Осталось совсем немного времени, когда в школах прозвенит последний школьный звонок. У десятков тысяч выпускников начнется новая жизнь: одним удастся выиграть грант на учебу и отправиться в свободное плавание, другим выпадет доля временщиков, перебивающихся от зарплаты до зарплаты. И тем, и другим в будущем предстоит найти постоянную и что немаловажно, любимую работу.
И тогда становится явным, что рынку нужны не только юристы, финансисты, педагоги и прочие специальности - ему необходимы профессионалы, умеющие работать своими руками. Проблема занятости и безработицы среди молодежи в наши дни чрезвычайно остра и актуальна, профессиональное самоопределение нередко затягивается, многие молодые люди поступают в образовательные учреждения, не имея четкой профессиональной ориентации. Неслучайно Глава государства Н. Назарбаев в своем Послании «Казахстан в новой глобальной реальности: рост, реформы, развитие» говорил о необходимости внедрения профессионально-технического образования для всех.
И сертификат, и борщ, и стипендия
Работу в этом направлении начали в колледже №3, организовав познавательный семинар для руководителей школ, заместителей директоров. К сожалению, среди полного зала не заметила ни одного из них. В основном были учителя-предметники, библиотекари, представители родительских комитетов, и просто оказавшиеся «по просьбе» общественности школьные активисты, искренне признавшиеся, что не представляют, о чем будет идти речь. Донести до выпускников всю важность жизненного этапа, на котором из ста дорог им предстоит выбрать одну, свою, - вот в чем заключалась идея семинара.
Канат Ибраимкулов, заместитель директора по воспитательной работе колледжа №3 уверен, что правильно выбранная профессия – это возможность максимальной самореализации, достижение желаемого социального статуса, и, наконец, ступень к успешным высотам.
- С этого года стартовал новый проект «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех», поэтому мы решили провести совместный с управлением и отделом образования семинар, чтобы педагоги узнали, как оптимально и эффективно проводить профориентационную работу среди учащихся 9 и 11 классов.
С апреля в колледже начнется первый набор 200 претендентов от 18 до 45 лет, желающих обучиться по 11-ти рабочим специальностям. Это значит, что две сотни человек получат нужные специальности автоэлектрика, автомеханика, электрогазосварщика, токаря, слесаря по контрольно-измерительным приборам и т. д.
В колледже учится 1147 учащихся. Сейчас занятия идут только у первокурсников. Студенты второго и третьего курсов проходят практику на предприятиях, так что обучение нового потока желающих никому не помешает. В течение трех месяцев претендентов будут учить по выбранной ими специальности, при этом их обеспечат бесплатным питанием, стипендией в размере 16 тысяч 759 тенге. После завершения учебы участники программы получат сертификат о присвоении соответствующей квалификации и, конечно же, поддержку в трудоустройстве. Эта программа охватит самую уязвимую часть незанятого активного населения, оказавшуюся без работы и не имеющей пенсионных отчислений.
Почему на семинар были приглашены именно представители школы? Оказалось, на практике некоторые преподаватели опасаются остаться без часов и агитируют учащихся выпускных классов продолжать учебу дальше. Но современный рынок уже насыщен специалистами высшего учебного звена, а квалифицированных рабочих кадров не хватает.
С сожалением Канат Кадырович приводит в пример местные новостройки, где трудятся в основном мигранты.
- Они заняли ту нишу, которую могли бы использовать наши кадры, - говорит он. - Представьте, ежегодно в Казахстане заканчивают школу более 200 тысяч выпускников, из них 35 тысяч получают гранты в вузы, столько же в ссузы, а остальные остаются за «бортом жизни». Приведу такие цифры: 17% окончивших вузы страны в прошлом году станут экономистами, 13,8% - юристами и 48% избрали гуманитарные специальности, трудоустройство которых остается под большим сомнением. Где технические специальности, в которых сегодня чувствуется острая нехватка? Еще красноречивая статистика – только 12 процентов людей в возрасте 55 лет и выше работают по техническим специальностям. Если через пять лет поколение технарей уйдет на заслуженный отдых, то потребуются дополнительно 113 тысяч специалистов технического профиля.
Себя прокормить и семье помочь
Канат Кадырович привел в пример родной колледж, где парни и девушки, обучаясь по дуальной системе, уже точно знают, где будут трудиться. Они уже ориентированы на стабильность, так как частично проходят обучение на предприятиях, где смогли показать себя в деле. К слову, колледж имеет около трех десятков социальных партнеров-предприятий, где проводятся практические занятия и трудоустраиваются их выпускники.
- У нас есть третьекурсник, который в данный момент работает в сварочном цехе и получает 70 тысяч тенге, - говорит Канат Кадырович. - Ему всего 17 лет, а он уже зарабатывает собственные деньги. Наши ребята нашли свою нишу на рынке труда, и это здорово! Многие работают и продолжают учиться заочно в ЮКГУ имени Ауэзова и других вузах.
Сегодня для новых учащихся готовы кабинеты, где и планируется обучение. К слову, в 2014 году колледж выиграл грант Всемирного банка на сумму 54 млн. тенге, на который и были оборудованы учебные кабинеты, мастерские. Престиж колледжа растет из года в год, неслучайно при поступлении сюда на одно место претендуют уже 5-6 желающих.
Асыл Жумагали - будущий, вернее, уже практикующий автоэлектрик, учится на третьем курсе и полтора года трудится на СТО.
- Вначале не мог понять, как же устранить ту или иную поломку, - улыбается он. – Но потом, вспоминая навыки, полученные на занятиях, стал применять их на практике. Получаю зарплату, в колледже - стипендию и деньги на проезд, и очень рад, что могу помогать своей семье. После окончания колледжа меня ждут на СТО, зарплата вырастет в разы.
И такими историями о собственном куске хлеба здесь никого не удивишь, потому как будучи еще в статусе учащихся, ребята уже имеют личные деньги, помогают родителям, оплачивают учебу в вузе, и, самое главное, – у них есть надежда на завтрашний день.
На семинар пришли и потенциальные работодатели, один из них Токтасын Толегенов. Его ИП ремонтирует самые сложные автомобильные поломки.
- Мои сыновья закончили этот колледж и уже трудятся в семейном бизнесе, - говорит
Т. Толегенов. - Но мне еще нужны грамотные ребята, и если дела пойдут в гору, наверное, приду за кадрами еще!
Возможно, прав Канат Кадырович, говоря, что менталитет родителей менять необходимо. В конце концов, заветную корочку диплома можно заиметь чуть позже, но имея уже богатый практический опыт. Все зависит от цели, которую выбирает молодежь.
А по словам министра образования и науки Е. Сагадиева, число студентов, обучающихся рабочим специальностям в колледжах Казахстана, планируется повысить с 20 до 40% к 2019 году. Пожалуй, с этого и возьмет начало новое поколение молодежи, которое может учиться, работать и смотреть в будущее без опаски.
