Панорама Шымкента

Еще 25 новых школ, построенных на изъятые у коррупционеров деньги, откроют в этом году

Ранее для решения вопроса аварийных и трехсменных школ за счет средств Фонда поддержки инфраструктуры образования профинансировано строительство 62 школ на 76 738 ученических мест. Из них на сегодня введены 37 школ, сообщает пресс-служба Минпросвещения РК.
В результате ввода объектов образования в регионах появилось 48 тыс. новых ученических мест. Большинство расположены в крупных мегаполисах и близлежащих к ним агломерациям.
«Фонд продолжает активную работу по реализации проектов в области образования Казахстана. Деятельность фонда, созданного по поручению Президента, направлена на устранение трехсменного обучения, проблем аварийных учреждений образования и нехватки ученических мест в целом за счет строительства и реконструкции школ, пристроек и интернатов. Так, в текущем году планируется ввод еще 25 школ на 28 тысяч ученических мест», – отметил и.о. директора департамента развития инфраструктуры Марлен Касенов.
Напомним, в начале этого года стало известно, что за счет средств Фонда поддержки инфраструктуры образования построят еще 20 новых школ почти на 15 тысяч мест. Их ввод ожидается в 2025 году.

Каждая третья просьба о помощи пострадавшим от паводка — мошеннический фейк. Об этом сообщает пресс-служба МВД РК.

К такому неутешительному выводу пришли полицейские в СКО, мониторя созданные в период паводка чаты в мессенджере WhatsApp.
С приходом стихии в Петропавловск в WhatsApp были созданы группы, которые объединили многих жителей города и области. В них люди обсуждают паводковую ситуацию, делятся опытом, организуют помощь пострадавшим.
Сотрудники управления криминальной полиции ДП СКО находятся на постоянной связи с администраторами групп и тщательно проверяют информацию, которая может носить мошеннический характер.
— Многие видели объявления о людях, пострадавших от паводка, с номером банковской карты и просьбой помочь. Сотрудники отдела по борьбе с киберпреступностью проверяют подобные объявления: реальны ли указанные в них люди, действительно ли им принадлежат счета, на которые предложено переводить деньги? За три дня в шести массовых чатах было выявлено около 50 фейковых объявлений — приблизительно каждая третья просьба о помощи на самом деле размещена мошенниками. Объявления удалены, номера их авторов заблокированы в чатах, — говорит начальник УКП ДП СКО Иван Терзиди.
Цинизм мошенников не знает границ. Полицейские просят людей проверять достоверность любой информации, касающейся финансовых вопросов.

Нацгвардия перебросила дополнительные силы в районы наводнения на севере и западе страны. В Уральске к местному полку Нацгвардии прибыл на помощь личный состав Шымкентской оперативной бригады в количестве 300 человек.

По приказу министра внутренних дел РК Ержана Саденова переброшены дополнительные силы в районы наводнения на западе и севере Казахстана. Туда направлены еще более 1200 военнослужащих Национальной гвардии.
На сегодняшний день из-за стихийного бедствия в затопленных регионах местное население остается в опасности. Первостепенными задачами сейчас остаются своевременная эвакуация людей и оказание необходимой помощи пострадавшим от паводков гражданам.
Угроза повторного подтопления очень высока в Западно-Казахстанской и Атырауской областях. Однако, для предотвращения большой беды гвардейцы прилагают немало усилий. Они активно занимаются эвакуацией жителей, а также сооружают из мешков с песком дамбы в жилых массивах.
Так, в ходе эвакуации жителей из населенных пунктов ЗКО военнослужащий уральской воинской части 5517 Национальной гвардии Марленов Маулен оказался в нужное время в нужном месте. В зоне подтопления он своими силами вытащил людей из застрявшего в потопе грузовика и эвакуировал в безопасную зону без малого 30 человек.
В целом, Национальная гвардия привлечена с первых дней противопаводковых мероприятий в Казахстане. В круглосуточном режиме находятся сотни военнослужащих, а в общем уже задействовано свыше 3 тысяч офицеров и сержантов, курсантов и солдат.
Кроме того, гвардейцы активно участвуют в оповещении и эвакуации граждан из зон стихийного бедствия, доставляют гуманитарную помощь в эвакопункты, в целях недопущения мародерства обеспечивают правопорядок совместно с сотрудниками полиции, патрулируя охваченные половодьем улицы, проводят берегоукрепительные работы, осуществляют отвод воды и очистку каналов.
В Уральске к местного полку Нацгвардии прибыл на помощь личный состав Шымкентской оперативной бригады в количестве 300 человек и 200 гвардейцев из Кызылорды. Прибывшие стражи правопорядка помогают в берегоукрепительных работах, заготовке и укладке мешков в районах сел Юннатов, Зачаганск, Старички, а также в поселке Круглозерный. Уральские же военнослужащие, кроме того, что помогают горожанам еще и несут патрульно-постовую службу.
Остается сложной паводковая ситуация и в Атырауской области. Гвардейцы воинской части 5546 (города Атырау) в количестве более 120 человек совместно с сотрудниками полиции несут службу по недопущению мародерства на улицах города Кульсары, а также часть личного состава была привлечена к разгрузке гуманитарного груза и берегоукрепительным работам. К ним на подмогу прибыло 500 гвардейцев из воинской части 5451, дислоцирующейся в Караганде.
Продолжается привлечение личного состава для противопаводковых мероприятий и охраны общественного порядка в Актобе и Костанае – местные воинские части 6655 и 6697 выделили более 400 военнослужащих для данных целей.
Самой острой является ситуация в самом северном регионе Казахстана. В Петропавловск на помощь к 400 курсантам академии войск правопорядка и 200 солдатам местного гвардейского полка прибыл гвардейский десант из Астаны – личный состав столичной оперативной бригады Национальной гвардии в количестве 200 военнослужащих уже приступил к охране общественного порядка на улицах затопленных населенных пунктов Северо-Казахстанской области.
Отметим, что с самого начала паводков было привлечено более 3 тысяч личного состава, 145 единиц автомобильной техники и 7 единиц воздушных судов Национальной гвардии. Эвакуировано 1644 человека, заготовлено и уложено 462 тысячи мешков с инертными материалами, а также доставлено 110 тонн гуманитарной помощи.

Госкорпорация повысила раскрываемость нарушений более чем в пять раз.

За первый квартал 2024 года Госкорпорацией самостоятельно выявлено 1319 нарушений при оказании госуслуг. Сравнительно, за аналогичный период прошлого года их было 249.
- Установленные факты были переданы в правоохранительные органы, по которым возбуждены 12 уголовных дел.
- 90 работников «Правительства для граждан» привлечены к дисциплинарной ответственности, 2-ое сотрудников понижены в должностях, с 9-ю - расторгнуты трудовые договора.
- Нарушения наблюдались по линии ЦОНов, спецЦОНов, регистрации недвижимости, земельного кадастра и др.
- По данным фактам проводятся досудебные расследования в Алматы, Алматинской, Костанайской, Восточно-Казахстанской областях.
Отметим, Госкорпорация придерживается политики нулевой терпимости к коррупции. Сотрудниками Службы безопасности проводится большая работа по раскрытию нарушений. «Правительство для граждан» тесно взаимодействует с правоохранительными органами и все выявленные факты противоправных действий незамедлительно передаются на рассмотрение.
К слову, сейчас разрабатывается совместный Меморандум между «Правительством для граждан» и АФМ РК. Он направлен на укрепление сотрудничества и координацию усилий сторон в борьбе с незаконной регистрацией транспортных средств в спецЦОНах. Также, напомним, что с 16 октября 2023 года для снижения коррупционных составляющих Госкорпорацией была внедрена система ПДД 3.0, позволяющая ужесточить порядок проведения экзаменов на получение водительских прав.

В Алматы киностудия «Казахфильм» ко Дню всех влюбленных в Казахстане, представила эксклюзивный кинопоказ легендарной кинокартины.

Фильм можно будет посмотреть в течение пяти дней во всех кинотеатрах Kinopark Theatres по Казахстану и, конечно же, в Шымкенте.
«Қыз–Жібек» - жемчужина казахского фольклора и кинематографа. Экранизация исторической картины впервые состоялась в 1972 году на киностудии «Казахфильм». И полвека спустя, фильм казахского режиссера Султан-Ахмета Ходжикова, вновь вернулся на большие экраны, сообщает пресс-служба Министерства культуры и информации РК.
На показе присутствовали заслуженные актеры РК, сыгравшие главные роли Меруерт Утекешева и Асанали Ашимов, представители кино и театра.
По словам актрисы Меруерт Утекешевой, «Қыз-Жібек» должен посмотреть каждый, поскольку в создании легендарного фильма участвовали деятели культуры, чьи имена оставили неизгладимый след в истории казахстанского искусства.
«Отрадно, что через столько лет фильм «Қыз-Жібек» можно будет увидеть в кинотеатрах. В свое время кинокартина покорила многие сердца, и думаю, что нынешнее поколение оценит ее по достоинству», - сказала она.
Добавим, что все вырученные с проката средства будут направлены пострадавшим от паводков.
«Мы хотели не только привлечь интерес молодого поколения к казахстанскому искусству, но и внести свой вклад в общее дело. По этой причине, все полученные средства от кинопоказа, будут направлены на благотворительность», - сказал президент Национальной киностудии «Казахфильм» имени Шакена Айманова Азамат Сатыбалды, отметив, что «Қыз-Жібек» является частью культурного наследия казахского народа и по сей день продолжает вдохновлять зрителей своей историей.

В Казахстане прошел Форум трудящихся женщин

Мероприятие организовано Федерацией профсоюзов РК, Международной организацией труда при поддержке Министерства культуры и информации. В работе форума приняли участие профсоюзные лидеры, депутаты Мажилиса Парламента, члены Национальной Комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при Президенте РК, эксперты, лидеры национальных профцентров-партнеров, социальные партнеры. Участники обсудили актуальные вопросы обеспечения работающих женщин достойными условиями труда, лучшие практики работы, а также ознакомились с результатами социологического исследования «Женщины в сфере труда». Среди делегатов Форума были и представители города Шымкента.

Байзак АСЫЛБЕКОВ

Сегодня в членских организациях Федерации профсоюзов РК состоит 1,6 миллиона человек, 54% из которых - женщины. Федерация профсоюзов страны предложила объявить 2025 год - годом гендерного равенства, который должен стать отправной точкой по расширению прав и возможностей женщин в сфере труда. Участие в форуме приняли более 60 делегатов-женщин, тружениц из всех регионов нашей страны, представляющих 55 профессий из 23 отраслей. Среди делегатов были и представители города Шымкента - Айгуль САТКЕЕВА - учитель истории в СШ № 37, Жулдузай ОРДАБЕКОВА - руководитель отдела учета и распределения жилья ГУ «Управление жилья», Гульнур СУЮНДИКОВА - председатель ОО «Локальный профессиональный союз работников водопроводно-канализационного хозяйства ТОО «Водные ресурсы-Маркетинг», Шолпан РЫСБАЕВА - старший диспетчер ТОО «Туркестанская транспортная компания».
Участницы Форума - профсоюзные лидеры и активистки, работницы со всех регионов Казахстана сформулировали важные рекомендации и предложения для обеспечения равных возможностей и защиты прав трудящихся женщин в республике.
По словам председателя территориального объединения профсоюзов города Шымкента Бауыржана АЛТЕЕВА, сегодня особую обеспокоенность профсоюзов вызывают нарушения работодателями трудового законодательства.
«Так, например, хозяева предприятий могут спокойно уволить беременных женщин и работниц, имеющих детей в возрасте до трех лет. Нужно в срочном порядке решить и такой не менее актуальный вопрос, как дисбаланс в оплате труда женщин и мужчин, - говорит он. - К примеру, в 2023 году по данным республиканского статистического бюро, мужчины получали на 22% больше, чем женщины. Естественно, такое неравенство в заработной плате порождает зависимость женщины от пособий. Более того, эти факты приводят еще и к неравенству позиций супругов в семейной жизни. Вопрос гендерного равенства трудящихся женщин – это общая проблема, которую нужно решать сообща».
По мнению делегата Жулдузай Ордабековой, равноправие должно стать хорошей предпосылкой для создания справедливого Казахстана.
«И это равноправие мы, народ Казахстана, сможем достичь только посредством совместной работы власти, бизнеса и профсоюзов. Более того, чиновникам на местах необходимо обеспечить дополнительные социальные гарантии для женщин-тружениц, женщин-матерей. Ни в коем случае нельзя допускать любые формы дискриминации женщин», - подчеркнула она.
По мнению Айгуль Саткеевой, все предложения, рассмотренные в Астане, позволят активизировать работу по улучшению жизни женщин в стране, а также повысить эффективность принимаемых мер по гендерной и социальной политике.
«Эти меры должны реально обеспечить институциональные права женщин, - говорит она. - Пора давно закрепить дополнительные социальные гарантии для женщин в коллективном договоре. Кроме этого, необходимы мероприятия, программы и проекты, где будут учтены гарантии и поддержка для женщин в области здоровья, организации досуга, просвещения и психологического комфорта».
Как считает А. Саткеева, для женщин достойный труд и достойная зарплата, также как и социальные гарантии, должны стать правом, а не привилегией.
«Нужно искоренить и такие явления, как привлечение женщин, воспитывающих маленьких детей, к сверхурочным работам. Есть женщины, которые работают в выходные и праздничные дни, в ночное время, причем, без их письменного согласия. Только совместными усилиями всего гражданского общества мы сможем защитить права трудящихся и высоко поднять социальный статус женщин Казахстана. Но самое главное, нужно добиваться реального равноправия, обо всем этом мы и говорили на прошедшем форуме», - резюмировала делегат.
На форуме были затронуты и такие вопросы, как обеспечение социальных гарантий для работников неформального сектора, большинство из которых – женщины.
Бауыржан Алтеев отметил, что в стране уже осуществляется поэтапное продвижение интересов женщин, семей и гендерного равенства. Уделяется особое внимание вопросам социально-экономической поддержки трудящихся женщин.
«Сегодня в нашем городе профсоюзы выступают за выработку действенных механизмов реализации гендерной политики и полноценного вовлечения женщин в общественную жизнь. Мы постоянно работаем над тем, чтобы оплата женского труда была справедливой и полноценной», - отметил Б. Алтеев.
Сегодня, как никогда, требуется усилить социальные гарантии для работающих женщин, не допускать любых форм их дискриминации, будь то в быту, или в труде.
«Итоги и решения прошедшего форума мы уже изучили, и начали над ними работать», - заключил Бауыржан Алтеев.

Если театр начинается с вешалки, то взаимодействие с гражданами начинается со звонка или с личного обращения

Понятие «безупречная репутация» в госслужбе впервые было озвучено в 2019 году. Тогда же были определены и характеристики: госслужащий должен быть не только кристально чист, но и по-человечески относиться к людям. Одной из важных составляющих такой репутации является способность налаживать продуктивный диалог и обратную связь с потребителями госуслуг. О том, каким сегодня должен быть государственный служащий, имеющий безупречную репутацию, «ПШ» беседовала с руководителем отдела охраны здоровья матери и ребенка управления здравоохранения г. Шымкента Инной ГЛАЗЕБНОЙ.

- Инна Михайловна, наверное, стоит начать с того, почему вдруг вообще начался разговор о безупречной репутации госслужащего?
- Современное казахстанское общество ожидает от госслужащих справедливого и добросовестного служения государственным и общественным интересам, применения своих сил, знаний и опыта во благо и процветание страны. Вместе с тем, личное совершенствование госслужащего может стать началом изменений общества в целом. Для этого каждый из государственных служащих должен развивать морально-нравственные личностные и профессиональные качества, результаты этой работы должны быть видны в его повседневной деятельности. Мы вступили в этап построения «человекоцентричной» модели государственного управления, меняется парадигма. Как сказал Президент, «Не человек для государства, а государство для человека». Повышение сервисности госслужбы и укрепление принципов безупречной репутации на госслужбе существенно способствуют формированию положительного имиджа государственного служащего, повышению доверия общества к нему. Необходимо обратить внимание на развитие коммуникативных навыков государственных служащих, а также на повышение ответственности перед населением.
- Что, по вашему мнению, подразумевается под понятием «безупречная репутация» госслужащего?
- Давайте я приведу пример. К нам в медицинские организации обращается очень много людей, все с разными проблемами. К каждому обратившемуся необходимо найти индивидуальный подход, разобраться еще на уровне регистратуры, приемного отделения, какого рода помощь нужна человеку, чтобы не гонять его по разным кабинетам. Нужно успокоить, найти такие слова, чтобы он понял: здесь ему помогут, не оставят один на один со страхами, опасениями за здоровье и так далее. Конечно, наши медицинские работники – не госслужащие, но в том, как они подходят к решению вопросов, насколько душевно и чутко реагируют на каждую просьбу, думаю, стоит обратить внимание. Недаром же на правительственном уровне еще в 2019 году было отмечено, что необходимо по-человечески относиться к людям. Какие сегодня выстроены отношения в семье, вот такое отношение должно быть ко всем. Тогда доверие и авторитет госслужбы поднимутся в разы. А если говорить об этом вопросе, так сказать, мысля более масштабно, то повседневная жизнь государственного служащего тесно связана с его профессиональной деятельностью. Духовная культура и образование, полученное воспитание составляют личность человека и, как следствие, способствуют его деятельности. Государственный служащий должен ставить интересы граждан превыше всего и считать своим долгом добросовестное исполнение возложенных обязательств. Кроме того, государственные служащие при служебных отношениях с коллегами должны избегать обсуждения личных и профессиональных качеств, дискредитирующих честь и достоинство коллег, и обеспечивать соблюдение руководителями при общении с подчиненными: принципов меритократии, не проявлять при решении кадровых вопросов превосходства по признакам родства, землячества и личной преданности.
- Так каким же должен быть, по вашему мнению, государственный служащий с безупречной репутацией?
- Этика государственных служащих основывается на шести принципах: добросовестность, честность, справедливость, открытость, вежливость и клиентоориентированность. Одной из главных задач Этического кодекса государственных служащих является обеспечение позитивного поведения и взаимоотношений сотрудника с людьми, предотвращение коррупции и недопущение нарушений норм служебной этики, в том числе дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную службу.
Служебная этика государственных служащих обязывает их не вызывать у населения сомнений в своей честности, совести, порядочности и вежливости даже вне службы. Действия и поступки не должны дискредитировать свою организацию, а наоборот, должен способствовать поднятию имиджа и авторитета государственной службы и власти в целом. Образцовое поведение считается важным проявлением добродетели и честности.
- А что может стать ограничением в поведении человека, его жизненного уклада, что не позволит ему стать государственным служащим?
- Одним из ограничений по службе является воздержание от посещения игорных заведении, за исключением случаев, связанных с выполнением служебных обязанностей. Уточню, что соответствующие изменения в Этический кодекс, согласно которым государственным служащим запрещено посещать игорное учреждение, за исключением случаев, связанных с исполнением ими служебных обязанностей, были внесены Указом Главы государства от 2 ноября 2023 года №396. Чрезмерное увлечение азартными играми может побудить государственных служащих искать другие незаконные источники дохода, например, допускать коррупционные проявления и предпринимать другие попытки легко заработать деньги.
- Почему такое внимание уделяется именно госслужбе?
- Потому что неукоснительное соблюдение этого стандарта станет одним из индикаторов успешности работников государственных органов. На смену чинопочитанию, в условиях которого расцветают бюрократизм и протекционизм, пришло время компетентных специалистов, которые дорожат своей репутацией. Государственная служба обязывает проявлять преданность интересам общества и способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительного отношения к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана. Наши предки считали честь бесценной. «Не думай о пользе, думай о совести», «Человек должен отличаться от других умом, знаниями, волей, совестливостью, хорошим нравом. Думать, что можно иначе возвыситься, может только глупец...» - так говорил великий Абай. Действительно, для человека совесть дороже всех, выше всех. Поэтому мы и люди, что у нас есть совесть. Другим живым существам она не присуща.

Последствия сильного дождя ликвидировали в Шымкенте.

16 апреля в Шымкенте из-за сильного дождя были подтоплены некоторые здания на улице Сайрамская. Ситуацию удалось стабилизировать в кратчайшие сроки.
Коммунальные предприятия во всех районах города перевели на усиленный режим работы для недопущения случаев подтоплений и минимизации рисков, связанных с обильными дождями.
Во всех районах города компании, ответственные за коммунальную сферу, с применением мотопомп, электронаносов, ассенизаторских машин проверяют системы водоотведения города, очищают водоприемные решетки, арычные системы и колодцы.
Вместе с тем, управление комфортной городской среды Шымкента проводит постоянный мониторинг уровня талых и дождевых вод в городе. Также специалисты рекомендуют жителям и гостям города не засорять отходами арыки, ливневые стоки и каналы для обеспечения беспрепятственного пропуска воды.