Панорама Шымкента

Бизнесмены раскрыли свои секреты успеха

Около 700 выпускников и обучающихся по программам «Жас касіпкер» и «Бастау бизнес» собрал в Шымкенте третий по счету форум «Баста!» («Начни!»). Известные предприниматели рассказывали о своем пути в бизнесе, взлетах и падениях, давали практические советы. У каждого из них своя, уникальная, история успеха: собственные ошибки, промахи, инсайты и судьбоносные решения, приведшие к качественному скачку в предпринимательстве.

Актриса Гульшарат ЖУБАЕВА (исполнительница ролей в фильмах «Келин», «Волчий след»), ныне - владелица салонов красоты и фирмы по индивидуальному пошиву, рассказала о своем пути к первому миллиону. Начинала она с шитья на дому стильной одежды и одежды для беременных, которую реализовывала на базарных точках. По словам бизнес-вумен, достичь успеха ей помогло правильное бизнес-планирование и упорство в достижении желаемого. По мнению девушки, начинающим бизнесменам сегодня необходимо ставить акцент на работе с современными трендами, пробовать себя в виртуальном бизнесе, используя популярные интернет-площадки.

«Хорошо подумайте, прежде чем звать в свой бизнес друзей или родственников, - посоветовала Гульшарат. - Это как несоединяемая смесь в химии: что ни делай, все равно даст осадок. Строгие, но необходимые в управлении указания друзья обычно воспринимают с обидой. При проколах близких начинаешь входить в их положение, извинять, требовать меньше. Но работа - это не личные отношения. Здесь мы реализуем свои бизнес-идеи и извлекаем выгоду. Тут не до душевной теплоты. Мой совет: держите родственников и друзей подальше от своего бизнеса».
Основатель компании «Асыл арман» Алма АРХАБАЕВА - яркий пример гармоничного совмещения успешного бизнеса и многодетной семьи.
«Моя семья – мое вдохновение, которое всегда заряжает меня, - делится она. -
Я общаюсь с детьми на равных, поэтому мы стали настоящими друзьями и можем поддержать друг друга в трудные минуты».
Директор «Hyper House» Нурдаулет АБУСАТТАРОВ, прежде чем возглавить крупную компанию, набирался опыта в других компаниях – госструктурах, квазигосударственном секторе, частных фирмах. Решил заняться бизнесом, не имея стартового капитала.
«Молодые бизнесмены должны досконально знать то, чем хотят заняться, изучить рынок, конкуренцию, - подчеркнул Нурдаулет. - Они должны уметь строить планы не на день или месяц вперед, а на долгие годы. Бизнес любит сильных и целеустремленных людей».
Как отметил директор Палаты предпринимателей города Шымкента Нурлан КАБИШТАЕВ, практический опыт успешных бизнесменов очень важен для начинающих предпринимателей.
«Это отличный шанс перенять богатый опыт, он может уберечь от ненужных ошибок, поможет увидеть новые возможности и вдохновить на новые свершения», - отметил модератор форума.

На днях специалисты акимата Енбекшинского района и представители компании «Мега-АРТ» поздравили с днем рождения участника Великой Отечественной войны Александра Николаевича ПИВИКОВА. Заслуженному ветерану 8 сентября исполнилось 93 года.

Уже несколько лет подряд сотрудники Енбекшинского акимата посещают на дому ветеранов войны, поздравляя их не только с днем Победы, но и с другими праздниками. При этом, конечно же, не забывая о днях рождения. Для пожилых людей такое внимание дорогого стоит.
За каждым ветераном района закреплены местные предприниматели. Сергея Хегая, директора ТОО «Мега-АРТ», пожилые супруги Пивиковы встречают как старого знакомого. Он частый гость в их доме. Молодой бизнесмен и о житье-бытье готов поговорить с солдатом Победы, и выслушать его воспоминания о войне, и помочь решить хозяйственные вопросы.
В 1944 году, окончив курсантскую школу, Александр Пивиков попал на фронт. Его боевой путь пролегал через Западную Украину, Польшу, Германию и Чехословакию. Сообщение о капитуляции фашисткой Германии застало минометчика, грудь которого украшали боевые награды, в Праге.
Уже после окончания войны старшина Пивиков прослужил до 1950 года в Польше, пока не демобилизовался. После этого он прибыл в Южный Казахстан, где на тот момент проживали его родители.
Работа для него нашлась практически сразу. Его без лишних вопросов взяли столяром в домостроительный комбинат «Чимкентстрой». На одном месте Александр Пивиков проработал не одно десятилетие, пока не ушел на заслуженный отдых. Ну, а в эти дни ветеран принимает заслуженные поздравления и букеты осенних цветов.

На этой неделе в спортивном комплексе «Марс» началась традиционная спартакиада между работниками подразделений ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс». В этом году соревнования приурочены к празднованию 120-летия казахстанской нефти. Также спартакиада 2019 года посвящена памяти Болата Баетова - технического директора ТОО «ПКОП».

«В этом году от нас безвременно ушел замечательный человек - технический директор компании «ПетроКазахстан Ойл Продактс» Болат Бажакаевич Баетов, - рассказал менеджер по связям с общественностью ТОО «ПКОП» Еркен ЖУМАДИЛ. - Он был одним из основателей нашего завода. Работал на НПЗ с самого начала его строительства, начинал простым рабочим, а затем прошел долгий путь от рядового работника до одного из руководителей предприятия. Эти соревнования – дань памяти Болата Бажакаевича».

Спартакиада началась 9 сентября с соревнований волейболистов. Спортсмены – работники подразделений НПЗ - взяли с места в карьер. Все матчи проходили в упорной и бескомпромиссной борьбе.
К слову, ежегодная внутризаводская спартакиада, в рамках которой проходят соревнования между 14-ю цехами и подразделениями НПЗ, берет свое начало практически с пуска нефтеперегонного завода в 1985 году.
В пяти видах спорта участвуют порядка 200 работников предприятия. В течение месяца пройдут соревнования по футболу, баскетболу, волейболу, настольному теннису и шахматам. Победителей и призеров как в личных, так и в командных соревнованиях уже ждут призы, дипломы и денежные премии.
«Мы уделяем большое внимание социальным вопросам, в частности, ведению работниками предприятия здорового образа жизни, в том числе и занятиям спорта, - говорит
Е. Жумадил. - К примеру, недавно завершилась спартакиада сотрудников компании «КазМунайГаз». Собрались работники нефтегазового сектора со всей республики. Финал проходил в Шымкенте, наши ребята выступили успешно. Что касается ежегодной спартакиады, организованной нашим предприятием, то соревнования всегда проходят интересно. И в этом году накал борьбы очень высок, под стать чемпионатам мира и олимпиадам. Все участники говорят, что занятия спортом помогают им быть в хорошей форме и поддерживать здоровье. Ну, а победит сильнейший!».

Позитивные преобразования в Енбекшинском районе отмечают все жители мегаполиса. О том, какие задачи еще необходимо решить для улучшения жизни рядовых граждан, в интервью «Панораме Шымкента» рассказывает аким Енбекшинского района Галымжан ИЛЬЯСОВ.

Для реализации проектов
в рамках государственно-частного партнерства в Енбекшинском районе привлечено 1,2 миллиарда тенге

- Галымжан Молдабаевич, что нового появилось в вашей работе с приходом на пост акима города Ерлана Айтаханова?

- Сразу же после своего назначения Ерлан Куанышевич объехал жилые массивы Енбекшинского района, где имеются проблемы. В основном это вопросы жилищно-коммунального хозяйства, связанные с канализационными системами в жилых массивах «Базаркакпа» и «Жулдуз», восстановлением сообщения через мост в «Карабастау».
Еще одна из проблем – вторая и третья «Зеленые балки». Дело в том, что возведенные там строения не соответствуют архитектурным нормам, что очень опасно по линии ЧС. Аким города дал задание обратить особое внимание на вторую и третью «Зеленые балки». Также он распорядился продлить срок рассмотрения заявок, чтобы граждане успели узаконить свои домостроения. При реализации планово-детальной планировки, утвержденной в прошлом году, в отношении этих жилых массивов не должно возникать проблем - жители получат компенсацию за свое жилье.
Аким ознакомился и с инженерной инфраструктурой присоединенных территорий. Он поручил составить план мероприятий по улучшению инфраструктуры в них. Документ уже разрабатывается вместе со специалистами управлений энергетики и ЖКХ, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, отделов акиматов присоединенных территорий. После того как будет составлен план, вопросы будут обсуждены на встречах с жителями. Только после этого, а также после консультаций с работниками компетентных управлений, план мероприятий будет вынесен на рассмотрение акиму города. Как отметил глава мегаполиса, приоритет финансирования будет отдан присоединенным территориям, чтобы их жители ощутили себя горожанами.

- В городе реализуется немало проектов в рамках государственно-частного партнерства, в том числе и по благоустройству дворов. Что в этом плане ожидается в Енбекшинском районе?

- Да, действительно, проекты ГЧП помогают властям решать проблемы. В этом году на территории нашего района наметился крупный прорыв в строительстве детских и спортивных площадок. Программа так и называется - «Благоустройство с содержанием детских игровых, спортивных и тренажерных площадок на территории Енбекшинского района города Шымкента». Весной этого года был объявлен конкурс, победителем стала компания «Strong servise». Объем привлекаемых инвестиций – 1,2 миллиарда тенге. На эти цели в районе такие крупные средства привлекаются впервые.
Проектом предусмотрено благоустройство детских игровых площадок во дворах 20-ти домов, устройство 34 открытых спортивных и пяти воркаут- и тренажерных площадок, установка четырех детских игровых площадок в жилых массивах, ремонт 25-ти спортивных и восьми тренажерных площадок. Работы уже начаты. В декабре этого года все объекты должны быть сданы.

- А какие меры предпринимаются в плане благоустройства территорий и санитарной очистки?

- Благоустройство района - тема, которой уделяется пристальное внимание. В плане развития района вопрос создания благоприятных условий для проживания жителей является одной из основных задач на ближайшую перспективу.
Санитарную уборку внутриквартальных и придомовых территорий проводят компании «Аксемсер-Строй Сервис», «Нур-Сат», «Спецавтотранспорт» и ИП «Барокбаев»: в многоэтажном секторе – три раза, в частном – два раза в неделю. Подрядные организации вывезли на городской полигон уже более восьми тысяч кубометров мусора, очищено 607 километров ирригационных сетей. На территории района регулярно проверяется санитарное состояние 107 мусорных контейнерных площадок, расположенных в многоэтажном секторе.
Произведена санитарная обрезка 728 кустарников, побелено 12472 деревьев, покошено 240 тысяч квадратных метров территории.

- Как проходит подготовка к предстоящей зиме?

- 528 многоэтажных домов подключены к центральному теплоснабжению. Для качественной и своевременной подготовки жилого фонда к отопительному сезону создан районный штаб и, совместно с ГКП «Қуатжылуорталық», утвержден план мероприятий. Проводится разъяснительная работа среди жителей о необходимости подготовки домов к отопительному сезону, очистке подвалов и дымоходов.
В данное время жители 353 многоэтажных домов заключили договоры на обслуживание и подготовку к отопительному сезону общедомовой системы отопления с 11 сервисными компаниями. Это «Теплокомсервис», «Thallos», «Шымкент-ЭлитСервис», «СпецКомплектСервис», «Абико компания», «Куатжылусервис», «Нур-Арыстан», ИП «Молиз», «Шоманбаев», «Аширбеков», «Аскар», «Куат ЖылуОрталык-3». Жители 154 домов готовятся к отопительному сезону своими силами.

- В каком состоянии находится инфраструктура ЖКХ: освещение, энерго-, водо- и газоснабжение?

- Еще в августе 2018 года был утвержден план мероприятий, направленных на решение актуальных вопросов улучшения инфраструктуры на территории района.
Для строительства водопроводных сетей в жилом массиве «Бадам» подготовлена проектно-сметная документация, в жилых массивах «Бадам-1» и «Бадам-2» определена подрядная организация - ТОО «Лидер Строй».
Компанией «Қуат Құры-лыс» проводится приемка работ по проведению электросетей для 24 многоэтажных домов в жилом массиве «Тогус», по улицам Шаттык, Тәуелсіздік и Жанакурылыс. Аналогичная работа ведется в жилых массивах «Бадам», «Бадам-1», «Жыланбузган», «Базаркакпа», «Қарабастау», где уже определены подрядные организации.
Для проведения электрических сетей в жилых массивах «Жулдыз» и «Жалын» тоже готовится ПСД. Срок сдачи проекта на экспертизу запланирован на сентябрь этого года.
Компания «Строй Проект-Инвентаризация» подготовила ПСД по обеспечению жилого массива «Бадам» природным газом. Работы начнутся после выделения средств.
Подрядной организацией «Торлан құрылыс» в жилом массиве «Тогус» проведены строительно-монтажные работы по обустройству канализационных сетей. Для обеспечения канализационными сетями микрорайонов «Улагат», «Мирас», «Шапагат», «Север-Запад» ТОО «Форс Проект» готовится ПСД.
А для проведения освещения по улицам Алдиярова, Жанкожа батыра, Торекулова, Нурлыбаева, Бекет батыра, Жамалова, Жанарова, Мунайбарлаушылар, Бахриз Рамиза управлением энергетики и коммунального хозяйства подана бюджетная заявка на выделение средств.

- Каково состояние автомобильных дорог?

- В районе расположено 611 проспектов, улиц и проездов, длина которых составляет свыше 613 километров.
В этом году заасфальтировано несколько улиц в жилом массиве «Маятас». Твердое покрытие появится на девяти улицах в микрорайоне «Бадам», на улицах Коктал и Ягодная в жилом массиве «Жалын». Будут заасфальтированы улицы Калмырзаева, Данова, улица Еламан в микрорайоне «Онтустик». Большая работа намечена в ряде жилых массивов по строительству новых и реконструкции старых мостов через реки Бадам и Сайрам су.
Для реализации программы «Развитие регионов до 2020 года» с участием жителей микрорайонов были проведены собрания, списки девяти многоэтажек предоставлены в ТОО «Тұрғын үй Шымкент» и управление жилья и жилищных отношений. В результате был проведен капитальный ремонт трех многоэтажных домов – №№2 и 95 в микрорайоне «Восток» и №1б по улице Сарымолдаева. Сейчас проводится капитальный ремонт еще трех многоэтажных домов - №№38 и 42 по Каратюбинскому шоссе и №190а по улице Уалиханова.

- В районе проживает немало социально уязвимых граждан. Что делается в плане оказания им социальной помощи?

- Мы проводим масштабную разъяснительную работу с населением, среди многодетных матерей и малообеспеченных граждан. За шесть месяцев 2019 года к нам обратилось 14 534 семьи, претендующих на АСП.
12 859 семьям даны положительные заключения.
Из 198 семей-претенден-тов, обратившихся за единовременной социальной помощью, 164 получили положительное заключение в соответствии с Законом «Об утверждении Типовых правил оказания социальной помощи, установления размеров и определения перечня отдельных категорий нуждающихся граждан» и решением городского маслихата от 29 марта 2019 года за №47/369-6с. Обратившимся оказывается вся положенная в рамках законодательства помощь.

На сегодняшний день в Шымкенте функционируют 10 мобильных центров занятости «Атамекен» қолдау орталығы» в самых густонаселенных районах города. Такие учебные центры, организованные при содействии Палаты предпринимателей города Шымкента, дают жителям мегаполиса возможность переобучиться и трудоустроиться.

Ляззат Арапбаева ,18-летняя жительница Шымкента - одна из тех, кто в поисках работы обратился в мобильный центр занятости «Атамекен қолдау орталығы». После окончания школы Ляззат долго не могла трудоустроиться. Работодатели отдавали предпочтение более опытным кандидатам, нежели девушке без образования, с нулевым опытом работы. Но однажды Ляззат увидела объявление о наборе на переобучение в учебный центр занятости при носочной фабрике. Сейчас учится на швею, с последующим трудоустройством на чулочно-носочной фабрике ТОО «Әлем БТ» - предприятии, принявшем участие в государственной программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек».

«Около 4 тысяч человек уже обратились в наши мобильные центры и получили консультации по вопросам краткосрочного обучения, по программам «Жас кәсіпкер» и «Бастау бизнес». В каждом центре оказывается помощь и по трудоустройству. Если подходящего рабочего места не находится, то соискателю предлагается освоить новую профессию. Человек может записаться и на курсы краткосрочного обучения по госпрограмме занятости «Енбек», которые проводятся на базе предприятий, - отмечает начальник отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей города Шымкента Мадина ТУРСУНБЕКОВА. - Кроме того, соискатели могут принять участие в проекте «Бастау бизнес». Вне зависимости от возраста, самозанятые и безработные смогут в течение месяца получить ключевые навыки ведения бизнеса, претендовать на микрокредит, открыть или расширить свое дело».

Электронное билетирование в шымкентских автобусах не за горами

Давно уже никто не жалуется на недостаточное количество пассажирского автотранспорта в Шымкенте. Все признают, что за несколько последних лет современные транспортные средства и новые маршруты значительно облегчили горожанам передвижение по городу. Но это не означает, что к автобусному движению в Шымкенте вообще нет никаких вопросов.
Новые маршруты, электронное билетирование, цена за проезд – это и многое другое сегодня весьма волнует жителей третьего мегаполиса. О том, как решаются все эти вопросы, рассказывает Наурыз СУГРАЛИЕВ, руководитель отдела общественного транспорта управления пассажирского транспорта и автомобильных дорог города Шымкента.

- Наурыз Болысбекович, недавно было объявлено о запуске новых социальных маршрутов. Сколько их сейчас в городе, есть ли положительный эффект от их эксплуатации?

- Сейчас в городе насчитывается 10 социальных маршрутов: №№ 55, 141, 142, 143, 144, 146, 147, 148, 149, 150. Их обслуживают транспортные компании «Т-Bus» и «MAN-Онтустик». Графики движения можно посмотреть в интернете на сайте «2GIS». Но некоторые из них разделяются на линии. Например, автобусы маршрута №148, доезжая до жилого массива «Сайрам», далее следуют по двум маршрутам. Несколько маршрутов поворачивают на массив «Абдулабад», остальные следуют в «Шапрашты» и «Отемис». Кстати, на каждом автобусе есть таблички со схемой движения.
Десять социальных маршрутов охватывают дальние точки присоединенных территорий Шымкента. Это массивы «Шапрашты», «Абдулабад», «Айнатас», «Елтай», «Жыланбузган», «Текесу», «Акжар», «Актас», «Жанаталап», «Кокбулак», «Алтынтобе», «Кайнар булак», «Достык», «Асар», «Бадам-2». Получается, что все дальние жилые массивы теперь связаны с центром города.

- Один из самых популярных маршрутов – на «Кайнар булак», ведь многие шымкентцы живут на даче, а работают в центре города…

- Да, это так. Кстати, до «Кайнар булака» идет и 149-ый автобус, но он не заезжает в сам дачный массив, а проходит рядом по трассе и следует в поселок. Непосредственно внутри массива ходит автобус №70 небольшого размера. Дело в том, что дороги здесь довольно узкие, без тротуаров, и пустить по ним большие автобусы довольно проблематично. Но все дачники могут дойти или доехать до основной трассы и без проблем уехать в город на автобусе № 149.
Кстати, есть такая особенность: чем больше мы открываем маршрутов, тем больше к нам обращается жителей с просьбой пустить к ним дополнительный транспорт. Мы делаем все возможное, но, конечно же, не можем организовать автобус к каждому дому.
Все 10 социальных маршрутов субсидируются, без этого они не смогли бы нормально функционировать. Дело в том, что, к примеру, один только круг такого маршрута составляет обычно 40-60 км, а в некоторых местах на линиях пассажиропоток довольно низкий. При этом автобусы выходят на маршруты рано утром и работают до 10-ти часов вечера. Так что без субсидий здесь никак не обойтись.

- В начале июля на городских линиях появились новые зеленые автобусы. Они уже пользуются популярностью у горожан. Сколько маршрутов обслуживают эти машины?

- Это автобусы новой компании «Shymkent Bus», созданной при участии СПК «Shymkent», с государственной долей. Пока они запустили 12 маршрутов. Их можно узнать по зеленому цвету. Это машины казахстанской сборки. Жалоб на их качество нет. В основном автобусы этой компании ездят по уже существующим маршрутам. Например, №182 - это бывший №82, №158 - №58, №138 - №38 и так далее. Все графики и маршруты компании «Shymkent Bus» можно также посмотреть в мобильном приложении «2GIS».

- О внедрении электронного билетирования в Шымкенте говорят вот уже пару лет. Когда оно наконец появится?

- Это планируется сделать уже в самое ближайшее время. В Алматы такая система называется «Онай». Принцип работы системы электронного билетирования несложен: приобретаете карточку, специальный терминал в автобусе считывает и списывает с нее определенную сумму. В данное время мы ведем переговоры с инвесторами. Кстати, одними из первых эту систему ввели в Южной Корее, и эта страна является лидером в данной области. Но сейчас в Казахстане есть свои, местные инвесторы. У них имеются собственные программы, и мы с ними ведем переговоры. Планируем внедрить систему электронного билетирования в конце этого года или же в начале следующего. Сами терминалы установить недолго, но определенное время занимает подготовка, запуск программы. Система будет внедрена на всех без исключения автобусных маршрутах. Дело в том, что, если не задействовать все 100 процентов маршрутов, то нарушится баланс, и система будет работать не эффективно. Кстати Ассоциация «Южавтотранс» также выступает сейчас за внедрение этой системы. Цена при оплате карточкой остается прежней - 70 тенге. При этом, если у пассажира нет карточки, то он все равно сможет проехать в автобусе, но проезд для него будет стоить уже 150 тенге.

- Городские автобусы в основном работают на газе и дизеле. Какие из них зарекомендовали себя лучше?

- Конечно, лучше всего им работать на газе, но есть проблема - газозаправочные станции. Автобусы сейчас ездят в основном на метане, в городе существует только одна такая заправка. Всю ночь автобусы компании «Green Bus», работающие на газе, заправляются там. На заправке установлено шесть колонок, и все они загружены. В администрации города в свое время планировали закупить дополнительно автобусы на газе. Но из-за нехватки заправок пришлось сделать выбор в пользу дизеля. К примеру, в компаниях «Т-Bus» и «Shymkent Bus» автобусы работают на дизеле. Но следующая партия закупаемых автобусов будет работать уже на газе.
Еще одна проблема - за последние годы сильно подорожало дизельное топливо. Сейчас оно дороже бензина. В 2016 году, когда ввели новый тариф, 70 тенге, дизель стоил 90-92 тенге, а сейчас - 190 тенге. Повышение более чем в два раза, а тариф за проезд не менялся. И пока вопрос его повышения не рассматривается.

На минувшей неделе в ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» широко отметили 120-летие нефтяной промышленности Казахстана. Дело в том, что именно в то время, более века назад, была добыта первая нефть на территории Казахстана. На торжественном собрании, посвященном этому событию, чествовали ветеранов труда, отличившихся работников. Им вручили почетные грамоты и памятные юбилейные медали.

«120 лет тому назад произошло судьбоносное событие для всей страны - на территории Казахстана была добыта первая нефть, - отметил, выступая с трибуны, Муратжан МУСАЙБЕКОВ, управляющий директор компании «КазМунайГаз» по переработке нефти. - На заре независимости мы получали 26 млн тонн нефти. В 2018 году этот показатель достиг 90 млн тонн нефти и 56 млрд куб. метров газа. И все это благодаря инвестиционному климату, который был создан при содействии Лидера нации, Первого Президента Казахстана Нурсултана Назарбаева. Сегодня казахстанские заводы полностью обеспечивают потребности страны и осуществляют поставки на экспорт. Хотелось бы отметить коллектив предприятия, ИТР, менеджеров, всех работников и специалистов своего дела. Поздравляю вас от имени всего большого коллектива компании «КазМунайГаз» с 120-летием казахстанской нефтяной промышленности! Хочу пожелать вам всем здоровья, счастья, профессиональных успехов! Пришло время поблагодарить также наших ветеранов, передовиков производства и вручить им заслуженные награды».

«На этом заводе также трудятся ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС, - подчеркнул председатель координационного совета ветеранов и инвалидов Чернобыля Республики Казахстан Бахытжан АШИРБАЕВ. – Юбилей отечественной нефтяной промышленности в «ПетроКазахстан Ойл Продактс» отмечают с размахом. Мы также пришли поздравить наших ребят и весь коллектив ТОО «ПКОП» с этой знаменательной датой».
Черное золото существенно изменило жизнь региона, дав ему процветание и большие перспективы. Неудивительно, что на НПЗ в этот день чествовали ветеранов труда и отличившихся работников. Им вручили памятные юбилейные медали.
«Это знаменательный день для всего Казахстана. Хотелось бы поблагодарить всех своих коллег, - сказал один из награжденных, Игорь ГОРБАТЕНКО, главный метролог. - На заводе я работаю с 1993 года. За всеми достижениями и успехами мощного НПЗ стоят люди - самый ценный актив каждой компании. Не так давно у нас завершена реконструкция. И теперь мы получаем топливо экологического класса, соответствующее лучшим европейским образцам».
Масштабная модернизация Шымкентского НПЗ с 2014 по 2018 годы позволила добиться главной цели - довести работу завода до уровня, отвечающего современным мировым стандартам нефтеперерабатывающих предприятий. Ввод в эксплуатацию новых установок позволил увеличить глубину переработки. Выросло производство бензина и дизеля, соответствующих экологическим классам К4 и К5.
Один из крупнейших отечественных переработчиков нефти обеспечивает не только внутренний рынок, но и экспортирует сырье. Впереди - новые горизонты для нефтегазовой промышленности. Развивать ее предстоит молодым специалистам. Необходимо отметить, что не так давно на ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» был завершен масштабный проект по модернизации и реконструкции предприятия. И, как всегда, вопросам безопасности труда и экологии придавалось первостепенное значение.
На предприятии после модернизации начали работать по международным стандартам ЕВРО-4 и ЕВРО-5, стали выпускать продукцию экологического характера, соответствующую лучшим международным стандартам, то есть перешли на новый, мировой уровень. Надо сказать, что выпуск топлива К4 и К5 на ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс» по всем экологическим нормам соответствует аналогам ЕВРО-4 и ЕВРО-5. Это чисто экологическая продукция. Приоритетное внимание при этом уделяется вопросам охраны окружающей среды и безопасности труда. Сегодня это – одно из важнейших направлений работы ТОО «ПетроКазахстан Ойл Продактс».

Новая инвестиционная программа предприятия не даст замерзнуть шымкентцам зимой

В АО «3-Энергоорталык» продолжается подготовка к новому отопительному сезону 2019-2020 годов. Полным ходом идет проверка готовности станционного оборудования и котельных к работе в осенне-зимний период. На прошлой неделе сотрудники предприятия провели пресс-тур, в ходе которого журналистам показали, как идет подготовка к зиме.

«Капитально отремонтирован автотрансформатор АТ-2, проведен текущий ремонт турбогенератора №1 и котлоагрегата №2, - сообщил главный инженер АО «3-Энергоорталык» Бауржан БАИМБЕТОВ. - Полным ходом идет капитальный ремонт котлоагрегата №1, турбины №2, трансформатора ТСНР. До начала отопительного сезона планируем все ремонтные работы завершить в полном объеме. Станция работает на газу, резервное топливо - мазут. В данный 

момент объем запасов мазута составляет восемь тысяч тонн, это десятисуточный нормативный запас. С начала отопительного сезона у нас будет в работе два энергетических котла - две турбины с ориентировочной мощностью 110-130 МВт. Расход газа в зимний период времени составляет 46

-50 тысяч кубов в час, а в летний - 21-22 тысяч кубов в час. Стоимость газа для нас составляет 22 тысячи тенге с НДС за кубометр. Первый турбогенератор сейчас работает, по второму выполняется плановый капитальный ремонт. В сентябре планируется завершение работ в полном объеме. Задержек по материалам нет. Работы идут по графику. Подрядчик - компания «Гарад Сервис». Это павлодарская компания, которая хорошо себя зарекомендовала на протяжении последних лет». 

Не обошлось и без обсуждения некоторых проблем. Отвечая на вопросы, депутат городского маслихата, председатель Совета директоров АО «3-Энергоорталык» Нуркоз ЖАНАБАЕВ пояснил: 

«В данное время ГКП «Куатжылуорталык-3» не подает горячую воду для населения. В прошлом году мы проводили обследования со специалистами райакиматов. Выяснилось, что 90 процентов жителей хотят получать нашу горячую воду. Ведь до недавнего времени они лет 15-20 ее получали. Но последние три года этого не происходит. ГКП «Куатжылуорталык-3» ссылается на потери на трассах и другие причины. Мы считаем, что подача горячей воды выгодна для жителей, это удобно и для ТЭЦ-3. В крупных мегаполисах страны - Алматы и Нур-Султане - горячая вода подается централизованно, и только в Шымкенте этого нет. Мы готовы в любой момент сесть с управлением энергетики и ЖКХ и ГКП «Куатжылуорталык-3» за стол переговоров по этому вопросу. Мы проверяли: сети были исправны, потерь на наших магистралях нет. Но, как вы знаете, внутригородские тепломагистрали переданы на баланс ГКП «Куатжылуорталык-3», которое и отвечают за их сохранность и потери. 

Еще одна причина - ГКП жалуется на низкую платежеспособность населения, якобы жители не хотят платить за горячую воду. Но, надо сказать, наша горячая вода, электроэнергия и тепло намного дешевле, чем у других источников. Так что все это очень доступно для населения. Недавно у нас на станции побывал аким города Ерлан Айтаханов и дал задание разобраться в этом вопросе. При этом он отметил, что, если это выгодно для горожан, то надо решать данный вопрос».
Генеральный директор АО «3-Энергоорталык» Кайрош ОНГАРБАЕВ проинформировал: «У нас имеется инвестиционная программа, в рамках которой на тепло выделено более 600 миллионов тенге, еще 132 миллиона тенге - на выработку электроэнергии и на ремонт основного и вспомогательного оборудования. В данное время мы входим в состав Евразийской Группы, которой также выделены средства на модернизацию. Сюда также входит покупка насосов, трансформаторов, IT-систем и другого оборудования. Эту программу мы должны выполнить до конца года. Это позволит предприятию повысить надежность работы станционного оборудования в новом отопительном сезоне и обеспечить качественное и бесперебойное теплоснабжение города Шымкента»
.