Символично, что подписание коллективного договора в этом году совпало с еще одним примечательным событием – в этом году исполняется 10 лет со дня деятельности совета трудового коллектива. И все эти годы избранный костяк из передовых, инициативных работников во главе с бессменным лидером Сергеем Степановичем Пенчевым планомерно отстаивает и продвигает в жизнь действенные меры по улучшению условий труда, предоставлению социальных гарантий молодежи, многодетным семьям заводчан, ветеранам производства.
- Безусловно, мы гордимся, что являясь флагманом фармацевтической отрасли Казахстана, наша компания ставит во главу своей стратегии заботу о людях. Вот и очередные переговоры с руководством по содержанию коллективного трудового договора на текущий год прошли в конструктивном ключе. Более того, в нынешней редакции некоторые пункты претерпели изменения к лучшему. Например, повышены суммы премии «За верность компании», дополнительные средства предусмотрены для компенсации путевок работникам для оздоровления, также увеличены размеры выплат для оказания материальной помощи работникам, попавшим в сложные жизненные обстоятельства. В этом году мы договорились также о предоставлении ссуд заводчанам на строительство жилья, обучение детей в вузах, бракосочетание. Кроме медицинского страхового полиса, компенсации обеда в рабочей столовой, также нашим сотрудникам выплачивают единовременные премии в связи с выходом на пенсию, к праздникам. Всего на цели социальной поддержки заводчан в рамках нового договора предусмотрено более 63 миллионов тенге, - говорит С. Пенчев.
С подписанием важного документа собравшихся тепло поздравил генеральный директор представительства «Польфармы» в РК Петр Милднер:
- Забота о благополучии сотрудников компании остается одним из главных приоритетов нашей деятельности. Рад отметить, что принятые в результате плодотворных переговоров условия коллективного договора отвечают специализации менеджмента компании, они свидетельствуют о том, что мы хотим быть сильной компанией и по уровню корпоративной социальной ответственности. Я с удовлетворением выслушал идеи и предложения членов совета трудового коллектива по поводу организации тренажерного зала, ремонта дорог на заводской территории. Думаю, что вместе мы найдем решение и этим вопросам.
Петр Милднер подчеркнул, что испытывает самые теплые чувства от возможности работы в Казахстане. Как он рассказал, в годы ВОВ семья его мамы по воле суровых военных обстоятельств оказалась в Павлодарской области.
- Моя бабушка рассказывала очень много хорошего и интересного о народе, принявшим ее с ребенком. Я вырос на казахских сказках, которые она узнала за время проживания в гостеприимной Степи. Мечта увидеть места, ставшие родными для моих близких, сбылась – судьба связала меня с Казахстаном! Мои двери всегда открыты для вас! – сказал он в заключении встречи.
Эльмира БЕРДИГАЛИЕВА
