В Казахстане прошел Форум трудящихся женщин
Мероприятие организовано Федерацией профсоюзов РК, Международной организацией труда при поддержке Министерства культуры и информации. В работе форума приняли участие профсоюзные лидеры, депутаты Мажилиса Парламента, члены Национальной Комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК, эксперты, лидеры национальных профцентров-партнеров, социальные партнеры. Участники обсудили актуальные вопросы обеспечения работающих женщин достойными условиями труда, лучшие практики работы, а также ознакомились с результатами социологического исследования «Женщины в сфере труда». Среди делегатов Форума были и представители города Шымкента.
Байзак АСЫЛБЕКОВ
Сегодня в членских организациях Федерации профсоюзов РК состоит 1,6 миллиона человек, 54% из которых - женщины. Федерация профсоюзов страны предложила объявить 2025 год - годом гендерного равенства, который должен стать отправной точкой по расширению прав и возможностей женщин в сфере труда. Участие в форуме приняли более 60 делегатов-женщин, тружениц из всех регионов нашей страны, представляющих 55 профессий из 23 отраслей. Среди делегатов были и представители города Шымкента - Айгуль САТКЕЕВА - учитель истории в СШ № 37, Жулдузай ОРДАБЕКОВА - руководитель отдела учета и распределения жилья ГУ «Управление жилья», Гульнур СУЮНДИКОВА - председатель ОО «Локальный профессиональный союз работников водопроводно-канализационного хозяйства ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг», Шолпан РЫСБАЕВА - старший диспетчер ТОО «Туркестанская транспортная компания».
Участницы Форума - профсоюзные лидеры и активистки, работницы со всех регионов Казахстана сформулировали важные рекомендации и предложения для обеспечения равных возможностей и защиты прав трудящихся женщин в республике.
По словам председателя территориального объединения профсоюзов города Шымкента Бауыржана АЛТЕЕВА, сегодня особую обеспокоенность профсоюзов вызывают нарушения работодателями трудового законодательства.
«Так, например, хозяева предприятий могут спокойно уволить беременных женщин и работниц, имеющих детей в возрасте до трех лет. Нужно в срочном порядке решить и такой не менее актуальный вопрос, как дисбаланс в оплате труда женщин и мужчин, - говорит он. - К примеру, в 2023 году по данным республиканского статистического бюро, мужчины получали на 22% больше, чем женщины. Естественно, такое неравенство в заработной плате порождает зависимость женщины от пособий. Более того, эти факты приводят еще и к неравенству позиций супругов в семейной жизни. Вопрос гендерного равенства трудящихся женщин – это общая проблема, которую нужно решать сообща».
По мнению делегата Жулдузай Ордабековой, равноправие должно стать хорошей предпосылкой для создания справедливого Казахстана.
«И это равноправие мы, народ Казахстана, сможем достичь только посредством совместной работы власти, бизнеса и профсоюзов. Более того, чиновникам на местах необходимо обеспечить дополнительные социальные гарантии для женщин-тружениц, женщин-матерей. Ни в коем случае нельзя допускать любые формы дискриминации женщин», - подчеркнула она.
По мнению Айгуль Саткеевой, все предложения, рассмотренные в Астане, позволят активизировать работу по улучшению жизни женщин в стране, а также повысить эффективность принимаемых мер по гендерной и социальной политике.
«Эти меры должны реально обеспечить институциональные права женщин, - говорит она. - Пора давно закрепить дополнительные социальные гарантии для женщин в коллективном договоре. Кроме этого, необходимы мероприятия, программы и проекты, где будут учтены гарантии и поддержка для женщин в области здоровья, организации досуга, просвещения и психологического комфорта».
Как считает А. Саткеева, для женщин достойный труд и достойная зарплата, также как и социальные гарантии, должны стать правом, а не привилегией.
«Нужно искоренить и такие явления, как привлечение женщин, воспитывающих маленьких детей, к сверхурочным работам. Есть женщины, которые работают в выходные и праздничные дни, в ночное время, причем, без их письменного согласия. Только совместными усилиями всего гражданского общества мы сможем защитить права трудящихся и высоко поднять социальный статус женщин Казахстана. Но самое главное, нужно добиваться реального равноправия, обо всем этом мы и говорили на прошедшем форуме», - резюмировала делегат.
На форуме были затронуты и такие вопросы, как обеспечение социальных гарантий для работников неформального сектора, большинство из которых – женщины.
Бауыржан Алтеев отметил, что в стране уже осуществляется поэтапное продвижение интересов женщин, семей и гендерного равенства. Уделяется особое внимание вопросам социально-экономической поддержки трудящихся женщин.
«Сегодня в нашем городе профсоюзы выступают за выработку действенных механизмов реализации гендерной политики и полноценного вовлечения женщин в общественную жизнь. Мы постоянно работаем над тем, чтобы оплата женского труда была справедливой и полноценной», - отметил Б. Алтеев.
Сегодня, как никогда, требуется усилить социальные гарантии для работающих женщин, не допускать любых форм их дискриминации, будь то в быту, или в труде.
«Итоги и решения прошедшего форума мы уже изучили, и начали над ними работать», - заключил Бауыржан Алтеев.
