Право на труд согласно статье 24 Основного Закона РК имеет каждый гражданин страны, также Конституцией закреплено право на свободу труда, выбор рода деятельности и профессии. Однако в современном обществе свои законы диктует и безработица. Государство взяло на себя задачу по решению этой острой социальной проблемы и старается решать вопросы трудоустройства граждан через отделы занятости и социальных программ, а также центры занятости, которые работают по всей стране.
- Говоря о трудоустройстве шымкентцев, хотелось бы отметить, что население областного центра непрерывно растет. Так, если в первом полугодии 2013 года, согласно статистическим данным, численность населения составляла 671,1 тысячи человек, то в 2014 году оно уже достигло 692,3 тысячи. Число занятых граждан также возросло с 321,5 тысячи до 324,6 тысячи человек. При этом уровень безработицы хоть и немного, но понизился - до 6,4 тысячи граждан. Ощутимо возросло число самозанятых южан - с 78,5 тысячи в 2013 до 89,9 тысячи горожан в 2014 году,- говорит о сегодняшнем положении дел на городском рынке труда заведующая сектором анализа рынка труда городского отдела занятости и социальных программ Улдана Бекбау.
- Самозанятые - это те наши граждане, которые нашли себе работу без посредников. А сколько человек обратилось за помощью в городской отдел занятости в нынешнем году?
- На 1 июля 2014 года к нам обратилось 11776 человек, из них было трудоустроено 8854, чуть больше 75%. Наряду с этим с марта этого года отдел занятости направляет безработных граждан на оплачиваемые общественные работы. С марта по июнь на них было занято 846 человек в 31 городской организации, сумма освоенных средств составила 30932 тысячи тенге.
- По данным статистики, 65% инвалидов Казахстана - люди трудоспособного возраста. На начало 2014 года количество занятых инвалидов реально составляло 82 тысячи человек, или 21% от общего числа инвалидов трудоспособного возраста. Все-таки большинство работодателей не спешат выполнять трехпроцентную квоту по найму на работу людей с ограниченными возможностями. Что делается в Шымкенте в целях их поддержки?
- Да, в действующем законодательстве установлена 3% квота для трудоустройства инвалидов. Не секрет, что работодатели нередко отказывают инвалидам в вакантном месте, не желая сталкиваться с определенными трудностями. Это боязнь дополнительных вложений на создание особых условий труда и режима рабочего времени. Поэтому наши специалисты проводят информационно-разъяснительную работу с организациями и предприятиями по законодательному обоснованию предоставления инвалидам рабочих мест. И эта работа дает свои плоды. В первом полугодии нынешнего года трудоустроено 313 граждан с ограниченными возможностями. При этом на постоянную работу городским центром занятости трудоустроено 72 инвалида, а городским отделом занятости и социальных программ - 87, всего 159 человек. Из них 63 устроены на социальные рабочие места, 32 - по молодежной практике, 39 - привлечены на общественно-оплачиваемые работы. Работа эта продолжается.
