«Что нужно знать гражданам РК при осуществлении трудовой деятельности в странах ЕАЭС?», – Валентин ПОДДУБНЫЙ.
Отвечает заместитель директора филиала АО «ЕНПФ» по Туркестанской области Абдимурат ИСАБАЕВ:
«20 декабря 2019 года главами стран Евразийского экономического союза было подписано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза, которое будет регулировать вопросы пенсионного обеспечения трудящихся стран ЕАЭС и членов их семей. Несмотря на то, что документ подписан, он вступит в силу только после его ратификации парламентами всех стран ЕАЭС.
Тем не менее гражданам стран ЕАЭС, в том числе гражданам Республики Казахстан, которые осуществляют трудовую деятельность в странах ЕАЭС, необходимо знать следующее:
1) к странам ЕАЭС относятся Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан и Россия;
2) Соглашением определено, что трудящимся является гражданин государства-члена ЕАЭС, у которого формируются либо формировались пенсионные права посредством осуществления трудовой или иной деятельности на территории другого государства-члена;
3) формирование пенсионных прав трудящихся осуществляется за счет пенсионных взносов на тех же условиях и в том же порядке, что и формирование пенсионных прав граждан государства трудоустройства.
При этом к пенсионным взносам относятся:
- в Армении – налоги и (или) иные взносы, дающие право на пенсию;
- в Беларуси – страховые взносы на обязательное пенсионное страхование;
- в Казахстане – пенсионные взносы в единый накопительный пенсионный фонд;
- в Кыргызстане – страховые взносы в пенсионный фонд и государственный накопительный пенсионный фонд;
- в России – страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
В каждой из стран ЕАЭС пенсионные взносы отчисляются за работников, которые официально трудоустроены, то есть работают по трудовому или гражданско-правовому договору, соответственно, если гражданин будет работать в теневом секторе, то за него не будут уплачиваться пенсионные взносы и на него не будет распространяться данное Соглашение.
В этой связи трудящимся, в том числе гражданам Республики Казахстан, осуществляющим либо планирующим в будущем осуществлять трудовую деятельность в странах ЕАЭС, в целях формирования пенсионных прав и последующей их реализации в рамках Соглашения (получение пенсии за стаж работы, приобретенный в странах ЕАЭС после вступления Соглашения в силу), необходимо в обязательном порядке заключать с работодателями трудовые или гражданско-правовые договоры.
