Право иностранного гражданина на временное осуществление трудовой деятельности подтверждается разрешением на работу. Разрешение на работу выдается в пределах численности, установленной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников. Разрешение выдается работодателю для каждого иностранного работника, причем при условии внесения работодателем средств, необходимых для обеспечения выезда каждого иностранного работника из Республики Казахстан.
За прошлое десятилетие широко распространилась по всему миру незаконная трудовая миграция.
Наша страна является одним из наиболее привлекательных в миграционном плане государств. В последние годы наблюдается тенденция к существенному увеличению количества иностранных граждан, посещающих Республику Казахстан. Основной поток иностранной рабочей силы идет из южных соседних республик. Граждане таких республик как Узбекистан, Таджикистан и Афганистан после прохождения государственной границы, оказываются на территории Южно-Казахстанской области, где и остаются, осуществляя незаконную трудовую деятельность.
Так, гражданин Республики Узбекистан Акилов С.А, прибыв в г.Шымкент указал в своей миграционной карточки цель приезда «гостевая», однако при проверке сотрудниками полиции последний работал в пекарне.
Постановлением адм суда от 28.02.2017 правонарушитель признан виновным по ст.517 ч.5 КоАП РК, с выдворением из РК.
Необходимо отметить, что за совершение подобного правонарушения работодатель несет административную ответственность согласно ст.519 КоАП РК в виде штрафа от 30 до 1000 МРП.
Поэтому призываем всех граждан соблюдать требования действующих законодательств и оформлять своевременно документы на работников, прибывших с других государств.
Прокурор прокуратуры
Абайского района Ж. Рысбаев
