Панорама Шымкента

Ярмарка вакансий «Жас маман-2024» для бакалавров ЮКУ имени М. Ауезова показала: шымкентские компании с нетерпением ждут притока молодых свежих сил

Когда спрашиваешь у какого-нибудь классного специалиста, экспертность которого вызывает искреннее уважение, какое у него образование, то очень часто слышишь в ответ название данного учебного заведения. Один из старейших вузов страны, недавно отметивший свой 80-летний юбилей, Южно-Казахстанский университет имени Мухтара Ауезова в разное время назывался по-разному: технологический институт строительных материалов, КазХТИ,  ЮКГУ. При этом вуз неизменно сохранял свой неповторимый дух академизма, научности и одновременно близости к производству и к жизни. Его выпускники никогда не теряются в любых коллективах, часто выдвигаются на первые позиции и делают успешную карьеру на предприятиях или на общественно-политическом поприще.

Высокая планка

«На нынешнюю ярмарку вакансий приглашены более 200 организаций-работодателей. Здесь присутствуют представители технических, строительных, нефтеперерабатывающих, агропромышленных компаний, организаций, занимающихся стандартизацией и сертификацией, а также банков и учреждений гуманитарного направления. Пришли специалисты юриспруденции, экономики, педагогики, психологии. То есть представлены три направления: техническое, гуманитарное и педагогическое, - говорит директор Департамента по академическим вопросам ЮКУ имени Мухтара Ауезова Айгуль НАУКЕНОВА. - В целом же наш вуз заключил договоры с 988 работодателями – представителями всех отраслей народного хозяйства.

В этом году ЮКУ имени Мухтара Ауезова оканчивают более 9 тысяч выпускников. Большая часть из них уже трудоустроена. Это связано с тем, что в университете осуществляется дуальное образование по 38-ми образовательным программам. Напомню, что дуальным является обучение, при котором теоретическая часть подготовки проходит на базе учебного заведения, а практическая - на рабочем месте. То есть студенты одновременно учатся и трудятся на производстве. Один из плюсов такой системы – высокий процент трудоустройства. По рейтингу НПП «Атамекен» наш университет входит в тройку лучших вузов Казахстана.

В университете действует 292 образовательные программы. На некоторые из них спрос среди работодателей так велик, что студентов заранее, с вузовской скамьи, «забирают» на производство.

Недавно университет прошел международную аккредитацию по 176-ти образовательным программам, что для ЮКУ является рекордом. При этом некоторые программы, например, такие, как «Безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды» (бакалавриат и магистратура), прошли аккредитацию на 7 лет. Это показатель полного соответствия международным стандартам, ведь обычно аккредитация дается на срок от одного года до пяти лет.

У вуза хорошие международные рейтинги. По количеству иностранных студентов ЮКУ также занимает одну из лидирующих позиций в регионе и стране. География расширяется с каждым годом. В настоящее время, помимо казахстанцев, у нас учатся студенты из Узбекистана, Азербайджана, Армении, Китая, Нигерии, Пакистана. Выпускники phd-докторантуры из других стран могут воспользоваться услугами наших диссертационных советов.

Не секрет, что наболевший вопрос всех вузов страны – общежития, но у ауезовцев такой проблемы нет. Все студенты, нуждающиеся в общежитиях, обеспечены местами. Более того, имеется 700 свободных мест.

А еще наш университет апробирует новые образовательные проекты. Так, на факультете «Высшая школа информационных технологий и энергетики» реализуется экспериментальный проект трехлетнего (вместо четырехлетнего) обучения на бакалавриате по трем программам. Благодаря этому новшеству уже через три года обучения выпускник может начать зарабатывать».

Ауезовцев бывших не бывает

На этот раз в ярмарке вакансий участвовали крупные производственные предприятия и организации Шымкента, Туркестанской области и всего южного региона: АО «КазТрансОйл», ТОО «Хилл Корпорация», ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс», АО «Карданвал», ТОО Атырауский нефтеперерабатывающий завод, АО «Актюбинский завод хромовых соединений», завод минеральных удобрений ТОО «Казфосфат», Новоджамбулский фосфорный завод, АО «3-Энергоорталык», ТОО «Karlskrona», ТОО «Бал Текстиль», ТОО «KazAlPack», ТОО «Феррум Втор», ТОО «Водные Ресурсы Маркетинг», ТОО «Кар-Тел», ТОО «AsiaTrafo», ТОО «ShymkentTemir», ТОО «Рахат-Шымкент», ТОО «Asiagreentech», ТОО «Стандарт Цемент», ТОО «КазНИИЛХ», ТОО «Бал Декор», ТОО «Azala сotton», ТОО «Шымкент-Кашемир», ТОО «Azala теxtilе», ТОО «Әлем БТ», ТОО «Ball Textile», МК «Зерде керамика», ТОО «Eсоcentre-consulting» и другие. Присутствовали также представители учреждений образования Шымкента и Туркестанской области, различных профильных школ (музыкальных, спортивных, школ искусств, гимназий, лицеев), колледжей, Назарбаев интеллектуальных школ, управлений городского акимата, аппарата Туркестанского областного суда, прокуратуры нашего города и Туркестанской области, Центров обслуживания населения, учреждений культуры, библиотек.

Открыл ярмарку ректор ЮКУ имени М. Ауезова Кайрат НУРМАНБЕТОВ. По его словам, за свою 80-летнюю историю университет выпустил около 240 тысяч молодых специалистов. Многие работодатели, приехавшие на ярмарку, являются выпускниками этого вуза. Немало общественных деятелей страны называют Auezov university своей «альма-матер». Вуз получил статус исследовательского, что, несомненно, будет способствовать росту научных достижений как по Шымкенту, так и по Казахстану в целом. Усиливается связь университетской науки и производства. Ректор пожелал счастливого пути выпускникам этого года, выразив надежду, что они внесут весомый вклад в процветание государства.

«При нашем вузе действует Ассоциация выпускников, которые и спонсировали данную ярмарку, в том числе лотерею с розыгрышем ценных призов для выпускников, работодателей и других гостей - участников сегодняшнего события, - рассказывает директор центра по поддержке карьеры и трудоустройства ЮКУ имени М. Ауезова Таслима АУБАКИРОВА. - В команде Ассоциации - представители самых разных профессий. Среди них жители как Шымкента, так и других городов и стран. Многие из них возглавили разные компании и сегодня являются работодателями для нынешних выпускников. Всех членов Ассоциации – а их 2000 человек – объединяет то, что они в разные годы окончили наш вуз».

Работа ждет молодых

Бакалавров ЮКУ ждут на многих предприятиях, отправивших на ярмарку своих представителей.

«В университете есть кафедра транспорта, выпускники которой могут работать инженерами в транспортных компаниях. В каждой из них есть технический отдел и отдел эксплуатации, занимающиеся вопросами ремонта и эксплуатации автомобильного транспорта. От их работы зависит техническое состояние общественных автобусов, выходящих на линию, а значит, жизнь и здоровье горожан. Вот в этих подразделениях и нужны грамотные молодые специалисты», - подчеркивает инженер по технике безопасности и охраны труда транспортной компании ТОО «Радуга» Нармат ОРАЗОВ.

«На факультете «Педагогика и культура» ЮКУ имени Мухтара Ауезова в числе прочих дисциплин обучают режиссуре, хореографии, театральному делу, актерскому мастерству. Многие выпускники этого факультета работают у нас, в драматическом театре имени Жумата Шанина. Я сам выпускник ЮКУ по специальности «Режиссер театра», – поясняет заведующий труппой Шымкентского городского академического казахского драматического театра имени Ж. Шанина Женис ТИЛЕКЕНОВ. - В театре всегда нужна молодежь. Только молодые люди смогут органично воплотить на сцене образы Гамлета, Кыз-Жибек, Баян-Сулу. 80% артистов нашего театра – ауезовцы, окончившие вуз в разные годы. В рамках дуального образования театр подписал договор с ЮКУ о прохождении студентами практики, которая очень важна для сценического искусства. Потому что, как сказал Гете, «суха теория, мой друг, а древо жизни пышно зеленеет!» Директор по персоналу отеля DoubleTreeby Hilton Shymkent Татьяна ТИШАБАЕВА разместила на своем столике таблички с вакансиями: «На текущий момент отель набирает официантов и горничных. В ЮКУ есть специальность «Гостиничное дело». Выпускники бакалавриата могут работать у нас. Я считаю, что, даже имея диплом, начинать в избранной сфере надо с «низов». Так можно быстрее вырасти до руководителя. Например, у нас есть главы отделов в возрасте 20 с небольшим лет. Начинали они карьеру еще во время учебы в вузе, с самых низших ступеней: дежурили на ресепшен, работали официантами и быстро поднимались по служебной лестнице, дорастали до позиции супервайзера. Мы поощряем, когда сотрудник пробуется на разных должностях, в разных отделах. Только так можно получить полное представление о гостиничном деле.

Отельная индустрия в нашем городе начала расти относительно недавно, но гостиниц с каждым годом становится все больше. А количество постояльцев в них зависит от предоставляемого сервиса. В штате нашего отеля уже работают бывшие студенты ЮКУ имени Мухтара Ауезова, например, руководитель службы по приему и размещению гостей – выпускница этого вуза Айгерим МЕИРХАН, ей всего 23 года».
«Цель нашего участия в ярмарке – привлечение на госслужбу молодых специалистов. В Шымкенте реализуется пилотный проект по поступлению на госслужбу. Для исключения коррупционных факторов для сдачи тестов не надо приходить в Департамент, их сдают онлайн 24/7. Работодатели - государственные органы - даже не знают имен участников конкурса, они видят только номера претендентов на должность. По итогам всех этапов программа сама определяет тройку лучших, которые и приходят потом на собеседование, - рассказывает главный специалист Департамента агентства по делам государственной службы по городу Шымкенту Жазира АЛЬЖАНОВА. - Наша задача – объяснить выпускникам вузов, как поступить на гударственную службу».

Игорь КАРПОВ - директор ТОО «Renaissance Shik», производящего средства химической защиты для нефтегазопроводов, резервуаров и прочих металлосооружений. Это единственное предприятие в Казахстане, выпускающее всю линейку электрохимической защиты, с собственными разработками, изобретениями, патентами, инновациями.

«Мы тесно сотрудничаем с ЮКУ имени Мухтара Ауезова, открыли здесь лабораторию электрохимзащиты. В ней есть образцы продукции, которую мы производим. Она создается для увеличения срока службы нефтегазопроводов, так как защищает от коррозии трубы и резервуары, чтобы они не гнили, не ржавели и не оксидировались. Если обычный газо- и нефтепровод проживет 5-7 лет, то с нашей электрохимической защитой он сможет прослужить до 50-ти лет, что экономит большие деньги и обеспечивает промышленную безопасность для персонала и производственных площадок. Ведь любая коррозия – это утечка. Последняя, в свою очередь, может привести к взрыву или другим ЧП, - объясняет Игорь Анатольевич. - Благодаря занятиям в лаборатории студенты по специальности «Нефтегазовое дело», завтрашние специалисты данной отрасли, смогут на практике изучать электрохимзащиту. Это хорошо и для них, и для нас, потому что нам надо где-то набирать квалифицированные кадры. В вузах пока не выпускают инженеров электрохимической защиты.

Отмечу, что я сам – выпускник ЮКУ, магистр технических наук, в ближайшее время собираюсь получить диплом об окончании докторантуры».

Одним из студентов, который отдал свое резюме Игорю Карпову как работодателю, стал студент 4 курса, будущий бакалавр нефтегазового дела Рахат АБЫЛАЙХАН.

«В этом году заканчиваю вуз. У меня большие планы на работу в нефтегазовой сфере, - поделился выпускник. - Два лета я провел в США, работал там по программе Work&Travel и существенно продвинулся в английском языке. Надеюсь, при устройстве на работу это станет моим конкурентным преимуществом. На сегодняшней ярмарке вакансий я отдал свои резюме двоим потенциальным работодателям из нефтегазового сектора. Надеюсь, что хотя бы одно из них обязательно сработает!»

«Бывают школы лучше и хуже, но вот такой, как наша - больше нет нигде!» – так говорят о шымкентской школе «Арофат» ее ученики. В этом году учебное заведение отмечает свой пятилетний юбилей. Его феномен состоит в том, что, взяв все лучшее из традиционной школы, памятной старшим поколениям, «Арофат» искусно встраивает в учебный и воспитательный процесс то новое, что свойственно современной инновационной школе, которую сегодня принято называть «комфортной».

Ситуация успеха

В прежние времена бытовала установка: лучшая школа для ребенка – та, что ближе всего к его дому. Но в наши дни это мнение устарело. И сегодня лучшей считается школа, в которой создана хорошая атмосфера – мотивирующая, комфортная и максимально дружественная по отношению к детям и их родителям. Именно ради такого микроклимата ученики готовы ездить в школу, расположенную в другом конце города. Так и произошло в январе 2019 года, когда в Сайраме открылась новая школа, и коллективный общественный слух уловил слово «Арофат».Такое название получило первое в Казахстане среднее учебное заведение, созданное по программе государственно-частного партнерства. Учредителем стал Низамхан СУЛАЙМАНОВ, меценат, кавалер орденов «Құрмет» и «Парасат», заслуженный строитель РК. Школа была построена с учетом всех современных требований. Она расположилась за городом, в микрорайоне, который лишь спустя несколько месяцев был присоединен к Шымкенту.
Тем не менее, в середине учебного года из других городских школ в «Арофат» стали переходить шымкентские ученики, воспринявшие новое среднее учебное заведение как лучшую альтернативу существующим. Бесспорно, решающую роль при этом сыграло имя директора новой школы, отличника образования РК, обладателя медали Ы.Алтынсарина, кавалера ордена «Құрмет» Розы ПАК. Ее имя в городе давно стало брендом в сфере образования. В свое время под ее руководством поднялась и расцвела шымкентская средняя школа № 45. Кроме того, Роза Викторовна ярко проявила себя на общественном поприще. В разные годы она была депутатом городского маслихата, заместителем секретаря Ассамблеи народа Казахстана города Шымкента, руководителем городского корейского этнокультурного центра. Самое главное, горожане убеждены: там, где Роза Пак, всегда будут твердая дисциплина, железный порядок, качественное образование и забота о детях.
В этой школе словно бы протянут мостик в прошлое: звучат те же жизнерадостные детские песни, на которых выросло поколение родителей, и витает дух счастливого детства. Но есть и мост, протянутый в день завтрашний, в котором нынешние ученики будут стоять у руля государства. Поэтому здесь есть свой ученический парламент и школьный президент.
Спустя пять лет можно утверждать, что школа «Арофат» органично вписалась в образовательную систему города и страны, войдя в число восьми лучших школ третьего мегаполиса.
95% учеников «Арофата» - это дети, каждый день приезжающие сюда из разных районов города.
«В нашей школе около 1000 детей двадцати трех этносов из 72-х школ города. Это большая многонациональная семья, где все чувствуют себя как дома. Дети учатся по государственному обязательному стандарту, с 1 по 11 класс, без родительской оплаты, за счет госсоцзаказа.
68% из работающих у нас учителей имеют высшую квалификационную категорию «Педагог-исследователь», «Педагог-экс-перт», - говорит Роза Викторовна.
Школа «Арофат» - не только «про уроки». Здесь кипит внеклассная работа, в процессе которой дети и учителя общаются, креативят и, сами того не осознавая, строят фундамент будущих воспоминаний, которые навсегда останутся в памяти как «школьные годы чудесные». Шоу эрудитов и талантов, викторины, концерты, конкурс «Две звезды», благотворительная акция «Доброта спасет мир» в Доме престарелых и в Доме инвалидов – это лишь часть событий, которыми наполнена жизнь школы. А еще здесь проводятся встречи с интересными людьми, в том числе мировыми знаменитостями. Чего стоит имя одного только талантливого режиссера, лауреата Каннского кинофестиваля Сергея ДВОРЦЕВОГО, ставшего настоящим другом школы!
В «Арофате» есть курсы казахского, русского и английского языков. Работают спортивные секции по греко-римской и классической борьбе, волейболу, баскетболу, футболу. Действует развозка на школьном автобусе.
Лучшие ученики получают стипендию от учредителя. Для этого два раза в год среди отличников и хорошистов проводится конкурсный отбор стипендиатов. По итогам учебного года отличники и активисты премируются поездками в Туркестан, Бухару, Самарканд, Ташкент и другие города.
Педагоги стараются создать ситуацию успеха для каждого ученика.
«Я пришел в школу «Арофат» в начале 2019 года, и с первого дня был покорен царящей здесь атмосферой доброжелательности. В нашей школе существует особенная гармония добра и теплоты, у нас учат взаимному уважению, миру, дружбе и согласию разных этносов, - говорит ученик 11 «Б» класса, член школьного парламента Артур ДРЕЙЛИНГ. - Именно школа «Арофат» дала мне возможность раскрыться, научила не бояться сцены и выступлений перед публикой. За время обучения я посетил город Туркестан, историко-культурные центры Узбекистана.
В нашей школе есть особая открытость, возможность выйти на диалог с директором, завучами, поделиться проблемами, высказать предложения, что-то организовать и провести. Например, в 2022 году директор поддержала идею нашего участия в проекте фонда «ЮНИСЕФ» по правам ребенка и в национальной волонтерской сети. Мы создали клуб, провели несколько мероприятий и получили благодарность как партнеры детского фонда ООН «ЮНИСЕФ» и национальной волонтерской сети».

На одной волне

В этой школе комфортно чувствуют себя педагоги, влюбленные в свою профессию и… внеклассную работу!
«Со школой «Арофат» моя жизнь связана со дня ее открытия в январе 2019 года, - рассказывает учитель казахского языка и литературы Юлдуз САПАРОВА. - Когда я работала в другой школе, мы были зациклены только на уроках, больше ничего примечательного не было. А в школе «Арофат» то и дело происходят интересные события, знакомства с новыми людьми. В школу часто приходят статусные гости, личные друзья директора Розы Викторовны. Наши дети умеют задавать гостям вопросы. И те отвечают искренне и доступно, делятся своим уникальным жизненным опытом. Это интересно не только ученикам, но и нам, педагогам.
Горжусь многими своими учениками. Так, Севинч АЗАМАТОВА, будучи ученицей 10 класса, заняла первое место в республиканской предметной олимпиаде, получив золотую медаль. Она уже студентка. Мне приятно, что для высшего образования девушка выбрала предмет, который веду я, и даже приходила к нам на практику.
В этом году еще одна моя ученица, Дильнура ТОЙЧИВАЕВА, заняла третье место на областном туре предметной олимпиады. Такие моменты очень радуют - когда ты отдаешь детям все, что у тебя есть, и они подтверждают свои знания.
Нашу школу отличает еще и то, что здесь совсем другие дети – раскрепощенные, свободные, умеющие открыто высказать свое мнение. И еще здесь поощряют труд педагогов и школьников. Они получают от учредителя бонусы за призовые места на олимпиадах областного и республиканского уровня».
«В 2022 году школа «Арофат» вошла в сотню лучших школ Казахстана по результатам олимпиад. И это немало, если учесть, что в стране около 8000 школ. Наряду со знаниями, в этой школе ученикам прививают еще и прекрасные человеческие качества. Это очень воспитанные и счастливые дети. В последние годы появилось понятие «комфортная школа». Так вот, «Арофат» – именно такая школа, комфортная во всех отношениях», - убеждена директор КГУ «Центр «Дарын» города Шымкента Раушан ДЖЕРЕНОВА.
Не забывают о школе и ее выпускники.
«Я перешел в школу «Арофат» после 7-го класса. Здесь я нашел много друзей, приобрел ряд положительных качеств и в целом раскрылся как личность. Я научился уверенно говорить и действовать. В этом мне очень помогла общественная работа. Все-таки пост президента школы и члена ученического парламента накладывают свой отпечаток и воспитывают ответственность. Это главный фактор, повлиявший на мое развитие, - делится студент первого курса Satbayev University Нурмухаммед БАЙДУЙСЕН. - «Арофат» для своих учеников - единственная в своем роде школа. Может быть, есть лучше, есть хуже, но именно такой - нет! Наша школа - это то место, где ученики не боятся проявить себя, где у каждого есть право говорить. Ученики на одной волне с директором и преподавателями. Я до сих пор на связи со всеми учителями, чувствую их теплоту и любовь».
«Я - мама Нурмухаммеда Байдусена, окончившего «Арофат» в прошлом году, - говорит жительница нашего города Луиза ЮНУСМЕТОВА. - О школе остались только самые хорошие воспоминания. Про директора Розу Викторовну можно сказать так: это вечная молодость, порядочность и жизнелюбие.
И директор, и учредитель школы Низамхан Сулайманов душой болеют за свое детище, постоянно совершенствуют учебный процесс и материально-техническую базу. Радует, что на праздники они всегда приглашают своих бывших учеников. В этой школе очень живые дети, которые танцуют и поют, рисуют и лепят, читают стихи и занимаются спортом. И самое главное, здесь дают качественные знания. Например, мой сын поступил на грант в один из лучших технических вузов страны - КазНИТУ имени Каныша Сатпаева (Satbayev University), на факультет градостроительства. Это достижение и его личное, и школы «Арофат».
«В нашей школе учителя исходят из установки, что абсолютно каждый ребенок талантлив. И мы постоянно находим тому подтверждение, - подчеркивает учитель начальных классов Инна КОПЫЛОВА. - Это школа полного дня. Ученики выполняют домашние задания вместе с педагогом, и это очень важно. Ведь учитель знает, кто из детей не успел усвоить материал на уроке. И во второй половине дня он может поработать с ребенком индивидуально.
Родители доверили нам своих детей. И мы, учителя, готовы с радостью и удовольствием их воспитывать, обучать и развивать».

Легко ли быть женщиной-сэнсэем, обладающим зримым черным поясом по каратэ и незримым черным поясом по профессиональному мастерству?

«Каратэ - моя жизнь, Дворец школьников – место, где я выросла, доджо – мой дом родной», – так говорит о себе жительница нашего города, руководитель спортивно-патриотического клуба «Томирис», мастер спорта РК, тренер высшей категории, обладатель черного пояса второго дана по каратэ Гульнар ТУЛЕГЕНОВА.

Девушка с характером
И это далеко не все ее звания. Гульнар Нурдаулетовна - учитель высшей категории, президент федерации «Фунакоши Шотокан каратэ» города Шымкента и Туркестанской области, судья Национальной категории, президент федерации паракаратэ города Шымкента и Туркестанской области, волонтер республиканского движения волонтеров.
А еще она являет собой редкий пример верности избранному делу и месту работы. С января 1990-го года и по сей день Гульнар Тулегенова трудится во Дворце школьников города Шымкента.
…В начале 90-х годов, после вывода советских войск из Афганистана, в городах и селах страны появилось много воинов-афганцев. Это были ветераны с молодыми лицами и старыми, повидавшими смерть глазами. Их приглашали школы на уроки мужества. «Сквозь рассказы этих людей о войне красной нитью проходила мысль: школьникам надо серьезно заниматься спортом, в том числе боевыми искусствами, рукопашным боем. Потому что, по словам воинов-интернационалистов, война в Афганистане показала: физически слабые солдаты с большим трудом переносили службу, жару, горные подъемы, не говоря уже о боях, - вспоминает Гульнар Нурдаулетовна. - В разных городах начали появляться военно-патриотические клубы. Ими, как правило, руководили бывшие афганцы, чаще всего те из них, кто занимался спортом – борцы, мастера единоборств».
В те годы Гульнар Тулегенова работала пионервожатой в школе и часто приводила учеников во Дворец школьников знакомиться с разными кружками. В юности она была девушкой с характером - возможно, благодаря занятиям спортом. И однажды не поладила с новым школьным руководителем, методы работы которого показались ей излишне бюрократическими. Директор предложил ей уволиться, позвонил в райком комсомола с жалобой на строптивую пионервожатую. Ее вызвали на проработку. И тут, как говорится, нашла коса на камень. Чувствуя себя правой, девушка не стала извиняться и оправдываться и бросила на стол секретаря райкома свой комсомольский билет. Но, как ни странно, именно это проявление характера и вызвало интерес в горкоме комсомола и у сообщества воинов-афганцев. «Мы вас заберем, нам нужны такие люди, которые горят своим делом», - сказали они. А поскольку девушка со школьных лет занималась спортом, ей предложили создать военно-патриотический клуб по каратэ при городском Дворце школьников.
«В то время я была под большим впечатлением от книги Булата Джандарбекова «Томирис». Это женское имя и стало названием для клуба», - говорит собеседница.
Еще со школьных лет она занималась в секции каратэ, хотя в то время, впрочем, как и сейчас, этот вид спорта считался не для девочек. Но было в ее жизни и более женственное увлечение – танцы. С третьего класса она танцевала в ансамбле «Айгулек» при Дворце школьников, который в то время находился еще в детском парке. Все было хорошо, но к восьмому классу девочка переросла всех подруг в ансамбле. Танцы пришлось оставить, на смену им пришел спорт.
После открытия клуба «Томирис» 20-летняя руководительница с жаром принялась за работу. В клубе дети занимались рукопашным боем, каратэ, туризмом, горной подготовкой, стрельбой из оружия и проводили другие серьезные тренировки.

К работе – творчески, к детям – с любовью
Наша беседа с Гульнар Нурдаулетовной проходила в доджо, или, как еще говорят, «додзё» - так звучит транскрипция японского слова, означающего «зал для тренировок каратэ». Он находится на втором этаже Дворца школьников.
«В этом спортзале я работаю 35-й год. Веду кружок каратэ. К слову, наш клуб «Томирис» спустя годы обрел статус спортивно-патриотического, - рассказывает собеседница. - Кроме того, я также являюсь тренером по каратэ в Специализированной детско-юношеской спортивной школе №1 города Шымкента. Это одна из лучших школ олимпийского резерва. Ее воспитанники часто становятся участниками и победителями Олимпийских игр. Под моим руководством здесь занимаются каратэ кандидаты в мастера спорта, нацеленные на спорт больших достижений. Они ездят на республиканские и международные соревнования, занимают призовые места, являются членами сборной страны по каратэ. Надо сказать, дети из клуба «Томирис» участвуют практически в тех же стартах, что и спортсмены из СДЮШОР, они как одна команда».
Отметим, что, хотя большую часть тренерского корпуса спортивной школы составляют мужчины, но Гульнар Нурдаулетовна на их фоне отнюдь не теряется. Да и ее подопечных на соревнованиях судят по гамбургскому счету, не делая скидку на то, что их тренер – женщина. Спорт есть спорт, объективность здесь рулит.
В дворцовом кружке под началом Гульнар Тулегеновой занимаются более 100 детей от 7 до 16 лет. В основном это мальчики, девочек тут единицы. Есть дети с синдромом Дауна и другими ментальными особенностями, с легкой формой ДЦП. И за многих таких детей можно только порадоваться. Так, особенная девочка Даяна САПАРБАЕВА четыре года подряд становилась чемпионкой Казахстана среди детей-паракаратистов с ментальными особенностями. А в прошлом году она заняла второе место на чемпионате мира по паракаратэ, что проходил в Ташкенте. Так исподволь, без нравоучений и деклараций, детей воспитывают в духе толерантности.
Для мотивации, стимула, физической формы и совершенствования спортивного мастерства очень важно постоянное участие в соревнованиях. Юные шымкентские каратисты побывали практически во всех городах Казахстана и в 30 странах мира, участвуя в чемпионатах в Англии, Франции, Польше, Италии, Португалии, Сербии, России, странах Кавказа, Средней Азии, Украине, Индии, Австралии, ЮАР, Таиланде, Индонезии и во многих других государствах. Выступают отлично, часто становятся чемпионами мира в своих возрастных категориях, завоевывают кубки и медали, среди которых много золотых.

Философия каратэ
За 34 года работы через тренерские руки нашей героини прошли тысячи детей, так что она может и не узнать всех, кто здоровается с ней на улице. При встрече с тренером ее воспитанники, к немалому удивлению прохожих, приветствуют ее словами «Сэнсэй, осс!» (В Японии «осс» – это вежливое обращение к учителю или старшему. - Прим.).
«Осс» - это аббревиатура японских слов «терпение» и «труд». Это качества, необходимые в любом деле, чем бы вы ни занимались», - говорит она детям.
Так же, как в музыке – итальянская, на занятиях каратэ используется японская терминология.

Каратэ – это боевое искусство, но все же это в какой-то степени духовный вид спорта. В нем побеждает не тот, кто сильнее физически, а тот, кто умнее. Ведь в каратэ все движения построены на логике. А потому те, кто постоянно занимается этим видом спорта, со временем становятся умнее. К тому же каратэ воспитывает невероятное трудолюбие и сказочное терпение, потому что тренировки основаны на многократном повторении движений. А еще это благородный вид спорта. Он создавался не для нападения, а для защиты от вооруженной агрессии. Смысл каратэ очень прост: один удар, но наповал.

«То есть победить надо с первого же правильного удара. Это только в кино поединок может длиться столько, сколько надо сценаристам. В нашем виде спорта победа отдается сразу же за удар в нужную точку. Хотя, конечно же, это удар условный, ведь задевать эту точку опасно для жизни. Вот почему в кодекс чести каратиста входят такие правила, как «не обижай младших и девочек, защищай слабого и того, кого третируют».
Каратэ – это вид спорта, в котором оружием являешься ты сам.
У каратэ есть свой этикет. Каждое занятие начинается и заканчивается поклоном – залу, тренеру, другим спортсменам. То есть в детях воспитывается уважение к окружающим и даже к соперникам», - рассказывает Гульнар Нурдаулетовна.
Не зря в одной песне поется, что «учитель продолжается в своем ученике». Об успехах и достижениях своих подопечных она может говорить бесконечно. С гордостью перечисляет имена лучших. Это братья РЫСБЕК - Имангали, Даурен, Асылжан, это Динмухамед МАМАДИЯРУЛЫ, Ян ТКАЧЕВ, Шахроб БАХРОМОВ, Эмир КАРИМ, Асель ЖАНДАРБЕК, Рахат КУРАМЫСОВ, Жанбота ТАШЕНОВА; Джаноб, Анзор, Вазир и Зияд ГАФУРОВЫ и многие другие. Они неоднократно занимали призовые места на чемпионатах страны и мира, республиканских и международных турнирах, вставали на первую ступень пьедестала почета в странах разных континентов. В их честь звучал гимн Казахстана и поднимался флаг нашей страны. Надо ли говорить о том, какие это дорогие сердцу победителей и их тренера моменты!

Сильная женщина
Она в одиночку воспитывала двоих сыновей и хотела, чтобы они не росли неженками и держались подальше от плохих компаний и вредных привычек. Сыновьям сегодня 31 год и 26 лет, они выросли достойными и очень трудолюбивыми людьми. Этому способствовали занятия каратэ, общение со спортсменами и тренерами, участие в соревнованиях. Молодые люди выбрали профессии, не связанные со спортом. Но, как и раньше, продолжают помогать матери по работе.
Один из сыновей уже женился, и наша героиня не может нахвалиться своей снохой: и умница, и хозяюшка отменная, и готовит на ресторанном уровне. Словом, тыл у Гульнар Нурдаулетовны надежный, что очень помогает ей справляться с профессиональными задачами и вызовами. Глядя на нее, никто и не подумает, что в последние годы ей досаждает болезнь полиартрит. Наша героиня подчеркнуто не замечает недуга и не собирается сдаваться на милость годам.
Практически с 9 утра до 9 вечера она ходит в спортивном костюме, иронически называя себя «женщина в трениках». Но зато, если уж предстоит выход на какой-нибудь праздник или торжество, то, по собственному признанию, пускается во все тяжкие: надевает максимально вечернее платье, делает прическу и яркий макияж, представая перед близкими и знакомыми во всем блеске. «Словом, как говорят мои воспитанники, сэнсэя не узнать!» - шутит тренер.
Она любит шить, сама шила для своих детей кимоно, а себе – одежду, в том числе верхнюю. Однажды даже шубу смастерила. В свободное время читает спортивную литературу и стихи Мукагали МУКАТАЕВА.
К 35-летию своей тренерской работы планирует выпустить фундаментальное методическое пособие по каратэ.

Среди огромного количества наград, которых удостоилась Гульнар Нурдаулетовна за многолетнюю работу, есть и медаль за патриотическое воспитание молодежи. Патриотизм для нее понятие не формальное, оно наполнено глубинным смыслом. «Для меня «казахстанский патриотизм» - это осознание независимости Казахстана, которую надо беречь. Это знание отечественной истории и государственного языка, - говорит она. - По спортсменам судят о стране, о физическом воспитании ее граждан и даже о боевой готовности республики в целом».

Женщина поделилась одним из своих заветных желаний. «Мечтаю иметь собственный спорткомплекс, большой, со зрительскими трибунами, комфортабельными раздевалками, с буфетом и столовой правильного питания для спортсменов, с магазинчиком спорттоваров. Люди бы занимались здесь разными видами спорта – каратэ, борьбой, боксом, тхэквондо. В стенах комплекса проводились бы соревнования. Это глобальная мечта. Если же говорить о простых человеческих желаниях, то хочу, чтобы мои родные и близкие, а также все мои земляки-шымкентцы были здоровы и счастливы!».

Три колледжа Шымкента, в том числе Индустриально-технический, проходят международную аккредитацию, для того чтобы дипломы выпускников были признаны во всем мире

В далеком 1942-м году в Шымкенте была открыта школа фабрично-заводского обучения – ФЗО № 38. В трудное военное время страна знала, что крепкий тыл обеспечат только умные рабочие руки. С тех пор прошло 82 года. Скромное провинциальное училище превратилось в Индустриально-технический колледж - одно из лучших учреждений технического и профессионального образования региона. Возглавляет это учебное заведение Тлек ИСАХМЕТОВ. Название колледжа стало образовательным брендом, связанным с подготовкой специалистов для ряда нужнейших профессий. Речь идет о слесарях, токарях, сварщиках, электромонтерах и других. Они были востребованы во все времена. Не стал исключением и XXI век. Выпускникам этого колледжа не грозит финансовый кризис, так как на них всегда есть спрос на рынке труда.

Умный станок – умный студент

Сегодня на помощь этим специалистам пришла «цифра». На станках с числовым программным управлением (ЧПУ) все процессы автоматизированы. Перед началом работы составляется программа для станка. Физический труд становится высокоинтеллектуальным и творческим. А осваивать такое ультра-современное оборудование студенты ГККП «Индустриально-технический колледж» управления образования города Шымкента могут уже во время учебы.
В рамках государственной программы «Жас маман» в 2021 году материальная база учебного заведения пополнилась мощнейшими импортными станками и другим дорогостоящим оборудованием нового поколения. Прибавьте к этому квалифицированных сотрудников и старательных студентов с хорошей мотивацией к учебе, и станет понятно: у колледжа есть все основания уверенно смотреть в будущее и смело вливаться в мировой образовательный процесс.
«Для международной аккредитации были выбраны наиболее востребованные в регионе специальности: «Токарное дело» и «Сварочное дело», по которым в нашем колледже полностью обновлена материальная база. В целом же обучение здесь идет по шести специальностям.
В преддверии аккредитации в колледже была создана рабочая группа из опытных преподавателей специальных дисциплин, мастеров производственного обучения, а также представителей работодателей. К слову, в базу практики колледжа входят более 200 компаний. По предложению оператора программы «Жас маман» - НАО «Холдинг Talap» - группа составила перечень необходимого учебного оборудования. Холдинг Talap заверил, что никакого лимита нет. И наша группа включила в список лучшие инновационные станки с учетом всех требований технологии современного производства, безопасности труда, а также подготовки студентов к чемпионатам World Skills. Наш заказ был полностью выполнен.
По специальности «Токарное дело» для колледжа были приобретены современные токарные и фрезерные станки с числовым программным управлением от всемирно известной компании DMG MORI. По специальности «Сварочное дело» - сварочные аппараты, сварочные столы с автоматической вытяжкой, сварочный виртуальный тренажер, спецодежда и инвентарь.
Было также получено оборудование по специальности «Автоматизация и управление технологическими процессами»: учебный стенд-тренажер от фирмы Siemens по освоению современной промышленной электро-пневмоавтоматики и программирования, демонстрационный стенд-тренажер для изучения солнечной и ветровой энергии, другие контрольно-измерительные приборы и автоматика. Помимо этого, мы заказали компьютерный класс с ЧПУ», - рассказывает заместитель директора колледжа по учебно-методической работе Марат НИЯЗОВ.
Успехи студентов Индус-триально-технического колледжа в престижном чемпионате профессионального мастерства World Skills заслуживают отдельного упоминания. Ребята неоднократно занимали призовые места на городском, региональном и республиканском уровнях World Skills. Например, на республиканском чемпионате World Skills Kazakhstan-2022 студент колледжа Валихан ШАРИПБАЕВ занял первое место по компетенции «Токарные работы с числовым программным управлением». А Нурболат АШИРБАЙ стал обладателем медальона «Лучший специалист» по компетенции «Сварочные технологии».
Студенты колледжа оказались в числе победителей и на республиканском чемпионате World Skills Kazakhstan-2023. Алексей МИРАХИМОВ был признан лучшим в компетенции «Токарные работы с числовым программным управлением», а Жаксылык БАЙШЕРИЕВ - в компетенции «Сварочные технологии». Как видим, не зря колледж проходит аккредитацию именно по токарному и сварочному делу. Ведь в данных компетенциях студентам этого учебного заведения нет равных в стране.
«В этом году наши ребята выступят на мировом чемпионате World Skills во Франции, в городе Лион. А затем планируется поездка в Дубай, где юные шымкентцы также покажут свое мастерство.
Раньше студентам, чтобы подготовиться к World Skills, приходилось вместе с преподавателями ехать в десятидневную командировку в Москву. А сейчас они оттачивают навыки в стенах колледжа, на инновационных станках, которые выделило для них государство», - подчеркивает заместитель директора колледжа.

Первый этап пройден

«Если говорить о сути аккредитации, то это процедура оценки и признания образовательных программ учебного заведения на соответствие международным критериям и требованиям. В нашем случае речь идет о международной отраслевой аккредитации. Она предусматривает аккредитацию специальностей определенной отрасли.
В процессе международной аккредитации проводится всесторонняя аналитическая проверка. Оцениваются квалификация преподавателей, обновления образовательных программ в соответствии с действующими международными отраслевыми стандартами и многое другое.
В случае успешного прохождения аккредитации колледж получит соответствующий документ, который дает право на выдачу выпускникам сертификатов международного образца. В дальнейшем аккредитационный орган будет проводить регулярную проверку и мониторинг колледжа для контроля качества его работы.
Международная отраслевая аккредитация позволяет колледжу выйти на новый уровень и готовить специалистов не только для своего региона и страны, но и для других государств. Выпускники колледжа смогут предлагать свои услуги на мировом рынке труда, - разъясняет Марат Абдужаппарович. - Аккредитационную комиссию возглавил Реда ФАРАХ - инспектор профессионального образования Парижской академии при Министерстве образования Франции.
Процедура проводится в несколько этапов. На первом будет заключен меморандум между нашим колледжем и Парижской академией. Следующие этапы аккредитации должны пройти до конца текущего года.
Помимо нас, международную аккредитацию в Шымкенте проходят также колледж Индустрии питания и сервиса и колледж Легкой промышленности и сервиса».
Первый этап аккредитации Индустриально-технического колледжа состоялся на днях. Из Парижа в Шымкент приехал инспектор Реда Фарах. Среди посетивших колледж гостей, кроме французского инспектора и переводчика, были также представители управления образования города Шымкента. Директор колледжа Тлек Исахметов и сотрудники учебного заведения ознакомили визитеров с материально-технической базой учреждения и его документацией. Гости обошли 20 учебных мастерских, увидели в действии станки с ЧПУ, за которыми работали студенты. В одной из мастерских Реда Фарах даже провел воображаемую сварку, надев специальные очки виртуальной реальности.
А затем в актовом зале, в присутствии всего коллектива колледжа, состоялось торжественное подписание меморандума о начале прохождения аккредитации. Теперь комиссии предстоит аналитическая работа, чтобы определить, соответствуют ли база и документация колледжа международным критериям.
«В конце марта или начале апреля с нами свяжутся эксперты и скажут, как действовать дальше, какую необходимую документацию для перевода на английский язык надо подготовить. Предположительно это будут рабочие учебные планы, программы, расписания и так далее, - поясняет Марат Абдужаппарович. - Международную аккредитацию шымкентские колледжи проходят в первый раз. Надеемся, что на этом пути нас ждет успех».