В этом году профсоюзное движение Казахстана отмечает две значимые даты: 120 лет с момента создания первой профсоюзной организации в Успенске и 35 лет со дня основания национального профсоюза независимого Казахстана. Эти юбилейные вехи стали поводом для обсуждения роли профсоюзов в современных трудовых отношениях. Президент страны объявил 2025 год Годом рабочих профессий, подчеркивая важность специалистов, которые формируют экономическое будущее страны.
Работать на опережение
В этом контексте профсоюзы играют ключевую роль в защите прав работников и формировании достойных условий труда. 18 февраля в Шымкенте, в библиотеке имени Пушкина состоялось значимое мероприятие, организованное в рамках юбилея профсоюзного движения.
В нем приняли участие заместитель председателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан Нурлан УТЕШЕВ и член пула спикеров Майра БОРАНБАЕВА. Главными темами встречи стали: «Аспекты трудовых отношений», и «Управление трудовыми конфликтами». Семинар собрал представителей отраслевых профсоюзов города, работодателей, общественных активистов и экспертов в сфере трудового законодательства. В ходе обсуждений особое внимание было уделено вопросам, которые должны регулироваться непосредственно на рабочих местах, а также профилактике конфликтных ситуаций в трудовых коллективах.
Как отметил руководитель профсоюза города Шымкента Бауыржан АЛТЕЕВ, важно не только своевременно выявлять и решать возникающие проблемы, но и работать на опережение, создавая прозрачные механизмы регулирования трудовых отношений.
«Профсоюзы – это не просто организации, отстаивающие интересы работников. Это мощный институт, формирующий культуру труда, уважение к правам человека и диалог между сотрудниками и работодателями. В год рабочих профессий мы должны уделить еще больше внимания популяризации профсоюзного движения», – подчеркнул Бауыржан Алтеев.
Роль профсоюзов
В ходе семинара участники обсудили механизмы разрешения трудовых споров, инструменты защиты работников, а также роль профсоюзов в обеспечении социальной стабильности в Казахстане. Как отметили в своем выступлении высокие гости из Астаны, сегодня Шымкент продолжает подтверждать свой статус одного из самых благоприятных городов Казахстана для работы.
Как отметил заместитель председателя Федерации профсоюзов Казахстана Н. Утешев, здесь практически не возникает трудовых конфликтов, а редкие локальные споры решаются оперативно и конструктивно. Управление конфликтами — это, прежде всего, их профилактика. Как подчеркнули участники семинара, важнейшей задачей является недопущение развития спорных ситуаций до стадии открытого противостояния. Именно поэтому в городе активно работают профсоюзы, трудовые инспекции и социальное партнерство, создавая надежную систему взаимодействия между работодателями и работниками.
По данным городского профсоюзного центра, за весь 2024 год в Шымкенте было зафиксировано всего три случая трудовых разногласий, тогда как в западных странах подобных конфликтов насчитываются сотни и даже тысячи. Это убедительное свидетельство того, что в нашем городе сложилась эффективная модель социального взаимодействия, основанная на взаимном уважении, ответственности и профессионализме. При всём при этом, значительная заслуга в этом принадлежит местным властям, профсоюзным организациям и инспекциям труда, которые не только оперативно реагируют на возникающие вопросы, но и ведут активную профилактическую работу.
Их деятельность неоднократно отмечалась на республиканском уровне, а опыт Шымкента в области социального партнерства служит отличным примером для других регионов страны.
Положительная динамика
На сегодняшний день в городе реализуются новые инициативы, направленные на поддержку работников, создание комфортных условий труда и развитие профессиональных навыков. В рамках этих мер проходят ежемесячные встречи с представителями первичных профсоюзных организаций, обсуждаются актуальные вопросы и вырабатываются эффективные решения. Таким образом, Шымкент демонстрирует стабильную положительную динамику в сфере трудовых отношений, подтверждая свой статус города, где ценятся социальное согласие, партнерство и ответственность, отметили участники семинара и его гости.
Вопросы своевременной выплаты заработной платы, соблюдения трудовых прав и обеспечения социальной защищённости работников всегда остаются актуальными в современном обществе, отметили члены профсоюза. В Шымкенте эти задачи решаются при активном участии профсоюзных организаций, которые не только защищают интересы трудящихся, но и проводят разъяснительную работу, повышая уровень юридической грамотности сотрудников различных предприятий.
Как отметил Бауыржан Алтеев, на сегодняшний день в мегаполисе функционирует семь локальных и восемь отраслевых профсоюзных филиалов, объединяющих более 320 предприятий и свыше 60 тысяч членов профсоюза.
«Эти организации играют ключевую роль в урегулировании трудовых споров, особенно в тех случаях, когда возникают задержки в выплате заработной платы или другие разногласия между работодателями и сотрудниками. Благодаря оперативному реагированию, возникающие конфликты решаются быстро и эффективно, что позволяет поддерживать стабильность в трудовых коллективах. Особое внимание местная профсоюзная организация уделяет тем предприятиям, которые пока не вошли в профсоюзную систему. Для работников таких предприятий регулярно проводятся обучающие семинары, где разъясняются изменения в законодательстве о труде, права и обязанности сотрудников, а также механизмы защиты своих интересов. Эта работа направлена не только на предотвращение возможных нарушений, но и на формирование культуры правовой осведомлённости среди трудящихся», — отметил глава профсоюзов Шымкента.
На высоком уровне
Кроме того, профсоюзные центры активно взаимодействуют с центральным аппаратом Федерации профсоюзов Казахстана в Астане. В ходе работы с трудовыми коллективами выявляются наиболее острые и насущные вопросы, волнующие работников, которые направляются в столицу для дальнейшего рассмотрения и поиска решений на государственном уровне.
Такой подход позволяет учитывать реальные потребности сотрудников предприятий и вносить предложения по совершенствованию трудового законодательства.
Серьезным показателем улучшения условий труда можно считать снижение травматизма с 56 до 9 случаев за четыре года. Очевидно, что профсоюзы активно работают над защитой прав работников и повышением их заработной платы. Таким образом, деятельность профсоюзных организаций в Шымкенте играет важную роль в обеспечении социальной стабильности и защиты трудовых прав граждан. Благодаря активной работе в этом направлении удаётся не только решать текущие вопросы, но и формировать более справедливые и прозрачные условия труда для всех работников мегаполиса.
Итогом встречи стало предложение о расширении форматов диалога между работниками и работодателями, проведении обучающих семинаров и усилении работы по правовой грамотности трудящихся. Профсоюзы Шымкента продолжают свою миссию по защите прав работников, развитию культуры социального партнерства и созданию комфортных условий для профессионального роста граждан страны. Ведь именно трудовые ресурсы являются основой экономического благополучия государства. Серия подобных мероприятий, посвященных юбилею профсоюзного движения, продолжится в разных организациях города в течение всего года.
Байзак АСЫЛБЕКОВ
