2025 год объявлен в Казахстане Годом рабочих профессий. Эта инициатива — не просто символический жест, но и стратегический шаг, а также признание того, что именно «человек труда» является опорой экономики страны.
Ирина ГАЛУШКО
То, что рабочие специальности — это не только стабильность, но и возможность для карьерного роста, достойная зарплата, уверенность в завтрашнем дне и реальное удовлетворение от видимых результатов своего труда, подтверждают и сотрудники казахстанской фармацевтической компании Polpharma Santo.
38 лет на службе качеству
Эксперт-химик цеха №1 парентеральных и пероральных жидких лекарственных средств компании Polpharma Santo Лазакат СУЛТАНОВА — доказательство того, как можно построить блестящую карьеру, оставаясь верным своей профессии. Трудовой путь Лазакат Абдурахмановны начался на заводе в 1987 году, сразу после окончания Казахского химико-технологического института.
«Я училась в школе недалеко от химфармзавода, и так как мы были подшефными предприятия, нас часто водили сюда на экскурсии. Это было очень интересно. Поэтому о заводе я имела представление. Плюс моя сестра работала здесь химиком-аналитиком. Поэтому я осознанно поступила на химический факультет нашего КазХТИ», — делится заводчанка.
Работу на предприятии Лазакат Султанова начинала с должности инженера-технолога.
«Когда я пришла работать на завод, он выпускал только субстанции. Готовой продукции на предприятии еще не было. Я пришла в центральную заводскую лабораторию. Работала инженером-технологом. Мы запускали новые производства по цехам. Затем прошла реконструкция и предприятие перешло на выпуск готовой продукции. Когда запустили цех ампульного производства, я перешла работать туда. Потом был запуск инъекционных растворов и стерильной рассыпки антибиотиков. В 2014 году запустили новый цех и в этот цех я пришла работать ведущим химиком. Сейчас я заведую лабораторией в должности эксперта-химика. У меня в подчинении 10 человек», — поделилась собеседница.
Всю жизнь преданная выбранной профессии и предприятию, Лазакат Султанова прошла солидный путь, став примером того, как упорство, профессионализм и любовь к своему делу помогают добиться самых высоких результатов.
На вопрос о том, не было ли желания уйти с предприятия и поменять профессию, Лазакат Абдурахмановна отвечает твёрдо:
«Нет, хотя было множество возможностей. Была возможность уйти в заводоуправление, предлагали мне и повышение, но я отказалась, так как люблю своё производство. Я его знаю, у меня есть опыт, я в этом разбираюсь. Во-первых, работаешь в коллективе. Во-вторых, сам процесс производства интересен. Мы не только химики, занимающиеся анализами, но и химики-технологи. Мы разбираемся в технологиях, оборудовании, проводим опыты на промышленные наработки. Работа интересная и главное, мы видим результат – выпуск необходимой населению качественной продукции», — добавляет собеседница.
Особенно остро важность своей работы Лазакат Султанова почувствовала в период пандемии.
«Тогда столько благодарственных слов мы услышали, столько жизней мы спасли. Это может высокопарно звучит, но люблю свою работу, люблю свой коллектив и ни разу не пожалела о сделанном когда-то выборе», — признаётся она.
Лазакат Султанова и её команда отвечают за качество продукции на каждом этапе: от взвешивания компонентов до контроля готового продукта. Они анализируют 78 наименований препаратов, включая сиропы, растворы и даже психотропные и наркотические лекарства, обеспечивая их соответствие строжайшим стандартам GMP.
Помимо профессионального удовлетворения, Лазакат Султанова рассказала о других важных преимуществах работы в Polpharma Santo. По ее словам, компания заботится о своих сотрудниках, оплачивая большую часть стоимости комплексных обедов в заводской столовой, предоставляет медицинскую страховку, которая покрывает лечение, бесплатно предоставляет необходимые лекарства, покрывает расходы на стоматологические услуги и другое. Кроме того, сотрудники могут рассчитывать на оплачиваемые путёвки в санатории и корпоративные тимбилдинги. Решена и проблема с транспортом и по окончании рабочего дня сотрудники предприятия с комфортом добираются домой. Собеседница особо отметила стабильную и привлекательную зарплату, а также бонусы за выполнение плана.
«Мне в этом году будет 61 год и уже можно уходить на пенсию, но, если честно, не хочется. Хочу работать», — резюмировала заводчанка.
Больше, чем работа
Контролёр-упаковщик цеха №3 твердых пероральных лекарственных средств Альфия ИШМУХАМЕТОВА, также является примером преданности своей профессии. В компании она с 1999 года.
«Поступила гранулировщицей, после перешла на упаковку», — рассказывает Альфия Зуфаровна.
Начинала она с работы в цехе по приготовлении таблетной массы, а после 13 лет работы перешла на упаковку. Альфия Ишмухаметова отмечает, что её выбор был обусловлен надёжностью и стабильностью предприятия.
«Мне очень нравится. Хороший, дружный коллектив, заботливое руководство. У нас стабильная зарплата, которая регулярно повышается. Работа посменная, но мы к этому привыкли», — говорит она.
Подтверждая слова коллеги Альфия Зуфаровна говорит, что для людей рабочих профессий, как и для всех других специалистов, в компании созданы все условия для комфортной работы: оплачиваемые больничные и отпуска, компенсация за вредность и медицинские страховки.
«Все, что нужно для работы и для здоровья работников — здесь есть», — подчёркивает собеседница.
До пенсии ей осталось три года, но, как и Лазакат Султанова, Альфия Ишмухаметова хотела бы продолжить работу, если позволит здоровье.
«Люди у нас работают по многу лет – кто-то 20 лет, кто-то больше, так как для комфортной работы у нас созданы все условия. И желающих работать на нашем заводе, в том числе и на рабочих специальностях, всегда больше, чем вакантных мест. В прошлом и позапрошлом году, в связи с увеличением объема производства, мы набирали персонал на ручную упаковку. Половине этих людей мы продляем контракты – на пол года, на год. И люди не хотят уходить, потому что здесь стабильность», — поделилась ведущий специалист по производственным процессам цеха №3 твердых пероральных лекарственных средств компании Polpharma Santo Наталья ТЕРЕНТЬЕВА.
Истории Лазакат Султановой и Альфии Ишмухаметовой, показывают, что рабочие профессии в Казахстане — это не просто способ заработать, но и возможность построить полноценную, стабильную и достойную карьеру.
