Медицинские работники будут приниматься на работу в государственные учреждения через автоматизированную систему отбора кадров НГ-process. Ранее она была внедрена в сфере образования, по ней уже трудоустроено более 300 педагогов.

Для реализации проекта заключен договор между управлением здравоохранения и компанией HR-process. На основании соглашения с апреля будет запущена новая система, и ищущие работу граждане будут привлечены к работе через инфопортал.

Специалисты с медицинским образованием, ищущие работу, будут обращаться за трудоустройством к специальной программе, не посещая главного врача учреждения или отдел кадров. Для этого нужно будет ввести полную информацию о себе на портале HR-process, после чего будут набираться баллы. Человек, набравший высокие баллы, автоматически принимается на работу в государственные медицинские организации.

Цель проекта - профилактика коррупции при подборе кадров с обеспечением доступа кандидатов на актуальные вакансии учреждений здравоохранения. Сейчас в государственных медицинских учреждениях Шымкента более 120 вакансий врачей по таким специальностям, как анестезиолог, реаниматолог, ревматолог, инфекционист и педиатр.