С 1 января 2023 года в Казахстане изменились размеры пенсий, пособий, минимальной заработной платы, сроки по уходу за ребенком.
Какие нормы и правила вступили в силу в новом году? Об этом нам рассказал директор департамента Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан по городу Шымкенту Бактияр УНЕРБАЕВ.
Байзак АСЫЛБЕКОВ
Итак, с нового года минимальная зарплата в Казахстане увеличилась с 60 тысяч до 70 тысяч тенге. По данным Агентства по стратегическому планированию и реформам РК, повышение коснулось почти 2 млн казахстанцевы.
Напомним, Президент страны в июне прошлого года уже подписывал Указ №129-V ЗРК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Казахстана по вопросам улучшения качества жизни лиц с инвалидностью». Этот закон был направлен на улучшение качества жизни лиц с инвалидностью и предусматривал внесение изменений в 76 законодательных актов РК. Документ стал настоящим подарком для людей с инвалидностью. И вот теперь новое повышение в пособиях, пенсиях и заработных платах.
Долгое время минимальная зарплата в Казахстане была на уровне прожиточного минимума. В 2019 году МЗП в стране составляла 42 500 тенге. Тогда она впервые превысила прожиточный минимум. В 2022 году минимальная зарплата была несколько выше предыдущей - 60 тысяч тенге.
«За последнее время заметно выросли размеры пособий и пенсии, - говорит директор городского департамента Комитета труда и социальной защиты. - С 1 января этого года началось поэтапное повышение минимальной и максимальной ставок базовой пенсии. При этом ежегодный рост составит около 13 процентов. С 1 января 2023 года минимальный размер пенсии - солидарной плюс базовой - составит 77 417 тенге, в том числе минимальный размер солидарной пенсии - 53 076 тенге, минимальный размер базовой пенсии изменится до 24 341 тенге. Это затронет всех казахстанских пенсионеров. К 2025 году совокупную пенсию повысят на 27 процентов».
С Законом «О республиканском бюджете на 2023-2025 годы» можно ознакомиться на сайте «Открытые НПА», там есть полная информация для заинтересованных граждан.
Если говорить о выплатах по уходу за ребенком, то начиная с января 2023 года такие выплаты будут осуществляться в течение полутора лет, а не на протяжении года, как это было раньше.
«Это, конечно, приятная новость для родителей, - говорит спикер. - Об этой инициативе в своем Послании заявлял Глава государства. Сроки выплат по уходу за ребенком коснутся не только работающих, но и неработающих родителей».
Размеры пособия по уходу за ребенком с 1 января 2023 года теперь выглядят так: на первого ребенка - 5,76 МРП (19 872 тенге); на второго ребенка - 6,81 МРП (23 495 тенге); на третьего ребенка - 7,85 МРП (27 083 тенге); на четвертого и последующих детей - 8,90 МРП (30 705 тенге). Все расчеты сделаны с учетом того, что в 2023 году МРП составил 3450 тенге.
Если гражданин или гражданка потеряли работу, то для такой категории людей, также начиная с 1 января 2023 года, будет увеличен размер социальной выплаты на 13%. При этом размер ставки социальных отчислений работодателей за их работников в государственный фонд социального страхования не изменится. Для участников системы соцстрахования выплаты по потере работы повысятся до 45% от среднемесячного дохода, что поможет им легче и быстрее вернуться к трудовой деятельности, подчеркнул спикер.
Как объяснил Б. Унербаев, сейчас выплаты осуществляются за счет государственного фонда социального страхования (ГФСС) в размере до 40% от потерянного дохода. Чтобы получить статус безработного, уволенные работники должны подать заявку и зарегистрироваться в Фонде государственного страхования. После чего им назначат выплаты по потере работы от одного до шести месяцев, в зависимости от их стажа, участия в системе обязательного соцстрахования и дохода за последние два года.
Как говорит глава департамента, по данным Министерства труда и соцзищиты, социальная выплата на случай потери работы за счет средств ГФСС будет осуществляться, независимо от причин увольнения. Люди должны знать, что денежная выплата предназначена специально для поддержки безработного человека на то время, пока он ищет себе новую работу.
Уволенный гражданин тут же должен авторизоваться на сайте eGov.kz, чтобы ему в связи с увольнением назначили положенные денежные выплаты. Впрочем такую же выплату можно получить и при помощи электронной биржи труда (enbek.kz). Для этого потребуется электронная цифровая подпись гражданина.
И еще одна важная новость для граждан Казахстана. Учитывая высокий запрос в обществе, с января 2023 года будет приостановлено и поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин на уровне 61 года сроком на пять лет. Также с 1 января, в связи с увеличением прожиточного минимума на 8,5%, будет повышен размер социальных выплат по случаю утраты трудоспособности и потери кормильца, а именно: при наличии одного нетрудоспособного члена семьи - 0,86 ПМ; при наличии двух - 1,49 ПМ; при наличии трех - 1,85 ПМ; при наличии четырех - 1,96 ПМ; при наличии пяти - 2,03 ПМ; при наличии шести и более нетрудоспособных членов семьи - от 2,11 ПМ.
С учетом того, что в 2023 году величина прожиточного минимума составит 40 567 тенге, сделан приблизительный расчет размеров пособий по потере кормильца. Если, к примеру, в семье один нетрудоспособный кормилец, то с этого года человек из такой категории граждан будет получать в месяц 34 887 тенге денежных пособий от государства. При наличии двух нетрудоспособных это будет 60 445 тенге, при наличии трех - 75 049 тенге, четырех - 79 511 тенге, при пяти человек - 82 351 тенге, при наличии шести и более нетрудоспособных членов семьи денежное пособие составит 85 597 тенге на семью.
Как пояснили в департаменте, право на пособие имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.
По словам соцработников, оказание всех социальных услуг переведут в проактивный режим. В этом и есть суть проекта Цифровой карты семьи. В пилотном варианте он работал с сентября 2022 года, жители получали услуги, не посещая госучреждения. Система Цифровой карты работает очень просто: человек получает SMS-уведомление о том, что ему положена та или иная социальная услуга. В случае согласия пособие назначается проактивно и удаленно. База Цифровой карты семьи содержит информацию обо всех семьях страны.
