Дан старт трансформации технического и профессионального образования в Казахстане
Министр просвещения Гани БЕЙСЕМБАЕВ на заседании Правительства доложил, что в рамках поручений Главы государства Касым-Жомарта Токаева согласно объявленному Году рабочих профессий разработан план мероприятий.
Он отметил, что в целях повышения престижа рабочих профессий и реформы технического и профессионального образования Правительством утвержден Республиканский план по проведению Года рабочих профессий, а также Министерством просвещения принята Дорожная карта трансформации технического и профессионального образования на 2025-2027 годы.
Во всех регионах страны разработаны планы проведения Года рабочих профессий, включающие меры по повышению престижа рабочих профессий, качества подготовки кадров, расширения взаимодействия с работодателями.
На сегодня в Казахстане система профтехобразования включает 772 действующих колледжа, в которых обучаются 565 тыс. студентов. Объем госзаказа по итогам 2024 года в техническом и профессиональном образовании составил 143 тыс. мест. Стипендия студентов повысилась в два раза.
Планы мероприятий включает в себя: разработку Атласа новых профессий и компетенции с учетом региональных особенностей, трансформацию технического и профессионального образования, подготовку сертифицированных специалистов международного уровня, создание рабочих мест, защиту прав и повышение статуса рабочих профессий. Совместно с предприятиями откроются 1 тыс. профильных классов в школах.
Государством принят новый норматив подушевого финансирования колледжей. Средний размер средств, выделяемых на обучение одного студента, составляет 437 тыс. тенге, а с нового учебного года для колледжей достигших конкретных показателей повысится более чем в 2 раза и составит 912 тыс. тенге в среднем.
«Подготовка конкурентоспособных специалистов, полное обеспечение образовательных учреждений современным материально-техническим оснащением, повышение квалификации педагогов для нас главный приоритет», — отметил министр.
В то же время Министр промышленности и строительства Канат Шарлапаев на заседании Правительства доложил, что потребность в кадрах по отраслям, курируемым ведомством, составляет более 39 тыс. человек.
Разработан Атлас новых профессий, включающий 75 новых специальностей, таких как оператор роботизированной горной техники, разработчик смарт-систем для добывающей и металлургической промышленности, специалист по виртуальному прототипированию, цифровой проектировщик, аналитик Big Data и проектировщик «Умного Дома».
«Таким образом, происходит постепенная смена ручного труда на автоматизированный, что в корне меняет привычное представление о рабочих профессиях в обществе», — отметил Канат Шарлапаев.
Запланировано активное привлечение бизнес-структур и инвесторов для развития системы дуального обучения и подготовки специалистов на основе целевого заказа предприятий.
В настоящее время шефство над колледжами оказывают 518 предприятий, их количество планируется довести до 4 тыс. С учетом требования профстандартов, ГОСО и стандартов WorldSkills разработано около 8 тыс. образовательных программ. В этом году колледжи и их работодатели разрабатывают более 2 тыс. образовательных программ, на производственной базе пройдут стажировку 1,5 тыс. педагогов.
Трансформация системы профтехобразования включает интернационализацию 10 колледжей Казахстана. Обмен опытом с зарубежными колледжами позволит студентам совершенствовать свои знания в учебных заведениях в рамках академической мобильности, а также повышать профессиональные компетенции педагогов.
О принимаемых мерах доложила и Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана ЖАКУПОВА.
В частности, она сообщила, что рабочие профессии остаются основой казахстанского рынка труда. Более половины всех работающих казахстанцев имеют профессиональное или техническое образование. 2,3 млн человек заняты по более чем 2 тыс. рабочим профессиям. Высокий спрос на таких специалистов связан с большим количеством вакансий, число которых в прошлом году составило более 270 тыс. Рабочие кадры наиболее востребованы в отраслях транспорта, торговли, промышленности и сельского хозяйства.
В тоже время, разработанные на базе актуарных моделей прогнозы показывают, что в ближайшие годы потребность в рабочих кадрах будет только нарастать. Совокупный спрос на кадры в ближайшие 6 лет оценивается в 1,6 млн человек, из которых на работников с профтехобразованием будет приходиться более половины, и порядка 400 тыс. человек из них представляют собой именно рабочие профессии.
С целью более эффективного планирования подготовки кадров, в том числе рабочих профессий, Министерством разработан Инновационный навигатор проектов. Платформа позволяет проводить прогнозирование потребности в кадрах, а также синхронизировать запросы рынка труда с подготовкой специалистов в организациях ТиПО. Сегодня платформой охвачено 755 инвестиционных проектов с созданием 150 тыс. рабочих мест. Анализ показал серьезный разрыв между потребностями рынка труда в различных регионах и реальным выпуском студентов колледжей (ТиПО).
Кроме того, завершена интеграция с информационными системами Министерства финансов и после поступления от них данных, появится возможность синхронизировать подготовку кадров с проектами, реализуемыми за счет государственного бюджета.
Для обеспечения качества подготовки кадров Министерством труда обновлено 1,6 тыс. профессиональных стандартов по рабочим профессиям. На их базе обновлено 87% образовательных программ.
Сформирован электронный Банк навыков, включивший более 12 тыс. навыков с применением европейского стандарта (ESCO).
В текущем году планируется разработать и обновить еще 100 профессиональных стандартов.