Редакция
«Актуальные вопросы о ЕНПФ»
Вторник, 19 Март 2024 06:39- 1. Когда, для кого и с какой целью были введены специальные социальные выплаты?
С 1 января текущего года в Казахстане по поручению Главы государства для повышения социальной защищенности граждан Республики Казахстан, иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории страны, занятых во вредных условиях труда введена специальная социальная выплата, которая будет осуществляться через Государственную корпорацию «Правительство для граждан».
Работодатели перечисляют обязательные профессиональные пенсионные взносы за работников, профессии и виды деятельности которых включены в Перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда и насчитывают более 2 тыс. позиций. Таким образом, спецсоцвыплата полагается работникам, занятым в различных отраслях экономики, в том числе в горнодобывающей и обрабатывающей промышленности и других. Условием получения спецсоцвыплаты является достижение работником 55-летнего возраста, уплата за них обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее - ОППВ) в совокупности не менее 84 месяцев.
2. Каковы требования для назначения специальной социальной выплаты работающим во вредных условиях?
Гражданам Казахстана, иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории страны, занятым на производстве с вредными условиями труда и желающим получать специальную социальную выплату, она будет назначаться при:
- достижении 55-летнего возраста;
- подтверждении уплаты за работника обязательных профессиональных пенсионных взносов за 84 месяца (7 лет);
- прекращении трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.
Для получения специальной социальной выплаты работник должен выбрать один из следующих вариантов деятельности:
- по согласованию с работодателем оформить перевод на другую работу в том же предприятии, несвязанную с вредными условиями труда;
- самостоятельно устроиться на другую работу вне предприятия, несвязанную с вредными условиями труда;
- не продолжать трудовую деятельность.
3. Из чего складывается специальная социальная выплата для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда? Как высчитывается?
1) Специальная социальная выплата для лиц, занятых (работающих) на работах с вредными условиями труда, состоит из:
- специального профессионального государственного пособия (назначается из республиканского бюджета в размере двух прожиточных минимумов (ПМ) и в 2024г. составляет 86 814 тенге (2*43 407));
- страховой выплаты по договору предпенсионного аннуитетного страхования (назначается страховой организацией в размере 1 ПМ, в 2024г. – 43 407 тенге за счет страховых премий по обязательному страхованию работников от несчастных случаев);
- профессиональной выплаты за счет средств работодателя (назначается в размере 1 ПМ, в 2024г. – 43 407 тенге работодателем, с которым работник расторг трудовой договор или заключил дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий труда);
- пенсионной выплаты, сформированной за счет ОППВ и (или) ОПВ, из ЕНПФ при наличии согласия вышеуказанных лиц на их получение (размер пенсионных выплат зависит от размера пенсионных накоплений в ЕНПФ).
Право на специальную социальную выплату возникает при условии прекращения работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.
2) Для лиц, не занятых (не работающих) на работах с вредными условиями труда:
- специальное профессиональное государственное пособие;
- пенсионная выплата, сформированная за счет ОППВ и (или) ОПВ, из ЕНПФ при наличии согласия вышеуказанных лиц на их получение.
При этом лицам, уже не занятым (не работающим) на работах с вредными условиями труда по состоянию на текущий 2024 год, достигшим 55 лет, в пользу которых были уплачены ОППВ совокупности не менее 84 месяцев, для получения специального профессионального государственного пособия за счет средств республиканского бюджета и пенсионных выплат из ЕНПФ необходимо обратиться с соответствующим заявлением в ЦОН по месту жительства. В заявлении на получение выплат нужно будет отразить свое согласие на получение выплат из ЕНПФ.
Что необходимо сделать для получения специальной социальной выплаты лицами, занятыми на работах с вредными условиями труда?
Для получения специальной социальной выплаты лицам, занятым (работающим) на работах с вредными условиями труда, необходимо подать заявление работодателю о переводе на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов, или на расторжение трудового договора. Сведения о переводе работника на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов, или о расторжении трудового договора от работодателя поступают в информационную систему МТСЗН РК. На основании этих данных будет оказана проактивная услуга по назначению всех видов вышеуказанных выплат, входящих в специальную социальную выплату. При этом согласие на получение пенсионных выплат из ЕНПФ за счет ОППВ и ОПВ или только за счет ОППВ, необходимо будет подтвердить ответом на соответствующее SMS-сообщение, направленное с номера 1414.
Таким образом, получателю специальной пенсионной выплаты после обращения с заявлением к работодателю нет необходимости обращаться в ЦОН и ЕНПФ для оформления специальной пенсионной выплаты, достаточно ответить на SMS-сообщение.
При этом лицам, уже не занятым (не работающим) на работах с вредными условиями труда по состоянию на текущий 2024 год, достигшим 55 лет, в пользу которых были уплачены ОППВ совокупности не менее 84 месяцев, для получения специального профессионального государственного пособия за счет средств республиканского бюджета и пенсионных выплат из ЕНПФ необходимо обратиться с соответствующим заявлением в ЦОН по месту жительства. В заявлении на получение выплат нужно будет отразить свое согласие на получение выплат из ЕНПФ.
До какого возраста можно получать специальные социальные выплаты, предназначенные для лиц, работающих во вредных условиях труда?
Будет ли меняться размер выплат?
Согласно Социальному Кодексу специальная социальная выплата для работников, занятых на вредных условиях труда будет осуществляться до наступления пенсионного возраста и после назначения пенсии прекращается.
Размеры назначенных специальных социальных выплат для лиц, занятых на производстве с вредными условиями труда, состоящие из трех источников (за счет бюджетных средств в виде специального профессионального государственного пособия, страховой выплаты и профессиональной выплаты за счет средств работодателя), ежегодно будут расти пропорционально увеличению размера прожиточного минимума, и будут осуществляться до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Размер ежемесячных пенсионных выплат из ЕНПФ будет рассчитываться исходя из размера пенсионных накоплений, сформированных как за счет ОППВ, так и за счет ОПВ.
При этом размер ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ определяется путем умножения суммы пенсионных накоплений за счет ОППВ, ОПВ (при наличии согласия на их получение) на 6,5% и деления на 12. Ежегодно пенсионные выплаты из ЕНПФ будут индексироваться на 5% и осуществляться до исчерпания пенсионных накоплений.
В первый месяц 2024 года наибольшее количество услуг оказано в автоматическом режиме
Вторник, 19 Март 2024 06:27Единый накопительный пенсионный фонд в период с 01.01.2024г. по 01.02.2024 г. оказал населению 10,5 млн услуг, что больше за аналогичный период прошлого года в 4 раза. Из них в электронном формате – более 2 млн, в автоматическом – 8,3 млн. В очном формате было оказано более 115 тысяч услуг, в том числе непосредственно в офисах Фонда порядка 107 тысяч.
Наблюдаемый рост услуг в первый месяц 2024 года, в том числе предоставленных в автоматическом режиме, обусловлен расширением функций ЕНПФ и, как следствие, линейки сервисов, оказываемых ЕНПФ населению. Как известно, с 1 января 2024 года в Казахстане был введен обязательный пенсионный взнос работодателя (ОПВР). В связи с чем для учета ОПВР на основании списка физических лиц, предоставленного агентом в ЕНПФ через Госкорпорацию «Правительство для граждан» при перечислении ОПВР автоматически открываются условные пенсионные счета (УПС). За январь 2024 года таких УПС было открыто 269 тысяч.
Также в январе текущего года в рамках программы «Нацфонд-детям» в информационную систему ЕНПФ были внесены данные о сумме целевых требований за отчетный год и о сумме инвестиционного дохода по 6 919 131 Участнику целевых требований (УЦТ), в том числе автоматически открыты 304 815 целевых накопительных счетов (ЦНС) для казахстанцев, которым в 2024 году уже исполнилось или исполняется 18 лет.
Всего за отчетный период (01.01.2024 – 01.02.2024) общее количество открытых индивидуальных пенсионных счетов по всем видам пенсионных взносов, а также УПС и ЦНС достигло 598 тысяч. Автоматическое открытие счетов, а также начисление целевых требований несовершеннолетним гражданам является возможным благодаря интеграции ЕНПФ с базами данных государственных органов.
За отчетный период с ИПС, УПС, ЦНС были выданы 2,6 млн выписок, из которых порядка 1,8 млн - в электронном виде (70,3% от общего количества выписок) и более 697 тысяч в автоматическом режиме (26,8%).
ЕНПФ напоминает, что в личном кабинете на сайте и в мобильном приложении вкладчики (получатели) имеют возможность воспользоваться такими услугами, как внесение изменений и дополнений в свои реквизиты, получение справки о наличии ИПС, подача заявления о назначении пенсионных выплат в связи с установлением инвалидности 1 или 2 группы бессрочно или по добровольным пенсионным взносам, отслеживание статуса заявления на выплату, перевод части накоплений управляющим инвестиционным портфелем (УИП), прогнозный расчет будущей пенсии с помощью пенсионного калькулятора и т.д. в режиме 24/7 в любой точке мира.
Так, порядка 5 тысяч заявлений были приняты в электронном формате на перевод части пенсионных сбережений в УИП или возврат под управление НБРК.
Однако есть услуги, которые, несмотря на наличие электронного формата, граждане предпочитают получать лично. К примеру, на изменение реквизитов за январь 2024 года было принято более 26,3 тыс. заявлений, из них 22,7 тыс. – в офисах Фонда. Обращаясь за той или иной услугой к специалистам ЕНПФ, вкладчики, как правило, получают дополнительные консультации и советы по формированию сбережений.
Отделы выездного обслуживания ЕНПФ: мобильные агенты и экипажи мобильных офисов за отчетный период оказали порядка 8 тыс. услуг. В рамках информационно-разъяснительной работы проведены порядка 3 тыс. выездных презентаций, на которых присутствовали свыше 68 тыс. человек. В средствах массовой информации были размещены более 3 тыс. материалов по сообщениям ЕНПФ.
Количество поступивших обращений вкладчиков по каналам обратной связи составило порядка 62 тысяч.
Напомним, что любая компания может подать заявку на проведение презентации и консультаций по вопросам накопительной пенсионной системы с выездом в офис, для чего нужно просто позвонить в call-центр по номеру 1418 или обратиться через сайт или мобильное приложение Фонда.
Консультационные услуги ЕНПФ можно получить посредством мессенджеров (чат-бота в WhatsАpp и Viber по номеру +7 777 000 14 18), call-центра по номеру 1418 (звонок по Казахстану бесплатный), на корпоративном сайте enpf.kz, а также на официальных страницах ЕНПФ в социальных сетях Instagram, Facebook, ВКонтакте, Twitter, Telegram, Одноклассники.
ЕНПФ создан 22 августа 2013 года на базе АО «НПФ «ГНПФ». Учредителем и акционером ЕНПФ является Правительство Республики Казахстан в лице ГУ «Комитет государственного имущества и приватизации» Министерства финансов Республики Казахстан. Доверительное управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляет Национальный Банк Республики Казахстан. С 1 января 2016 года функции по выработке предложений по повышению эффективности управления пенсионными активами переданы Совету по управлению Национальным фондом. В соответствии с пенсионным законодательством ЕНПФ осуществляет привлечение обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов, пенсионные выплаты, индивидуальный учет пенсионных накоплений и выплат, предоставляет вкладчику (получателю) информацию о состоянии его пенсионных накоплений (подробнее на www.enpf.kz)
Актуальные вопросы о спецвыплатах
Пятница, 15 Март 2024 06:19
1. Когда, для кого и с какой целью были введены специальные социальные выплаты?
С 1 января текущего года в Казахстане по поручению Главы государства для повышения социальной защищенности граждан Республики Казахстан, иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории страны, занятых во вредных условиях труда введена специальная социальная выплата, которая будет осуществляться через Государственную корпорацию «Правительство для граждан».
Работодатели перечисляют обязательные профессиональные пенсионные взносы за работников, профессии и виды деятельности которых включены в Перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда и насчитывают более 2 тыс. позиций. Таким образом, спецсоцвыплата полагается работникам, занятым в различных отраслях экономики, в том числе в горнодобывающей и обрабатывающей промышленности и других. Условием получения спецсоцвыплаты является достижение работником 55-летнего возраста, уплата за них обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее - ОППВ) в совокупности не менее 84 месяцев.
2. Каковы требования для назначения специальной социальной выплаты работающим во вредных условиях?
Гражданам Казахстана, иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории страны, занятым на производстве с вредными условиями труда и желающим получать специальную социальную выплату, она будет назначаться при:
- достижении 55-летнего возраста;
- подтверждении уплаты за работника обязательных профессиональных пенсионных взносов за 84 месяца (7 лет);
- прекращении трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.
Для получения специальной социальной выплаты работник должен выбрать один из следующих вариантов деятельности:
- по согласованию с работодателем оформить перевод на другую работу в том же предприятии, несвязанную с вредными условиями труда;
- самостоятельно устроиться на другую работу вне предприятия, несвязанную с вредными условиями труда;
- не продолжать трудовую деятельность.
3. Из чего складывается специальная социальная выплата для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда?
Как высчитывается?
1) Специальная социальная выплата для лиц, занятых (работающих) на работах с вредными условиями труда, состоит из:
- специального профессионального государственного пособия (назначается из республиканского бюджета в размере двух прожиточных минимумов (ПМ) и в 2024г. составляет 86 814 тенге (2*43 407));
- страховой выплаты по договору предпенсионного аннуитетного страхования (назначается страховой организацией в размере 1 ПМ, в 2024г. – 43 407 тенге за счет страховых премий по обязательному страхованию работников от несчастных случаев);
- профессиональной выплаты за счет средств работодателя (назначается в размере 1 ПМ, в 2024г. – 43 407 тенге работодателем, с которым работник расторг трудовой договор или заключил дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий труда);
- пенсионной выплаты, сформированной за счет ОППВ и (или) ОПВ, из ЕНПФ при наличии согласия вышеуказанных лиц на их получение (размер пенсионных выплат зависит от размера пенсионных накоплений в ЕНПФ).
Право на специальную социальную выплату возникает при условии прекращения работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.
2) Для лиц, не занятых (не работающих) на работах с вредными условиями труда:
- специальное профессиональное государственное пособие;
- пенсионная выплата, сформированная за счет ОППВ и (или) ОПВ, из ЕНПФ при наличии согласия вышеуказанных лиц на их получение.
При этом лицам, уже не занятым (не работающим) на работах с вредными условиями труда по состоянию на текущий 2024 год, достигшим 55 лет, в пользу которых были уплачены ОППВ совокупности не менее 84 месяцев, для получения специального профессионального государственного пособия за счет средств республиканского бюджета и пенсионных выплат из ЕНПФ необходимо обратиться с соответствующим заявлением в ЦОН по месту жительства. В заявлении на получение выплат нужно будет отразить свое согласие на получение выплат из ЕНПФ.
4. Что необходимо сделать для получения специальной социальной выплаты лицами, занятыми на работах с вредными условиями труда?
Для получения специальной социальной выплаты лицам, занятым (работающим) на работах с вредными условиями труда, необходимо подать заявление работодателю о переводе на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов, или на расторжение трудового договора. Сведения о переводе работника на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов, или о расторжении трудового договора от работодателя поступают в информационную систему МТСЗН РК. На основании этих данных будет оказана проактивная услуга по назначению всех видов вышеуказанных выплат, входящих в специальную социальную выплату. При этом согласие на получение пенсионных выплат из ЕНПФ за счет ОППВ и ОПВ или только за счет ОППВ, необходимо будет подтвердить ответом на соответствующее SMS-сообщение, направленное с номера 1414.
Таким образом, получателю специальной пенсионной выплаты после обращения с заявлением к работодателю нет необходимости обращаться в ЦОН и ЕНПФ для оформления специальной пенсионной выплаты, достаточно ответить на SMS-сообщение.
При этом лицам, уже не занятым (не работающим) на работах с вредными условиями труда по состоянию на текущий 2024 год, достигшим 55 лет, в пользу которых были уплачены ОППВ совокупности не менее 84 месяцев, для получения специального профессионального государственного пособия за счет средств республиканского бюджета и пенсионных выплат из ЕНПФ необходимо обратиться с соответствующим заявлением в ЦОН по месту жительства. В заявлении на получение выплат нужно будет отразить свое согласие на получение выплат из ЕНПФ.
5. До какого возраста можно получать специальные социальные выплаты, предназначенные для лиц, работающих во вредных условиях труда?
Будет ли меняться размер выплат?
Согласно Социальному Кодексу, специальная социальная выплата для работников, занятых на вредных условиях труда, будет осуществляться до наступления пенсионного возраста и после назначения пенсии прекращается.
Размеры назначенных специальных социальных выплат для лиц, занятых на производстве с вредными условиями труда, состоящие из трех источников (за счет бюджетных средств в виде специального профессионального государственного пособия, страховой выплаты и профессиональной выплаты за счет средств работодателя), ежегодно будут расти пропорционально увеличению размера прожиточного минимума, и будут осуществляться до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Размер ежемесячных пенсионных выплат из ЕНПФ будет рассчитываться исходя из размера пенсионных накоплений, сформированных как за счет ОППВ, так и за счет ОПВ.
При этом размер ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ определяется путем умножения суммы пенсионных накоплений за счет ОППВ, ОПВ (при наличии согласия на их получение) на 6,5% и деления на 12. Ежегодно пенсионные выплаты из ЕНПФ будут индексироваться на 5% и осуществляться до исчерпания пенсионных накоплений.
Стартует новая программа поддержки женского бизнеса «Үміт»
Пятница, 15 Март 2024 06:18АО Фонд развития предпринимательства «Даму» выделил 10 миллиардов тенге на новую программу финансирования женского предпринимательства.
Программа «Үміт» предоставляет предпринимательницам широкий спектр возможностей для развития бизнеса. Для запуска Программы первичный объем выделенных средств составит 10 миллиардов тенге. У женщин-предпринимателей будет возможность получить финансирование через банки второго уровня во всех регионах Казахстана, включая села, малые и моногорода. Максимальный срок кредита до 84 месяцев, с льготной ставкой на инвестиционные цели и пополнение оборотных средств с суммой займа до 100 миллионов тенге.
Поддержка будет направлена на все сектора экономики, за исключением финансовой и страховой сфер, операций с недвижимым имуществом и оптово-розничной торговли.
Также предпринимателям предоставляется уникальная возможность бесплатного обучения и доступа к образовательным курсам и тренингам в рамках партнёрства Фонда «Даму» с Европейским банком реконструкции и развития (EBRD). Совместная Программа с этой международной организацией позволит участницам получить профессиональные навыки, знания и инструменты, необходимые для управления бизнесом и успешной конкуренции на рынке.
Следует отметить, что меры поддержки женского предпринимательства ежегодно увеличивают процент предприятий, возглавляемых женщинами.
Об этом сообщила Председатель Правления Фонда «Даму» Гаухар Бурибаева: «Правительство уделяет большое внимание развитию МСБ в Казахстане, в том числе поддержка направлена на развитие женского предпринимательства. В структуре владельцев малого и среднего бизнеса доля женщин-предпринимателей достигла 47% от общего количества проектов, поддержанных Фондом «Даму». За весь период деятельности Фонд поддержал 96 тыс. проектов женского предпринимательства на сумму 2 893 млрд тенге. Радует, что современные бизнесвумен эффективно используют государственную поддержку для реализации своих бизнес-идей, развития компаний и создания новых рабочих мест».
Фонд «Даму» - является финансовым агентством, реализующим инструменты государственной поддержки, направленной на развитие МСБ в Республике Казахстан. Единственным акционером Фонда является АО «Национальный Управляющий холдинг «Байтерек».
Берегите здоровье!
Пятница, 15 Март 2024 06:1524 марта Всемирный день борьбы против туберкулеза
Туберкулез – инфекционное заболевание, вызываемое палочкой Коха (Mycobacterium tuberculosis). Патоген чаще всего поражает легкие, но существуют и другие формы: туберкулез костей, суставов, почек, кожи и других органов. Процент смертности от туберкулеза по всему миру высок, он входит в десятку заболеваний, приводящих к летальным исходам. Это не только медицинская, но и социальная проблема, поскольку на заболеваемость, помимо состояния здоровья, также влияют социальные и экономические причины, качество питания и образ жизни. Ключевыми факторами риска считаются вредные привычки, ослабленная иммунная система и хронический стресс. Основной источник инфекции – больной с открытой формой туберкулеза легких, выделяющий микобактерии туберкулеза (МБТ) в окружающее пространство при разговоре, чихании, кашле. При вдохе МБТ в виде капелек проникают в легкие здорового человека, поэтому такой способ заражения получил название аэрогенного пути.
Елена ЩЕРБАКОВА, врач общей практики, поликлиника №5
Если защитные силы организма человека не ослаблены, то попавшие микобактерии не вызывают заболевания и это состояние называется инфицированием. Никто не застрахован от инфицирования микобактерии туберкулеза, потому что воздух является единым для всех людей.
Туберкулез не передается через белье, книги, посуду, мебель, и другие предметы. Риск вдыхания заряженных частиц, попадающих в воздух от больных заразной формой туберкулеза, увеличивается в плохо проветриваемых помещениях, при скученности людей в местах массового пребывания. У большинства людей после инфицирования – в легких, лимфатических узлах и других органах формируются защитные реакции, благодаря которым заболевание не развивается. Микобактерии туберкулеза могут годы и даже десятки лет находиться в организме человека, не причиняя ему вреда. Инфицирование может перейти в болезнь при снижении защитных сил организма ( на это могут повлиять такие факторы как: ухудшение условий жизни, недостаточное и неправильное питание, стресс, курение, злоупотребление алкоголем и такие заболевания как ВИЧ, сахарный диабет, наркомания.
Лечение больных туберкулезом – бесплатное! Заразные больные лечатся в стационаре. Больные, не выделяющие микобактерии в воздух – амбулаторно, но обязательно под контролем медицинских работников. Во время амбулаторного приема препаратов используются новые технологии контроля за течением болезни с помощью сотовых телефонов, планшетов и мобильных приложений. Для полного излечения, самое главное, необходим непрерывный прием противотуберкулезных препаратов до завершения всего курса лечения.
Надо знать и помнить, что самолечение и лечение у народных целителей приводят к позднему выявлению болезни, длительному лечению,заражению близких и неблагоприятным исходам.
Для профилактики этого грозного заболевания делают вакцину БЦЖ в впервые дни после рождения. Ревакцинацию БЦЖ проводят в возрасте 7 и 14 лет. А до проведения вакцинации проверяют реакцию организма пробой Манту. Делают также флюрографический скрининг и проводят профилактические осмотры у терапевта.
В Шымкенте получать госуслуги можно в торговых центрах
Пятница, 15 Март 2024 06:14Уголки connection point в Шымкенте появились в двух торговых центрах. Теперь жители могут получать электронные государственные услуги в зонах connection point.
Каждый сектор самообслуживания оборудован и имеет доступ на портал электронного правительства и другие государственные ресурсы. Найти ближайшие точки можно через приложение 2ГИС.
Отметим, что connection point – это зона, где гражданам помогают самостоятельно получать услуги через портал электронного правительства. Здесь клиенты могут заказать такие популярные услуги как получение ЭЦП, регистрация по месту жительства, получение справки о пенсионных начислениях, подать заявление на регистрацию брака, заменить водительское удостоверение и другие.
«В прошлом году казахстанцы получили более 15 миллионов услуг в секторах самообслуживания в ЦОНах. Мы решили масштабировать этот проект и установили в крупных городах и областных центрах так называемые connection point. Торговые центры, рынки, автовокзал мы выбрали не случайно, они имеют высокую проходимость и гражданам будет удобно обратиться к нашим сотрудникам для оказания государственных услуг», - сказал Председатель Правления Госкорпорации Арман КЕНЖЕГАЛИЕВ.
К слову, на сегодняшний день через секторы самообслуживания в торговых центрах Шымкента было оказано более 300 услуг. Одной из востребованных услуг в январе стала подача заявлений на корректировку сведений о регистрации актов гражданского состояния. Граждане подавали обращения на добавление сведений о детях для участия в программе «Нацфонд детям».
Список адресов ТЦ, в которых оказывают госуслуги:
ТЦ «Tolebi» мкр. Асар 2, 12Б,
ТРК «Бекжан-комфорт» ул.Жиделибайсын, 92.
О пользе скринингов
Пятница, 15 Март 2024 06:12
В прошлом году в Шымкенте в результате скринингового исследования было выявлено более 13 тыс. случаев заболевания на ранней стадии. Бесплатное медицинское обследование, осуществляемое в рамках ОСМС, позволило выявить рак молочной железы и шейки матки на ранней стадии у 4297 женщин. У около 7,5 тысяч граждан выявили заболевания системы кровообращения и около 2 тысяч пациентов - сахарный диабет и глаукому, рак толстой кишки. С помощью скрининга врачи смогли выявить заболевание на ранней стадии и предотвратить его осложнения.
В целях улучшения здоровья населения в системе ОСМС особое внимание уделяется скрининговым проверкам. Директор филиала НАО «Фонд обязательного социального медицинского страхования» по г. Шымкенту Сабит КУРАЛБЕК в ходе посещения медучреждений доводит до медиков высокие требования в этом направлении. В ходе посещения городской поликлиники №8 руководитель филиала ознакомился с проводимой медиками работой по скринингу, пообщался с населением.
Численность прикрепленного населения к данной поликлинике составляет более 31 тыс. человек. На лечение больных в дневном стационаре предусмотрено 20 коек. По словам врачей, с внедрением системы ОСМС значительно улучшилась и медицинская техника лечебного учреждения. Это, в свою очередь, дает свои результаты в проведении скрининговых проверок.
В ходе посещения данного медучреждения директор филиала НАО «Фонд обязательного социального медицинского страхования» ознакомился с выдачей бесплатных лекарств для больных, состоящих на учете, услугами доврачебного кабинета, консультативно-диагностической службой и профилактическими осмотрами. Руководству поликлиники был озвучен ряд предложений по вопросам улучшения качества услуг.
Наурыз отмечаем по-новому!
Пятница, 15 Март 2024 06:08На брифинге в РСК руководитель управления культуры, развития языков и архивов города Шымкента Бауыржан ОРЫНТАЕВ рассказал о новых подходах к празднованию Наурыз мейрамы. С этого года праздник весны и обновления в Казахстане будут отмечать в новом формате.
В соответствии с поручением Президента Касым-Жомарта Токаева в Казахстане реформировали празднование Наурыза. Было предложено обогатить его смысл и содержание и объявить декаду «Наурызнама», которая будет проводиться ежегодно с 14 по 23 марта.
14 марта – Көрісу күні – Амал мерекесі. В этот день принято обмениваться тёплыми рукопожатиями и крепкими объятиями.
15 марта – «Қайырым-дылық күні». Этот день посвящается благотворительности, милосердию и добрососедству по всей стране. Проведение подобных акций и мероприятий позволит привить обществу культуру благотворительности, сформировать ценности сострадания и взаимовыручки. В рамках Дня благотворительности состоится специальное праздничное мероприятие для дома престарелых, детского дома и многодетных семей. Кроме того, с участием акима пройдет ауызашар, куда будут приглашены многодетные матери, малообеспеченные семьи и представители интеллигенции.
16 марта – «Мәдениет және ұлттық салт-дәстүр күні». Этот день посвящён пропаганде нашей культуры, искусства и национальных ценностей. В этот день на площади Наурыз учреждениями культуры будет организовано музыкально-театрализованное представление.
17 марта – «Шаңырақ күні». Планируется, что в этот день пройдут культурные мероприятия, направленные на популяризацию семейных ценностей, посвящённые образцовым семьям, вопросам нравственного воспитания. В роддомах Шымкента родителям новорожденных будут вручены памятные сувениры «Наурыз базарлық».
18 марта – «Ұлттық киім күні». В этот день пройдут различные мероприятия, направленные на популяризацию национальной одежды. Государственные служащие города Шымкента начнут челлендж по ношению национальной одежды. Также в выставочном центре пройдет национальный конкурс дизайнеров одежды, состоящий из трех номинаций: «Лучший детский и подростковый дресс-код», «Лучший повседневный дресс-код», «Лучший рабочий дресс-код».
19 марта – «Жаңару күні». В рамках «Дня обновления» в парках города начнется весенняя посадка деревьев.
20 марта – «Ұлттық спорт күні». В этот день на ипподроме будут организованы соревнования по национальным спортивным играм: байга, аударыспақ, көкпар и другим видам национального спорта.
21 марта – «Ынтымақ күні». Идея этого дня заключается в том, чтобы люди в целом повышали уважение друг к другу и пропагандировали мир и единство. В этот день представители интеллигенции и общественные деятели поздравляют горожан с праздником Наурыз.
22 марта – «Жыл басы». В этот день на площади Астана состоится музыкально-театрализованное представление «Армысың, әз-Наурыз», сочетающее в себе этнические и современные тенденции в сценическом искусстве. На мероприятии также будет присутствовать аким города. Кроме того, на площади Аль-Фараби в парках «Жеңіс» и «Наурыз», в Сайраме, на Центральном стадионе имени Кажымукана пройдут праздничные мероприятия, которые завершатся вечерним гала-концертом. На мероприятии выступят известные звезды казахстанской эстрады, группа «Орда», артисты городского Дома культуры «Ер Туран», танцевальные ансамбли «Қазына», «Қарагөз», «Шамсинұр», «Шаттық».
23 марта – «Тазару күні». Заключительный день «Наурызнама», символ встречи нового года с новой целью и новой надеждой, станет Днём очищения. В этот день во всех регионах Казахстана пройдёт общенациональная экологическая акция. А в Шымкенте в парках города пройдет общенациональный субботник по очистке их от оставшегося после праздника мусора.
В 2024 году главным символом Наурыза в Казахстане стали тюльпаны, так как для нашего народа тюльпаны – это яркий символ праздника Наурыз. Наши предки с древних времен лелеяли тюльпаны. Его считали райским цветком.
Отметим, что в Казахстане в эти дни осо бое внимание будет уделено народным гуляниям и культурно-спортивным мероприятиям, которые будут проводиться во всех регионах страны. Также, в рамках этого праздника, традиционно будут установлены стилизованные этноаулы, организованы ярмарки, концерты, спортивные соревнования и многое другое.
Но празднование Наурыза не ограничивается только декадой. По всей стране планируется проведение более 10 тысяч мероприятий различного формата, включая выставки, фестивали, литературно-музыкальные вечера и кинопоказы.
Главным праздником в этом году станет «Ұлы істің – Ұлы таңы», который пройдет на территории ЭКСПО города Астаны 21 марта. Этот праздник станет воплощением многовековой казахской традиции и культуры, объединяя в себе многообразие национального наследия и единства народа.
В крепких объятиях и дружеских рукопожатиях…
Именно так 14 марта в нашем городе прошло мероприятие «Көрісу – жаңа өмір, жаңа күн», посвященное Дню «Көрісу күні-Амал күні».
14 марта по традиции казахи приветствуют весну, говорят друг другу добрые слова и отдают дань уважения пожилым.
Көрісу, или қауышу күні, также называют праздником Амал. Этот день считается началом нового года. Люди в ярких нарядах здороваются рукопожатием или объятием со словами «Бір жасын құтты болсын», то есть «Поздравляю с еще одним годом». Смысл этой традиции – выразить благодарность за то, что благополучно пережил зиму, шагнул в весну, встретился с родными в здравии. Близкие ходят друг к другу в гости, интересуются их здоровьем и прощают обидчиков.
Праздничное мероприятие проходило сразу в трех живописных локациях города: зоне отдыха Арбат, парке имени Абая и на площади Астана, продолжились торжества в здании Русского драматического театра. Организатором мероприятия выступило Управление культуры, развития языков и архивов города Шымкента.
В парке Абая на торжества пришли сотрудников музейных, цирковых, библиотечных учреждений и поздравили горожан с Наурызом.
«Несмотря на неблагоприятные погодные условия, на празднике мы видим сотрудников учреждений. Поздравляю всех с началом года. В этот день наши предки отправлялись в гости к дальним родственникам, чтобы убедиться, что они благополучно пережили зиму. Мы продолжаем эту традицию», - сказала директор Шымкентской городской централизованной системы библиотек Нурила Жуманова.
Работники сферы искусства пожелали друг другу благополучия.
Возле городского Русского драматического театра собрались работники 21 учреждения культуры города, сотрудники учебных заведений. Свое спортивное мастерство они демонстрировали в перетягивании каната, поднятию гири и барана.
Мероприятие продолжил масштабный концерт. Через театрализованное представление прославлялись национальные традиции и ценности.
Солдаты, прибывшие из Западного Казахстана на службу в шымкентские воинские части, на сцене вышли на видеосвязь с родителями и поздравили их с праздником.
Вечер завершился праздничным мероприятием в академическом казахском драматическом театре им. Ж. Шанина премьерой поэтического сборника «Дарига жүрек».
Отметим, что череда мероприятий, посвященных празднику Наурыз, будет продолжена в рамках декады «Наурызнама».