Значимое событие для профсоюзного движения
Двадцать седьмой Съезд Федерации профсоюзов Республики Казахстан, прошедший в Астане, стал важной точкой отсчёта для нового этапа в развитии профсоюзного движения. Более 300 делегатов из всех регионов страны, представители международных организаций и социальные партнёры собрались, чтобы выработать стратегические ориентиры и усилить роль профсоюзов в социальной политике страны. О том, с каким настроем на Съезд прибыла делегация из Шымкента, и какие результаты удалось представить на республиканском уровне, нашей газете рассказал Бауыржан Алтеев, профсоюзный лидер города.
По его словам, особым моментом стала торжественная церемония гашения памятной марки к 120-летию профсоюзного движения. Этот жест стал напоминанием о преемственности поколений и глубокой исторической связи с делом защиты трудящихся. Участники Съезда единогласно поддержали переизбрание Сатыбалды Даулеталина на пост Председателя Федерации профсоюзов. Это решение, по словам шымкентского профлидера, говорит о доверии к сильному и последовательному руководству, которое видит перспективы и стремится к конкретным результатам. Сегодняшний профсоюз — это не просто организация, а полноценный партнёр в решении ключевых социальных вопросов.
Шымкентский вклад и достижения
«Как председатель Профсоюзного центра города Шымкент, я с особой гордостью вспоминаю участие в XXVII Съезде Федерации профсоюзов Республики Казахстан, который недавно прошёл в Астане и стал по-настоящему историческим событием. Атмосфера на Съезде была насыщена духом единства, солидарности и ответственности перед трудящимися нашей страны. Все мы были объединены одной целью: обсудить и наметить дальнейшие пути развития профсоюзного движения.
Для меня, как для представителя Шымкентского профсоюза, этот Съезд стал возможностью не только утвердить наши позиции на национальном уровне, но и поделиться достижениями, которых добились мы вместе с трудовыми коллективами города. За прошедший год мы добились увеличения количества коллективных договоров, усилили юридическую помощь членам профсоюза, провели серию обучающих семинаров для молодых профактивистов. Наша городская организация активно участвует в социальном партнёрстве, отстаивает интересы работников в диалоге с работодателями и органами власти. Гордостью нашего центра стали пилотные проекты по улучшению условий труда на предприятиях лёгкой и пищевой промышленности, а также успешные примеры разрешения трудовых споров в досудебном порядке. Видя, насколько усиливается солидарность между профсоюзами разных регионов и стран, я чувствую, что мы стоим на пороге качественных изменений. И ещё я уверен в том, что движение, заложенное десятилетиями борьбы и труда, с каждым годом становится крепче. Шымкент – город с рабочей душой, и наш профсоюз отражает именно эту силу, стойкость и преданность делу. Я вернулся со съезда с чувством огромной ответственности и с верой в то, что впереди нас ждут важные победы ради благополучия каждого работника», — рассказал Бауржан Алтеев.
Взгляд на новый этап развития
XXVII Съезд Федерации профсоюзов Республики Казахстан стал не просто значимым событием в жизни профсоюзного движения страны, а еще и мощным импульсом к новым свершениям.
«Для меня, как председателя Профсоюзного центра города Шымкент, участие в этом съезде было честью и возможностью представить достижения нашего региона, обменяться опытом и взглянуть в будущее с уверенностью. Делегаты со всех регионов, представители отраслевых профсоюзов, социальные партнёры, международные эксперты и коллеги из сорока стран – всё это говорит о высоком уровне доверия к профсоюзному движению Казахстана. И это доверие результат системной, вдумчивой и честной работы, которую мы ведём изо дня в день», — отметил Б. Алтеев.
В своём отчётном докладе Сатыбалды Даулеталин отметил ключевые достижения последних пяти лет. Возвращение доверия трудящихся, укрепление вертикали профсоюзных структур, выход на новый уровень международного сотрудничества, повышение роли профсоюзов в формировании социальной политики.
Всё это и есть те самые реальные шаги, за которыми стоит огромная работа, в том числе и на местах.
«Хочу отдельно подчеркнуть, что мы, Профсоюзный центр города Шымкента, приступили к реализации очень важной инициативы — процессу ратификации Конвенции № 131 Международной организации труда «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран». И это не просто формальность. Здесь речь идет, прежде всего, о праве каждого работника на достойную оплату труда. Мы всегда активно участвовали в разработке соответствующего законопроекта, который в настоящее время уже рассматривается в Мажилисе Парламента. Только в диалоге и сотрудничестве между государством, профсоюзами и работодателями мы сможем построить эффективную систему социальной защиты, достойных условий труда и устойчивого экономического роста», — говорит спикер.
Конкретные успехи Шымкента
«Что касается достижений нашего профсоюзного центра в Шымкенте — они весьма реальны и ощутимы для людей. По моему мнению, одним из наиболее значимых результатов стала реализация программы по обеспечению безопасности труда на предприятиях пищевой промышленности.
В рамках этой инициативы мы совместно с работодателями провели аудит условий труда, после чего была модернизирована система вентиляции, закуплены новые средства индивидуальной защиты, а также внедрены современные методы оценки профессиональных рисков. Это позволило снизить количество производственных травм на 30% за год.
Другой успешный пример — это заключение коллективного договора на одном из крупнейших предприятий лёгкой промышленности города, где по инициативе профсоюза были закреплены гарантии по выплате премий, улучшению условий труда женщин, а также ещё было предусмотрено обязательное медицинское страхование сотрудников.
Мы добились включения в договор пунктов об оплате обучения для повышения квалификации, что открыло работникам путь к карьерному росту и увеличению доходов.
Также хочется отметить наш проект по профсоюзному наставничеству среди молодёжи. Совместно с учебными заведениями и молодёжными организациями мы организовали серию семинаров и практических занятий по трудовому праву и культуре трудовых отношений.
Молодые специалисты, выходящие на рынок труда, благодаря этой программе получают базовое понимание своих прав и возможностей, и это сразу влияет на уровень их вовлеченности в профсоюзную деятельность.
Наш городской профсоюз активно участвует в работе социальных советов при акимате, где поднимает важные вопросы – от трудоустройства молодёжи и инвалидов до улучшения условий труда в сфере ЖКХ и транспорта.
Наши инициативы всё чаще получают поддержку со стороны властей и бизнеса, потому что мы говорим на языке конструктивного диалога и готовы брать на себя ответственность.
А прошедший в столице Казахстана съезд показал, что мы движемся в верном направлении. Он стал не только возможностью подвести итоги, но и местом, где были озвучены стратегические ориентиры – от модернизации системы социального партнёрства до внедрения новых подходов к защите прав трудящихся в условиях цифровой экономики. Мы в Шымкенте готовы быть частью этих изменений.
Уверен, что профсоюзы Казахстана стоят на пороге нового этапа – этапа, где ключевыми словами станут солидарность, справедливость и результат. Мы не просто поддерживаем эти ценности – но и мы превращаем их в реальные дела», — подчеркнул профсоюзный деятель.
Осознание общей силы и ответственности
«Когда я ехал в Астану на Съезд Федерации профсоюзов Казахстана, я, признаться честно, думал в первую очередь о задачах, которые стоят перед Шымкентским профсоюзным центром, о наших людях, о тех проблемах, с которыми они сталкиваются каждый день.
На этом съезде не было пустых слов и показных речей. Делегаты говорили по делу, они говорили о людях, и о жизни.
Я для себя многое усвоил, многое понял. Главное что профсоюзы уже не те, что были 10–15 лет назад, и это не упрёк, а наоборот, показатель роста.
Сегодня профсоюзы — это организация, которая не только защищает, но и предлагает решения, и что особенно важно — умеет добиваться их реализации.
Меня очень поразило выступление Сатыбалды Даулеталина. Он говорил просто, но глубоко. И каждая цифра, каждое достижение, которое он приводил, имело под собой реальные истории, реальные судьбы. Мы вернулись на карту мирового профсоюзного движения, и это не просто слова.
Визит главы МОТ, вступление в Международную конфедерацию профсоюзов, участие в Генеральном совете — всё это инструменты, которые теперь в наших руках. Не ради статуса, а ради того, чтобы использовать международные механизмы для защиты интересов казахстанских работников.
Очень сильное впечатление на меня произвели и обсуждения по Конвенции №131 МОТ о минимальной зарплате. Это ведь не формальность, не документ для галочки, а путь к тому, чтобы каждый человек, где бы он ни работал, получал справедливую, достойную оплату. И мне было приятно осознавать, что мы в Шымкенте уже активно включились в этот процесс, уже подготовили предложения, и наш опыт может стать частью большой реформы.
Я понял также и ещё одну важную вещь, что профсоюзы сегодня уже не просто борцы с несправедливостью, они партнёры, участники переговоров, законные представители интересов трудящихся. Я услышал, что Федерация участвовала в разработке Генерального соглашения 2024–2026 годов, что её предложения легли в основу решений на самом высоком уровне. Тут я и задумался, а насколько мы в регионах умеем так же быть активными? И ответ меня обрадовал. Ведь в Шымкенте мы уже движемся в этом направлении. Наши встречи с работодателями, участие в рабочих группах с акиматом, постоянные выезды на предприятия. И это не формальность, а настоящая работа.
Ещё один момент, который меня глубоко задел — это отношение к молодёжи. Сколько раз я слышал от молодых работников: «А что мне даст ваш профсоюз?»
И теперь у меня есть чёткий ответ. Молодёжь должна видеть, что профсоюз — это не бюрократия, а поддержка, развитие, возможность вырасти. Мы уже начали проект по наставничеству, и съезд дал мне понимание, как сделать его ещё эффективнее. Очень сильный посыл прозвучал и по поводу международной солидарности профсоюзы тюркских государств, Совет Центральной Азии, всё это то, что укрепляет и наш голос, и наши позиции. Я для себя понял, что мы уже не просто локальная организация, а часть глобального процесса, и от нашей активности многое зависит.
Я выехал с этого съезда не просто воодушевлённым, я выехал с твёрдым убеждением, что профсоюзы — это действительно сила. И наша задача быть не в стороне, не в роли наблюдателя, а в роли тех, кто ведёт за собой.
Всё, что мы делаем — каждый договор, каждый выигранный суд, каждая встреча с коллективом — всё это имеет смысл. И чем больше нас будет, чем крепче будет наше единство — тем больше у нас будет реальных результатов. Вот об этом я думал, когда возвращался домой.
Съезд дал мне не только знания и информацию- он дал мне ощущение плеча, уверенность в правильности пути и главное, ещё большую ответственность перед теми людьми, кто каждый день выходит на работу и ждёт, что мы будем на их стороне.
Будущее профсоюзного движения: от оценок к действиям
Участвуя в работе XXVII Съезда Федерации профсоюзов Казахстана в Астане, глядя на огромную аудиторию, наполненную делегатами со всех регионов страны и представителями международного профсоюзного движения, я вдруг ясно почувствовал, что нахожусь не просто на масштабном собрании, а в эпицентре важнейших перемен, которые уже происходят в нашем обществе.
Этот съезд не формальность, не «отчёт-перевыборы», как это иногда воспринимается со стороны, а настоящий разговор о будущем профсоюзов, о будущем труда, о будущем человека, который каждый день встаёт, идёт на работу и надеется, что его труд будет оценён по достоинству.
Я многое для себя уяснил в эти дни, многое переосмыслил. Когда выступал Кудратилла Рафиков профлидер Узбекистана, и говорил о культурной и исторической близости народов Центральной Азии, о том, что у нас общие корни и общие ценности, я мысленно соглашался с каждым его словом. Мы действительно давно нуждаемся в объединении, не по указке и не ради символики, а ради общей цели — защитить человека труда, сделать его жизнь достойнее.
Совет профсоюзов стран Центральной Азии и Организация профсоюзов тюркских государств — это не просто красивые названия, это конкретные инструменты, которые уже сегодня дают плоды. И заслуга в этом, как справедливо отметил Рафиков, принадлежит таким лидерам, как Сатыбалды Даулеталин. Он сумел не просто укрепить Федерацию внутри страны, но и вывести её на международный уровень уверенно, грамотно, без лишнего шума, но с весомым результатом.
А когда выступал президент Конфедерации профсоюзов Грузии Ираклий Петриашвили и говорил о том, как важно, что делегаты сами выбирают своего лидера, что голос трудового народа — это и есть главный мандат, у меня защемило в груди от гордости. Потому что действительно, в этот раз не было ни давления, ни кулуарных решений. Было осознанное, зрелое, искреннее доверие. Это и есть настоящий показатель демократии в профсоюзном движении.
Съезд шёл в насыщенном режиме — выступления, дискуссии, обсуждения, пленарные заседания. И в каждом слове, в каждом докладе чувствовалась не просто отчётность, а забота, внимание к деталям, к проблемам простого человека. Мне особенно запомнились обсуждения по отчёту Генерального совета Федерации. Когда приводились цифры — рост числа коллективных договоров на 40%, охват 97% организаций с профсоюзами, возвращённые 3,7 миллиардов тенге задолженности по зарплатам, 247 выигранных судебных дел, — я понял, что за каждой этой цифрой стоит труд, переговоры, нервы, бессонные ночи.
И, главное, судьбы людей. Людей, которые могли бы остаться без денег, без защиты, без надежды. Но профсоюз оказался рядом. И вот тогда в моей голове сформировался главный вопрос, с которым я вернулся домой: «Что лично я могу ещё сделать для того, чтобы человек труда в Шымкенте чувствовал себя защищённым так же, как это заявлено на уровне страны?» Ведь профсоюз — это не абстракция. Это конкретное лицо, которое приходит на предприятие, поднимает вопрос, не боится сказать правду, помогает уволенному работнику вернуть своё место, добивается, чтобы зарплата выплачивалась вовремя, чтобы женщина в декрете знала свои права, чтобы молодой специалист не чувствовал себя один на один с системой. Я вспомнил о нашем проекте наставничества для молодёжи в Шымкенте, о наших выигранных судебных делах, о тех заседаниях, где мы, не повышая голос, но твёрдо, добивались внесения поправок в коллективные договоры.
Да, мы уже делаем многое, но можем больше. И этот съезд показал, в каком направлении двигаться. Профсоюз сегодня — это не просто борец, это стратег. Это тот, кто умеет выстраивать диалог, умеет объединять, умеет не просто протестовать, а предлагать решения. Федерация становится полноправным партнёром в разработке социально-экономической политики страны. Мы уже видим результаты: новая методика расчёта минимальной зарплаты, индексирование доходов, усиление социальной защиты. Всё это не мечты, не ожидания, а уже свершившиеся изменения. И если мы, на местах, будем активно включаться в этот процесс, мы сможем добиться того, чтобы изменения происходили быстрее, точнее, справедливее. Съезд стал для меня не только источником новых знаний и идей, он стал моментом внутреннего поворота от оценки прошлого к планированию будущего. Сегодня я чувствую особую гордость за то, что мы, Профсоюзный центр города Шымкент, часть этой большой, мощной системы, которая меняет страну изнутри.
Мы не стоим в стороне, мы в самом центре перемен. И наша ответственность быть достойными этой роли. Я уехал из Астаны с твёрдой решимостью: всё, что мы услышали, всё, чему научились, все идеи, которые были озвучены должны быть реализованы у нас дома, среди наших людей. Потому что именно для них мы существуем. Именно ради них мы встаём утром на работу. И именно перед ними мы несём ответственность.
Байзак АСЫЛБЕКОВ
