Ярмарка вакансий «Жас маман-2025» собрала представителей более 150 организаций, от промышленных гигантов до учреждений культуры и спорта. А около 4700 молодых специалистов – выпускников этого года ЮКУ имени М. Ауэзова — получили шанс начать свою карьеру. В тот день университет превратился в биржу труда нового поколения — с живым диалогом, быстрыми откликами и прямым контактом с работодателями.
Больше, чем диплом
Ярмарка «Жас маман-2025» стала одной из самых крупных по числу участников. Среди них — производственные предприятия Шымкента и Туркестанской области, образовательные и культурные учреждения, представители правоохранительных органов и международных организаций. Университет, связанный с работодателями прочными партнерскими соглашениями, создал уникальную платформу для диалога. Здесь выпускники могли не только презентовать себя, но и напрямую узнавать, какие навыки и компетенции ценятся на рынке труда.
Таслима Аубакирова, директор Центра по поддержке карьеры и трудоустройства ЮКУ, подчеркивает важность таких встреч: «Число работодателей на ярмарке растет с каждым годом, в этот раз мы пригласили и компании из других городов. Трудоустройство после таких мероприятий увеличивается благодаря живому общению. Ведь никакие компьютерные технологии не заменят личной беседы».
Современный рынок труда требует от молодых специалистов не только профессиональных знаний, но и универсальных навыков. По словам Таслимы Сериковны, университет активно работает над тем, чтобы его выпускники соответствовали этим ожиданиям. После каждой ярмарки проводятся диалоговые сессии между работодателями и академическими советами, чтобы определить, каким должен быть идеальный специалист. Анализ показывает, что компании ищут профессионалов с развитыми коммуникативными и цифровыми навыками, способных эффективно взаимодействовать с людьми. Для этого в ЮКУ создаются центры компетенций. «Диплом — это лишь часть картины. Работодатели ценят умение адаптироваться к меняющимся условиям и оперативно решать задачи, — отмечает Таслима Аубакирова. — В условиях современного производства выпускнику часто необходимо не только владеть своей специальностью, но и разбираться в смежных областях. Это делает молодых специалистов более конкурентоспособными и востребованными».
Живое общение как ключ к успеху
Хорошая ярмарка вакансий — это не просто обмен визитками, она дает ищущим работу людям настоящий шанс изменить свою судьбу.
Дарья Аминова, выпускница Высшей школы естественных наук и педагогики по специальности «Физика», поделилась: «Я заинтересовалась вакансией преподавателя физики в Туркестанском индустриально-строительном колледже. Если меня возьмут туда, с радостью начну работать». Наталья Шпак, заведующая отделом кадров данного колледжа, поясняет: «Нам требуются преподаватели физики, информатики, экономики. Мы с удовольствием примем как бакалавров, так и магистров. Требуются также специалисты по газо-, электросварке, мебельному производству и вычислительной технике».
Мафтуна Имамалиева, выпускница по специальности «Пищевое производство, малый и средний бизнес», осталась довольна организацией ярмарки: «Университет профессионально все подготовил. Я поговорила с представителями компании по производству масла «Доня», обсудила с ними вакансии. Есть интересные предложения в сфере ресторанного бизнеса».
Сакен Бейсеев, региональный директор РГП «Казахстанский институт стандартизации и метрологии», отметил, что данная организация активно сотрудничает с ЮКУ: «Многие наши сотрудники, в том числе и я – окончили этот вуз. Специалисты по стандартизации и сертификации легко находят работу, и мы рады принимать выпускников, а также направлять их к нашим партнерам».
В свежих кадрах нуждается и Шымкентская нефтехимическая компания. Главный технолог Кенжетай Мамытов рассказал: «У нас есть вакансии для операторов и специалистов КИПиА. Мы высоко ценим подготовку выпускников ЮКУ».
Одним из ярких участников ярмарки стало ТОО «АйМар кус». Это современная птицефабрика яичного направления, запущенная в прошлом году и использующая в работе немецкие технологии. Директор компании Алмаз Калдыбаев, сам выпускник ЮКУ по специальности «Нефтегазовое дело», поделился планами и возможностями для молодых специалистов.
«Мы активно ищем агрономов и технологов по переработке продуктов животноводства, а также ветеринаров. Наша фабрика новая, все процессы в ней автоматизированы — от кормления птицы и до сбора яиц. Мы хотим сами выращивать кормовую базу, поэтому нам нужны профессионалы. В Казахстане таких узких специалистов мало, — говорит Алмаз Бахитович. — Этот вуз — моя альма-матер, я знаю, какие прочные знания здесь дают студентам. Наши двери открыты для выпускников ЮКУ, и мы готовы их обучать всем производственным тонкостям. Стартовые зарплаты у нас достаточно высокие, а их рост зависит от того, как быстро сотрудник осваивает новые навыки и применяет их на практике. Мы инвестируем в обучение, потому что верим: специалисты, которых мы подготовим, станут настоящими профессионалами».
Трамплин в будущее
Ярмарка «Жас маман-2025» стала своеобразной площадкой для диалога между поколениями профессионалов. Даже международные организации, например, Ассоциация содействия ООН в области образования и науки, участвовали в мероприятии, предлагая выпускникам перспективы работы в крупных компаниях, таких как «Атомпром», или продолжение обучения в магистратуре за рубежом.
Выпускники вуза востребованы на предприятиях с высокотехнологичным оборудованием, таких как Таразский сахарный завод. А представители «Фридом Банка» подчеркнули, что готовы поддерживать молодых специалистов с экономическим образованием, предлагая карьерный рост и конкурентоспособные зарплаты. Ждут выпускников ЮКУ и местные правоохранительные органы.
Все это — мощная поддержка для молодых, которые уже завтра будут определять развитие города, региона и страны.
Галина ГЕРМАН
