Жителей густонаселенных районов ждут на работу в северо-западных регионах страны
В среду в выставочном центре «Көрме» прошла межрегиональная ярмарка вакансий. Сразу четыре области - Костанайская, Павлодарская, Северо-Казахстанская и Восточно-Казахстанская - представили для южноказахстанцев свои вакансии.
Аналогичные ярмарки прошли накануне в Мактааральском и Сарыагашском районах.
В Шымкенте более шестисот работодателей из северных регионов представили жителям Южного Казахстана 1785 вакансий в сферах промышленности, образования, сельского хозяйства и строительства. Вместе с этим, 248 местных работодателей предложили 2500 вакантных рабочих мест.
С работодателями познакомились министр труда и социальной защиты РК Тамара Дуйсенова, акимы Южно-Казахстанской области Жансеит Туймебаев и города Шымкента Габидулла Абдрахимов.
Заместитель директора Центра развития молодежных инициатив Павлодарской области Саят Жусупбаев остался доволен ходом ярмарки.
- Цель нашего прибытия в вашу область - реализация на местах госпрограммы «Серпін-2050» и переселение в наш регион молодых южноказахстанцев, закончивших средние образовательные учреждения, - говорит он. - Программа поможет молодежи юга поступить на гранты в вузы северных регионов страны на востребованные рынком труда специальности, а затем получить постоянную работу. Им будут предоставлены общежитие и стипендия в размере 25 тысяч тенге, предусмотрены деньги на проезд домой в праздничные дни. Климатические условия у нас непривычны для жителей теплого юга, поэтому планируется обеспечить их зимой теплой одеждой. Но самое главное, после окончания вузов мы гарантируем «серпиновцам» стопроцентное устройство на работу.
По словам С. Жусупбаева, в Павлодаре также ощущается острая нехватка технических работников, поэтому представители Центра развития молодежных инициатив агитируют молодежь поступать на технические специальности и выбирать пятым предметом физику и химию.
- Павлодарская область – развивающаяся индустриальная зона, - говорит С. Жусупбаев. - Регион вышел в лидеры по объемам промышленного производства и завоевал статус одного из индустриальных центров республики. Именно здесь впервые в истории страны начали производить чистый алюминий и запустили в работу несколько индустриальных кластеров. В эти дни я проконсультировал около ста молодых людей, 15 из них уже твердо решили ехать на север.
Директор Центра занятости Тарановского района Костанайской области Руслан Мукашов тоже отметил приятное впечатление от ярмарки.
- Из обратившихся двухсот претендентов 60 человек изъявили твердое желание перебраться в нашу область, - говорит Руслан Шындаулетович. – Нам нужны механизаторы, водители большегрузных машин, педагоги и врачи. Так как наш район находится на границе с Россией, многие уезжают туда, поэтому в Тарановском районе всегда есть свободные вакансии. Ваша область удивила густонаселенностью. Был удивлен, узнав, что только в одном Мактааральском районе проживает около четырехсот тысяч людей и на одно рабочее место претендуют 3-4 человека. Заметил, что южане готовы переехать туда, где есть работа. Но вначале мы предложим своеобразную экскурсию для желающих приехать к нам, чтобы они ознакомились с жилищными и климатическими условиями. Средняя заработная плата в нашем районе – 120 тысяч тенге, у нас имеется одно из самых крупных мест по добыче золота и меди, так что многие смогут найти работу по душе.
Кстати, встречи в районах показали, что переселиться на север и работать по госпрограммам выразили желание свыше двухсот семей. Обрадовались такой перспективе и горожане. Хорошими новостями с журналистами поделился шымкентец Абсаттар Окап.
- С удовольствием поехал бы в любой район, - улыбается он. – Несколько лет назад закончил университет по специальности «строитель» и не могу найти подходящую работу. А теперь появилась надежда на то, что смогу применить свои знания на деле. Выберу, наверное, Павлодар, тем более, что там проживают родственники. Был южанином, а стану северянином!
Всех пришедших на ярмарку вакансий тепло поблагодарила министр труда и социальной защиты РК Тамара Дуйсенова.
- С 1 марта в Казахстане стартовала новая программа продуктивной занятости населения и массового предпринимательства, одним из важных направлений которой является обеспечение мобильности трудовых ресурсов, - отметила она. – Сегодня по инициативе акимата Южно-Казахстанской области началась трехдневная ярмарка, ее можно по праву назвать межрегиональной, так как, помимо четырех северных областей, к работе подключилась недавно и Западно-Казахстанская. Желающие переехать в эти регионы будут обеспечены работой, жильем и социальным пакетом от работодателя. Кроме того, в рамках нашей программы на каждого члена семьи выделят по 35 МРП и оплатят аренду жилья в течение года. Если подсчитать, то, к примеру, семья в составе пяти человек будет иметь около четырехсот тысяч тенге, кроме соцпакета от работодателя. Отрадно, что люди откликнулись на нашу инициативу. Сегодня только в Северо-Казахстанской области работают и живут 136 семей из густонаселенных районов, большая часть которых - выходцы из Южного Казахстана. Государством будут выделяться субсидии на переезд и покрытие расходов по аренде жилья в течение года. Хочу подчеркнуть, что переселение из трудоизбыточных регионов в трудодефицитные исключительно добровольное, по обоюдной заинтересованности как работника, так и работодателя.
Аким ЮКО Ж. Туймебаев выразил признательность министру труда и соцзащиты
Т. Дуйсеновой и делегатам из других областей за проведение столь полезного мероприятия.
- Наша область – самая густонаселенная, поэтому проблема обеспеченности кадрами у нас всегда актуальна, - отметил аким. – Ярмарка станет важным событием в жизни южноказахстанцев. И если сегодня сотни человек найдут постоянную работу, это станет отличным вкладом в развитие региона.
