Карантин стал болезненным периодом для бизнеса. Если субъектам среднего и малого предпринимательства не протянуть руку помощи, они могут погибнуть. А это повлечет за собой увеличение количества безработных. Предприниматели заявляют, что справятся с проблемами сами, однако им не под силу выплачивать своим работникам из-за простаивающего предприятия минимальную заработную плату (МЗП) – 42 500 тенге.

О том, какие меры можно предпринять, чтобы помочь отечественному бизнесу, рассказали в Палате предпринимателей города Шымкента. Заместитель директора ПП Олжас ЖАНСЕИТОВ сразу подчеркнул, что основные промышленные предприятия города работали и во время карантина. 

«При введении в стране режима чрезвычайного положения мы предложили местному акимату не останавливать работу основных предприятий обрабатывающей и пищевой промышленности, так как они необходимы для жизнедеятельности города, - говорит спикер. - Что касается остальных предприятий, относящихся к субъектам малого и среднего бизнеса, то, согласно 112-ой статье Трудового кодекса, работодатель обязан выплачивать работникам минимальную заработную плату во время простоя, то есть по
42 500 тенге, или не менее половины оклада. Но в данном случае предприятия простаивали из-за введения карантина и режима ЧП, то есть это никак не было связано с работодателем. В связи с этим руководство национальной Палаты предпринимателей «Атамекен» направило ряд предложений в Правительство, Министерство труда и социальной защиты, чтобы возмещение заработной платы производилось за счет государственных средств, так как предприятиям сейчас сложно восстановить свою деятельность и возобновить прежние объемы работы. До 1 декабря 2020 года продлена выплата 42 500 тенге за счет государства сотрудникам тех предприятий, которые простаивают».
Для того, чтобы работники простаивающего или вынужденно работающего вполсилы предприятия получали МЗП, заявку в региональный штаб по начислению социальной выплаты при акимате города должно подавать руководство организации, а не работники, как было ранее. Кроме того, должны быть предоставлены соответствующие финансовые документы, подтверждающие, что работодатель не может платить сотрудникам, так как на предприятии сократились обороты, а сотрудников отпустили в отпуска без содержания.
«Мы на стороне предпринимателей, - комментирует
О. Жансеитов. - Сейчас всем сложно. Например, очень сильно пострадал туристический, в том числе и гостиничный бизнес, так как люди не могли въехать в город. В гостиничном бизнесе загруженность была около 10 процентов. Что касается общепита, то в Шымкенте функционирует более 1000 столовых, ресторанов, кафе. Во время карантина работали только те, у кого была налажена онлайн-доставка. Но и по доставке осталось работать 10-15 процентов сотрудников. Соответственно, выручка упала на 80-85 процентов. Сложная ситуация и по рынкам, а конкретно, с теми бизнесменами, которые занимаются реализацией одежды. Предприниматели не смогли продать весеннюю коллекцию. А ведь брали кредиты или под реализацию. Вся коллекция одежды пропала, а долги остались».
Не менее сложное положение и у владельцев фитнес-залов, которых в городе около 50. Еще одна проблема: невозможность удержать профессиональные кадры. Многие предприниматели вынуждены платить, несмотря на убытки.
А вот представитель частной школы рассказал о других сложностях: «Выплачивать 42 500 тенге для предпринимателя сложно. По сути, это перекладывание проблемы на плечи бизнесменов. Например, у нас стоит вопрос вплоть до закрытия, если нас обяжут выплачивать своим сотрудникам, находящимся в отпусках без содержания, МЗП. В частной школе дети находятся весь день, их обеспечивают горячим питанием, проводят с ними дополнительные занятия, помогают делать домашние задания. Работают спортивные и творческие кружки, проводится развозка школьников. Образно говоря, обучение ребенка делается «под ключ». А онлайн-обучение не выполняет все те задачи, которые берет на себя частная школа».
Понятно, что родители не готовы продолжать платить от
60 тысяч тенге ежемесячно (столько стоит обучение в частных школах. – Прим.), если будет проводиться онлайн-обучение.
Председатель регионального совета НПП «Атамекен» по городу Алматы Максим БАРЫШЕВ предложил выход. Он говорит об отмене действия статьи 112 Трудового кодекса на время карантина и режима ЧП, предоставлении казахстанским предпринимателям беспроцентного кредита на следующих условиях: если компания увеличивает фонд заработной платы и количество сотрудников в течение 12 месяцев с даты окончания режима ЧП, то данный кредит погашается полностью за счет государства, при условии обучения или повышения квалификации сотрудника. Если в течение 12 месяцев с даты окончания режима ЧП в компании сохраняется не менее 90% штата и фонда заработной платы, то государство погашает 50% от данного кредита. Данная мера, говорит эксперт, позволит не только обеспечить сотрудников зарплатой, но и минимизировать риски, связанные с ростом безработицы.

При управлении занятости и социальной защиты акимата города Шымкента сформирован региональный штаб. Он находится по адресу: улица Байтерекова, 89. Телефоны: 27‒71‒32, 27‒38‒37).