Крупные инвестиции и современные технологии сегодня трансформируют экономику Шымкента. Регион активно наращивает свою индустриальную базу, возрождая статус одного из ведущих промышленных центров. В рамках республиканского Года рабочих профессий, Шымкентский городской филиал партии «AMANAT» организовал для студентов колледжей, активистов молодежной организации «Жастар Рухы» и волонтеров познавательную поездку на одно из ключевых экспортно-ориентированных предприятий региона — носочную фабрику Balabi Textile.
Ирина ГАЛУШКО
Инициативы, направленные на демонстрацию современных возможностей и перспектив в производственной сфере, все больше повышают престиж рабочих специальностей. Люди труда, ежедневно с полной самоотдачей работающие у станков, по праву считаются опорой экономики страны.
Профессиональный компас
В рамках этой инициативы экскурсия была направлена на расширение профессионального кругозора молодежи и формирование уважения к труду, что является ключевой задачей, поставленной партией «AMANAT».
«Сегодняшнее мероприятие проходит на чулочно-носочной фабрике. Здесь присутствуют выпускники колледжей, представители молодежных организаций и волонтеры. Главная цель — повысить престиж рабочих профессий и показать молодежи их значимость, чтобы они шли работать на предприятия, — отметил заместитель исполнительного секретаря шымкентского городского филиала партии «AMANAT» Ербол БАЙКОНЫСОВ. — По регионально-сетевому графику у нас на 2025 год запланированы 45 посещений. В текущем году молодежь Шымкента побывала на различных предприятиях мегаполиса».
Председатель филиала партии «AMANAT» Енбекшинского района Таймас КАМБАТЫРОВ отметил, что подобные мероприятия дают молодежи мощный стимул.
«Они показывают, что у рабочих профессий есть будущее. Считаю, что такие встречи мотивируют молодых людей к профессиональному развитию», — сказал Таймас Камбатыров.
Взгляд студентов на важность труда
Познавательная поездка оказала сильное впечатление на молодых людей, многие из которых впервые увидели крупное промышленное производство изнутри.
Студентка Шымкентского высшего педагогического колледжа Аружан БАУЫРЖАНКЫЗЫ, чьи профессиональные планы связаны с IТ-сферой, считает, что рабочие специальности — это основа экономики.
«Мы увидели, как работает современное производство носков. Понимаем, насколько важен этот труд. Работу нельзя делить на «черную» и «нечерную». Все профессии почетны, а рабочие специалисты выполняют основную, наиболее значимую работу, являясь фундаментом экономики», — отметила Аружан Бауыржанкызы.
С начала года шымкентский городской филиал партии «AMANAT» развернул масштабную деятельность, организовав десятки различных мероприятий по популяризации рабочих профессий.
Фабричный резерв
По информации пресс-службы предприятия, фабрика Balabi Textile была построена с нуля в индустриальной зоне СЭЗ «Оңтүстік» при поддержке Фонда развития промышленности. Общий объем инвестиций составил 6,5 млрд тенге. Предприятие оснащено 500 высокотехнологичными вязальными станками, способными выпускать готовые носки без дополнительных операций. Производственные мощности позволяют выпускать до 4 млн пар в месяц, или до 50 млн пар в год, что значительно превышает внутренний спрос и открывает широкие возможности для экспорта.
Предприятие выпускает мужские, женские и детские носки разных цветов и дизайна, включая спортивные, медицинские и брендированные изделия. Вся продукция производится из натуральной пряжи с минимальным добавлением синтетики. Рынки сбыта включают Казахстан, Россию и Беларусь, а доля экспорта достигает 90% продукции.
Фабрика стала продолжением успеха ТОО «Алем БТ», выйдя за 10 лет на экспортный уровень. Совместно предприятия формируют полный производственный цикл и развивают местные кадры. При этом руководство компании сообщает о планах строительства третьей фабрики и увеличении производственных показателей.
При наличии значительного производственного потенциала, предприятие пока сталкивается с дефицитом кадров, который является причиной его неполной загруженности.
Специалист отдела кадров Айнур ЕГЕМБЕРДИЕВА пояснила текущую ситуацию.
«На сегодняшний день у нас работает 360 сотрудников, но вообще здесь могут работать 500 человек. На данный момент фабрике требуются операторы вязального цеха, упаковщики, грузчики и бухгалтеры. Средняя заработная плата на предприятии составляет 300 тыс. тенге. Трудоустройство проходит строго согласно законодательству РК, включая заключение трудовых договоров, пенсионные и социальные отчисления, предоставление питания и развозки сотрудников», — пояснила Айнур Егембердиева.
Курс молодого оператора
Экскурсия дала молодежи представление о том, что работа на современном текстильном производстве требует не «черного» труда, а освоения цифровых технологий.
Руководитель отдела вязальных станков Динара ИРИСМЕТОВА, рассказала о требованиях к сотрудникам.
«На фабрике цифровые станки. Закладывается программа с определенным дизайном. И вязальщики должны смотреть, чтобы не было брака, чтобы рисунок шел в соответствии с образцом, а также чтобы не было порывов нитей. У каждого станка заложена своя программа, в которой информация не только о дизайне, но и о размере, цветовой гамме и артикуле», — поделилась Динара Ирисметова.
Парни и девушки, работающие на станках, трудятся в две смены. На 450 машинах сейчас занято около 70 человек.
К сожалению, в Шымкенте нет специального колледжа, где готовили бы специалистов по профилю, поэтому фабрика берет всех желающих и проводит оплачиваемое обучение с нуля.
При этом фабрика практикует гибкий подход к найму: весной, во время максимальной загрузки, на сезонную работу брали студентов и даже учителей на период летних каникул.
Экскурсия, организованная партией «AMANAT», наглядно продемонстрировала молодежи Шымкента, что рабочие профессии сегодня — это стабильный доход, полный социальный пакет и доступ к высоким технологиям. Крупные инвестиции и значительный экспортный потенциал подтверждают, что у индустриального сектора региона есть огромное будущее. Процветание экономики и успешное развитие высокотехнологичных производств напрямую зависят от осознанного выбора молодежи в пользу рабочих профессий.
