Светлана ЕСДЖАНОВА
72 часа, которые могут спасти
Пятница, 07 Апрель 2017 10:51Бешенство, по словам врачей, может начаться с... безграничной любви к животным. Сколько забавных и ласковых, но одиноких и несчастных четверногих бегают на улицах, целыми семьями оседают в подвалах жилых домов, у мусорных контейнеров. В поисках еды они идут к человеку. Рука так и тянется приласкать их, потрепать за ушком, но мало кто предвидит, чем может обернуться эта любовь.
Барбос – такой любимый и непредсказуемый
В микрорайоне «Север» год назад «знаменитостью» стал беспризорный щенок: лохматый, очень дружелюбный и смешной он сразу же покорил сердца детворы. Симпатичному бродяге дети придумали разные клички - Актос, Мойнак, Кузя, Полкан, но остановились все-таки на классическом – Барбос. Каждый день поутру новоиспеченный друг малышей ждал, пока те выйдут во двор и угостят его чем-нибудь вкусненьким. Восторженная малышня целовала, тискала дворнягу, играла с ним наперегонки, пока Барбос, устав от бурных ласк, не цапнул одного из детей. Через день песик исчез. Хотелось бы думать, что история оказалась со счастливым концом. Хотя, как показывает практика, дети стараются не говорить родителям о подобном инциденте, что нередко становится причиной трагедии.
Мухан Утекеев, заведующий отделением рабиологии Центра амбулатории, хирургии, травматологии и гинекологии города Шымкента, рассказывает о том, как важно при укусах животными своевременно обратиться к специалистам за помощью:
- К сожалению, пострадавшие не придают значения маленьким царапинам, укусам, полученным от незнакомых животных, и даже не предполагают, что небрежным отношением могут подписать себе смертный приговор. Аналогичных случаев, когда людей укусила незнакомая собака, поцарапала кошка или другие животные, в том числе и домашние, в практике медиков более чем достаточно. Ежедневно в травмпункт обращаются около 80-90 человек, среди которых одна четверть пострадавших - пациенты рабиологов. Чтобы уберечь себя от опасного заболевания, пострадавшим от укуса в тот же день и час следует обратиться к врачу. Для развития болезни достаточно нескольких капель слюны, попавших на кожу человека или через мелкие ссадины, оставленные зубами инфицированного животного. Состояние человека может усугубить неодоцененность ситуации: у человека есть всего 72 часа, чтобы уберечь себя от смерти, так как лекарства от бешенства не существует. Спасти человека можно, если в течение первых часов ввести вакцину. Кстати, рабиологи принимают больных круглосуточно, без выходных и праздников.
Но что делают люди, укушенные животными?
Когда не стоит качать права
- Вчера сорвался с цепи соседский пес, - говорит одна из пациенток. - Ворота оказались незапертыми, и собака набросилась на нас с сыном. Утром мы до соседа не достучались, пошли потом в опорный пункт, чтобы узнать, как привлечь его к ответственности.
В травмпункт пострадавшие обратились только на следующий день. Прошло чуть меньше суток, прежде чем они вспомнили о том, что собака могла быть и бешеной. Для женщины более важным оказалось восстановление «справедливости», которую они пытались доказать. Но какой ценой?
По словам специалистов, особую опасность представляют укусы лица, шеи и конечностей, где сосредоточены нервные узлы и крупные нервные каналы. Вирус находит дорогу к ближайшим нервным окончаниям и, попав, в конце концов, в мозг человека, разрушает нервные клетки. Токсины провоцируют в организме паралич всех мышц без исключения. У больного начинается свето- и водобоязнь, наблюдаются кровоизлияния, отеки, некротические изменения в нервных окончаниях. Если вовремя не ввести вакцину, пострадавшего ждет мучительная смерть.
Мухан Абдиразакович показывает видеокадры, на которых вирус день за днем убивает больного бешенством человека. Он переживает ужас от вида текущей из-под крана воды, из-за развившегося паралича не может вдохнуть полной грудью, шансов выжить на такой стадии у больных практически нет.
При беседе с обратившимися за помощью в ЦАХТиГ выяснилось, что многих людей отпугивают пресловутые «40 уколов в живот». Такого уже нет и в помине! Сегодня рабиологи используют новую технологию лечения - очищенную концентрированную вакцину, которую вводят всего несколько раз. Они достаточно эффективны, легко переносимы пациентами и не мешают им заниматься повседневными делами. Но многие не завершают курс лечения и не соблюдают необходимых правил, которые предписывают не подвергать себя стрессам, перегреванию, переохлаждению, не есть цитрусовые и на определенное время забыть об алкоголе, являющимся достаточно сильным раздражителем для нервной системы человека, когда риск различных осложнений увеличивается.
- Защитить себя и своих близких можно, - уверен Мухан Абдиразакович. - Все, что нужно - ежегодно делать домашним питомцам прививку от бешенства и не приближаться к диким и беспризорным животным на улице. Если же вас укусила собака, кошка или другое животное, сразу же обращайтесь к врачу. Помните, вакцину нужно ввести в первые трое суток!
Важно знание азов первой самопомощи. Необходимо сразу же промыть рану 3-процентной перекисью водорода, под струей мыльной воды и обработать зеленкой. Запрещается использовать йод и спиртосодержащие препараты. Если рана оказалась глубокой, и началось кровотечение, не спешите его останавливать. С кровью зараженная слюна выйдет из организма. После обработки наложите свежую повязку и поспешите в больницу.
Несмотря на то, что заражение можно предотвратить, бешенство становится причиной смерти более чем 50 тысяч человек в год во всем мире. Жертвы зарегистрированы и в нашей области.
- Самое большое количество - восемь человек - погибли в ЮКО в 2006 году, - продолжает доктор. - В прошлом году уже пять человек, в начале этого года таких случаев, к счастью, зафиксировано не было. Как ни прискорбно, на постсоветском пространстве Казахстан, и особенно южный регион, считается самым неблагополучным за счет плотности населения, у нас регистрируется преимущественное количество пострадавших. Негативную роль играет и теплый климат, способствующий мобильности животных.
Сейчас рабиологи юга готовят к выпуску пособие по профилактике бешенства, где будут освещены этиология и клиника заболевания, методы лечения. Особую ценность пособие представляет для населения. Несмотря на особую опасность инфекции, оказалось, специальной литературы в Средней Азии и Казахстане нет. В данный момент Мухан Абдиразакович вместе с завотделением травматологии Усеном Айвазовичем Даутовым готовят монографию. Книга требует сбора материалов в основном из мировых источников по рабиологии.
Откроют первый приют
Человек по своей природе гуманен, что и сказывается на его привязанности к животным. Правда и то, что четвероногие искренни в своей верности и любви к тем, кто их приручил. Неслучайно, так много желающих приобрести домашнего питомца на стихийных толкучках, Крытом рынке, где чаще всего предлагают живой товар.
- По идее продавец вместе с животным должен предоставить документы о его прививках, паспорт. Но на деле мало кто эти правила выполняет, - комментирует руководитель отдела ветеринарии и сельского хозяйства Гани Курманбай. – Прививки, кстати, можно сделать бесплатно. На сегодня приобретено 78 тысяч 808 доз для вакцинации собак, 45 тысяч из которых были использованы по назначению, более 14 тысяч вакцин для кошек.
По словам руководителя отдела, в городе ведется активная работа по отлову бродячих животных. В этом году на эти нужды выделено 49 миллионов тенге.
По вопросам бесплатных прививок домашним животным можно обращаться по телефонам:
32-44-14, 32-16-26, 39-06-20.
Были южанами - станут северянами
Пятница, 07 Апрель 2017 09:32Жителей густонаселенных районов ждут на работу в северо-западных регионах страны
В среду в выставочном центре «Көрме» прошла межрегиональная ярмарка вакансий. Сразу четыре области - Костанайская, Павлодарская, Северо-Казахстанская и Восточно-Казахстанская - представили для южноказахстанцев свои вакансии.
Аналогичные ярмарки прошли накануне в Мактааральском и Сарыагашском районах.
В Шымкенте более шестисот работодателей из северных регионов представили жителям Южного Казахстана 1785 вакансий в сферах промышленности, образования, сельского хозяйства и строительства. Вместе с этим, 248 местных работодателей предложили 2500 вакантных рабочих мест.
С работодателями познакомились министр труда и социальной защиты РК Тамара Дуйсенова, акимы Южно-Казахстанской области Жансеит Туймебаев и города Шымкента Габидулла Абдрахимов.
Заместитель директора Центра развития молодежных инициатив Павлодарской области Саят Жусупбаев остался доволен ходом ярмарки.
- Цель нашего прибытия в вашу область - реализация на местах госпрограммы «Серпін-2050» и переселение в наш регион молодых южноказахстанцев, закончивших средние образовательные учреждения, - говорит он. - Программа поможет молодежи юга поступить на гранты в вузы северных регионов страны на востребованные рынком труда специальности, а затем получить постоянную работу. Им будут предоставлены общежитие и стипендия в размере 25 тысяч тенге, предусмотрены деньги на проезд домой в праздничные дни. Климатические условия у нас непривычны для жителей теплого юга, поэтому планируется обеспечить их зимой теплой одеждой. Но самое главное, после окончания вузов мы гарантируем «серпиновцам» стопроцентное устройство на работу.
По словам С. Жусупбаева, в Павлодаре также ощущается острая нехватка технических работников, поэтому представители Центра развития молодежных инициатив агитируют молодежь поступать на технические специальности и выбирать пятым предметом физику и химию.
- Павлодарская область – развивающаяся индустриальная зона, - говорит С. Жусупбаев. - Регион вышел в лидеры по объемам промышленного производства и завоевал статус одного из индустриальных центров республики. Именно здесь впервые в истории страны начали производить чистый алюминий и запустили в работу несколько индустриальных кластеров. В эти дни я проконсультировал около ста молодых людей, 15 из них уже твердо решили ехать на север.
Директор Центра занятости Тарановского района Костанайской области Руслан Мукашов тоже отметил приятное впечатление от ярмарки.
- Из обратившихся двухсот претендентов 60 человек изъявили твердое желание перебраться в нашу область, - говорит Руслан Шындаулетович. – Нам нужны механизаторы, водители большегрузных машин, педагоги и врачи. Так как наш район находится на границе с Россией, многие уезжают туда, поэтому в Тарановском районе всегда есть свободные вакансии. Ваша область удивила густонаселенностью. Был удивлен, узнав, что только в одном Мактааральском районе проживает около четырехсот тысяч людей и на одно рабочее место претендуют 3-4 человека. Заметил, что южане готовы переехать туда, где есть работа. Но вначале мы предложим своеобразную экскурсию для желающих приехать к нам, чтобы они ознакомились с жилищными и климатическими условиями. Средняя заработная плата в нашем районе – 120 тысяч тенге, у нас имеется одно из самых крупных мест по добыче золота и меди, так что многие смогут найти работу по душе.
Кстати, встречи в районах показали, что переселиться на север и работать по госпрограммам выразили желание свыше двухсот семей. Обрадовались такой перспективе и горожане. Хорошими новостями с журналистами поделился шымкентец Абсаттар Окап.
- С удовольствием поехал бы в любой район, - улыбается он. – Несколько лет назад закончил университет по специальности «строитель» и не могу найти подходящую работу. А теперь появилась надежда на то, что смогу применить свои знания на деле. Выберу, наверное, Павлодар, тем более, что там проживают родственники. Был южанином, а стану северянином!
Всех пришедших на ярмарку вакансий тепло поблагодарила министр труда и социальной защиты РК Тамара Дуйсенова.
- С 1 марта в Казахстане стартовала новая программа продуктивной занятости населения и массового предпринимательства, одним из важных направлений которой является обеспечение мобильности трудовых ресурсов, - отметила она. – Сегодня по инициативе акимата Южно-Казахстанской области началась трехдневная ярмарка, ее можно по праву назвать межрегиональной, так как, помимо четырех северных областей, к работе подключилась недавно и Западно-Казахстанская. Желающие переехать в эти регионы будут обеспечены работой, жильем и социальным пакетом от работодателя. Кроме того, в рамках нашей программы на каждого члена семьи выделят по 35 МРП и оплатят аренду жилья в течение года. Если подсчитать, то, к примеру, семья в составе пяти человек будет иметь около четырехсот тысяч тенге, кроме соцпакета от работодателя. Отрадно, что люди откликнулись на нашу инициативу. Сегодня только в Северо-Казахстанской области работают и живут 136 семей из густонаселенных районов, большая часть которых - выходцы из Южного Казахстана. Государством будут выделяться субсидии на переезд и покрытие расходов по аренде жилья в течение года. Хочу подчеркнуть, что переселение из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные исключительно добровольное, по обоюдной заинтересованности как работника, так и работодателя.
Аким ЮКО Ж. Туймебаев выразил признательность министру труда и соцзащиты
Т. Дуйсеновой и делегатам из других областей за проведение столь полезного мероприятия.
- Наша область – самая густонаселенная, поэтому проблема обеспеченности кадрами у нас всегда актуальна, - отметил аким. – Ярмарка станет важным событием в жизни южноказахстанцев. И если сегодня сотни человек найдут постоянную работу, это станет отличным вкладом в развитие региона.
Мегаполису нужны детсады
Среда, 05 Апрель 2017 09:47Предприниматели юга намерены и дальше возводить объекты социального значения. Третий по счету в Казахстане мегаполис нуждается в новых школах, больницах, детских садах.
К слову, на одном из совещаний с общественностью города аким Шымкента Габидулла Абдурахимов подчеркнул, что желающим построить объекты дошкольного образования государство намерено выделять земельные наделы.
Сегодня в Шымкенте функционируют 386 объектов дошкольного образования, из которых 88 – государственные, 281 – частный, 26 – мини-центры при школах. Многие детские сады строились по принципам государственно-частного партнерства.
На данный момент в очереди на детсады состоят 178313 малышей до семи лет. Охват детей дошкольным образованием составляет 82,7%. По словам руководителя городского отдела образования Ж. Тажиевой, «детский» вопрос нынче не столь злободневен, как несколько лет назад, но новые детсады лишними не будут – город развивается стремительными темпами.
Сто дорог, одна твоя
Среда, 29 Март 2017 10:36Осталось совсем немного времени, когда в школах прозвенит последний школьный звонок. У десятков тысяч выпускников начнется новая жизнь: одним удастся выиграть грант на учебу и отправиться в свободное плавание, другим выпадет доля временщиков, перебивающихся от зарплаты до зарплаты. И тем, и другим в будущем предстоит найти постоянную и что немаловажно, любимую работу.
И тогда становится явным, что рынку нужны не только юристы, финансисты, педагоги и прочие специальности - ему необходимы профессионалы, умеющие работать своими руками. Проблема занятости и безработицы среди молодежи в наши дни чрезвычайно остра и актуальна, профессиональное самоопределение нередко затягивается, многие молодые люди поступают в образовательные учреждения, не имея четкой профессиональной ориентации. Неслучайно Глава государства Н. Назарбаев в своем Послании «Казахстан в новой глобальной реальности: рост, реформы, развитие» говорил о необходимости внедрения профессионально-технического образования для всех.
И сертификат, и борщ, и стипендия
Работу в этом направлении начали в колледже №3, организовав познавательный семинар для руководителей школ, заместителей директоров. К сожалению, среди полного зала не заметила ни одного из них. В основном были учителя-предметники, библиотекари, представители родительских комитетов, и просто оказавшиеся «по просьбе» общественности школьные активисты, искренне признавшиеся, что не представляют, о чем будет идти речь. Донести до выпускников всю важность жизненного этапа, на котором из ста дорог им предстоит выбрать одну, свою, - вот в чем заключалась идея семинара.
Канат Ибраимкулов, заместитель директора по воспитательной работе колледжа №3 уверен, что правильно выбранная профессия – это возможность максимальной самореализации, достижение желаемого социального статуса, и, наконец, ступень к успешным высотам.
- С этого года стартовал новый проект «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех», поэтому мы решили провести совместный с управлением и отделом образования семинар, чтобы педагоги узнали, как оптимально и эффективно проводить профориентационную работу среди учащихся 9 и 11 классов.
С апреля в колледже начнется первый набор 200 претендентов от 18 до 45 лет, желающих обучиться по 11-ти рабочим специальностям. Это значит, что две сотни человек получат нужные специальности автоэлектрика, автомеханика, электрогазосварщика, токаря, слесаря по контрольно-измерительным приборам и т. д.
В колледже учится 1147 учащихся. Сейчас занятия идут только у первокурсников. Студенты второго и третьего курсов проходят практику на предприятиях, так что обучение нового потока желающих никому не помешает. В течение трех месяцев претендентов будут учить по выбранной ими специальности, при этом их обеспечат бесплатным питанием, стипендией в размере 16 тысяч 759 тенге. После завершения учебы участники программы получат сертификат о присвоении соответствующей квалификации и, конечно же, поддержку в трудоустройстве. Эта программа охватит самую уязвимую часть незанятого активного населения, оказавшуюся без работы и не имеющей пенсионных отчислений.
Почему на семинар были приглашены именно представители школы? Оказалось, на практике некоторые преподаватели опасаются остаться без часов и агитируют учащихся выпускных классов продолжать учебу дальше. Но современный рынок уже насыщен специалистами высшего учебного звена, а квалифицированных рабочих кадров не хватает.
С сожалением Канат Кадырович приводит в пример местные новостройки, где трудятся в основном мигранты.
- Они заняли ту нишу, которую могли бы использовать наши кадры, - говорит он. - Представьте, ежегодно в Казахстане заканчивают школу более 200 тысяч выпускников, из них 35 тысяч получают гранты в вузы, столько же в ссузы, а остальные остаются за «бортом жизни». Приведу такие цифры: 17% окончивших вузы страны в прошлом году станут экономистами, 13,8% - юристами и 48% избрали гуманитарные специальности, трудоустройство которых остается под большим сомнением. Где технические специальности, в которых сегодня чувствуется острая нехватка? Еще красноречивая статистика – только 12 процентов людей в возрасте 55 лет и выше работают по техническим специальностям. Если через пять лет поколение технарей уйдет на заслуженный отдых, то потребуются дополнительно 113 тысяч специалистов технического профиля.
Себя прокормить и семье помочь
Канат Кадырович привел в пример родной колледж, где парни и девушки, обучаясь по дуальной системе, уже точно знают, где будут трудиться. Они уже ориентированы на стабильность, так как частично проходят обучение на предприятиях, где смогли показать себя в деле. К слову, колледж имеет около трех десятков социальных партнеров-предприятий, где проводятся практические занятия и трудоустраиваются их выпускники.
- У нас есть третьекурсник, который в данный момент работает в сварочном цехе и получает 70 тысяч тенге, - говорит Канат Кадырович. - Ему всего 17 лет, а он уже зарабатывает собственные деньги. Наши ребята нашли свою нишу на рынке труда, и это здорово! Многие работают и продолжают учиться заочно в ЮКГУ имени Ауэзова и других вузах.
Сегодня для новых учащихся готовы кабинеты, где и планируется обучение. К слову, в 2014 году колледж выиграл грант Всемирного банка на сумму 54 млн. тенге, на который и были оборудованы учебные кабинеты, мастерские. Престиж колледжа растет из года в год, неслучайно при поступлении сюда на одно место претендуют уже 5-6 желающих.
Асыл Жумагали - будущий, вернее, уже практикующий автоэлектрик, учится на третьем курсе и полтора года трудится на СТО.
- Вначале не мог понять, как же устранить ту или иную поломку, - улыбается он. – Но потом, вспоминая навыки, полученные на занятиях, стал применять их на практике. Получаю зарплату, в колледже - стипендию и деньги на проезд, и очень рад, что могу помогать своей семье. После окончания колледжа меня ждут на СТО, зарплата вырастет в разы.
И такими историями о собственном куске хлеба здесь никого не удивишь, потому как будучи еще в статусе учащихся, ребята уже имеют личные деньги, помогают родителям, оплачивают учебу в вузе, и, самое главное, – у них есть надежда на завтрашний день.
На семинар пришли и потенциальные работодатели, один из них Токтасын Толегенов. Его ИП ремонтирует самые сложные автомобильные поломки.
- Мои сыновья закончили этот колледж и уже трудятся в семейном бизнесе, - говорит
Т. Толегенов. - Но мне еще нужны грамотные ребята, и если дела пойдут в гору, наверное, приду за кадрами еще!
Возможно, прав Канат Кадырович, говоря, что менталитет родителей менять необходимо. В конце концов, заветную корочку диплома можно заиметь чуть позже, но имея уже богатый практический опыт. Все зависит от цели, которую выбирает молодежь.
А по словам министра образования и науки Е. Сагадиева, число студентов, обучающихся рабочим специальностям в колледжах Казахстана, планируется повысить с 20 до 40% к 2019 году. Пожалуй, с этого и возьмет начало новое поколение молодежи, которое может учиться, работать и смотреть в будущее без опаски.
ГЧП: и инвестору польза, и государству выгода
Пятница, 03 Март 2017 09:37В Казахстане начинается расцвет государственно-частного партнерства
Кто бы знал, что союз власти и бизнеса был актуален во все времена? Например, знаменитый Панамский канал в Южной Америке появился на карте мира благодаря французским концессионерам, вложившим в его строительство миллиарды долларов. Или же не менее известный Бруклинский мост, на возведение которого также были затрачены и средства местных бизнесменов.
Сегодня о механизмах государственно-частного партнерства заговорили и в Казахстане. В своем Послании «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность» Президент Нурсултан Назарбаев отметил: «ГЧП должно стать основным механизмом развития инфруструктуры, в том числе социальной».
Сегодня бизнес и государство на взаимовыгодной основе решают важные общенациональные задачи. Механизм государственно-частного партнерства стали широко использовать для создания объектов, на строительство которых не хватает бюджетных средств. Первые ласточки появились и в Южном Казахстане. Привлечь инвестиции, вложить их в прибыльный бизнес южноказахстанским предпринимателям помогает ТОО «ГЧП «Эксперт». Об этом рассказывает аналитик компании Омархан Молдиев.
- Омирхан Бурхандинович, в чем же заключаются преимущества и суть госу-дарственно-частного партнерства?
- Действительно, государ-ственно-частное партнерство получает распространение и в Казахстане, ведь, участвуя в процессе глобализации, невозможно быть в стороне от лучших практик развитых государств. Например, в странах с эффективной рыночной экономикой, высокой производительностью труда и развитым уровнем жизни населения совместные проекты практикуются в области образования, здравоохранения, социальной защиты населения. Недавно мы выезжали в районы области и проводили семинары, где объясняли преимущества ГЧП для инвесторов. Такие встречи планируем проводить постоянно. ГЧП регулирует социальную направленность проектов. К примеру, раньше предприятия социальной направленности - объекты водоснабжения и энергообеспечения возводились на бюджетные средства, сегодня государство заинтересовано в строительстве инфраструктурных объектов за счет частного капитала. Оно готовит концепцию проекта, выделяет земельный участок и объявляет конкурс на строительство и эксплуатацию данного объекта. Выигравший конкурс предприниматель строит его на личные средства и передает его затем в собственность государства.
- Какую же выгоду получает в таком случае предприниматель?
- Государство полностью возвращает деньги за построенный объект в срок от трех до 30 лет и передает предпринимателю в доверительное управление без права продажи. Возьмем, к примеру, детский сад, построенный по принципу ГЧП. Частник не останется в проигрыше: он пользуется объектом в течение 30-ти лет, на протяжении пяти лет государство полностью возвращает ему инвестиционные средства. Дополнительно каждый год ему государство выделяет 30 миллионов тенге вознаграждения за управление. Это его чистая прибыль. Но и это не все. Ежемесячно инвестор будет получать средства по подушевому финансированию, сюда же входит и родительская оплата. Предполагается, что частный партнер, оказывая качественные услуги, будет эффективно управлять этим объектом, оптимизировать расходы. Тогда он будет заинтересован во внедрении инновационных технологий. В итоге инвестор имеет долгосрочный и рентабельный бизнес, застрахованный в том числе и от одностороннего прекращения договора ГЧП по инициативе государства в случаях изменений в законодательстве.
- Проще говоря, государство прибегло к ГЧП из-за сложной ситуации с финансами?
- Вы неверно поставили вопрос, не в этом дело. Раньше экономика была плановой, однако все 25 лет, прожитые нами самостоятельно, по сути были переходом на рыночные рельсы. Процесс этот еще не завершен. Почему сегодня государство заинтересовано во внедрении в экономику страны ГЧП? Такой вид сотрудничества показал свою эффективность в развитых европейских странах, сегодня мы широко заимствуем инновации Южной Кореи, Франции, Голландии, Австралии и других стран. Нам сегодня важно оптимизировать и улучшить качество управления социальными объектами. Сегодня большая часть инфраструктур, таких, как школы, детские сады, находятся под управлением государства и мы столкнулись с тем, что в этой сфере практически нет конкуренции. Государство ставит перед ними минимальные требования, а сотрудники, не получающие стимул, попросту не заинтересованы в конечном результате. Например, если передать поликлинику в доверительное управление, инвестор в первую очередь привлечет главного врача-менеджера, заинтересованного в оптимизации производства. К сожалению, квалификация некоторых врачей в госучреждениях оставляет желать лучшего. А частник постарается создать такие условия, чтобы привлечь профессионалов, каждый из которых работал бы с интересом, творчески. При новом подходе руководитель будет свободен от давления «сверху» и не станет мириться с нерадивыми сотрудниками. Если качество услуг в данной поликлинике будет улучшаться, естественно, сюда будет больше обращаться и пациентов, а значит, поликлиника будет зарабатывать хорошие деньги.
В Шымкенте имеются 385 детских дошкольных учреждений, из которых только 88 – государственные. Дошкольным образованием охвачено 53213 малышей, из которых по программе «Балапан» - более 51 тысячи, что составило 82,7%.
- А какую выгоду извлечет из партнерства государство?
- При помощи частных партнеров государство выполняет свои социальные обязательства, кроме того, партнерство принесет дивиденды государству в виде снижения нагрузки на местный бюджет, значительно ускорится развитие инфраструктуры. Кроме того, ГЧП подразумевает привлечение современных высокоэффективных технологий в развитие отраслей экономики. Не останется в проигрыше и население, которое сможет выбирать лучшие по качеству услуги, во-вторых, развитие партнерства создаст новые рабочие места.
- Какие же объекты планируется построить в нашей области в рамках ГЧП?
- Сегодня в области предусмотрено строительство пяти объектов. Это детские сады в административно-деловом центре Шымкента на 320 мест, стоимость проекта - 614 412,9 тысячи тенге, в поселке Айбиик Тюлькубасского района - на 100 мест, на возведение объекта планируется затратить 248 миллиона 433 тысячи тенге. Еще два детских сада будут построены в поселке Шалжар Байдибекского района – на 140 мест, в поселке Коксарай Отырарского района - на 240 мест. Стоимость проекта - свыше 457 миллионов тенге и 546 миллионов тенге соответственно. Пятый объект - поликлинику - намечается построить в микрорайоне «Кайтпас-1» на 500 посещений. Под все эти объекты государство выделяет земельные участки. Осуществление вышеуказанных проектов по механизму государственно-частного партнерства с привлечением частных инвестиций позволит сэкономить 15,6 миллиарда тенге из местного бюджета. Сегодня, в результате снижения цен на нефть на мировых рынках, значительно сократилось поступление средств в республиканский бюджет, а значит, мы должны изыскивать ресурсы для оптимизации расходов по разным программам, при этом социальные объекты от этого не должны страдать.
- Если государственно-частное партнерство выгодно обеим сторонам, почему же раньше мы не обращались к такой практике?
- Раньше у нас действовал подобный Закон о Концессии, «благодаря» которому с 2006 по 2016 год в Казахстане было реализовано только два проекта – строительство пассажирского терминала Актауского аэропорта и высоковольтных линий в Костанае. Новый, переработанный Закон Республики Казахстан «О государственно-частном партнерстве» дает предпринимателям больше возможностей вкладывать средства в надежные и долгосрочные проекты. Кроме того, проекты могут быть инициированы как государством, так и частным бизнесом. Шымкент - третий мегаполис страны, численность которого год от года растет. А значит, увеличивается необходимость в дошкольных, общеобразовательных учреждениях, объектах жилищно-коммунального хозяйства.
Дело - за выводами
Среда, 01 Март 2017 09:1565 из 502 пациентов Центра государственных специальных социальных услуг №4 города Туркестана оказались зараженными туберкулезом. Двое находятся в тяжелом состоянии.
Об этом на брифинге для журналистов рассказал руководитель управления здравоохранения ЮКО Мукан Егизбаев. По его словам, такое количество больных стало возможным по простой причине – в свое время ответственные за здоровье обитателей психоневрологического диспансера лица скрыли единичные факты заболеваемости туберкулезом. В ходе профосмотра в январе этого года у семи пациентов был выявлен туберкулез. Остальным диагноз был поставлен после результатов обследования рентген-снимков и анализов мокроты. Как оказалось, во время предыдущих медицинских проверок в учреждении обследованием были охвачены не все пациенты, также были нарушены алгоритмы диагностики и лечения туберкулеза, в Центре не соблюдался дезинфекционный режим.
Отметим, что Центр оказания специальных социальных услуг №4 города Туркестана является учреждением закрытого типа и находится в ведении управлению координации занятости и социальных программ.
- Мы решили провести тщательное обследование всех пациентов, - говорит М. Егизбаев. – Для этого были приняты экстренные меры по локализации очага. Часть больных перевели в Сарыагашский районный противотуберкулезный диспансер, другую – в диспансер в Арыси, предварительно оснастив здания решетками и соответствующим оборудованием. Также штат диспансеров был дополнительно укомплектован врачами-фтизиатрами. Остальные пациенты Центра в зависимости от форм и стадий туберкулеза размещены в лечебных учреждениях Шымкента и Сайрамского района.
Тем временем уволены и понижены в должности пять человек. Межведомственная комиссия в составе представителей министерств здравоохранения, труда и социальной защиты, акимата ЮКО, пытается выявить истинную причину распространения туберкулеза в диспансере. А управление здравоохранения планирует провести важную работу.
- В начале следующей недели мы начнем проверку 22 образовательных учреждений, это все школы-интернаты области, выясним ситуацию в специализированных учреждениях, подытожил свое выступление М. Егизбаев. – Мы направили письмо в Министерство здравоохранения, чтобы медицинские работники аналогичных учреждений, так же, как и медики общеобразовательных школ, были подотчетны нашему ведомству. Это повысит качество и эффективность проведения медицинских обследований и лечения.
В тот же день в акимате ЮКО состоялось селекторное совещание под председательством главы области Ж. Туймебаева. Он сообщил о том, что ведется служебное расследование. Руководителю управления координации занятости и социальных программ А. Темирбаевой объявлен строгий выговор.
Ермек ДАРМЕНОВ:«Об избирателях и футболе могу говорить вечно»
Пятница, 10 Февраль 2017 06:14На мой взгляд, хорошую, качественную работу депутата отличает примечательный факт – его хорошо знают избиратели и в любой момент могут обратиться за помощью, ведь он «свой», в лучшем смысле слова, человек. Ермека Аманжоловича Дарменова, депутата городского маслихата, знают и уважают почти все жители 23-го округа Енбекшинского района. Неслучайно его избрали депутатом уже в третий раз.
Не чиновник и не банкир
- Впервые я был избран депутатом в в 2007 году, когда главным на тот момент было решение обострившихся социальных вопросов, - говорит Ермек Аманжолович. - Люди не получали пенсий, в квартирах не было тепла, электричества. Особенно страдали многодетные семьи, которых коснулась проблема безработицы. Прошли годы, и обращения горожан стали носить другой характер – подъезды без дверей, сломанные скамейки и беседки во дворах, отсутствующее освещение. С любой из этих проблем избиратели спешили к депутатам. Помогал, чем мог, но никогда не обещал устроить людей на работу, помочь финансово. Я не богатый чиновник или банкир, а простой гражданин, который взялся защищать права своих избирателей и выполнять задачи, которые под силу народному избраннику.
Его стиль работы, как поделились со мной жители района, таков: обещал – сделал. Ни разу не было, чтобы избиратель пришел к депутату на встречу, а его не оказалось на месте. Его уважают и любят вездесущие старики-пенсионеры. Они, кстати, не всегда звонят по конкретному поводу - одиночество вынуждает некоторых искать общения с теми, кто на деле проявляет к ним искреннее внимание. Со слов ветеранов района, как бы депутат не спешил, он всегда старается выделить пару минут, чтобы просто спросить, как у них дела и что беспокоит? Иногда даже этого бывает достаточно, чтобы сделать человеку приятное.
А не так давно народный избранник отчитался о проделанной работе перед своими избирателями. В прошлом году депутат сделал 40 запросов по проблемам благоустройства. Большинство обращений жителей нашло положительное решение. Сегодня в Енбекшинском районе благоустроены многие микрорайоны, строятся игровые площадки, дворы не узнать – вечерами светло, а днем детвора играет на спортплощадках. За всем этим кроется нелегкий труд депутата. Например, случаются трения с предпринимателями, которые в целях расширения своего бизнеса нередко идут на нарушения закона. Ермек Аманжолович считает, что развитию предпринимательства сегодня уделяется огромное внимание, но это не должно быть в ущерб остальным. Поэтому и домкомам он постоянно разъясняет, что домам в составе кондоминиума куда легче решать общие проблемы.
Благодаря депутатской деятельности преображаются 11, 12 и 15-ый микрорайоны. Здесь строятся игровые площадки, тротуары, устанавливается освещение.
Угодить всем тяжело
- Актуальной в школах остается проблема качественной подачи тепла, - продолжает мой собеседник. – Днем, по словам жителей, в квартирах тепло, а ночью монополист в целях экономии снижает температуру. Но думаю, что проблема со временем решится, так как сегодня теплосети уже частично переданы на баланс города. У нас есть индикативный план, предусматривающий подачу тепла от магистральной трубы до элеватора, однако большая его часть теряется по пути к потребителю. В городе реализуется программа по установлению общедомовых счетчиков. Населению важно понять, что по счетчикам можно отслеживать не только использованные кубометры тепла, но и судить о добросовестности поставщика.
Депутатов волнует и проблема ежегодного повышения цен на коммунальные блага, ведь в Шымкенте много семей, которым едва хватает денег на нехитрую еду и лекарства. К сожалению, народные избранники нередко проигрывают монополистам, которым удается обосновать очередное повышение цен на коммуслуги. В таком случае народные избранники устанавливают жесткий контроль за действиями монополистов: действительно ли средства потребителей были затрачены на ремонт проблемных участков?
О чем же еще просят своего депутата избиратели? О ремонте внутриквартальных дорог, установке видеонаблюдения, так как в городе участились кражи. Е. Дарменов предложил служителям правопорядка патрулировать не только центральные улицы, но и заезжать во дворы. Сейчас полицейские составляют график выездных маршрутов, его четкое соблюдение непременно скажется на снижении уровня преступности.
Да, сегодня в городе происходят приятные перемены. Зайдите в любой двор, и вы увидите креативные беседки и палисадники, яркие огни фонарей. Каждую сбереженную копеечку власть старается вкладывать в благоустройство.
- На сэкономленные бюджетные средства, кстати, было решено установить электрические столбы, - продолжает Е. Дарменов. - Радовались домкомы, жители. А когда мы воплотили задумку в жизнь, один из домкомов стал жаловаться: мол, столб под окнами слишком ярко светит, нельзя ли его подальше поставить. Тяжело всем угодить. Но очень радуюсь, когда могу людям сказать: «Ваш вопрос решился». Хороший руководитель должен быть менеджером, потому что работа, коллеги – это своего рода семья. Не отделяю работу в школе футбола от депутатской деятельности, потому что это моя ежедневная жизнь. Дома делаю с детьми уроки, общаюсь с ними, так как для меня это очень важно. Главный принцип в воспитании моих детей, в работе с коллегами и моими избирателями – никогда не лгать, говорить правду даже в том случае, когда она болезненна и неприятна.
Работать не 12 часов, а головой
Этот афоризм американского предпринимателя, пионера IT-технологий Стива Джобса в свое время повторил Президент Нурсултан Назарбаев, имея в виду важность полезной траты времени. Такой же лозунг висит и в школе футбола:
- Как работает большинство людей? Пришли на работу, поздоровались, начали делиться впечатлениями: кто сходил на кудалык или день рождения, - говорит Ермек Аманжолович. - Ага! Уже 10 часов. Потом ставят чай, не замечая, что за болтовней и застольем время переваливает уже за 11. Примерно в 12 часов человек приступает непосредственно к своей работе, но состредоточиться мешает радостное предвкушение обеда. До производительности труда ли? После сытной трапезы вновь начинается обмен ненужными мнениями. Самое страшное в том, что при этом каждый про себя говорит: «А, успею! Завтра сделаю». А представьте, как бы изменилось все вокруг, если бы мы на рабочем месте выкладывались на совесть.
О трудных детях
Ермек Дарменов - член комиссии по защите прав детей, где нередко приходится обсуждать актуальную тему - подростковую преступность. Как правило, это ребята из малоимущих и неполных семей, где родители ведут асоциальный образ жизни – пьют, бомжуют. Чтобы дети совсем не потерялись, нескольких ребят он подтянул в школу футбола. Но не все так просто: некоторые из этих детей со временем теряют интерес к спорту, других побеждает лень. Но депутат уверен: если бы каждый взрослый сумел бы заинтересовать хотя бы одного ребенка чем-то полезным, возможно, проблем с подростковой преступностью у нас не было бы. По его мнению, чаще всего детей ко дну толкает людское равнодушие.
Как-то к нему пришла женщина, которой врачи поставили диагноз – рак, ей было необходимо срочное лечение в Алматы. А так как она сама из детского дома, то и своего единственного ребенка отдавать туда не хотела.
- Мне было очень больно от того, что я не мог ей помочь, а ведь сколько родителей без всяких угрызений совести сдают своих детей под опеку государства, - сетует депутат.
И хоть недепутатское это дело, но как неравнодушный человек он посодействовал тому, чтобы девочку на время приютили в другой семье, где ребенка окружили теплой заботой.
Все позволяю, кроме лжи
- Я многодетный папа, - улыбается Ермек Аманжолович. – У меня семеро детей, в воспитании которых я тоже не изменяю своему принципу: «Говорить правду, какой бы она ни была». Иногда дети встречают меня словами о том, что поломали или испортили какую-то вещь. Но я на них не сержусь - сам научил их быть честными.
Он шутит, что детей ругает редко, но метко, ведь если часто их «воспитывать», то родительский авторитет со временем убывает.
Как председатель попечительского комитета он всегда напоминает родителям быть внимательными к своему ребенку, беседовать с ним, заглядывать в дневник, но никогда не обещать, что непременно поговорит с учителем за поставленную тройку или двойку.
О школе
В этом году школе футбола исполняется 50 лет. Ермек Аманжолович мечтает устроить большой праздник спорта. На торжество будут приглашены лучшие воспитанники школы. Депутат уверен, что сегодня, когда в области детская преступность все еще актуальна, важно популяризировать «игру всех временем и народов», которая отвлечет подростка, мотивирует его быть спортивным, сильным и мужественным.
Со светом и... без охраны
Среда, 08 Февраль 2017 06:58
В результате присоединения новых микрорайонов Абайский район стал самым большим в городе, и, соответственно, фронт работы акимата ощутимо расширился. Самое главное, возникающие проблемы находят свое решение.
В районе многие старые дороги заблестели новеньким асфальтом, появились тротуары, высотные школы и детские сады, а некогда темные переулки и центральные улицы района ночью залиты ярким светом. Не случайно один из аксакалов Жанаталапа сравнил обновленный микрорайон с Астаной: «Как в столице! Светло, уютно и комфортно стало во многих дворах, спокойно можно гулять вечерами».
По словам акима Абайского района Ахмета Татыбаева, энергообеспечением занимаются районная и пригородная станции. В прошлом году были завершены работы по подключению к электричеству 274 домов в микрорайоне «Ынтымак-1», 762 – в «Акниет». В этом году готовится проектно-сметная документация по обеспечению электроэнергией жителей микрорайонов «Курсай», «Жидели», «Самал-3».
- Сейчас мы устанавливаем на улицах и во дворах люминисцентные лампы нового поколения, - говорит Ахмет Отегенович. - На практике они показали свою экономичность, эффективность и долговечность. Из 258 дворов в 244 проведено освещение, в оставшихся дворах микрорайонов «Жанаталап» и «Кызылжар» работа завершится в этом году.
Помимо благоустройства территории района, на повестке дня стоит и вопрос обеспечения безопасности жителей. В районе порядок отслеживают c помощью 91 видеокамеры и четырех укомплектованных стационарных постов, в результате чего значительно снизился уровень преступности, повысилась раскрываемость правонарушений. В нескольких дворах и оживленных перекрестках дополнительно установлено десять камер видеонаблюдения. Выявлено еще около 60-ти объектов, где требуется аналогичное оборудование. Особое внимание уделяется новостройкам, где из-за отсутствия освещения и неблагоустроенности часто случаются кражи.
- В минувшем году мы подали заявки на освещение шести улиц, в 2017 – еще 15-ти, - говорит А. Татыбаев. - В данный момент готовится проектно-сметная документация. На днях завершились отчетные встречи с населением. Это обратная связь между жителями и исполнительной властью. Мы услышали, как жители оценивают результаты нашей работы, и, конечно, определили проблемы, над решением которых следует работать.
90% запланированной акиматом работы выполнено. Завершается строительство новой двухполосной дороги по Темирлановскому шоссе, которая значительно разгрузит улицы Кожанова, Аль-Фараби, Сыпырган-ата. В микрорайонах «Самал-1, 2, 3» заканчивается прокладка системы питьевой воды и подключение абонентов к городской линии, планируется строительство канализационных сетей. Словом, работы предстоит еще немало.
