Редакция

Редакция

Завод «Shymkent Temir», выпускающий стальные блюмы, расположен в индустриальной зоне «Оңтүстік».

2 стальные блюмы

Предприятие было запущено в 2018 году, его общая площадь составляет 21 га. Завод способен производить 250 тыс. тонн продукции в год. На сегодняшний день здесь работают 500 человек.
В цехах предприятия изготавливают арматуру и различные металлические детали. Для изготовления продукции используют 40-тонную индукционную печь и трехпоточные машины непрерывного литья.
На территории предприятия имеется закрытая железная дорога, газоочистная установка, подведены линии электропередачи и водопровод. На производственной площадке созданы все условия для полной реализации проекта. Продукцию завода поставляют в Костанай и экспортируют в соседний Узбекистан.
Еще одним из проектов, реализованных в Шымкенте в рамках государственной программы индустриально-инновационного развития, является завод «Бесқұдық тас».
Предприятие, расположенное в индустриальной зоне «Оңтүстік», было создано в 2018 году. На заводе трудоустроено 150 человек.
На производственной площадке, оборудованной самым современным оборудованием из Турции, Китая, выпускают ежегодно до 350 тыс. кв. метров изделий из травертина. Здесь производят материалы различной формы, необходимые для строительства.
Отечественную продукцию реализуют не только на внутреннем рынке страны, но и экспортируют в страны Евразийского экономического союза. Следует отметить, что предприятие вносит большой вклад в развитие экономики мегаполиса.

Заявки на установление и восстановление границ земельных участков теперь можно подавать через публичную кадастровую карту в информационной системе «Единый государственный кадастр недвижимости».

2 uLPfNR-Cn4Q

Это первая коммерческая цифровая услуга в сфере земельного кадастра.
Сотрудники филиалов Госкорпорации во всех регионах прошли обучение, протестировали новый функционал публичной кадастровой карты и готовы принимать заявки на установление и восстановление границ участков в цифровом формате.
Как отмечают в Госкорпорации, оцифровка имеет несколько преимуществ: снижается риск коррупции, заявку можно подавать экстерриториально, из любого места. Если раньше для подачи заявки и получения готового результата приходилось идти в филиал «Правительства для граждан», то сейчас такой необходимости нет.
Подать заявку в публичной кадастровой карте после авторизации (логин/пароль, ЭЦП, Digital-ID, QR-код) может любой гражданин или юридическое лицо. При подаче заявки на установление или восстановление границ в системе оперативно рассчитывается стоимость услуги – она зависит от назначения и площади участка – клиенту на подпись направят договор и даже счёт на оплату. Итоговый документ об установлении границ также можно будет получить в электронном виде.
Ранее Госкорпорация оцифровала ещё четыре услуги по линии земельного кадастра, которые можно получить онлайн. Госкорпорация «Правительство для граждан»

Сахарный диабет

Среда, 21 Февраль 2024 04:49

Изучать сахарный диабет стали только 150 лет назад. В результате этих исследований был открыт инсулин. С 20-х годов XX века инсулин начали использовать в виде лекарственного средства, а с середины 50-х годов стали широко применять пероральные сахаро-снижающие препараты в лечении сахарного диабета. В настоящее время созданы достаточно надежные и доступные для пациентов средства контроля и самоконтроля содержания сахара в крови и моче. Это значительно оптимизировало лечение диабета и снизило риск развития острых осложнений. Однако при всех успехах в диагностике и лечении сахарного диабета острота проблемы в наступившем XXI веке не уменьшается, а наоборот, возрастает. По данным Всемирной организации здравоохранения, в 2050 году сахарным диабетом в мире будет страдать половина земного шара.

7 Сахарный диабет

Исабеков М. Б., к.м.н, заведующий поликлиники эндокринологии

Сахарный диабет 1 типа - это генетически обусловленное заболевание, но данный генетический дефект срабатывает под воздействием внешних факторов: вирусных инфекций, стрессовых ситуаций, отравления токсическими веществами ( в том числе алкоголем). Сахарный диабет 1 типа также может развиться после перенесенного панкреатита, при фиброзе поджелудочной железы или когда из-за опухоли поджелудочной железы удаляют одну часть.
Сахарный диабет 2 типа (инсулиннезависимый) - это также генетически наследуемое заболевание, на которое влияют неблагоприятные факторы внешней среды и нарушения образа жизни: мало движения, стрессы, избыток легкоусвояемых углеводов в пище.
Что происходит в организме при развитии сахарного диабета второго типа? Инсулин вырабатывается поначалу в норме, затем клетки «мишени» перестают воспринимать собственный инсулин. В результате глюкоза не перерабатывается и увеличивается в крови. Тем самым оказывая повреждающее действие на органы ткани, в первую очередь на капилляры сетчатки глаз и почки, а также сосуды нижних конечностей и нервную систему.

Симптомы
Симптомы проявления сахарного диабета 1 и 2 типа во многом схожи: это жажда, полиурия (учащенное мочеиспускание в том числе ночью), слабость. Однако если для диабета 1 типа характерно молниеносное развитие болезни, при сахарном диабете 2 типа симптомы нарастают медленно, обычно годами, и больные долго не обращают на них внимания. Быстрое и резкое снижение массы тела в течение нескольких недель, реже месяцев также характерно лишь для сахарного диабета 1 типа, при 2 типе вес поначалу может оставаться неизменным или даже увеличиваться, но с течением лет он все равно будет потихоньку снижаться.

Чем опасен сахарный диабет
Если это диабет 1 типа и его не лечить, то человека ждет тяжелое последствие. При диабете 2 типа человек без лечения может жить годами, но в результате однажды все это может привести к крайнему выражению декомпенсации. И у него в любом случае возникнут осложнения, в первую очередь микрососудистые (ретинопатия сетчатки глаз, нефропатия - поражение почек, поражение нервных окончаний) и макрососудистые - это атеросклероз, который затем приводит к инсультам и инфарктам, причем последние при диабете второго типа нередко тяжелые. Атеросклероз сосудов нижних конечностей при диабете второго типа часто приводит к появлению незаживающих язв. Любые ранки при диабете заживают плохо и, часто присоединившаяся инфекция становится причиной флегмоны, гангрены, остеомиелита пальцев ног.

Как лечить сахарный диабет?
При сахарном диабете 1 типа лечение, помимо специальной диеты, обязательно включает в себя ежедневные инъекции инсулина. Инсулин назначается только врачом - эндокринологом.
А при сахарном диабете 2 типа больным назначается сахароснижающие таблетки. При лечении сахарного диабета 2 типа большую роль играет соблюдение низкоуглеродистой диеты и режима питания. Умеренная физическая нагрузка и нормализация веса. Важно также следить, чтобы артериальное давление не превышало 130/80, и очень важно контролировать липидный обмен и общий холестерин. Навсегда отказаться от вредных привычек (курение и алкоголь).
При лечении сахарного диабета 2 типа помогает не только сахароснижающие препараты и диета, но и лечение голодом.

Колледж с видом на Париж

Среда, 21 Февраль 2024 04:45

Студенты шымкентского колледжа легкой промышленности и сервиса активно устанавливают сотрудничество с законодательницей высокой моды в Европе. В режиме офлайн.

7 училище3

Рамзия ЮНУСОВА, преподаватель

Путь к мечте
Этот романтический настрой заметно укрепил недавний визит к ним акима Шымкента Габита СЫЗДЫКБЕКОВА, в ходе которого директор колледжа Гульмира ТАГАЕВА рассказала, что учебное заведение с 60-летней историей давно уже вышло на международный уровень обучения. А в швейной мастерской одна из студенток бойко заявила высокому гостю, что таки собирается на предстоящий чемпионат дизайнеров во французском Лионе. К слову, в прошлом году первый шаг на Запад был уже сделан: учащаяся Аружан АШИМХАНОВА приняла активное участие в международном профильном чемпионате во Франции. Неудивительно, что градоначальник не мог не предложить коллективу колледжа непременно наладить трудовые связи со столицей европейской фэшн-индустрии. К слову сказать, известно, что послужной список Габита Абдимажитовича помимо прочего включает сравнительно недавнюю работу в Посольстве РК во Франции. Поэтому такое предложение не было неожиданным, тем более он пообещал посильную помощь.
Сказано – сделано. Сегодня преподавательский и студенческий коллективы вовсю работают, уверенно шагая к намеченной цели. Даже французский язык изучают. А на днях заместитель директора Абдрахман АШИРБЕКОВ поздоровался с учащимися на французском языке. Говорит, в институте изучал, сейчас вот пригодилось. Состоялись уже в режиме онлайн переговоры с посольством РК во Франции, сотрудники которого обещали оказать посильную помощь в установлении трудовых связей.
Согласитесь, Франция – мечта красивая! Тем более, находится она практически в двух шагах, ведь на днях уже ожидают французских гостей! В учебном заведении есть что показать и о чем рассказать зарубежным гостям.

Нужные профессии
Напомним, колледж легкой промышленности и сервиса готовит ткачей, швейных мастеров и модельеров-закройщиков, а также имеет свой региональный центр компетенций легкой промышленности в свободной экономической зоне «Оңтүстік». Большинство студентов колледжа проходят практику на предприятиях СЭЗ, где в дальнейшем трудоустраиваются по перспективным специальностям.
В колледже создана прочная материально-техническая база. Здесь имеется восемь цехов, оснащенных самым современным швейным оборудованием зарубежных марок, в том числе японского, итальянского и турецкого производства.
Здесь обучается более тысячи студентов, 70 из которых с особыми образовательными потребностями (в основном с нарушением слуха и речи), еще 60 получают знания в исправительно-трудовых учреждениях города. Основная часть студентов получают стипендии, все без исключения – бесплатное горячее питание, в дни рамазана учащимся, держащим пост, выдается питание с собой.
К слову, аким Шымкента при посещении отметил социальную направленность в деятельности учебного заведения.
Дуальное обучение
Социальными партнерами колледжа являются 29 швейно-текстильных предприятий, с которыми заключены договоры на проведение профессиональной практики, начинающейся уже со второго курса. Например, по швейному производству студенты направляются в ТОО «Astana Ютария ltd», «SABTEX», «АГФ-Групп», «Гаухар», «Семирамида», «Саяхат-Юг» и др. По ткацкому производству – в ТОО «Алем-БТ», «Azala Textile», «Azala Cotton», «Lux Shus», «Назар-Текстиль», «Бал-текстиль» и другие предприятия.
В созданном центре компетенций СЭЗ размещено современное оборудование, закупленное в рамках программы «Жас маман». Центр предоставляет учебно-методическую площадку для обучения студентов, где внедряются инновационные программы, технологии и проводятся отраслевые чемпионаты WorldSkills. На базе центра также педагоги могут пройти переподготовку и повышение квалификации.
Неслучайно колледж легкой промышленности и сервиса имеет один из лучших показателей по трудоустройству выпускников среди организаций ТиПО региона – более 90%.
Учебное заведение внимательно следит за рынком труда, отслеживая тренды и запросы. Так были открыты новые компетенции: «Вышивальщица», «Цифровой модельер», «Конструктор одежды», «Технолог швейного производства» и др.
К примеру, что представляет компетенция «Цифровой модельер»? Если раньше будущие швеи сами кроили, чертили, считали, то сейчас все это делает программа. Задаешь параметры и размеры одежды, компьютер высчитывает и выдает готовую модель.

Победы в конкурсах
Каждый год колледж легкой промышленности и сервиса г. Шымкента участвует в различных республиканских и международных конкурсах и соревнованиях, показывая свои достижения. С 2016 г. ежегодно на базе колледжа проводятся региональный и городской чемпионаты Worldskills Kazakhstan по компетенции «Дизайн и моделирование одежды». И неизменно студенты колледжа занимают призовые места. В прошлом году в этом престижном состязании студентка Айгерим ДОСОВА заняла 1-е место. Одно из крупных достижений – участие в Первом национальном чемпионате дизайнеров одежды в стиле «Неофольклор». В соревнованиях приняли участие восемь студентов колледжа, которые представили свои коллекции национальной одежды.
В итоге студентка Мариям БЕКМУРЗА со своей коллекцией одежды «Көшпенділер» заняла 1-е место и получила путевку на престижный международный конкурс Marbella Fashion Week (Испания). Студенты и преподаватели постоянно находятся в поиске новых решений, что позволяет им часто выезжать в другие страны. Они побывали в Польше, городах России и Беларуси. Подписан меморандум о трудовом сотрудничестве сразу с несколькими аналогичными колледжами и индустриальной зоной Турции, куда сравнительно недавно выезжала рабочая группа колледжа во главе с директором Гульмирой Тагаевой.
Добавлю, что хотя здесь, в основном, и обучаются ребята из простых семей, но мечты у них вполне себе амбициозные, будем надеяться, что они сбудутся.
Так что, қош келдіңіз, господа французы!
Bienvenue!

Любимица народная!

Среда, 21 Февраль 2024 04:42

Когда мы узнали о том, что одним из лауреатов престижной общественной награды - Национальной премии «Халықтың сүйіктісі» («Народный любимец») по итогам 2023 года стала кандидат педагогических наук, учитель биологии школы-гимназии №1 города Шымкента Алина СОЛОВЬЕВА, то, честно говоря, и не удивились: если не она, то кто же?!

4 Алина

Талантливый учитель, блестящий эрудит, человек с невероятным кругозором, Алина Соловьева не раз была героиней статей в «Панораме Шымкента». А уж если она соглашалась выступить в роли эксперта и спикера, то статья была обречена на успех – настолько весомы, компетентны, ярки, смелы, изысканны ее мысли.
Ну, а общественность города прежде всего ценит Алину Робертовну как талантливого педагога, которого любят дети и их родители, а также как тренера от Бога для участников олимпиад всех уровней, в том числе и самого высокого – международного.
Конкурс «Народный любимец» проводился уже в 12-й раз по десяти основным и нескольким дополнительным почетным номинациям. Голосование проходило в два этапа. Первый этап – Long List - проводился в социальной сети Facebook. В финал – Short List - вышли по четыре кандидата в каждой номинации. Среди последних были «Лучший учитель года», «Лучший врач года», «Лучший спортсмен года», «Лучший телеведущий года», «Лучший общественник года», «Парламентарий года» и другие.
В составе жюри премии состоят такие известные в стране люди, как Мурат АБЕНОВ, Майра АЙСИНА, Айгуль СОЛОВЬЕВА, Ирина СМИРНОВА, Ирак ЕЛЕКЕЕВ, Ельсияр КАНАГАТОВ, Абзал КУСПАН, Серик СЕЙДУМАНОВ, Серик МАМБЕТОВ.
Недавно состоялась торжественная церемония награждения лауреатов премии. Поздравляем Алину Соловьеву с победой в номинации «Лучший учитель года» и желаем ей новых победных творческих высот!

Перед началом заседания Главе государства были презентованы проекты, реализуемые в течение нескольких лет под руководством членов Президентского молодежного кадрового резерва.

1 кадровый резерв2

В частности, Президент был проинформирован об особенностях информационной системы «Е-қызмет», экспортном потенциале продукции компании Citix, опыте национальной компании Kazakh Invest по привлечению инвесторов в обрабатывающую промышленность и энергетический сектор, а также об оптимизации бюджетных процессов с помощью информационной системы eAkimat365.
Обращаясь к участникам форума, Касым-Жомарт Токаев положительно оценил инновационный поиск молодежи и отметил, что подобные инициативы всегда будут получать поддержку со стороны государственных органов.
По мнению Президента, образованные, по-настоящему патриотичные граждане, способные критически мыслить, должны принимать активное участие в деле управления государством.
– Президентский молодежный кадровый резерв предоставляет уникальную возможность именно для такой целеустремленной молодежи. Сегодня в состав резерва входит 400 специалистов. 280 из них, или 70 процентов, назначены на ответственные должности в центральных и местных органах власти. Многие работают в квазигосударственном секторе и в сфере бизнеса. В этой связи хочу отметить большой вклад бывшего председателя Агентства по делам государственной службы Анар Жаилгановой в реализацию данной инициативы. В настоящее время в стране проводятся масштабные реформы. Предпринимаются новые решительные шаги во благо процветания нашего государства. Считаю, что такие одаренные молодые люди, как вы, должны стать движущей силой и надежной опорой этих преобразований, – подчеркнул
Глава государства.
Касым-Жомарт Токаев сообщил, что в ближайшее время начнется отбор в региональный молодежный кадровый резерв. Акимам поручено обеспечить его прозрачное и справедливое прохождение. Кроме того, при формировании кадрового резерва будет учитываться специфика социально-экономической ситуации в каждой области.
Президент подробно остановился на вопросах формирования новой культуры и ценностных ориентиров государственных служащих. По его мнению, во всех сферах, особенно в государственных органах, необходимо следовать принципу верховенства закона и порядка.

– Должна быть диктатура закона и порядка. Без этого мы не сможем удержать нашу страну в этих сложнейших геополитических условиях. Вы должны это хорошо понимать. Не только государственные служащие, но и все общество должно неуклонно следовать закону.

Это нисколько не означает ограничение демократии, напротив, это дает основу для построения суверенной, зрелой демократии в нашей стране, – сказал Глава государства.
По мнению Касым-Жомарта Токаева, представители власти всегда должны находиться в тесном контакте с населением. Их главной задачей должно быть своевременное решение любых проблем. Именно такие ценности должны утверждаться в «Слышащем государстве».
Далее в выступлении было отмечено, что на государственной службе сейчас ощущается определенный дефицит сильных отраслевых специалистов.
– Тем временем в стране достаточно успешных людей в сферах бизнеса, сельского хозяйства, финансов, медицины, образования и других секторах. Нужно задействовать потенциал таких кадров, ориентированных на конкретный результат и потребности потребителя. Необходимо продолжить внедрение гибридной модели государственной службы. Для этого предстоит детально проработать вопросы более свободного, менее регламентированного приема на госслужбу квалицированных кадров из частного сектора, – сказал Глава государства.
Президент подчеркнул, что для повышения привлекательности государственной службы необходимо установить заработную плату, конкурентную с частным сектором.
– Считаю, что государственные служащие, которые находятся на работе, как правило, с 8-9 утра и до 8-9 вечера, должны получать определенную материальную компенсацию, но не перебарщивая с заработными платами и премиями. Вопрос актуальный. Мы будем решать его именно в пользу государственных служащих. Вопрос с жильем также нужно решать соответствующим образом. В этой связи стоит обратить внимание на опыт Сингапура и других стран. Необходимо рассмотреть эффективные подходы и методы в системе государственного управления, – заявил Касым-Жомарт Токаев.
Глава государства считает важным привлекать на государственную службу ученых, экспертов и активных граждан, особенно волонтеров. Наряду с этим Президент отметил, что наша страна строит справедливое государство и инклюзивное общество, поэтому важен вопрос обеспечения гендерного баланса на государственной службе.
– Несмотря на то, что доля женщин в госаппарате составляет около 55%, среди руководящего состава этот показатель ниже – 39%. Мой значительный опыт на государственной службе подсказывает, что женщин нужно привлекать. Во-первых, не в обиду будет сказано мужчинам, женщины все-таки более внимательны к работе, более тщательно подходят, не подвержены коррупционным проявлениям и действиям.

Статистика Агентства по противодействию коррупции говорит о том, что женщины ведут себя более ответственно. Значительный дисбаланс наблюдается среди политических служащих, менее 10% из которых – женщины. Имеются диспропорции и в отношении доли молодежи на госслужбе. Необходимо увеличить количество женщин, молодежи и граждан с ограниченными возможностями на государственной службе.

В частности, им должны быть предоставлены более широкие возможности для работы на руководящих должностях, – отметил Президент.
Касым-Жомарт Токаев акцентировал внимание на активизации института наставничества для адаптации молодых специалистов к государственной службе. Он подверг критике сохранившуюся до сих пор практику командных перемещений. В этой связи Администрации Президента и Агентству по делам государственной службы поручено взять данный вопрос под жесткий контроль и решительно воспрепятствовать подобным проявлениям.

– Полагаю, что Агентству по делам государственной службы, может быть, в законодательном порядке нужно придать дополнительные полномочия, чтобы оно могло конструктивным образом влиять на кадровую политику в масштабах государства. Но это, конечно же, накладывает особую ответственность на само руководство Агентства, – сказал Касым-Жомарт
Токаев.

Президент убежден, что государственная служба должна превратиться в передовую отрасль.
– Пришло время окончательно искоренить бюрократию, бумажную волокиту, накопившуюся на протяжении многих лет. Все процессы в системе государственной службы должны быть прозрачными. Государство должно служить человеку. В стране нужно сформировать модель госслужбы, которая в полной мере защищает интересы граждан. Необходимо внедрять новые подходы к работе, отвечающие требованиям времени и запросам общества. Следует установить четкие критерии, по которым будет оцениваться деятельность государственных служащих. Другими словами, система оценки должна постоянно обновляться. Важно, чтобы вся работа, выполненная госслужащими, учитывалась. Главное, чтобы каждый государственный служащий был готов работать максимально эффективно в соответствии со стратегическими задачами, стоящими перед страной, – сказал Глава государства.
Наряду с этим Президент призвал оптимизировать систему государственной службы с помощью IT-решений.
– Необходимо эффективно использовать технологию искусственного интеллекта (AI) и Big Data, то есть большие данные. С помощью современных технологий следует усовершенствовать способы взаимодействия с населением, ведь все важные решения должны приниматься с учетом мнения граждан, – сказал Касым-Жомарт Токаев.
Президент напомнил, что где бы он ни находился, его всегда волнует будущее молодого поколения.
– Я возлагаю на вас большие надежды. Я буду делать все возможное, чтобы поддерживать вашу работу во всех секторах, будь то экономика, государственная служба и так далее. Вы взрослеете, мы стареем. Это вполне нормально. Придет время, и мы уступим вам место. Мы уйдем на пенсию, а вы придете нам на смену. Но вы должны быть готовы служить своей стране, служить нашей Родине. Мы вступаем в очень трудное время, мы видим, какие потрясения происходят за рубежом, – сказал он.
В заключение Глава государства подчеркнул, что на специалистов Президентского молодежного кадрового резерва возлагается огромная ответственность, ведь их главная задача – защита интересов государства.
– Вы в скором времени подойдете к тому, что будете принимать самые ответственные решения на благо государства, будете руководить нашей страной в самых разных секторах, будь это Правительство или квазигосударственный сектор. Ну и, конечно же, вы будете работать в частном секторе. Поэтому я с большой надеждой смотрю на вас. Прежде всего, необходимо понимать эту огромную ответственность. Какой бы ни была отрасль, главной целью должны быть интересы государства. Как известно, недавно я провел расширенное заседание Правительства, на котором остановился на конкретных мерах по реализации новой экономической политики Казахстана. Сейчас перед нами стоят масштабные задачи, – сказал Президент.

akorda.kz

Возвращение профессионалов

Среда, 21 Февраль 2024 04:29

Шымкентская городская клиническая больница №1 - крупнейшая многопрофильная больница мегаполиса.

2 возвращение профессионалов

Отрадно, что сюда вернулись высококлассные специалисты, некогда работавшие там. Теперь качество высокотехнологичных медицинских услуг стало еще выше.
Вернулись и пополнили ее ряды квалифицированные хирурги, такие как Сабитхан Байтемиров, Даурен Кабылов, Тайбек Садыков, Алибеков Батырбек. Сегодня они работают в городской клинической больнице №1, демонстрируя высокую квалификацию при проведении узкоспециализированных операций.
В больнице, где лечились пациенты с тяжелыми заболеваниями, ими были сделаны две трансплантации печени и почек, и была успешно проведена операция по эндопротезированию аневризмы брюшной аорты.
31 января этого года врачи больницы сделали пересадку печени больному, здровье которого было под угрозой, врачи пересадили часть печени сына.
Также 8 февраля на базе больницы была проведена трансплантация почек. Состояние реципиента и донора после операции хорошее.
Стоит отметить, что врачи клинической больницы №1 впервые провели операцию на сосудах. Ими был выявлен разрыв аневризмы брюшной аорты, пациенту оказана неотложная помощь, успешно проведена сложная операция.

Пресс-служба горздрава Шымкента

В Шымкенте создано более 300 рабочих мест в рамках национального проекта по развитию предпринимательства.

2 гранты

На аппаратном совещании акима города рассмотрели ряд важных вопросов. Участники обсудили работу по подготовке к празднованию Наурыз мейрамы, а также повышению эффективности освоения грантов, микрокредитов.
Руководитель управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития Б. АЗИМБЕРДИЕВ и руководитель управления занятости и социальной защиты Ж. УТЕБАЕВА доложили о результатах мониторинга эффективности освоения грантов и микрокредитов.
С 2019 по 2023 годы для реализации 227 инновационных проектов в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства, на безвозмездной основе были предоставлены гранты на сумму 5 млн тенге. В результате, в городе было создано 341 новое рабочее место. В текущем году на эти цели предусмотрено выделить 1,4 млрд тенге.
Кроме того, руководитель управления культуры, развития языков и архивов Б. Орынтаев рассказал о ходе подготовки к празднованию Наурыз мейрамы на территории города. По его словам, мероприятия запланированы с 1 по 23 марта на 15 основных локациях.
По итогам совещания аким города дал ряд конкретных поручений руководителям отраслей.

Пресс-служба акимата Шымкента

Страница 5 из 548