Панорама Шымкента

За мужество и героизм, проявленные в борьбе с немецко-фашистскими захватчиками, высокого звания Героя Советского Союза был удостоен 51 южноказахстанец. Одним из них был наш прославленный земляк Тоганбай Кауымбайулы Кауымбаев.

Как и подобает  настоящему герою, он до последнего  мужественно противостоял болезни, но сердце старого солдата, опаленное войной, перестало биться на 93-м году жизни. Сотни горожан, руководители города и области, ветераны войны пришли недавно к обелиску Славы на мемориале «Даңқ», чтобы отдать дань памяти последнему Герою из Южного Казахстана.
«Тоганбай Кауымбаев навсегда останется в памяти тех, кто его ценил и уважал, как очень простой человек, имевший активную жизненную позицию, подававший достойный пример молодежи. Он был гражданином, патриотом своей страны,  искренне беспокоился за судьбы людей », - говорят о нем  все, кому посчастливилось быть с ним знакомым, просто общаться.
Тоганбай  Кауымбаев  родился в 1922 году в семье чабана в селе Чимкурган Кзылкумского района Южно-Казахстанской области. В 1939 году окончил шесть классов и стал пасти колхозный скот. В январе 1942-го его призвали в армию и зачислили в состав 237-го полка 69-й стрелковой дивизии, которая была передислоцирована из Ташкента в Тулу, а затем под Смоленск. Здесь бойцы держали оборону до января 1943 года, уничтожив свыше трех тысяч фашистских солдат и офицеров, взорвав 100 дотов, 30 блиндажей и два склада с боеприпасами.
В марте 1943 года дивизия вела ожесточенные бои на Курской дуге, где понесла большие потери. Во время одного из боев солдаты форсировали реку Сев, заняли деревню Ново-Ямское и захватили 40 складов с боеприпасами. Только  спустя месяц они отбили у немцев  город Севск и продолжили наступление.
15 октября 1943 года перед дивизией была поставлена задача -форсировать Днепр в районе белорусского поселка Лоев. Захватив рубеж на правом берегу реки, разведчики вверенного сержанту Т. Каумбаеву отделения удерживали его, обеспечивая высадку десанта. Сержант Тоганбай Кауымбаев, командовавший отделением  разведроты, с группой бойцов под сильным огнем противника переправился на западный берег Днепра. Разведчики обезвредили мины и очистили первую линию траншей от фашистских захватчиков. В том бою на счету сержанта Каумбаева было десять убитых гитлеровцев. Три контратаки противника отбила  горстка смельчаков во главе с нашим земляком. Они  отвлекли  на себя огонь фашистов и дали  возможность десантному отряду переправиться через Днепр – такова была главная задача разведчиков, с которой они с успехом справились. 16 октября дивизия захватила на западном берегу плацдарм площадью 40 квадратных километров и обеспечила переправу 65-й армии.
Указом Президиума Верховного Совета СССР от 30 октября 1943 года за образцовое выполнение боевых заданий командования на фронте борьбы с немецко-фашистскими захватчиками и проявленные при этом мужество и героизм сержанту Кауымбаеву Тоганбаю присвоено звание Героя Советского Союза с вручением ордена Ленина и медали «Золотая Звезда». Копилка боевых наград  героя пополнилась еще  орденами Отечественной войны и Красной Звезды, а также медалью «За отвагу». В 1944 году Т. Каумбаев стал офицером, окончив курсы младших лейтенантов, далее служил в 37-ой стрелковой дивизии под командованием генерал-майора Сабыра Рахимова. Был его адъютантом, дивизия героически  участвовала в освобождении Польши, где в одном из боев погиб  Сабыр Рахимов. В запас Тоганбай Кауымбаев уволился только в 1946 году.
В 1948 году  он окончил Алма-Атинскую юридическую школу, с 1949 по 1953 годы работал в Отрарском районном народном суде, в 1954-1959 годах - в сфере народного хозяйства, гидротехником в совхозе «Чардар» Чимкентской области. В 1962 году закончил совпартшколу и до выхода на пенсию занимал должность старшего агронома совхоза имени Ленина Жетысайского района. Где бы не работал прославленный фронтовик, его отличали прекрасные организаторские способности, гражданская активность. Трижды Тоганбай Кауымбаев избирался депутатом районного Совета депутатов трудящихся. За трудовые заслуги в мирное время награжден различными почетными грамотами и юбилейными медалями.
Через год после возвращения с фронта он познакомился со своей будущей женой Шарбану, с которой  прожил в любви и согласии больше  50 лет. Вместе супруги вырастили и достойно воспитали четверых детей. 10 внуков Тоганбая-ата подарили  им  21 правнука.
…Он был мужественным, умным, честным и открытым человеком, представителем когорты истинных героев нашего Отечества, вынесших на своих плечах тяготы военного лихолетья, неимоверными усилиями поднявших из руин великое государство. Память о последнем Герое войны из Южного Казахстана, о его героическом подвиге  во имя жизни навсегда останется в наших сердцах.

В минувшую пятницу в новом выставочном центре «Корме орталыгы» прошел региональный форум с участием субъектов предпринимательства. Реализация Государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития и выполнение поручений главы государства по увеличению казахстанского содержания в закупках системообразующих предприятий южных регионов Казахстана – вот главные вопросы, обсуждавшиеся в ходе форума, организованного акиматом ЮКО. В его рамках  состоялась выставка товаров отечественного производства.

Добро пожаловать, инвестор! 

     
- В последнее время произошли большие изменения в законодательстве, особенно в том, что касается привлечения инвестиций, поддержки предпринимательства, - рассказал заместитель акима ЮКО Сапарбек Туякбаев. -  К примеру, в рамках нового закона об инвестициях для иностранных бизнесменов предусматриваются определенные гарантии для стабильности бизнеса и налоговой нагрузки. После подписания инвестиционного соглашения даже изменения закона не скажутся на контракте. Такие шаги ощутимо улучшили на настроение инвесторов. И уже есть хорошие результаты. К тому же в целях поддержки малого и среднего бизнеса была разработана программа на ближайшие пять лет, определены четкие направления. Дальнейшее развитие получит и государственная программа  «Дорожная карта бизнеса-2020».  В общем, в ходе встречи был обсужден широкий круг вопросов по мерам государственной поддержки предпринимательства.
На форум из всех регионов приехали более 500 предпринимателей. В его работе участвовали и банки второго уровня – они получили от государства около 100 млрд. тенге на поддержку малого бизнеса и теперь презентуют свои программы по поддержке предпринимательства.

От диалога – к делу

Подобные форумы необходимы всем - товаропроизводителям, потребителям и инвесторам, ведь они помогают развивать отечественные предприятия. Среди гостей форума были и зарубежные инвесторы, готовые вложить деньги в реализацию проектов.
Одновременно форум рассматривался как диалоговая площадка для укрепления взаимовыгодного сотрудничества между отечественными производителями и компаниями-заказчиками. Вопросы оказания помощи государством в области финансирования бизнеса и оформления документов подробно разъяснили представители национальных компаний, институтов развития и финансовых организаций.
-  Государство сегодня делает все для того, чтобы наши компании, бизнес и предпринимательство развивались успешно и поступательно, – рассказал председатель правления АО «Национальное агентство по развитию местного содержания»  Кайрат  Бектургенев.  - У нас сейчас проводится очень много мероприятий для  улучшения качественного и ценового сегментов наших отечественных товаров. Сегодня мы расскажем бизнесменам о мерах поддержки бизнеса, которые предпринимаются правительством Казахстана. Здесь же будут организованы диалоговые площадки для укрепления взаимовыгодного сотрудничества между отечественными производителями и компаниями-заказчиками. Также планируется презентация действующих инструментов поддержки и прием региональными институтами развития, банками второго уровня заявок от местных товаропроизводителей для получения оказываемых услуг в рамках реализации государственных программ.               
На региональный форум отечественных товаропроизводителей в Шымкенте собрались представители более трех десятков предприятий области, которые рассказывали о своих достижениях.

«ПетроКазахстан»: новые установки – новое качество

- В 2013 году в ТОО «ПетроКазахстан» переработано 4857 тысяч тонн сырья, что на 103 тыс. тонн больше переработки 2012 года, - рассказал начальник отдела департамента инжиниринга и управления модернизации ТОО «ПетроКазахстан» Алексей Соломянко. - В 2013 году выработка высокооктановых бензинов составила 723 тыс. тонн, глубина переработки - 75%, выход светлых нефтепродуктов - 58%. Завод увеличил объемы выработки сжиженного газа, дизтоплива, мазута и вакуумного газойля. Одновременно продолжается реализация программы модернизации НПЗ, в рамках которой предусмотрены строительство семи новых технологических установок, а также реконструкция трех существующих установок. Целью модернизации и реконструкции является переход на выпуск нефтепродуктов, соответствующих стандарту Евро-4 и Евро-5, а также увеличение глубины переработки и выработки светлых нефтепродуктов.  
Для стабилизации рынка ГСМ в РК и поддержания статуса социально ответственной компании в 2013 году предприятием обеспечена поставка 1128,3 тыс. тонн нефтепродуктов (дизельное топливо, бензин, мазут, авиакеросин) по социальным программам.
По результатам  2013 года для удовлетворения потребностей внутреннего рынка  РК с Шымкентского нефтеперерабатывающего завода было отгружено, включая ресурсы давальческих компаний, 2963,8 тыс. тонн нефтепродуктов. Компания заслужила  репутацию стабильного долгосрочного партнера в сфере грузоперевозок  нефтепродуктов.

И тепличный рай в придачу…...

На форуме гостям был презентован крупный проект, реализуемый АО «НК «СПК «Шымкент» - Агроиндустриальная зона «Тепличный рай», общая сумма привлекаемых инвестиций порядка 70 млн. долларов США. Ожидается, что производительная мощность этого проекта составит более 15 тыс. тонн высококачественной продукции. Это в свою очередь поможет поддержать импортозамещение и снизит зависимость страны в свежих овощах в период межсезонья от поставок из Узбекистана и Китая. В результате будет трудо-устроено 1200 человек. Тепличная агроиндустриальная зона – это участок земли, обеспеченный инфраструктурой, с подведенными к каждой отдельной теплице сетями тепло-, электро-, водоснабжения. Часть территории выделена под зоны сортировки, упаковки, хранения, переработки, отгрузки произведенной продукции, административно-бытовую зону. В рамках проекта предусмотрена финансовая, техническая, технологическая поддержка предпринимателей. Инвестиции в инфраструктуру осуществляет СПК «Шымкент», управляющая компания - балансодержатель будет отвечать за ее эксплуатацию, а фермер становится участником агроиндустриальной зоны путем аренды земельного участка с последующим выкупом. Инвестицией участника подразумевается строительство теплиц. Проект планируется осуществить в ЮКО в 2014 году. В настоящее время СПК «Шымкент» уже определены технические консультанты по проектированию агроиндустриальной зоны, идет работа по разработке технико-экономического обоснования. Сейчас ведется работа с предпринимателями, которые заинтересованы в тепличном бизнесе.

«Алагеум»: комплекс услуг «под ключ»

«Alageum Electric» – крупнейшая электротехническая компания Казахстана  также была представлена на форуме. Компания включает в себя более 30 крупных предприятий и заводов, успешно действующих в сфере электроэнергетики, электромашиностроения и строительства, в том числе Кентауский трансформаторный завод
(г. Кентау), и специализированная компания АО «Электромонтаж», выполняющая электромонтажные работы любой сложности. Она имеет богатейший опыт и 10 специализированных монтажных управлений, включая «Завод электромонтажных изделий» - единственное предприятие в Казахстане, которое производит системы кабельных трасс. Обладая собственной разветвленной сетью по всей стране в составе более десятка филиалов и представительств, оснащенных складами и специализированными производственными базами, компания выступает в качестве единого «окна продаж» всей продукции холдинга, предоставляя полный комплекс услуг «под ключ».
«Alageum Electric»  удостоено высоких наград и титулов. В 2012 году «Кентауский трансформаторный завод», входящий в структуру компании, был награжден премией «Алтын сапа» в номинации «Лучшее предприятие производственного назначения» в сфере крупного предпринимательства. Это уже третья награда АО «КТЗ» в истории республиканского конкурса.
С 2006 года «Alageum Electric» постоянно модернизирует свое оборудование и производство. Доля казахстанского содержания в продукции холдинга составляет 80%. Среди клиентов «Alageum Electric» - государственные структуры, ведущие отечественные и зарубежные компании. На всех этапах сотрудничества клиенты компании  могут рассчитывать на полный комплекс поставки товаров, работ и услуг «из одних рук» с последующим гарантийным и техническим обслуживанием.
С 2012 года компания приступила к выпуску энергосберегающих трансформаторов, внося свой вклад в развитие ресурсосберегающей «зеленой» энергетики, – это направление планируется развивать и усиливать. За 15 лет деятельности «Alageum Electric» реализовала более сотни проектов по строительству подстанций, монтажу и пусконаладке электротехнического оборудования и линий электропередачи. Все они имеют определяющее значение для экономики страны.
В работе форума также приняли участие такие известные организации, как АО «Аграрная кредитная корпорация», филиал АО «КазАгроФинанс», ТОО «Региональный технопарк в ЮКО», АО Фонд развития предпринимательства «Даму» по ЮКО, представительство Европейского банка реконструкции и развития, ТОО РИЦ «Максимум», ГУ «Дирекция индустриальной зоны «Онтустик» и многие другие.         
Все участники форума отмечали важность обсуждаемых вопросов и своевременность проведения мероприятия по мерам государственной поддержки предпринимательства в ЮКО и в целом по республике.

Марат  НАЗАРОВ

Право на труд согласно статье 24 Основного Закона РК имеет каждый гражданин страны, также Конституцией закреплено право на свободу труда, выбор рода деятельности и профессии. Однако в современном обществе свои законы диктует и безработица. Государство взяло на себя задачу по решению этой острой социальной проблемы и старается решать вопросы трудоустройства граждан через отделы занятости и социальных программ, а также  центры занятости, которые работают по всей стране.

- Говоря о трудоустройстве шымкентцев, хотелось бы отметить, что население областного центра непрерывно растет. Так, если в первом полугодии 2013 года, согласно статистическим данным, численность населения составляла 671,1 тысячи человек, то в 2014 году оно уже достигло 692,3 тысячи. Число занятых граждан также возросло с 321,5 тысячи до 324,6 тысячи человек. При этом уровень безработицы хоть и немного, но понизился - до  6,4 тысячи граждан. Ощутимо возросло число самозанятых южан - с 78,5 тысячи в 2013 до 89,9 тысячи горожан в 2014 году,- говорит о сегодняшнем положении дел на городском  рынке труда заведующая сектором анализа  рынка труда  городского отдела занятости и социальных программ Улдана Бекбау.
- Самозанятые - это те наши граждане, которые нашли себе работу без посредников. А сколько человек обратилось за помощью в городской отдел занятости в нынешнем году?
- На 1 июля 2014 года к нам обратилось 11776 человек, из них было трудоустроено 8854, чуть больше 75%. Наряду с этим с марта этого года отдел занятости направляет безработных граждан на оплачиваемые общественные работы. С марта по июнь на них было занято 846 человек в 31 городской организации, сумма освоенных средств составила 30932 тысячи тенге.
- По данным статистики, 65% инвалидов Казахстана - люди трудоспособного возраста. На начало 2014 года количество занятых инвалидов реально  составляло 82 тысячи человек, или 21% от общего числа инвалидов трудоспособного возраста. Все-таки большинство работодателей не спешат выполнять трехпроцентную квоту по найму на работу людей с ограниченными возможностями. Что делается в Шымкенте в целях их поддержки?
 - Да, в действующем законодательстве установлена 3% квота для трудоустройства инвалидов. Не секрет, что работодатели нередко отказывают инвалидам в вакантном месте, не желая сталкиваться с определенными трудностями. Это боязнь дополнительных вложений на создание особых условий труда и режима рабочего времени. Поэтому наши специалисты проводят информационно-разъяснительную  работу с организациями и предприятиями по законодательному обоснованию предоставления  инвалидам рабочих мест. И эта работа дает свои плоды. В первом полугодии нынешнего года трудоустроено 313 граждан с ограниченными возможностями. При этом на постоянную работу городским центром занятости трудоустроено 72 инвалида, а городским отделом занятости и социальных программ - 87,  всего 159 человек. Из  них 63  устроены на социальные  рабочие места, 32 - по молодежной практике, 39 - привлечены на общественно-оплачиваемые работы. Работа эта продолжается. 

В прошедшую пятницу в Центральном парке города Шымкента было намного многолюдней, чем в обычные выходные. Причиной такому столпотворению стала очередная ярмарка вакансий. Сегодня проблема трудоустройства по-прежнему остается актуальной. Причем большинство людей, независимо от возраста и пола, интересует  не просто  работа, а и предлагаемый соцпакет - размер заработной платы, условия труда, перспективы карьерного роста, возможности повышения квалификации и многое другое.

Назима Мирсалимова - обладательница красного диплома, выпускница Шымкентского медколледжа, самая старшая в многодетной семье, потому заинтересована как можно быстрее найти работу. Да и на ярмарку она пришла целенаправленно:  Назима ждет предложений от работодателей.
- Это уже третья ярмарка в этом году. Первая, в которой принимала участие министр труда Т. Дуйсенова, прошла нынешней зимой в художественной галерее в парке им. Абая. По ее результатам удалось трудоустроить порядка 600 граждан. В ходе второй, состоявшейся в мае в Центральном парке, работу нашли свыше 1000 шымкентцев. На сегодняшней ярмарке горожанам предложено  2568 рабочих мест, - рассказывает заместитель руководителя отдела занятости и социальных программ областного центра Максат Жолдасбеков. – Хотел бы отметить, что больше внимания мы стали уделять трудоустройству лиц с ограниченными возможностями. Для сравнения, если после первой ярмарки работу нашли только 80 инвалидов, то на второй - около сотни, сегодня им предложено почти триста рабочих мест. В Шымкенте функционируют два учебных центра по переподготовке кадров, где по восьми  востребованным специальностям могут обучиться до 200 безработных. Прибавьте к этому тысячу рабочих мест, предлагаемых частными  агентствами  по трудоустройству, вахтовую работу в Алматы на 670 мест.
 С предложениями вакансий в ярмарке также приняли участие представители Палаты предпринимателей и центра трудоустройства ЮКО. Их буклеты с информацией о вакансиях разошлись вмиг.
Бахыткуль Жумабаева ищет работу  не только по Интернету. Учительница  английского  и арабского языков получила  специальность еще в 2009 году.
– Нам, инвалидам, куда сложнее искать работу. Сюда пришла в надежде найти свое место в жизни, и не только рабочее. Городским властям надо чаще проводить такие мероприятия, уделять пристальное внимание людям с ограниченными возможностями.
- Это не первая ярмарка, организуемая городским акиматом, и они будут проводиться постоянно. Как видите, предложен большой диапазон  специальностей. Пусть  каждый  найдет себе дело по душе, - напутствовал  собравшихся в парке заместитель акима  города Б. Нарымбетов.
Стенды с информацией о предлагаемых вакансиях намного облегчили поиск сотням горожан, пришедшим в это утро на ярмарку. Поделились радостью о найденной работе Салтанат Сембаева (управление по делам религии ЮКО) и Алтынай Биназарова (средняя школа  № 88).
А вот  58-летний Сергей Федорович Шиянов  выбирал  себе работу придирчиво, как и подобает специалисту, знающему себе цену. Инженер-механик по образованию, своими «козырями» он считает большой стаж работы, накопленный профессиональный опыт и знания и, естественно, апробированные на практике навыки. Вот потому его интересуют не просто  хороший труд, а в первую очередь достойная заработная плата и хорошие условия труда.
Таких претендентов не так уж и много. При этом, по словам устроителей ярмарки вакансий, заработная плата варьируется от 35-60 тысяч тенге в сфере образования и здравоохранения до 80-200 тысяч тенге в строительной отрасли.
Кстати, среди  наиболее востребованных профессий на ярмарке вакансий были строительные - 684  места, их предложила 21 организация, в сфере здравоохранения - 300 из 29 учреждений, в промышленной отрасли - 933 рабочих места (36), в сфере обслуживания - 461 вакансия на 19 предприятиях. Всего в прошедшей ярмарке с заявками о вакансиях выступили 165 организаций. Вообще в 2014 году горотдел занятости Шымкентского акимата ставит задачу трудоустроить  на постоянной основе 2953 человека,  организовать молодежную практику для 1000 молодых специалистов, профессиональную переподготовку - для 540 безработных, определить 1000 социальных рабочих мест.
- Придя на такую ярмарку, каждый претендент должен заранее знать, что он ищет. Тот, кто хочет  работать, сегодня всегда найдет работу, а нежелающий трудиться – сотни причин, чтобы бездельничать дальше, - заметил в кратком выступлении перед собравшимися председатель городского филиала партии «Нур Отан» О. Мелдеханов.
Шымкентцы,  пришедшие в этот день в Центральный парк в поисках работы, имели возможность напрямую встретиться с акимом города Дарханом Сатыбалды и получить ответы на свои вопросы. Отметив необходимость таких мероприятий, проводимых, в частности, по инициативе государства и в рамках программы  «Дорожная карта занятости-2020», Дархан Сатыбалды заметил: «Работа по предложению рабочих мест будет продолжаться. В городе появляются новые производства, которым нужны специалисты самого разного профиля. Поэтому продолжится обучение безработных новым специальностям. Несомненно, особое внимание будет уделяться трудоустройству людей с ограниченными возможностями. Это один из главных  приоритетов политики нашего государства».

На днях «Жастар орталыгы» при областном управлении по делам молодежи провело конференцию для работников СМИ.

Для достижения большей эффективности и результативности
молодежного предпринимательства сегодня требуется развитие его новых форм. Одной из них стала сфера коворкинг-услуг. Организаторы мероприятия поставили перед собой цель – помочь желающим открыть свое дело, сделать правильный выбор, дали консультации.
Как отметил заместитель директора «Жастар орталыгы» Гани Аманкулов, коворкинг-центр «Шанырак», который успешно работает уже в течение года, смог научить многих начинающих предпринимателей успешному ведению бизнеса. К их услугам Интернет, факс. Кроме того, для них здесь проводятся консультации различных специалистов, бизнес-семнары, «круглые столы».
- Хотелось, чтобы целеустремленные молодые люди, чувствующие  в себе предпринимательскую «жилку», воспользовались такой уникальной возможностью, - сказал Г. Аманкулов.

Светлана ЕШДЖАНОВА

Растет, благоустраивается и хорошеет на глазах Шымкент, прирастая новостройками, радующими горожан. Вот и в микрорайоне «Самал-3» Абайского района полным ходом идут работы по строительству улицы Аль-Фараби. Согласно генплану предусмотрено расширить до 30 метров участок улицы протяженностью 5,2 км, который в перспективе свяжет  кольцевую Алматинскую и Темирлановскую трассы.

Главный подрядчик - ТОО «Туркестан жол сервис» приступило к стройке  в мае. В минувший вторник на месте их работ побывали представители СМИ во главе с главным специалистом городского отдела транспорта и автомобильных дорог Ерсеитом Бухарбаевым. По его словам, с жильцами близлежащих домов была проведена предварительная разъяснительная работа, чтобы они с пониманием отнеслись к необходимости начатых работ. Объекты, возведенные в черте дороги, планируется ликвидировать. Установлено 46 таких  незаконных построек,  стоимость 14, чьи владельцы имеют правоустанавливающие документы, будет оценена и возмещена за счет государства. Сейчас подрядчики ведут работы по выводу подземных  инженерно-коммуникационных сетей за черту дороги, пока расширен участок улицы протяженностью 830 метров.  Всего на строительные работы выделено из бюджета 1 млрд. 718 млн. тенге. После завершения работ ожидается разгрузка транспортного движения на этом участке, заодно   прежде узкая улица обретет более комфортабельный и ухоженный вид, ведь здесь планируются и работы по озеленению.
«В этом году предстоит освоить 495 млн.тенге.  По плану улица будет сдана в 2015 году», -  говорит  Ерсеит  Бухарбаев.

Л. СОКОЛОВА

Строительству спортивных площадок в областном центре день ото дня набирает обороты. На сегодня в Абайском районе Шымкента действуют уже 24 спортивные площадки, столько же в Аль-Фарабийском, в Енбекшинском районе - 22 многопрофильные площадки, где можно играть в футбол, баскетбол, волейбол.

Основное преимущество данных объектов - они находятся рядом с домом, бесплатны и доступны для жителей всех возрастов. На День спорта такая площадка была сдана в эксплуатацию во дворе дома № 44 по улице Мангельдина. Наряду с вводом в строй спортплощадок для занятий физкультурой в парках им. Абая, Независимости, Центральном продолжаются работы по установке 15 спортивных тренажеров под открытым небом.
Также  в День спорта была презентована футбольная площадка по улице Шаумяна. На ее строительство из городского бюджета было затрачено 22 миллиона тенге. Впечатляют и размеры объекта - ограда высотой в 7 метров не создаст никаких проблем окружающим. Размер самой площадки - 70х35 метров. С целью создания условий для юных футболистов на деньги спонсоров рядом обустроены раздевалки и душевые комнаты. На новом поле будут тренироваться юные футболисты из спортивной школы № 7. Местные любители футбола получили возможность  два раза в неделю по часу бесплатно играть на поле под руководством специалистов школы.
В церемонии открытия футбольной площадки приняли участие заместитель акима города Б. Нарымбетов, руководитель отдела спорта П. Крыкбаев, ветеран спорта М. Сапарбаев.

Бейбит БИСЕНБАЕВ
Фото автора.

Постановлением правительства от 14 августа 2014 года «О ведомствах центральных исполнительных органов Республики Казахстан» образованы новые комитеты в министерствах.

Министерство внутренних дел
• Комитет по чрезвычайным ситуациям
• Главное командование Национальной гвардии
Остались – Комитет административной полиции, Комитет уголовно-исполнительной системы
Министерство здравоохранения и социального развития
• Комитет контроля медицинской и фармацевтической деятельности
• Комитет оплаты медицинских услуг
• Комитет труда, социальной защиты и миграции
Министерство иностранных дел
Остался – Комитет международной информации
Министерство по инвестициям и развитию
• Комитет связи, информатизации и информации
• Аэрокосмический комитет
• Комитет транспорта
• Комитет гражданской авиации
• Комитет автомобильных дорог
• Комитет по инвестициям
• Комитет технического регулирования и метрологии
• Комитет индустриального развития и промышленной безопасности
• Комитет геологии и недропользования
Министерство культуры и спорта
• Комитет по делам религий
• Комитет по делам спорта и физической культуры
• Комитет по развитию языков и общественно-политической работы
Министерство образования и науки
Остались – Комитет по контролю в сфере образования и науки, Комитет по охране прав детей, Комитет науки
Министерство сельского хозяйства
• Комитет лесного хозяйства и животного мира
• Комитет по водным ресурсам
Остались – Комитет ветеринарного контроля и надзора, Комитет государственной инспекции в АПК
Министерство финансов
• Комитет государственных доходов (путем слияния Налогового комитета и Комитета таможенного контроля)
Остались – Комитет казначейства, Комитет государственного имущества и приватизации, Комитет финансового контроля, Комитет по финансовому мониторингу, Комитет по государственным закупкам.
Министерство энергетики
• Комитет атомного и энергетического надзора и контроля
• Комитет экологического регулирования, контроля и государственной инспекции в нефтегазовом комплексе
Министерство национальной экономики:
• Комитет по статистике
• Комитет по регулированию естественных монополий и по защите конкуренции
• Комитет по защите прав потребителей
• Комитет по делам строительства, жилищно-коммунального хозяйства и управления земельными ресурсами
• Комитет по государственным материальным резервам