Немецкие эксперты готовы оказать помощь колледжам Шымкента в подготовке специалистов мирового уровня
Вчера в Шымкенте состоялось первое заседание рабочей группы по обсуждению вопросов модернизации технического и профессионального образования. В нем приняли участие представители управления образования, колледжей, немецкой компании «TUV Rheinland Academy&Life Care», ТОО «Asia-Trafo».
Напомним, в декабре прошлого года в Шымкенте состоялся первый международный инвестиционный форум «Shymkent Development forum-2018», в рамках которого акимат города, ТОО «Asia-Trafo» и немецкая компания «TUV Rheinland Academy&Life Care» подписали меморандум о сотрудничестве в области модернизации технического и профессионального образования в колледжах Шымкента.
В ходе состоявшейся вчера встречи руководитель международных проектов Катя Кайзер презентовала работу немецкой компании, рассказав о том, что аналогичный образовательный проект реализован
в Индии, Саудовской Аравии.
Отметим, «TUV Rheinland Academy&Life Care» - лидер на международном рынке по предоставлению технических услуг. Компания основана в 1872 году со штаб- квартирой в Кельне, которая обеспечивает работой около двадцати тысяч человек, генерируя годовой доход в сумме 1,92 млрд. евро.
«Миссией компании является достижение безопасности и качества при взаимодействии между человеком, технологиями и окружающей средой, - подчеркнула К. Кайзер. - В настоящее время корпоративная группа активно работает в 69 странах в 32 бизнес-областях. Мы готовы оказать помощь шымкентским колледжам в подготовке специалистов международного уровня, сертифицировать их и в дальнейшем заняться повышением квалификации сотрудников».
Директор ТОО «Asia-Trafo» Сергазы Кунтуаров рассказал о нехватке узкопрофильных специалистов - технарей,
в особенности конструкторов, технологов, проектировщиков энергетического оборудования. По его словам, в Шымкенте не помешало бы открыть специализированный колледж по указанным направлениям.
В свою очередь, руководители учебных заведений заявили, что готовы предоставить студентов и даже кабинеты для обучения специалистов такого уровня. Однако в местных колледжах будущим производственникам приходится обучаться на станках, выпущенных
в середине прошлого века. Выпускники с дипломом готовы трудоустроиться на большие предприятия, но суперсовременное цифровое оборудование является преградой для молодых специалистов из-за отсутствия надлежащей практики.
Руководитель управления образования Акерке Абылайхан посоветовала для начала определиться с выбором конкретного колледжа, где станут готовить потенциальных сотрудников для ТОО «Asia-Trafo». При этом главный педагог мегаполиса подчеркнула: те учебные организации, которые уже имеют договора с предприятиями о студенческой практике, должны и дальше работать с ними. А по поводу приобретения современного оборудования, к слову, стоящего немалых сумм, А. Абылайхан предложила представителям немецкой компании привезти в Шымкент пару экземпляров цифрового оборудования для обучения шымкентских студентов. Предложение немецкой стороной было принято.
«Разрубить» гордиев узел на одном совещании практически невозможно, и поэтому стороны решили встретиться еще раз, но уже с конкретными предложениями.
