Нужно с чего-то НАЧИНАТЬ

Среда, 02 Июнь 2021 09:46 Автор  Опубликовано в Общество Прочитано 2265 раз

Выпускников вузов и колледжей приглашают на молодежную практику для получения первоначального опыта работы

jumyspen-kamtu-ortalygy

В Шымкенте проживает почти 240 тысяч молодых человек от 14 до 29 лет. Такой большой армии, не считая подростков, нужна работа. Но как ее получить, если работодателю требуются опытные специалисты? Для решения этой проблемы власти города приглашают выпускников вузов и колледжей на молодежную практику, которая предназначена специально для получения первого опыта работы по полученной специальности. О том, какие возможности предлагает государственная программа «Еңбек» для трудоустройства молодежи, рассказал директор городского центра занятости Сунгат АБДУЛЛАЕВ.

- Сунгат Нуржанович, проблема трудоустройства молодежи неоднозначна. С одной стороны, работодатель предпочитает специалистов с опытом работы, с другой - нынешняя молодежь не желает идти туда, где платят мало.    
- Да, согласен. Но ведь молодым нужно с чего-то начинать - вы не обретете опыта, не начав работать. Молодежная практика для этого и существует: после окончания вуза или колледжа молодой человек может получить первый опыт работы и, более того, проявив себя на новом рабочем месте, остаться там. То есть кто-то может находиться в ожидании высокой зарплаты несколько лет, а кто-то - воспользоваться шансом, предоставленным государством, и начать делать карьеру. Это и предлагает молодежная практика в рамках государственной программы «Еңбек».

Если работодатель доволен молодым выпускником, прошедшим на предприятии или в организации положенные шесть месяцев практики, то он вправе принять его на постоянную работу. В этом заинтересовано само государство.

- Как это работает?
- Молодежная практика предназначена для получения первоначального опыта работы по полученной специальности. В ней могут принять участие молодые люди, окончившие колледж или вуз в течение последних трех лет. Трудоустраивают именно по специальности, указанной в дипломе. Участник программы должен быть не старше 29-ти лет. Еще одно условие - отсутствие опыта работы по специальности. Например, если выпускник по специальности бухгалтер, а год после окончания вуза или колледжа работал, допустим, менеджером по продажам, он может подать заявку и принять участие в молодежной практике.

Размер заработной платы по программе в этом году составляет 25 МРП, это 72 тысячи тенге.

Центр занятости выдал направления более 700 молодым специалистам. Это медсестры, фельдшеры, экономисты, финансисты, бухгалтеры, стоматологи. До конца года планируем трудоустроить 2500 шымкентцев.

Чтобы принять участие в молодежной практике, нужно зарегистрироваться в качестве безработного на портале enbek.kz посредством электронно-цифровой подписи. Можно обратиться в центр занятости по месту жительства.

- Какова роль электронной биржи труда в этом деле?
- Главная работа портала - это взаимодействие работодателя и соискателя. Там есть специальный список работодателей. Они публикуют информацию о своих вакансиях.
Кроме того, с помощью электронной биржи труда можно узнать о временных рабочих местах в рамках государственной программы.

Любой соискатель может зарегистрироваться на портале и провести поиск по своей специальности. Есть те, кто в результате двустороннего соглашения находит постоянную работу.

- А если человек не можете найти работу?
- Сначала мы распределяем горожан по категориям. Некоторые не имеют специальности, у кого-то есть диплом на руках, но нет опыта работы. Мы стараемся обеспечить таких граждан временной занятостью - общественной работой, социальными рабочими местами. Еще направляем на краткосрочное профессиональное обучение.

sungat-a

Для направления на общественные работы не нужна специальность и опыт работы. Здесь строгих требований нет. По данному направлению мы обеспечиваем временную занятость на 12 месяцев. Заработная плата, как и в «Молодежной практике», выплачивается государством и составляет 72 тысячи тенге.

Направление «Социальные рабочие места» отличается от двух предыдущих. На такую работу направляются по специальности, поэтому нужен документ, подтверждающий образование. Работодатель должен открыть внештатные, дополнительные места. В этом случае государством выплачивает только 35 процентов от заработной платы (в соответствии с госпрограммой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек», ежемесячный размер субсидий на заработную плату безработным, трудоустроенным на социальные рабочие места, с учетом налогов, обязательных социальных отчислений и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск без учета выплат по экологическим надбавкам составляет 35% от установленного размера заработной платы, но не более размера минимальной заработной платы, определенной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. – Прим.).

Срок действия программы - 12 месяцев. Несмотря на то, что сейчас середина года, мы приглашаем на работу безработных граждан, желающих работать по молодежной практике и на социальных рабочих местах. То есть они проработают до конца года.

- Вы упомянули еще одно направление - краткосрочное профессиональное обучение. Расскажите об этом.

- При отсутствии у граждан специального образования или утрате квалификации мы направляем их на краткосрочное профессиональное обучение. В этом году был утвержден перечень из более 30-ти специальностей для организации такого обучения. Обучиться можно на дизайнера, кондитера, портного, автоэлектрика, каменщика, машиниста крана, визажиста, парикмахера, повара и так далее. Ежемесячно выплачивается стипендия в размере 17 тысяч тенге.

Краткосрочное профессиональное обучение осуществляется по мере комплектования групп. Участникам нужно прийти в центр занятости и предоставить пакет документов (документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка - при наличии; копии документов об образовании - аттестата, свидетельства, диплома, сертификата; копии справки о состоянии здоровья по форме №086-У - представляются дополнительно после принятия решения о включении в состав участников; 20-значный банковский счет в Jusan Bank. – Прим.).

Профессиональное обучение включает в себя профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в тех случаях, когда у вас нет необходимой профессиональной квалификации и возможности выбора подходящей работы, если вы хотите поменять профессию или специальность или утратили способность выполнять работу по прежней специальности.

В обучении могут участвовать граждане старше 18-ти лет и до пенсионного возраста, зарегистрированные в качестве безработных в центре занятости. Студенты не участвуют.

Гражданам, завершившим обучение, будет вручено свидетельство, которое дает право на получение государственного гранта или микрокредита под не более шести процентов годовых.

Время обучения составляет три месяца - месяц теории и два месяца практики.

В прошлом году техническое и профессиональное обучение прошли 1196 человек, краткосрочное профессиональное обучение - 2000. 1990 горожан завершили обучение и получили свидетельства. После краткосрочного профессионального обучения было трудоустроено 1590 человек.

- А сколько человек центр трудоустроил с начала года?
- С начала года в центр обратилось более 16 300 человек. Трудоустроились на постоянную работу 3599 граждан, 788 выпускников направлены на молодежную практику, 169 безработных - на социальные рабочие места, 2805 человек получили направления на общественные работы, два человека - микрокредиты.

- Отделения центра занятости открылись в четырех районах города. Работать стало легче?
- Да, это сделано для того, чтобы качественнее предоставлять услуги населению. Жители могут обращаться в районные отделения нашего центра. Кроме того, недавно в четырех районах открыты и отделы поддержки работодателей и профессионального обучения. В каждом районном центре работают зоны самообслуживания. Для удобства посетителей центра государственные услуги и необходимые справки можно получить в ближайшем к месту жительства центре занятости, не посещая ЦОН. Сейчас все государственные услуги оказываются через портал электронного правительства. Самое главное, чтобы у вас была с собой ЭЦП.

Еще хочу добавить: в связи с карантином заявки на адресную социальную помощь принимаются через egov.

- Обозначьте главные направления центра занятости.
- Центр занятости населения регистрирует граждан в качестве ищущих работу и принимает документы, необходимые для назначения социальной выплаты на случай потери работы. Предоставляет безработным временные оплачиваемые рабочие места, организует краткосрочное профессиональное обучение по востребованным на рынке труда специальностям.

Также работодатели выполняют квоту для занятости отдельных категорий граждан - детей-сирот, людей с ограниченными возможностями, лиц, состоящих на учете службы пробации, граждан, освобожденных из мест лишения свободы. Ведется работа по вопросам оказания адресной социальной помощи.

Обратиться за помощью в центр имеют право безработные граждане нашего города от 18-ти лет до пенсионного возраста

- Какова польза государственных программ для населения?
- Пользы много. Например, по общественным работам мы трудоустраиваем людей с ограниченными возможностями. К нам обращаются граждане, попавшие в трудную ситуацию, те, кто отбывал наказание. Они тоже полноправные члены нашего общества.

Асель ХАМЗИНА

Работает в газете «Панорама Шымкента» с 2005 года. Освещает социальные темы и проблемы молодежи.