На сегодня в рамках Социального кодекса Республики Казахстан выпускникам различных организаций образования оказывается помощь в трудоустройстве в рамках государственных программ.
Молодежная практика
Для оказания содействия выпускникам в получении первоначального опыта работы по полученной профессии центрами трудовой мобильности или, как их еще называют — карьерными центрами, организуется молодежная практика со сроком до 12 месяцев. Молодежью у нас нынче считаются люди до 35 лет. Поэтому, согласно Закону Республики Казахстан «О занятости населения» участниками молодежной практики определены безработные выпускники, завершившие учебные заведения в течение 3 предыдущих лет, и не старше 29 лет. А согласно Постановление Правительства Республики Казахстан от 15 июня 2023 года № 476 «Об утверждении перечня субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы» участниками молодежной практики определены безработные выпускники, завершившие учебные заведения в течение 5 предыдущих лет, и не старше 35 лет.
Рабочие места для прохождения молодежной практики создаются на предприятиях и в организациях всех форм собственности. При этом, рабочие места должны соответствовать полученной выпускником в организации образования профессии.
Ежемесячный размер заработной платы в месяц составляет 30 месячных расчетных показателей с учетом налогов, обязательных пенсионных взносов и других социальных отчислений.
Для участия в молодежной практике выпускнику необходимо обратиться в карьерный центр по месту жительства с заявлением. К заявлению необходимо приложить копии удостоверения личности, либо электронный документ из сервиса цифровых документов, при наличии — трудовую книжку и документ, подтверждающий уровень полученного образования.
Проект «Первое рабочее место»
Для повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда и предоставления молодым людям необходимых трудовых навыков и адаптации на первом рабочем месте, центры трудовой мобильности осуществляют организацию трудоустройства безработной молодежи на первое рабочее место.
Здесь надо отметить, что организация трудоустройства по проекту «Первое рабочее место» осуществляется для безработных, впервые ищущих работу из числа молодежи не старше 35 лет, не имеющих опыта работы. Рабочие места для выпускников учебных заведений создаются по полученной ими профессии. Если таковых нет, то — по родственной профессии. Работодатель на основе договора с центром трудовой мобильности трудоустраивает участника программы на срок не более 18 месяцев.
Размер субсидии в месяц из местного бюджета составляет 30 месячных расчетных показателей (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг) без учета выплат по экологическим надбавкам.
Для участия в проекте «Первое рабочее место» претенденту необходимо обратиться в карьерный центр по месту жительства с заявлением. К заявлению прилагаются копии удостоверения личности либо электронный документ из сервиса цифровых документов и при наличии документ об образовании.
Проект «Контракт поколений»
Центры трудовой мобильности по заявкам работодателей организовывают трудоустройство безработных выпускников учебных заведений по полученной ими специальности или родственной профессии. В перспективе молодые специалисты в дальнейшем должны заменить действующего работника, достигшего пенсионного возраста.
По проекту «Контракт поколений» работодатель на основе договора с центром трудовой мобильности трудоустраивает участника со сроком не менее 6 месяцев.
Размер субсидии в месяц из местного бюджета так же, как и в предыдущих программах, составляет 30 месячных расчетных показателей (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг) без учета выплат по экологическим надбавкам.
Для участия в проекте «Контракт поколений» претенденту необходимо обратиться в карьерный центр по месту жительства с заявлением и предоставить те же документы, что и по остальным программам.
Для участия в молодежной практике, проектах «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» можно подать заявку без посещения карьерных центров на веб-портал «электронного правительства» и Электронной биржи труда www.enbek.kz.
