Я с большим интересом прочитал статью «Хочу быть энергетиком» в газете «Панорама Шымкента». Полностью согласен с авторами и поддерживаю их вывод о том, что Казахстану нужны такие специалисты. От развития энергетической отрасли зависит подъем экономики страны.
Жансерик ЕРБОТАЕВ,
начальник котлотурбинного цеха АО «3-Энергоорталык»
В своем Послании «Новые возможности в условиях Четвертой промышленной революции» Глава государства отметил, что большие надежды возлагаются на молодежь, которая должна получать новые знания, быть высокопрофессиональной, обучаемой и патриотичной. Радует тот факт, что в последние годы растет количество образовательных грантов, и все больше молодых людей выбирают технические специальности. Это становится престижным. Яркий пример - наша ТЭЦ-3, известная всем как АО «3-Энергоорталык», где я работаю начальником котлотурбинного цеха. Основной деятельностью предприятия является производство тепловой и электрической энергии. Введенная в строй еще в 1980 году, сегодня станция является главным источником тепла для областного центра и покрывает до 40% потребности в электроэнергии города Шымкента и 70-75% тепловой энергии одного из крупнейших городов Казахстана.
Многие кадры готовит для нас кафедра «Энергетика и нетрадиционные энергетические системы» в ЮКГУ им. М. Ауэзова. На базе нашего предприятия создан учебно-научно-производственный комплекс по специальности «Теплоэнергетика». Лабораторные и практические занятия ведет мой заместитель - Игорь Миськив. Под его руководством студенты быстрее адаптируются к условиям производственной практики, получают новые знания и навыки, а самое главное, у них появляется интерес к будущей профессии.
Между АО «3-Энергоорталык» и ЮКГУ им. Ауэзова заключен договор о прохождении производственной практики на предприятии. Ежегодно студенты II-IV курсов проходят здесь практические занятия. Это неотъемлемая часть учебного процесса, которая помогает сориентироваться и найти себя в будущей профессии. Я наблюдаю за студентами и радуюсь тому, что будущие специалисты имеют возможность применить свои теоретические знания на практике, получить навыки профессионального общения.
Уже здесь, на производстве, они определяются с выбором места работы после окончания вуза. Есть и те, кто успешно совмещают учебу и работу. Например, студент IV курса Берик Садыкбеков, который обучается специальности «Теплоэнергетика». Он работает в АО «3-Энергорталық» в цехе централизованного ремонта старшим мастером по ремонту турбинного оборудования. Зарекомендовал себя профессионалом своего дела. Для него, как и для многих других молодых ребят и девушек, ТЭЦ стала родной. Они с гордостью говорят о том, что являются энергетиками и работают на станции.
Здесь нашли дело жизни и свою судьбу немало энергетиков. За почти 40-летнюю историю предприятия образовались целые династии. Я, например, пришел на станцию 33 года назад машинистом-обходчиком котлотурбинного цеха и дорос до начальника. На станции работают мой сын Руслан, брат Омирсерик, сноха Жанерке. А начальник химического цеха Талгат Калдыкохов на предприятии - более четверти века. На станции трудятся и его сыновья Ербол и Абильмансур.
Всю сознательную жизнь посвятил станции ее ровесник, машинист котельной котлотурбинного цеха Владимир Загребайлов, трудовой стаж которого насчитывает 38 лет. Почти столько же работает на станции его супруга - бухгалтер Татьяна Юшкина. В нашем дружном коллективе насчитывается свыше 30-ти династий.
В этом году АО «3-Энергоорталык» вошло в состав Евразийской Группы (ERG). Это значит, что нас ждут позитивные перемены. Мы стали частью 60-тысячного коллектива, у которого за почти 25-летнюю историю сложилась определенная производственная и корпоративная культура и система управления. Вхождение в ERG открывает для нас новые возможности и перспективы. Это и модернизация оборудования, и стабильные социальные гарантии. Уже в этом году спортсмены ТЭЦ-3 будут участвовать в спартакиаде ERG, которая состоится в августе в городе Рудном. Туда отправятся победители традиционной весенней спартакиады по четырем видам спорта, которая ежегодно проходит у нас на предприятии.
Наша компания заботится о том, чтобы каждый сотрудник имел возможность расти и развиваться. Для этого организуются обучающие семинары, различные форумы. В конце мая мастер электрического цеха Елубай Дастан и машинист КТЦ Адилбеков Нурболат примут участие в корпоративном слете молодежи ERG, который состоится в Павлодарской области. Авторы интересных идей и предложений могут подать их в головной офис компании. На ТЭЦ установлен ящик для рацпредложений. Лучшие идеи будут представлены на форуме инноваторов ERG, который пройдет осенью в Астане. Мы планируем принять участие, чтобы защитить свои идеи и услышать предложения по бережливому производству.
Миссия ERG - быть лучшими в том, что мы делаем, меняясь вместе с миром и оставаясь верными своим ценностям, чтобы обеспечить процветание тех, кто на нас полагается. Сегодня в условиях промышленной революции, стремительных перемен и жесткой конкуренции быть лучшими непросто. Мы должны научиться стабильно работать и постоянно развиваться. И в этом стремлении мы делаем ставку на молодежь. У нее есть все шансы заявить о себе, возможность влиять на развитие не только нашего предприятия, но и всего горнометаллургического гиганта страны. Это круто!
