Мировой лидер в сфере повышения квалификации кадров – TUV Rheinland Academy & Lifecare - готов сотрудничать с колледжами Шымкента.
Вопросы профессионального технического образования и возможности обмена опытом обсуждались в минувший четверг в акимате Шымкента в ходе встречи акима города Габидуллы Абдрахимова с представителями немецкой компании.
Шымкентское профессионально-техническое обучение всегда славилось своей практичностью и привязанностью к жизни. У выпускников наших средних специальных учебных заведений - сварщиков, мебельщиков, электриков, автослесарей, кровельщиков, монтажников и других «технарей» – золотые руки. Они неизменно востребованы на рынке труда и о безработице знают лишь понаслышке. Но совершенству нет предела. Если прибавить к профессиональной подготовке шымкентских специалистов немецкое качество и новую прогрессивную модель образования, то результаты превзойдут самые смелые ожидания, и через несколько лет Шымкент превратится в настоящий город мастеров. Об этом и говорили участники встречи - служащие государственных органов, педагоги и эксперты. Они обсудили с немецкими коллегами перспективы развития казахстанско-германского партнерства в сфере профессионально-технического образования. Речь шла о возможностях внедрения в систему профессионального обучения в Шымкенте образовательных программ TUV Rheinland Academy & Lifecare.
Не исключено, что, помимо профессионально-технического образования, сотрудничество акимата с TUV Rheinland распространится и на сферу технадзора.
Отметим, встреча состоялась в рамках инициативы «Назарбаев-Меркель», которая успешно реализуется с 2012 года. В контексте этой инициативы в Казахстане внедряется дуальный принцип профессионально-технического образования. Суть его заключается в том, что будущий специалист большую часть времени проводит не в учебном кабинете, а на реальном производстве. Таков опыт ремесленных палат Германии, эффективность которого доказана практикой концерна «TUV Rheinland». Это немецкое предприятие, ведущий мировой лидер в области технических испытаний, инспекционных проверок, сертификации и повышения квалификации. «Устойчивое развитие безопасности и качества при взаимодействии человека, техники и окружающей среды» - вот производственная концепция концерна TUV Rheinland. Эта высокая экологичность распространяется и на работающую под эгидой концерна TUV Rheinland Academy & Lifecare.
Внимание руководства города к инновациям в системе профтехобразования не случайно: выпускникам колледжей предстоит стать «сержантами производства» и одними из драйверов экономики нашего мегаполиса.
