AsiaTrafo», ТОО «ShymkentTemir», ТОО «Рахат-Шымкент», ТОО «Asiagreentech», ТОО «Стандарт Цемент», ТОО «КазНИИЛХ», ТОО «Бал Декор», ТОО «Azala сotton», ТОО «Шымкент-Кашемир», ТОО «Azala теxtilе», ТОО «Әлем БТ», ТОО «Ball Textile», МК «Зерде керамика», ТОО «Eсоcentre-consulting» и другие. Присутствовали также представители учреждений образования Шымкента и Туркестанской области, различных профильных школ (музыкальных, спортивных, школ искусств, гимназий, лицеев), колледжей, Назарбаев интеллектуальных школ, управлений городского акимата, аппарата Туркестанского областного суда, прокуратуры нашего города и Туркестанской области, Центров обслуживания населения, учреждений культуры, библиотек.

Открыл ярмарку ректор ЮКУ имени М. Ауезова Кайрат НУРМАНБЕТОВ. По его словам, за свою 80-летнюю историю университет выпустил около 240 тысяч молодых специалистов. Многие работодатели, приехавшие на ярмарку, являются выпускниками этого вуза. Немало общественных деятелей страны называют Auezov university своей «альма-матер». Вуз получил статус исследовательского, что, несомненно, будет способствовать росту научных достижений как по Шымкенту, так и по Казахстану в целом. Усиливается связь университетской науки и производства. Ректор пожелал счастливого пути выпускникам этого года, выразив надежду, что они внесут весомый вклад в процветание государства.

«При нашем вузе действует Ассоциация выпускников, которые и спонсировали данную ярмарку, в том числе лотерею с розыгрышем ценных призов для выпускников, работодателей и других гостей - участников сегодняшнего события, - рассказывает директор центра по поддержке карьеры и трудоустройства ЮКУ имени М. Ауезова Таслима АУБАКИРОВА. - В команде Ассоциации - представители самых разных профессий. Среди них жители как Шымкента, так и других городов и стран. Многие из них возглавили разные компании и сегодня являются работодателями для нынешних выпускников. Всех членов Ассоциации – а их 2000 человек – объединяет то, что они в разные годы окончили наш вуз».

Работа ждет молодых

Бакалавров ЮКУ ждут на многих предприятиях, отправивших на ярмарку своих представителей.

«В университете есть кафедра транспорта, выпускники которой могут работать инженерами в транспортных компаниях. В каждой из них есть технический отдел и отдел эксплуатации, занимающиеся вопросами ремонта и эксплуатации автомобильного транспорта. От их работы зависит техническое состояние общественных автобусов, выходящих на линию, а значит, жизнь и здоровье горожан. Вот в этих подразделениях и нужны грамотные молодые специалисты», - подчеркивает инженер по технике безопасности и охраны труда транспортной компании ТОО «Радуга» Нармат ОРАЗОВ.

«На факультете «Педагогика и культура» ЮКУ имени Мухтара Ауезова в числе прочих дисциплин обучают режиссуре, хореографии, театральному делу, актерскому мастерству. Многие выпускники этого факультета работают у нас, в драматическом театре имени Жумата Шанина. Я сам выпускник ЮКУ по специальности «Режиссер театра», – поясняет заведующий труппой Шымкентского городского академического казахского драматического театра имени Ж. Шанина Женис ТИЛЕКЕНОВ. - В театре всегда нужна молодежь. Только молодые люди смогут органично воплотить на сцене образы Гамлета, Кыз-Жибек, Баян-Сулу. 80% артистов нашего театра – ауезовцы, окончившие вуз в разные годы. В рамках дуального образования театр подписал договор с ЮКУ о прохождении студентами практики, которая очень важна для сценического искусства. Потому что, как сказал Гете, «суха теория, мой друг, а древо жизни пышно зеленеет!» Директор по персоналу отеля DoubleTreeby Hilton Shymkent Татьяна ТИШАБАЕВА разместила на своем столике таблички с вакансиями: «На текущий момент отель набирает официантов и горничных. В ЮКУ есть специальность «Гостиничное дело». Выпускники бакалавриата могут работать у нас. Я считаю, что, даже имея диплом, начинать в избранной сфере надо с «низов». Так можно быстрее вырасти до руководителя. Например, у нас есть главы отделов в возрасте 20 с небольшим лет. Начинали они карьеру еще во время учебы в вузе, с самых низших ступеней: дежурили на ресепшен, работали официантами и быстро поднимались по служебной лестнице, дорастали до позиции супервайзера. Мы поощряем, когда сотрудник пробуется на разных должностях, в разных отделах. Только так можно получить полное представление о гостиничном деле.

Отельная индустрия в нашем городе начала расти относительно недавно, но гостиниц с каждым годом становится все больше. А количество постояльцев в них зависит от предоставляемого сервиса. В штате нашего отеля уже работают бывшие студенты ЮКУ имени Мухтара Ауезова, например, руководитель службы по приему и размещению гостей – выпускница этого вуза Айгерим МЕИРХАН, ей всего 23 года».
«Цель нашего участия в ярмарке – привлечение на госслужбу молодых специалистов. В Шымкенте реализуется пилотный проект по поступлению на госслужбу. Для исключения коррупционных факторов для сдачи тестов не надо приходить в Департамент, их сдают онлайн 24/7. Работодатели - государственные органы - даже не знают имен участников конкурса, они видят только номера претендентов на должность. По итогам всех этапов программа сама определяет тройку лучших, которые и приходят потом на собеседование, - рассказывает главный специалист Департамента агентства по делам государственной службы по городу Шымкенту Жазира АЛЬЖАНОВА. - Наша задача – объяснить выпускникам вузов, как поступить на гударственную службу».

Игорь КАРПОВ - директор ТОО «Renaissance Shik», производящего средства химической защиты для нефтегазопроводов, резервуаров и прочих металлосооружений. Это единственное предприятие в Казахстане, выпускающее всю линейку электрохимической защиты, с собственными разработками, изобретениями, патентами, инновациями.

«Мы тесно сотрудничаем с ЮКУ имени Мухтара Ауезова, открыли здесь лабораторию электрохимзащиты. В ней есть образцы продукции, которую мы производим. Она создается для увеличения срока службы нефтегазопроводов, так как защищает от коррозии трубы и резервуары, чтобы они не гнили, не ржавели и не оксидировались. Если обычный газо- и нефтепровод проживет 5-7 лет, то с нашей электрохимической защитой он сможет прослужить до 50-ти лет, что экономит большие деньги и обеспечивает промышленную безопасность для персонала и производственных площадок. Ведь любая коррозия – это утечка. Последняя, в свою очередь, может привести к взрыву или другим ЧП, - объясняет Игорь Анатольевич. - Благодаря занятиям в лаборатории студенты по специальности «Нефтегазовое дело», завтрашние специалисты данной отрасли, смогут на практике изучать электрохимзащиту. Это хорошо и для них, и для нас, потому что нам надо где-то набирать квалифицированные кадры. В вузах пока не выпускают инженеров электрохимической защиты.

Отмечу, что я сам – выпускник ЮКУ, магистр технических наук, в ближайшее время собираюсь получить диплом об окончании докторантуры».

Одним из студентов, который отдал свое резюме Игорю Карпову как работодателю, стал студент 4 курса, будущий бакалавр нефтегазового дела Рахат АБЫЛАЙХАН.

«В этом году заканчиваю вуз. У меня большие планы на работу в нефтегазовой сфере, - поделился выпускник. - Два лета я провел в США, работал там по программе Work&Travel и существенно продвинулся в английском языке. Надеюсь, при устройстве на работу это станет моим конкурентным преимуществом. На сегодняшней ярмарке вакансий я отдал свои резюме двоим потенциальным работодателям из нефтегазового сектора. Надеюсь, что хотя бы одно из них обязательно сработает!»

Награды по весне считают

Суббота, 04 Май 2024 16:22

КГУ «Центр «Дарын» города Шымкента» городского управления образования подвел итоги достижений школьников третьего мегаполиса на олимпиадах и других интеллектуальных состязаниях республиканского уровня, что прошли нынешней весной. Оказалось, нашим ученикам, их наставникам и центру «Дарын» есть чем гордиться.

Так, в прошедшей в Алматы республиканской олимпиаде для учащихся 9-11 классов по информатике и географии участвовало 13 шымкентских школьников. Они завоевали одну золотую, четыре бронзовых медали и четыре грамоты. «Золото» получил десятиклассник лицея-интерната №1 для мальчиков «Білім-инновация» Мирас СИДЫК. Третье место досталось ученику 11 класса лицея №23 Даниэлю АЮПОВУ, ученику 11 класса лицея-интернат №1 для мальчиков «Білім-инновация» Максату БАТЫРБЕКОВУ, а также десятиклассникам этого же учебного заведения Мади КАРИМЖАНУ и Адилету ДАУЛЕТУ.

Урожайным на награды оказался для шымкентцев и заключительный этап республиканской олимпиады по математике и физике для учащихся 9-11 классов, что прошел в Астане. В этапе приняли участие 13 шымкентских учащихся, выиграв медали золотого, серебряного и бронзового отлива, а также грамоту. Золотую медаль по физике присудили девятикласснику лицея-интерната №1 для мальчиков «Білім-инновация» Мерей НАЗАРБАЙ.

Серебряная медаль вручена десятикласснику этого же лицея Досымжану НАЗАРБАЮ. А бронзовая медаль досталась десятикласснику данного лицея Нурдаулету ХУДОЯРУ.

Отличились шымкентские школьники и в прошедшем в Алматы международном конкурсе исследовательских проектов по математике и механике имени О. Жолдасбекова. Все семь юных дарований из нашего города заняли призовые места!

Конкурс проводился по четырем секциям: математика, прикладная математика, механика, математические методы в экономике.

По итогам состязания ученица 11 класса специализированного лицея-интерната №1 для одаренных детей Сымбат ОСАТАЙ была награждена дипломом II степени и серебряной медалью (секция прикладной математики)

Ученик 11 класса гимназии №8 имени Дулати Имангали ЛЕСБЕКУЛЫ награжден дипломом ІІ степени и серебряной медалью (секция механики).

Его однокласснику Баязиту БАЙЖУРЕКУ присуждена бронзовая медаль (секция механики). Такую же медаль получили одиннадцатиклассницы из школы-гимназии № 65 имени Ы. Алтынсарина Назым МУСЫРМАНКУЛ и Айгерим АБДУРАХИМОВА.

А в городе Таразе прошел заключительный этап республиканского конкурса научных проектов по общеобразовательным предметам. В 19-ти секциях участвовали 42 учащихся из Шымкента.

В результате они заняли два первых места, три – вторых, восемь – третьих и получили 11 грамот за прекрасные знания. 1 место завоевали ученица 9 класса специализированного лицея-интерната №1 для одаренных детей Алуа КУРМАНБЕК и учащийся 10 класса школы-лицея № 89 Бекзат АБДУСАЛИЕВ.

В начале марта 2024 года республиканский научно-практический центр «Дарын» провел в городе Алматы, на базе санатория «Алтын Каргалы», республиканскую педагогическую олимпиаду «Одаренным детям – талантливый учитель». На заключительный этап олимпиады были направлены 8 победителей городского этапа в Шымкенте.

В результате почетное второе место получил шымкентец Жандос АБДИЕВ из специализированного IT лицея-интерната №1 для одаренных детей (предмет «Информатика»). Поздравляем всех победителей и призеров!

sotrudnichestva-kitai

Руководители ряда китайских компаний проявляют заинтересованность в инвестициях в экономику Шымкента.

После проведения маркетингового анализа крупная компании Anheng примет решение о возможности открытия в нашем городе предприятия по производству упаковочных мешков и бэкпэков.

Бизнес под защитой

В Палате предпринимателей города Шымкента состоялась встреча шымкентских бизнесменов с китайскими коллегами.

Встреча прошла в формате В2В («Business-to-business» - «бизнес для бизнеса» - вид информационного и экономического взаимодействия субъектов. При этом одни производственные компании готовы обеспечить другие сопроводительными услугами или товарами для производства других товаров. - Прим.)

В составе китайской делегации были руководители пяти компаний по производству упаковки, электромобилей и электроскутеров, а также ветровой и солнечной энергии, дорожного строительства.

Шымкент на совещании представляли компании UNIT-CO.KZ, «Берен моторс», Састобинский цементный завод, ТОО «РК Спектр», «Бум Пром», «April» и «Дала Солар».

Открывая встречу, заместитель директора Палаты предпринимателей города Шымкента Бауыржан БЕРДАЛИЕВ коротко ознакомил китайских гостей с работой Палаты.

«Палата предпринимателей «Атамекен» является своеобразным мостом между правительством и бизнесом. Мы защищаем законные интересы и права предпринимателей, способствуя развитию малого и среднего бизнеса. Одна из главных задач – защита прав предпринимателей. С этой целью мы взаимодействуем с правоохранительными и надзорными органами, такими, как прокуратура, антикоррупционная служба, департамент экономических расследований.

Кроме того, для поддержки малого бизнеса в Палате оказываются бесплатные сервисные услуги - бухгалтерские, юридические, маркетинговые (разработка бизнес-планов). «Атамекен» также помогает предпринимателям в вопросах финансирования, получения юридическими лицами услуг ЦОНа. Для тех, кто начинает свое дело, работает программа «Я – предприниматель». Действуют также центр развития женского предпринимательства, программа «Одно село – один продукт», проводится точечное обучение.

Для развития отраслей экономики и решения проблемных вопросов при Палате предпринимателей есть отраслевые советы, охватывающие шесть отраслей и взаимодействующие с государственными органами. И это лишь основные моменты, у Палаты есть и другие функции», - отметил Бауыржан Берикович.

 

Без аналитики - никак

Затем участники совещания коротко проинформировали о деятельности компаний, которые они представляют. Среди представленных в тот день шымкентских предприятий были те, кто занимается новыми источниками энергии - солнечной и ветровой, а также бумажно-целлюлозным бизнесом, оказанием типографских и рекламных услуг.

Рассказала о себе и китайская сторона. «Цель нашего приезда – найти потребителей наших мешков и бэкпэков (род рюкзаков – Прим.) в вашей стране, - сообщил представитель компании Anheng Джэн ЧАНЦИН. - В упаковочной отрасли компания работает уже 20 лет. При этом у нас осуществляется полный цикл – начиная с производства сырья для мешков до их плетения и реализации. В Anheng трудятся 5000 человек. Предприятие занимает площадь в 20 гектаров, является обладателем 21-го патента. Помимо упаковочных мешков, компания также производит удобрения, щелочь, некоторые виды сельхозпродукции, а также материалы для ремонта квартир и электронику для «умного дома». Надеемся, в Казахстане найдутся предприятия, заинтересованные в нашей продукции. Если спрос на рынке вашей страны достигнет 70-ти миллионов мешков в год, то мы готовы основать в Шымкенте соответствующее производство. При этом нам понадобятся и типографские услуги».

В тот день шымкентские предприниматели дали китайским гостям полезные советы. Дело в том, что в нашей стране тоже есть текстильные фабрики, которые производят мешки. При этом, возможно, эта продукция дешевле китайских аналогов. Поэтому гостям было рекомендовано для начала провести маркетинговый анализ. Его вызвалась осуществить Палата предпринимателей, с последующим предоставлением информации потенциальным инвесторам из Китая.

«Мы очень рады, что вы провели специальную встречу с нами, - сказала руководитель проекта компании Huahe International Соня ВАН СИНЬ. - В составе нашей делегации находятся различные компании, которые хотят выйти на рынок стран Центральной Азии.

В Китае, во время встреч с казахстанской делегацией, также обсуждаются вопросы взаимосвязей в разных сферах, в том числе и на государственном уровне.

На этот раз мы ознакомились с экономическим рынком вашей страны в целом. Нам все нравится, и теперь китайские компании заинтересованы в инвестировании местного рынка».

 

Будут новые встречи

Далее встреча вылилась в общение в свободном формате. Шымкентские и китайские предприниматели поближе познакомились друг с другом, уточнили возможности компаний, которые в ближайшей перспективе могут стать партнерами, обменялись контактными данными.

«Это первая, ознакомительная встреча. Китайские гости вновь прибудут сюда через 10 дней, будут приезжать и в дальнейшем - рассказал «Панораме Шымкента» Бауыржан Бердалиев. - Подобные мероприятия у нас организовываются не в первый раз. К слову, 2024-й объявлен Годом казахстанского туризма в Китае. Сегодняшняя делегация прибыла из Пекина, а месяц назад в нашем городе побывали представители Синьцзян-Уйгурского автономного района.

Подобные совещания в формате В2В - результат нашей совместной работы по привлечению инвестиций с национальной компанией Kazakh Invest. Мы организуем встречи, помогая зарубежным предпринимателям ознакомиться с инвестиционным климатом Шымкента. Сегодняшняя встреча – не первая и не последняя.

Вопрос иностранных инвестиций очень важен для третьего мегаполиса. Если инвесторы будут организовывать здесь производство, то это означает и открытие новых рабочих мест для населения, и поступление дополнительных налогов в городской бюджет».

Радует, что китайская делегация проявила явную заинтересованность в налаживании деловых контактов с шымкентскими предприятиями и в инвестировании в экономику нашего города.

Помощь в трудный час

Суббота, 04 Май 2024 12:39

В ноябре 2022 года Глава государства Касым-Жомарт ТОКАЕВ подписал Конституционный закон «Об Уполномоченном по правам человека в Республике Казахстан». С тех пор в обществе стал укрепляться институт омбудсменов. С января 2023 года в Шымкенте действует территориальное представительство Уполномоченного по правам человека.

Недавно представитель уполномоченного по правам человека в РК по городу Шымкенту (далее – представитель) Нуржан АБДЕЗОВ провел очередной прием. К нему обратился с письменным заявлением гражданин С. Мужчина потерял удостоверение личности и не мог его самостоятельно восстановить. Дело в том, что у него отсутствовала прописка по месту жительства. Он недавно освободился из мест лишения свободы и ему просто некуда было идти. Из-за отсутствия прописки, ЦОН не смог ему помочь в восстановлении документа.

Хорошо, что кто-то посоветовал мужчине обратиться в шымкентское представительство по защите прав человека. Для начала представитель помог ему обрести крышу над головой, оформив его в КГУ «Дом престарелых» Центра оказания специальных социальных услуг №10» управления занятости и социальной защиты города Шымкента.

Что касается восстановления потерянного гражданином С. удостоверения личности, то представитель инициировал запросы в управление миграционной полиции и управление занятости и социальной защиты города Шымкента. В итоге сотрудники миграционной службы Абайского районного управления полиции приняли в производство заявление гражданина С. о выдаче ему удостоверения личности взамен утерянного.

В сферу деятельности представителя входит также проверка соблюдения прав человека в исправительных учреждениях. Во время посещения исправительного учреждения №53 КУИС Министерства внутренних дел РК к представителю поступило заявление от осужденного Ж. Он обратился с жалобой на состояние здоровья, отсутствие необходимых медикаментов, в частности, препаратов для поджелудочной железы и желудка «Панкреатин», «Омез». По словам осужденного, он неоднократно обращался к сотрудникам медицинской части исправительного учреждения, но его просьба оставалась без ответа.

В соответствии со статьей 16 Конституционного закона «Об уполномоченном по правам человека в РК», представитель внес рекомендацию в управление здравоохранения города Шымкента. Последнее провело соответствующую проверку и прислало ответ. В нем говорилось, что за ненадлежащую медицинскую помощь осужденному Ж. приняты меры дисциплинарного характера в отношении руководителя медицинской части учреждения №53. Кроме того, в соответствии с законодательством, данное учреждение было обеспечено лекарственным препаратом «Панкреатин». Осужденный Ж. прошел полный курс медицинского обследования в закрепленной за учреждением поликлинике, его осмотрели профильные врачи, оказав необходимые медицинские услуги. Сегодня общее состояние осужденного Ж. удовлетворительное. Таким образом, его жалоба была полностью удовлетворена, нарушенные права восстановлены.

vice-minister-shymkent 1

В рамках поручения Премьер-министра Республики Казахстан Олжаса БЕКТЕНОВА в части поддержки отечественных производителей, 1 мая в Шымкент с рабочим визитом прибыл заместитель Премьер-министра Серик ЖУМАНГАРИН. В ходе визита аким города Габит СЫЗДЫКБЕКОВ ознакомил вице-премьера с крупными производственными и сельскохозяйственными объектами Шымкента.

Первым объектом для посещения стал многофункциональный складской комплекс ТОО «НМИ-Юг», расположенный на территории «Транспортно-логистического центра» (ТЛЦ) города Шымкента. Проект стоимостью 10,2 млрд тенге находится на территории в пять гектаров. На сегодняшний день строительно-монтажные работы завершены на 90%.

Общая площадь складских помещений составит 22 тыс. кв. метров. Здесь будет создано 107 рабочих мест.

Учредитель ТЛЦ Айжан НАИМБЕКОВА рассказала гостям о будущей деятельности комплекса и услугах ТЛЦ по хранению овощей и фруктов, а также о применении новых технологий в строительстве. В ближайшей перспективе это будет склад категории А+ с гибкой системой климат-контроля и возможностью регулирования температуры холодильных камер от -18 до +4 градусов Цельсия. Это обеспечит хранение здесь самого широкого ассортимента товаров.  

Аким города Габит Сыздыкбеков проинформировал о других проектах, которые предстоит реализовать на территории ТЛЦ. Серик Жумангарин высоко оценил перспективы реализуемых проектов, отметив, что со стороны государства будет оказана вся необходимая поддержка, так как они соответствуют вектору государственной политики в сфере агропромышленного комплекса по увеличению до 70% доли глубокой переработки продукции.

Здесь же, с ТЛЦ, заместителю Премьер-министра презентовали проект строительства тепличного комплекса ТОО «Alsera kz».

Директор данного ТОО Гюнай ГОКАЛП ознакомил Серика Жумангарина с инвестиционным проектом по строительству тепличного комплекса в индустриальной зоне «Бозарык». Инвестпроект стоимостью $650 млн осуществляет турецкая компания «Alarko Holding». Проект будет запущен поэтапно на площади 500 га с внедрением новых технологий. При этом планируется открыть 2000 тысяч новых рабочих мест. Здесь намерены выращивать огурцы, корнишоны, помидоры, бахчевые, корнеплоды и другие сельхозкультуры. Это будет самый большой в городе тепличный комплекс по выращиванию томатов и огурцов.

vice-minister-shymkent 2

В тот же день заместитель Премьер-министра посетил и текстильную фабрику ТОО «AZALA Textile». Это единственное в Казахстане предприятие полного законченного цикла по переработке и выпуску готовой текстильной продукции. Компания функционирует на казахстанском рынке уже много лет. Здесь производится несколько десятков видов продукции, начиная от пряжи и заканчивая текстильными изделиями. Мощность предприятия составляет свыше 6 800 тонн пряжи и 14 млн погонных метров суровой ткани в год. Здесь трудятся 475 человек.

Это экспортоориентированное предприятие. Порядка 70% своей продукции оно поставляет в Литву, Германию, Италию, Польшу, Бельгию, Данию, Латвию и Турцию.

Исполнительный директор ТОО «AZALA Group» Берик КАДЫРАЛИЕВ провел для гостей экскурсию по фабрике. Вице-премьер ознакомился с работой прядильного, ткацкого, красильного и швейного цехов. Несмотря на праздничный день, работа кипела. Производимая на предприятии продукция заинтересовала Серика Жумангарина, особенно спецодежда, которая выпускается здесь в числе прочих изделий. Вице-премьер даже сделал снимки камуфляжной формы. Во время осмотра фабрики он задавал вопросы специалистам, которые подробно рассказали о технических нюансах производственного процесса.

vice-minister-shymkent 1

По итогам осмотра цехов и беседы с руководством компании Серик Макашевич сообщил о возможности увеличения закупа продукции отечественного производителя текстиля для государственных нужд. Это, без сомнения, будет стимулировать внутреннее производство в стране.

 

Фото Серика КОСАЕВА

Школа на все времена

Пятница, 15 Март 2024 11:51

«Бывают школы лучше и хуже, но вот такой, как наша - больше нет нигде!» – так говорят о шымкентской школе «Арофат» ее ученики. В этом году учебное заведение отмечает свой пятилетний юбилей. Его феномен состоит в том, что, взяв все лучшее из традиционной школы, памятной старшим поколениям, «Арофат» искусно встраивает в учебный и воспитательный процесс то новое, что свойственно современной инновационной школе, которую сегодня принято называть «комфортной».

8 арофат

Ситуация успеха

В прежние времена бытовала установка: лучшая школа для ребенка – та, что ближе всего к его дому. Но в наши дни это мнение устарело. И сегодня лучшей считается школа, в которой создана хорошая атмосфера – мотивирующая, комфортная и максимально дружественная по отношению к детям и их родителям. Именно ради такого микроклимата ученики готовы ездить в школу, расположенную в другом конце города. Так и произошло в январе 2019 года, когда в Сайраме открылась новая школа, и коллективный общественный слух уловил слово «Арофат».Такое название получило первое в Казахстане среднее учебное заведение, созданное по программе государственно-частного партнерства. Учредителем стал Низамхан СУЛАЙМАНОВ, меценат, кавалер орденов «Құрмет» и «Парасат», заслуженный строитель РК. Школа была построена с учетом всех современных требований. Она расположилась за городом, в микрорайоне, который лишь спустя несколько месяцев был присоединен к Шымкенту.
Тем не менее, в середине учебного года из других городских школ в «Арофат» стали переходить шымкентские ученики, воспринявшие новое среднее учебное заведение как лучшую альтернативу существующим. Бесспорно, решающую роль при этом сыграло имя директора новой школы, отличника образования РК, обладателя медали Ы.Алтынсарина, кавалера ордена «Құрмет» Розы ПАК. Ее имя в городе давно стало брендом в сфере образования. В свое время под ее руководством поднялась и расцвела шымкентская средняя школа № 45. Кроме того, Роза Викторовна ярко проявила себя на общественном поприще. В разные годы она была депутатом городского маслихата, заместителем секретаря Ассамблеи народа Казахстана города Шымкента, руководителем городского корейского этнокультурного центра. Самое главное, горожане убеждены: там, где Роза Пак, всегда будут твердая дисциплина, железный порядок, качественное образование и забота о детях.
В этой школе словно бы протянут мостик в прошлое: звучат те же жизнерадостные детские песни, на которых выросло поколение родителей, и витает дух счастливого детства. Но есть и мост, протянутый в день завтрашний, в котором нынешние ученики будут стоять у руля государства. Поэтому здесь есть свой ученический парламент и школьный президент.
Спустя пять лет можно утверждать, что школа «Арофат» органично вписалась в образовательную систему города и страны, войдя в число восьми лучших школ третьего мегаполиса.
95% учеников «Арофата» - это дети, каждый день приезжающие сюда из разных районов города.
«В нашей школе около 1000 детей двадцати трех этносов из 72-х школ города. Это большая многонациональная семья, где все чувствуют себя как дома. Дети учатся по государственному обязательному стандарту, с 1 по 11 класс, без родительской оплаты, за счет госсоцзаказа.
68% из работающих у нас учителей имеют высшую квалификационную категорию «Педагог-исследователь», «Педагог-экс-перт», - говорит Роза Викторовна.
Школа «Арофат» - не только «про уроки». Здесь кипит внеклассная работа, в процессе которой дети и учителя общаются, креативят и, сами того не осознавая, строят фундамент будущих воспоминаний, которые навсегда останутся в памяти как «школьные годы чудесные». Шоу эрудитов и талантов, викторины, концерты, конкурс «Две звезды», благотворительная акция «Доброта спасет мир» в Доме престарелых и в Доме инвалидов – это лишь часть событий, которыми наполнена жизнь школы. А еще здесь проводятся встречи с интересными людьми, в том числе мировыми знаменитостями. Чего стоит имя одного только талантливого режиссера, лауреата Каннского кинофестиваля Сергея ДВОРЦЕВОГО, ставшего настоящим другом школы!
В «Арофате» есть курсы казахского, русского и английского языков. Работают спортивные секции по греко-римской и классической борьбе, волейболу, баскетболу, футболу. Действует развозка на школьном автобусе.
Лучшие ученики получают стипендию от учредителя. Для этого два раза в год среди отличников и хорошистов проводится конкурсный отбор стипендиатов. По итогам учебного года отличники и активисты премируются поездками в Туркестан, Бухару, Самарканд, Ташкент и другие города.
Педагоги стараются создать ситуацию успеха для каждого ученика.
«Я пришел в школу «Арофат» в начале 2019 года, и с первого дня был покорен царящей здесь атмосферой доброжелательности. В нашей школе существует особенная гармония добра и теплоты, у нас учат взаимному уважению, миру, дружбе и согласию разных этносов, - говорит ученик 11 «Б» класса, член школьного парламента Артур ДРЕЙЛИНГ. - Именно школа «Арофат» дала мне возможность раскрыться, научила не бояться сцены и выступлений перед публикой. За время обучения я посетил город Туркестан, историко-культурные центры Узбекистана.
В нашей школе есть особая открытость, возможность выйти на диалог с директором, завучами, поделиться проблемами, высказать предложения, что-то организовать и провести. Например, в 2022 году директор поддержала идею нашего участия в проекте фонда «ЮНИСЕФ» по правам ребенка и в национальной волонтерской сети. Мы создали клуб, провели несколько мероприятий и получили благодарность как партнеры детского фонда ООН «ЮНИСЕФ» и национальной волонтерской сети».

На одной волне

В этой школе комфортно чувствуют себя педагоги, влюбленные в свою профессию и… внеклассную работу!
«Со школой «Арофат» моя жизнь связана со дня ее открытия в январе 2019 года, - рассказывает учитель казахского языка и литературы Юлдуз САПАРОВА. - Когда я работала в другой школе, мы были зациклены только на уроках, больше ничего примечательного не было. А в школе «Арофат» то и дело происходят интересные события, знакомства с новыми людьми. В школу часто приходят статусные гости, личные друзья директора Розы Викторовны. Наши дети умеют задавать гостям вопросы. И те отвечают искренне и доступно, делятся своим уникальным жизненным опытом. Это интересно не только ученикам, но и нам, педагогам.
Горжусь многими своими учениками. Так, Севинч АЗАМАТОВА, будучи ученицей 10 класса, заняла первое место в республиканской предметной олимпиаде, получив золотую медаль. Она уже студентка. Мне приятно, что для высшего образования девушка выбрала предмет, который веду я, и даже приходила к нам на практику.
В этом году еще одна моя ученица, Дильнура ТОЙЧИВАЕВА, заняла третье место на областном туре предметной олимпиады. Такие моменты очень радуют - когда ты отдаешь детям все, что у тебя есть, и они подтверждают свои знания.
Нашу школу отличает еще и то, что здесь совсем другие дети – раскрепощенные, свободные, умеющие открыто высказать свое мнение. И еще здесь поощряют труд педагогов и школьников. Они получают от учредителя бонусы за призовые места на олимпиадах областного и республиканского уровня».
«В 2022 году школа «Арофат» вошла в сотню лучших школ Казахстана по результатам олимпиад. И это немало, если учесть, что в стране около 8000 школ. Наряду со знаниями, в этой школе ученикам прививают еще и прекрасные человеческие качества. Это очень воспитанные и счастливые дети. В последние годы появилось понятие «комфортная школа». Так вот, «Арофат» – именно такая школа, комфортная во всех отношениях», - убеждена директор КГУ «Центр «Дарын» города Шымкента Раушан ДЖЕРЕНОВА.
Не забывают о школе и ее выпускники.
«Я перешел в школу «Арофат» после 7-го класса. Здесь я нашел много друзей, приобрел ряд положительных качеств и в целом раскрылся как личность. Я научился уверенно говорить и действовать. В этом мне очень помогла общественная работа. Все-таки пост президента школы и члена ученического парламента накладывают свой отпечаток и воспитывают ответственность. Это главный фактор, повлиявший на мое развитие, - делится студент первого курса Satbayev University Нурмухаммед БАЙДУЙСЕН. - «Арофат» для своих учеников - единственная в своем роде школа. Может быть, есть лучше, есть хуже, но именно такой - нет! Наша школа - это то место, где ученики не боятся проявить себя, где у каждого есть право говорить. Ученики на одной волне с директором и преподавателями. Я до сих пор на связи со всеми учителями, чувствую их теплоту и любовь».
«Я - мама Нурмухаммеда Байдусена, окончившего «Арофат» в прошлом году, - говорит жительница нашего города Луиза ЮНУСМЕТОВА. - О школе остались только самые хорошие воспоминания. Про директора Розу Викторовну можно сказать так: это вечная молодость, порядочность и жизнелюбие.
И директор, и учредитель школы Низамхан Сулайманов душой болеют за свое детище, постоянно совершенствуют учебный процесс и материально-техническую базу. Радует, что на праздники они всегда приглашают своих бывших учеников. В этой школе очень живые дети, которые танцуют и поют, рисуют и лепят, читают стихи и занимаются спортом. И самое главное, здесь дают качественные знания. Например, мой сын поступил на грант в один из лучших технических вузов страны - КазНИТУ имени Каныша Сатпаева (Satbayev University), на факультет градостроительства. Это достижение и его личное, и школы «Арофат».
«В нашей школе учителя исходят из установки, что абсолютно каждый ребенок талантлив. И мы постоянно находим тому подтверждение, - подчеркивает учитель начальных классов Инна КОПЫЛОВА. - Это школа полного дня. Ученики выполняют домашние задания вместе с педагогом, и это очень важно. Ведь учитель знает, кто из детей не успел усвоить материал на уроке. И во второй половине дня он может поработать с ребенком индивидуально.
Родители доверили нам своих детей. И мы, учителя, готовы с радостью и удовольствием их воспитывать, обучать и развивать».

Легко ли быть женщиной-сэнсэем, обладающим зримым черным поясом по каратэ и незримым черным поясом по профессиональному мастерству?

«Каратэ - моя жизнь, Дворец школьников – место, где я выросла, доджо – мой дом родной», – так говорит о себе жительница нашего города, руководитель спортивно-патриотического клуба «Томирис», мастер спорта РК, тренер высшей категории, обладатель черного пояса второго дана по каратэ Гульнар ТУЛЕГЕНОВА.

 4 каратэ

Девушка с характером
И это далеко не все ее звания. Гульнар Нурдаулетовна - учитель высшей категории, президент федерации «Фунакоши Шотокан каратэ» города Шымкента и Туркестанской области, судья Национальной категории, президент федерации паракаратэ города Шымкента и Туркестанской области, волонтер республиканского движения волонтеров.
А еще она являет собой редкий пример верности избранному делу и месту работы. С января 1990-го года и по сей день Гульнар Тулегенова трудится во Дворце школьников города Шымкента.
…В начале 90-х годов, после вывода советских войск из Афганистана, в городах и селах страны появилось много воинов-афганцев. Это были ветераны с молодыми лицами и старыми, повидавшими смерть глазами. Их приглашали школы на уроки мужества. «Сквозь рассказы этих людей о войне красной нитью проходила мысль: школьникам надо серьезно заниматься спортом, в том числе боевыми искусствами, рукопашным боем. Потому что, по словам воинов-интернационалистов, война в Афганистане показала: физически слабые солдаты с большим трудом переносили службу, жару, горные подъемы, не говоря уже о боях, - вспоминает Гульнар Нурдаулетовна. - В разных городах начали появляться военно-патриотические клубы. Ими, как правило, руководили бывшие афганцы, чаще всего те из них, кто занимался спортом – борцы, мастера единоборств».
В те годы Гульнар Тулегенова работала пионервожатой в школе и часто приводила учеников во Дворец школьников знакомиться с разными кружками. В юности она была девушкой с характером - возможно, благодаря занятиям спортом. И однажды не поладила с новым школьным руководителем, методы работы которого показались ей излишне бюрократическими. Директор предложил ей уволиться, позвонил в райком комсомола с жалобой на строптивую пионервожатую. Ее вызвали на проработку. И тут, как говорится, нашла коса на камень. Чувствуя себя правой, девушка не стала извиняться и оправдываться и бросила на стол секретаря райкома свой комсомольский билет. Но, как ни странно, именно это проявление характера и вызвало интерес в горкоме комсомола и у сообщества воинов-афганцев. «Мы вас заберем, нам нужны такие люди, которые горят своим делом», - сказали они. А поскольку девушка со школьных лет занималась спортом, ей предложили создать военно-патриотический клуб по каратэ при городском Дворце школьников.
«В то время я была под большим впечатлением от книги Булата Джандарбекова «Томирис». Это женское имя и стало названием для клуба», - говорит собеседница.
Еще со школьных лет она занималась в секции каратэ, хотя в то время, впрочем, как и сейчас, этот вид спорта считался не для девочек. Но было в ее жизни и более женственное увлечение – танцы. С третьего класса она танцевала в ансамбле «Айгулек» при Дворце школьников, который в то время находился еще в детском парке. Все было хорошо, но к восьмому классу девочка переросла всех подруг в ансамбле. Танцы пришлось оставить, на смену им пришел спорт.
После открытия клуба «Томирис» 20-летняя руководительница с жаром принялась за работу. В клубе дети занимались рукопашным боем, каратэ, туризмом, горной подготовкой, стрельбой из оружия и проводили другие серьезные тренировки.

 

К работе – творчески, к детям – с любовью
Наша беседа с Гульнар Нурдаулетовной проходила в доджо, или, как еще говорят, «додзё» - так звучит транскрипция японского слова, означающего «зал для тренировок каратэ». Он находится на втором этаже Дворца школьников.
«В этом спортзале я работаю 35-й год. Веду кружок каратэ. К слову, наш клуб «Томирис» спустя годы обрел статус спортивно-патриотического, - рассказывает собеседница. - Кроме того, я также являюсь тренером по каратэ в Специализированной детско-юношеской спортивной школе №1 города Шымкента. Это одна из лучших школ олимпийского резерва. Ее воспитанники часто становятся участниками и победителями Олимпийских игр. Под моим руководством здесь занимаются каратэ кандидаты в мастера спорта, нацеленные на спорт больших достижений. Они ездят на республиканские и международные соревнования, занимают призовые места, являются членами сборной страны по каратэ. Надо сказать, дети из клуба «Томирис» участвуют практически в тех же стартах, что и спортсмены из СДЮШОР, они как одна команда».
Отметим, что, хотя большую часть тренерского корпуса спортивной школы составляют мужчины, но Гульнар Нурдаулетовна на их фоне отнюдь не теряется. Да и ее подопечных на соревнованиях судят по гамбургскому счету, не делая скидку на то, что их тренер – женщина. Спорт есть спорт, объективность здесь рулит.
В дворцовом кружке под началом Гульнар Тулегеновой занимаются более 100 детей от 7 до 16 лет. В основном это мальчики, девочек тут единицы. Есть дети с синдромом Дауна и другими ментальными особенностями, с легкой формой ДЦП. И за многих таких детей можно только порадоваться. Так, особенная девочка Даяна САПАРБАЕВА четыре года подряд становилась чемпионкой Казахстана среди детей-паракаратистов с ментальными особенностями. А в прошлом году она заняла второе место на чемпионате мира по паракаратэ, что проходил в Ташкенте. Так исподволь, без нравоучений и деклараций, детей воспитывают в духе толерантности.
Для мотивации, стимула, физической формы и совершенствования спортивного мастерства очень важно постоянное участие в соревнованиях. Юные шымкентские каратисты побывали практически во всех городах Казахстана и в 30 странах мира, участвуя в чемпионатах в Англии, Франции, Польше, Италии, Португалии, Сербии, России, странах Кавказа, Средней Азии, Украине, Индии, Австралии, ЮАР, Таиланде, Индонезии и во многих других государствах. Выступают отлично, часто становятся чемпионами мира в своих возрастных категориях, завоевывают кубки и медали, среди которых много золотых.

 

Философия каратэ
За 34 года работы через тренерские руки нашей героини прошли тысячи детей, так что она может и не узнать всех, кто здоровается с ней на улице. При встрече с тренером ее воспитанники, к немалому удивлению прохожих, приветствуют ее словами «Сэнсэй, осс!» (В Японии «осс» – это вежливое обращение к учителю или старшему. - Прим.).
«Осс» - это аббревиатура японских слов «терпение» и «труд». Это качества, необходимые в любом деле, чем бы вы ни занимались», - говорит она детям.
Так же, как в музыке – итальянская, на занятиях каратэ используется японская терминология.

Каратэ – это боевое искусство, но все же это в какой-то степени духовный вид спорта. В нем побеждает не тот, кто сильнее физически, а тот, кто умнее. Ведь в каратэ все движения построены на логике. А потому те, кто постоянно занимается этим видом спорта, со временем становятся умнее. К тому же каратэ воспитывает невероятное трудолюбие и сказочное терпение, потому что тренировки основаны на многократном повторении движений. А еще это благородный вид спорта. Он создавался не для нападения, а для защиты от вооруженной агрессии. Смысл каратэ очень прост: один удар, но наповал.

«То есть победить надо с первого же правильного удара. Это только в кино поединок может длиться столько, сколько надо сценаристам. В нашем виде спорта победа отдается сразу же за удар в нужную точку. Хотя, конечно же, это удар условный, ведь задевать эту точку опасно для жизни. Вот почему в кодекс чести каратиста входят такие правила, как «не обижай младших и девочек, защищай слабого и того, кого третируют».
Каратэ – это вид спорта, в котором оружием являешься ты сам.
У каратэ есть свой этикет. Каждое занятие начинается и заканчивается поклоном – залу, тренеру, другим спортсменам. То есть в детях воспитывается уважение к окружающим и даже к соперникам», - рассказывает Гульнар Нурдаулетовна.
Не зря в одной песне поется, что «учитель продолжается в своем ученике». Об успехах и достижениях своих подопечных она может говорить бесконечно. С гордостью перечисляет имена лучших. Это братья РЫСБЕК - Имангали, Даурен, Асылжан, это Динмухамед МАМАДИЯРУЛЫ, Ян ТКАЧЕВ, Шахроб БАХРОМОВ, Эмир КАРИМ, Асель ЖАНДАРБЕК, Рахат КУРАМЫСОВ, Жанбота ТАШЕНОВА; Джаноб, Анзор, Вазир и Зияд ГАФУРОВЫ и многие другие. Они неоднократно занимали призовые места на чемпионатах страны и мира, республиканских и международных турнирах, вставали на первую ступень пьедестала почета в странах разных континентов. В их честь звучал гимн Казахстана и поднимался флаг нашей страны. Надо ли говорить о том, какие это дорогие сердцу победителей и их тренера моменты!


Сильная женщина
Она в одиночку воспитывала двоих сыновей и хотела, чтобы они не росли неженками и держались подальше от плохих компаний и вредных привычек. Сыновьям сегодня 31 год и 26 лет, они выросли достойными и очень трудолюбивыми людьми. Этому способствовали занятия каратэ, общение со спортсменами и тренерами, участие в соревнованиях. Молодые люди выбрали профессии, не связанные со спортом. Но, как и раньше, продолжают помогать матери по работе.
Один из сыновей уже женился, и наша героиня не может нахвалиться своей снохой: и умница, и хозяюшка отменная, и готовит на ресторанном уровне. Словом, тыл у Гульнар Нурдаулетовны надежный, что очень помогает ей справляться с профессиональными задачами и вызовами. Глядя на нее, никто и не подумает, что в последние годы ей досаждает болезнь полиартрит. Наша героиня подчеркнуто не замечает недуга и не собирается сдаваться на милость годам.
Практически с 9 утра до 9 вечера она ходит в спортивном костюме, иронически называя себя «женщина в трениках». Но зато, если уж предстоит выход на какой-нибудь праздник или торжество, то, по собственному признанию, пускается во все тяжкие: надевает максимально вечернее платье, делает прическу и яркий макияж, представая перед близкими и знакомыми во всем блеске. «Словом, как говорят мои воспитанники, сэнсэя не узнать!» - шутит тренер.
Она любит шить, сама шила для своих детей кимоно, а себе – одежду, в том числе верхнюю. Однажды даже шубу смастерила. В свободное время читает спортивную литературу и стихи Мукагали МУКАТАЕВА.
К 35-летию своей тренерской работы планирует выпустить фундаментальное методическое пособие по каратэ.

Среди огромного количества наград, которых удостоилась Гульнар Нурдаулетовна за многолетнюю работу, есть и медаль за патриотическое воспитание молодежи. Патриотизм для нее понятие не формальное, оно наполнено глубинным смыслом. «Для меня «казахстанский патриотизм» - это осознание независимости Казахстана, которую надо беречь. Это знание отечественной истории и государственного языка, - говорит она. - По спортсменам судят о стране, о физическом воспитании ее граждан и даже о боевой готовности республики в целом».

Женщина поделилась одним из своих заветных желаний. «Мечтаю иметь собственный спорткомплекс, большой, со зрительскими трибунами, комфортабельными раздевалками, с буфетом и столовой правильного питания для спортсменов, с магазинчиком спорттоваров. Люди бы занимались здесь разными видами спорта – каратэ, борьбой, боксом, тхэквондо. В стенах комплекса проводились бы соревнования. Это глобальная мечта. Если же говорить о простых человеческих желаниях, то хочу, чтобы мои родные и близкие, а также все мои земляки-шымкентцы были здоровы и счастливы!».

Страница 1 из 53