Евгения ЕФИМЕНКО

Евгения ЕФИМЕНКО

IQALA против бюрократии

Среда, 25 Ноябрь 2020 04:28

5fdfe5db-ef33-4126-9c9d-f7f8e76d1e6b

Услуги ЖКХ будут получать online

Большинство услуг, предоставляемых монополистами, оказывается посредством подачи заявки в бумажном виде. Это приводит к бюрократии и потере времени абонентов. В городском акимате внедряют проект IQala. Планируется, что новый севрис поможет жителям получать услуги в режиме онлайн посредством портала. Проект будет объединять услуги сектора ЖКХ по принципу «одного окна».

На одном портале планируется собрать представителей всех коммунальных служб, управлений, которые взаимодействуют с предпринимателями, открывающими свой бизнес, и с собственниками жилья. Если раньше горожанам приходилось обивать по своим вопросам пороги разных служб и долго ждать предоставления нужной справки, в том числе на подключение нового здания к теплу, электроэнергии и воде, то теперь будет достаточно обратиться в центр IQala. Там потребитель получит все разрешения разом.
«На портале физические и юридические лица получат возможность заказать услугу, не выходя из дома, что дает возможность получить несколько услуг при одном обращении, - говорит руководитель городского управления цифровизации Асет АБДРАХАНОВ. - Проект повысит прозрачность работы коммунальных служб. Мы выяснили, что много проблем связано с услугами ЖКХ, например, с вывозом мусора. Люди жалуются и на отключения газа, электроэнергии. Сейчас такие проблемы решают через диспетчерскую службу IKomek. Мы решили по примеру Нур-Султана создать такую же службу. IQala - это новый формат взаимодействия жителей и властей. Фронт-офис объединит услуги управлений акимата, коммунальных и муниципальных служб по уже знакомому казахстанцам принципу «одного окна». Этот проект в столице оказался успешным. Жители смогут получать около 70 услуг в сфере ЖКХ. К примеру, мы планируем автоматизировать оформление договора на вывоз мусора. В частном секторе многие жильцы не знают, какая компания занимается вывозом мусора на их улице. В ближайшем будущем человек будет вносить на портал свои данные, оформлять услугу, задавать вопросы, и ему будут выдавать документ, предоставлять информацию. Те горожане, кто не владеет компьютером, будут приходить в центр услуг IQala, озвучивать проблему, и уже на месте ему помогут ее решить».
На специальном портале www.iqala.kz можно будет отслеживать историю и статус обращений.
«На первом этапе оцифруем 70 услуг, оказываемых монополистами («Онтустик Жарык Транзит», «КазТранГаз Аймак», «Водные ресурсы-Маркетинг», «Куат Жылу Орталық», компании по вывозу ТБО. – Прим.), - заключает руководитель управления. - Для монополистов это тоже выгодно - поток населения будет идти сначала в центр, оттуда жалобы или заявления жителей будут направляться в коммунальные службы. Через определеное время монополист будет предоставлять ответ. То есть IQala - это буферная зона между потребителем и поставщиком услуг. Такая форма исключает коррупционные риски».

Pediator

Pediator 1Профессия педиатра - это звучит гордо, ответственно и серьезно. Для ее получения нужно долго и упорно учиться, но у самых стойких в результате будет одна из важнейших профессий на Земле - детский врач.
Сегодня, 20 ноября, отмечают День педиатра. Каким должен быть детский доктор и легко ли работать с маленькими пациентами, рассказала заведующая педиатрическим отделением городской поликлиники №5 Гульжанат ЕРЕДЖЕПОВА.

Google не в помощь!

«С ребенком работать сложнее - он зачастую не может рассказать, что у него болит, с ним сложно договориться, чтобы он потерпел прививку или прошел спокойно какие-то обследования, - говорит врач. - Вместе со знанием медицинской науки педиатру нужно быть и психологом, и хорошим педагогом, и даже чуть-чуть артистом. Все это - для благородной цели выздоровления крохотного человечка. Еще одна, не менее важная функция педиатра, - работа с родителями ребенка. Именно педиатры обучают молодых мам обращению с детьми».
Если говорить о профессиональных обязанностях педиатров более конкретно, то они выглядят приблизительно так: плановые и внеплановые осмотры детей, постановка диагноза и назначение лечения, консультации родителей по вопросам ухода за ребенком и его кормления, посещение в домашних условиях с целью контроля динамики роста малыша, наблюдение за его физическим и психическим развитием, выполнение профилактических процедур (к примеру, прививок).
Работа с малышами может показаться невероятно трудной людям, не обладающим определенными качествами - терпением, тактичностью, сдержанностью. А если у ребенка плохое самочувствие, то задача педиатра становится в разы сложнее. Мягкий и тихий голос доктора, спокойный тон способны несколько успокоить малыша, сведя к минимуму его капризы и слезы.
«Раньше на прием приходила только мама, а теперь идут целой делегацией родственников, - замечает Гульжанат Махатовна. - Слишком уверенные в своей правоте родители или те, кто уже «обжегся» на недостаточно квалифицированном специалисте, могут быть негативно настроены, поэтому врачу постоянно приходится доказывать свою правоту в отношении выбранного протокла лечения. Сейчас, когда родители активно используют интернет как источник информации, этот вопрос стоит еще более остро. Особенно сложно говорить о необходимости вакцинации. Есть родители-отказники, которые не позволяют вакцинировать своих детей, так как прочитали в интернете или слышали от кого-то, что прививки делать нельзя. Объясняем, какую вакцину используем, какой у нее состав, ее пользу для здоровья детей. Особенно сложно работать с теми, кто отказывается от вакцинации ребенка по религиозным убеждениям. И тут мы сделали такой ход: стали приглашать религиозных служителей, работников акимата, специалистов санэпидемнадзора для бесед с такими родителями. Большинство религиозных родителей привито, а детям иммунную защиту не дают и тем самым нарушают право ребенка быть здоровым. Но есть и те, кто находятся в сомнениях, задают вопросы, а потом начинают понимать, что прививать ребенка все-таки нужно. Раньше слово педиатра было законом для родителей, сейчас же по любому вопросу мамы сначала обращаются к Google, а уже потом - к врачу».
Пару лет назад в Казахстане выдвигалась идея отказаться от специальных детских врачей: ребенок - это маленький взрослый, и лечить его следует, основываясь на знаниях терапевта. Одно время даже прекращали готовить педиатров в вузах. Врач с внушительным стажем категорически против этого.
«Любой педиатр знает о том, что у ребенка совершенно другой организм, чем у взрослого: свои особенности, реакции, строение, другие стандарты нормы и болезни, - говорит Г. Ереджепова. - Например, дыхание у детей учащеннее. Если у взрослых это будет говорить о патологии, то у детей - нет. И наоборот. Я одобряю семейных врачей, но и педиатр должен быть. Он должен знать обо всех особенностях детского организма на разных этапах развития».

Воспитывать маму

Многие врожденные проблемы у детей связаны с ошибками родителей, говорят врачи. Появление детей нужно планировать, а значит, молодым надо заранее пролечиться.
«Можно ссылаться и на экологию, и на наследственные патологии, и на прочее, но анемию-то можно пролечить! - сетует педиатр. - Я сторонник грудного вскармливания, но молодые мамы стараются скорее перейти на искусственное. Едва подросшим малышам рано начинают давать фастфуды, магазинные соки, газированные напитки, а потом удивляются, откуда у детей гастриты, панкреатиты и холециститы. Раньше морковь или яблоко натирали - получался натуральный сок. Сейчас же предпочитают покупать магазинные соки и фруктовые пюре, а в них - консерванты, ароматизаторы! В прошлом году в поликлинике мы проводили мастер-классы, на которых медсестра рассказывала, как готовить малышам, что добавлять в прикорм. На занятиях мамы сами пробовали приготовленную еду, без соли и сахара, и удивлялись, как это вкусно и полезно. Приходится воспитывать и мам. Человек, не желающий развиваться интеллектуально, просто не в состоянии справиться с объемом информации, которую нужно усвоить».
Профессиональные навыки и знания, а также врачебная интуиция и опыт очень важны в специальности педиатров, ведь малыш не в состоянии рассказать о характере своего заболевания или о его причинах. Врачу нужны невероятные физическая и психологическая выносливость, особенно во время сезонных эпидемий.
«Нужно интересоваться состоянием ребенка и после приема врача, ведь за один день у детей сезонные заболевания могут перейти в пневмонию», - советует Гульжанат Махатовна.
Заслужить доверие взрослых врачам помогает и их собственное обаяние. Но получить расположение детей несколько сложнее, так как маленьких пациентов мало интересует правильность назначенных ему процедур и насколько вежлив с ним врач. Работа любого из педиатров со стороны может показаться целым театрализованным представлением, где детям отведена главная роль.

Работа на ОПЕРЕЖЕНИЕ

Пятница, 13 Ноябрь 2020 03:53

ЧС 3

Подготовка к осенне-зимнему периоду - одно из важнейших направлений работы районных акиматов. Она начинается сразу же после завершения отопительного сезона. В этот период проводятся гидравлические испытания на тепловых и водопроводных сетях, подготовка ТЭЦ и котельных. Все оборудование тщательно тестируется, чтобы исключить возможные сбои в холодное время года.
В Каратауском районном акимате уверяют: зимой в домах жителей будет тепло. Насколько район готов к холодам, рассказал руководитель отдела по работе с населением аппарата акима Каратауского района Бауыржан КАЛДЫБАЕВ.

ЧС 2Об отоплении 

Центральное отопление получают 338 многоэтажных домов. Подготовку всех осенних работ, связанных с опрессовкой, в районе завершили еще 20 сентября, опередив установленные сроки.
«Сразу же после минувшего отопительного сезона была проведена комплексная опрессовка всех магистральных и внутри-квартальных теплотрасс, - говорит Б. Калдыбаев. - Процесс курирует «Куатжылуорталык-3», а в многоэтажках эту работу должны были провести сами жители, проверив свои тепловые стояки. Важно знать: компания доводит тепло только до элеватора. Дома мы должны были подготовить до 30 сентября, но сделали это с опережением. В районе работают шесть сервисных компаний, которые заключили договоры с жильцами, провели опрессовку, а окончание работ актировали сами жители».
Проводить опрессовку отопительной системы следует перед началом каждого отопительного сезона и после окончания монтажных и ремонтных работ, поясняет представитель акимата, ведь подобные работы выявляют все скрытые дефекты. Во время опрессовки специалисты определяют слабые места в системе и проводят работу по устранению проблем.
«Порывы в квартирах были, но в этом большей частью виноваты сами жильцы, которые несвоевременно провели замену изношенных труб, - прололжает спикер. - Были случаи, когда это происходило и из-за того, что после опрессовки люди снова спускали воду, снимали батареи и проводили ремонт у себя в квартирах. В итоге - залитые водой нижние этажи. В подвалах порывов не было. Сейчас в городе работает служба iKomek. Туда, по номеру 109, можно обращаться по вопросам, касающимся отопления, а также очистки территории. Жалобы передают в наш коммунальный отдел».
Жители могут обращаться и напрямую в районный акимат по номеру 77-45-63.

О приборах

«Во время отопительного сезона люди массово пользуються газовыми приборами, - отмечает Бауыржан Балтабаевич. - К сожалению, в этом году произошли два «хлопка» в многоэтажках. Возгораний не было, но пострадал человек. Хорошо, что обошлось без жертв. Мы обходим жителей и проводим беседы о правилах пожарной безопасности. Раздаем листовки о мерах предосторожности и защите от угарного газа в отопительный сезон. Работу проводим со специалистами районного отдела по ЧС и участковыми инспекторами.
Специалисты разъясняли, как избежать пожаров.
«Все газовые установки должны быть своевременно проверены, - поясняет представитель акимата. - Жители должны помнить, что газовые плиты для отопления помещений использовать запрещено. Выходя из дома, газ нужно обязательно перекрывать. Ни в коем случае не ремонтируйте газовые приборы самостоятельно».
Частный сектор пока топится углем, нет газа, например, в «Кайнар-булаке», «Туране». Там специалисты проводят разъяснительную работу: как правильно пользоваться газовыми приборами, зачем нужно чистить котлы, для чего нужен дымоход.
«Не во всех домах есть вентиляционная система и дымоход, а если и установлены, то с явными нарушениями, - констатирует руководитель отдела. - Но совсем скоро жителям таких населенных пунктов не придется пользоваться печами».

О газе

В Каратауском районе ведется прокладка газопроводов. Вместе с этим, активно проводятся работы по подготовке систем для подачи голубого топлива в жилые дома.
«В этом году начато строительство магистральной сети по обеспечению природным газом микрорайона «Туран», - делится спикер. - Первый этап работы будет завершен уже в ноябре. Также ведется строительство магистрального газопровода в жилом массиве «Кайнар-булак». Следом своей очереди ожидают жители микрорайонов «Достык» и «Асар». Подрядные компании планируют завершить все работы в следующем году».
Появится голубое топливо и в микрорайоне «Азат». По графику, работы должны там завершиться в следующем году.

Discovery по-ауэзовски

Среда, 11 Ноябрь 2020 04:49

 DSC9714

Цифровые ассистенты помогают профессорам

Прочная составляющая будней сегодняшней молодежи - интернет. Молодые все время online. Общение, образование, досуг, услуги теперь доступны буквально в смартфоне.

Не выходя из дома

В ЮКУ имени М. Ауэзова работает свой Smart Squire, иначе ЦОС - Центр обслуживания студентов. Открылся он в 2018 году, и его цель - предоставлять студентам качественные услуги.
 DSC9593«В нашем центре можно получить более 50 услуг - справок, социальных выплат, документов для военной кафедры и других, - рассказывает директор ЦОС ЮКУ имени М. Ауэзова Айдарбек БОЛЫСБЕК. - Студент не ходит в военный мобилизационный отдел или деканат, а обращается в ЦОС. До пандемии в зале работало табло, выдавали талоны, теперь же все делается по интернету, а если нужен оригинал документа, то студенты по одному заходят в зал и получают справки».
Если студенты из других вузов хотят перевестись в ЮКУ, эта процедура теперь тоже проводится онлайн. Нужно предоставить в ЦОС отсканированные документы, и позже студент получит оповещение, например, «Ваше заявление принято», «Ваше заявление рассматривается» или «Ваше заявление одобрено».
«Сидя дома, студенты получают онлайн все документы. Не надо никуда бегать - все услуги в одном окне», - отмечает Айдарбек Айбекович.
В общежитии университета проживает 330 студентов - это те, которые не могут по ряду причин учиться в сельской местности онлайн. Здесь для них есть бесплатный wi-fi, компьютеры.
«Обучение ребята оплачивают через Кaspi bank, в университете и общежитии установлены терминалы, - поясняет руководитель ЦОСа. - Фактически все студенты пользуются услугами нашего центра. Бывает, даже ночью высылают документы. Работает и Call-центр, здесь можно узнать, сколько стоит обучение, где и как можно получить какие-либо справки. Юношей интересует, есть ли военная кафедра на их факультете, поступают вопросы о переводе или восстановлении, а во время сессии работает горячая линия».

Онлайн-курсы, контенты

Педагоги вуза отмечают: во время пандемии многие студенты подключились к работе цифровых волонтеров, обучая тех, кому необходима помощь в освоении онлайн-пространства.
 DSC9573«Молодежь быстро воспринимает все новое, - говорит проректор по учебной и учебно-методической работе ЮКУ имени М. Ауэзова Роза АБИШЕВА. - Вместе с пандемией мир познакомился с новым видом обучения - digital. В 2017 году руководство вуза приняло решение «оцифровываться». Теперь мы поняли, как это удобно. Человек должен владеть технологиями. Цифровую модернизацию хорошо подхватила наша молодежь. Что в итоге произошло в постпандемический период? Опыт старших и навыки молодых объединились, и получился отличный тандем!
Для профессоров мы подготовили цифровых ассистентов. Стали делать реновацию учебно-методических комплексов, контентов, они получились замечательные. То есть ассистенты оцифровизировали научно-методические работы преподавателей, таким образом архивируя знания и навыки старшего поколения. Наши преподаватели активно работают на электронных платформах Zoom, Webex, Microsoft Teams. И молодые сыграли в этом процессе большую роль».
Студенты продолжают находиться дома, но в полной мере участвуют в промежуточных и итоговых аттестациях с помощью цифровых навыков.
«Учебу студентов могут контролировать родители, - делится Роза Джанысбековна. - Если раньше старшие члены семьи смотрели дневник ребенка, сегодня они могут проверить успеваемость студента через интернет. Мы даем пароль-логин, и родители, сидя дома, могут увидеть, как учится их ребенок».
Недавно ЮКУ имени
М. Ауэова подписал договор с Московским НИТУ «МИСиС», директором которого является казахстанец Нурлан Киясов. Это сетевой университет, в нем представлено 600 онлайн-курсов. Теперь студенты могут выбрать лекции не только отечественных преподавателей, но и тех, кто преподает, к примеру, в Кембридже, МГУ.
«Мы являемся членами консорциума сетевых университетов Казахстана с 2016 года, и на открытой платформе расположены уже и наши контенты, - резюмирует проректор. - Недавно я изучила методику составления уроков Кембриджа, у них есть описание урока, где обязательным является 15-минутный ролик. Для чего он? Психологи утверждают, что визуализация материала дает углубленные знания и интерес к теме. Сейчас мы тоже снимаем ролики в нашей университетской телестудии. Не надо изобретать велосипед - надо опираться на международный опыт, который оправдал себя. В будущем хотим создать Ауэзов-студию, где студентов будут обучать, как снимать медиа-контенты, а еще режиссуре и актерскому мастерству. Я люблю обучающий канал Discovery, в вузе тоже могли бы организовать Ауэзов-Discovery-канал. Мы хотим предоставлять на рынок труда таких специалистов, которые владеют всеми IT-технологиями».

 

 DSC9692

 

Время учиться

Занялись местные педагоги и внедрением программы подготовки поколения NEET. Так называют молодых людей в возрасте от 16 до 34 лет, которые в силу различных факторов экономического, социального и политического характера не работают и не учатся.
«Нужно показать молодым, насколько они нужны обществу: если мы не будем с ними работать, они станут потерянным поколением, - делится Р. Абишева. – Например, есть молодые люди, которые торгуют на рынках. Они не учатся ни в вузах, ни в колледжах. Мы должны их обучить предпринимательству. Хотим развить программу, которая эффективно реализуется в России, - «Серебряный университет». У нас много педагогов, которые еще активны и здоровы, но их отправили на пенсию. Они начинают терять себя, свои знания. Психологическая поддержка нужна не только молодым, но и пожилым».
В университете действуют цифровая ярмарка, цифровая библиотека.
«Мы успели все оцифровать, чтобы наши студенты не имели барьеров, - заключает проректор. - Трудовая программа у нас работает на российской платформе «Факультетус». Вместе с россиянами работаем по «Антиплагиат.ВУЗ». Есть институт дистанционного образования на российской платформе «Прометей», сотрудничаем с вузами дальнего и ближнего зарубежья. Это 24 страны, в том числе Германия, Испания, США, Польша, Турция, КНР, Малайзия. Студенты усиленно изучают языки. Несмотря на карантин, они очень заняты. Сейчас время учиться. Мы хотим, чтобы на наших выпускников был спрос и на мировом рынке».
Кстати, как нам сообщили в университете, в своем брендбуке вуз позиционирует себя как Auezov University (официальное название - НАО «Южно-Казахстанский университет имени Мухтара Ауэзова).

ErnazarОни считают все: продукты, объемы производства, работу транспортной сферы, образования, успехи здравоохранения, криминальные показатели. И переписью населения тоже занимаются они - статистики. Не зря ведь говорят: статистика знает все! Если вы думаете, что важны просто цифры и их озвучивание, то ошибаетесь: эта наука помогает анализировать, делать прогнозы, выбирать пути решения проблем.
8 ноября в стране отмечают День статистика. В этом году эта дата особенная – государственной статистике Казахстана исполнилось 100 лет. Об истории становления статистических органов республики и о Шымкенте в цифрах нашей газете рассказал руководитель департамента статистики города Шымкента Ерназар КУЛТАЕВ.

- Ерназар Сейтханович, в этом году органам статистики Казахстана исполняется 100 лет. Поделитесь, как они формировались.
- У статистики Казахстана интересная история. Первым государственным официальным статистическим органом, созданным на территории республики, был Туркестанский губернский статистический комитет. Создан он был 22 января 1868 года. Подчинялись ему статбюро Сырдарьинской и Жетысуской областей. В середине семидесятых годов XIX века был организован Уральский областной статкомитет, в 1877 году - статкомитет Семипалатинской и Акмолинской (располагался в Омске. – Прим.) областей, а в 1895 году - Тургайской области. Но до 1920 года в Казахстане не было единого статистического органа, объединяющего воедино статистическую деятельность.
В связи с созданием Казахской Автономной Социалистической Республики в 1920 году правительство Казахской АССР своим постановлением от 8 ноября 1920 года утвердило «Положение о государственной статистике Казахской АССР», и было создано управление статистики Казахской АССР. Поэтому днем создания централизованного единого статистического органа Казахстана является 8 ноября 1920 года.
С 1932 года в Казахской АССР было введено новое административно-территориальное деление - создаются области, в связи с чем образовались шесть областных управлений нархозучета - Алматинской, Актюбинской, Восточно-Казахстанской (центр в Семипалатинске), Карагандинской (Петропавловск), Западно-Казахстанской и Южно-Казахстанской областей.
В 1941 году Южно-Казахстанское управление учета народного хозяйства было переименовано в управление статистики Южно-Казахстанской области, входящее в состав представительства государственного планирования СССР по Казахской ССР. А с 10 августа 1948 года система ЦСУ была выведена из состава Госплана СССР, в связи с чем управление было переименовано в Южно-Казахстанское областное управление статистики ЦСУ при Совете министров СССР.
Тогда на новую структуру были возложены подготовка и анализ данных, характеризующих рост хозяйства и культуры в области. Специалисты контролировали, как ведется статистика в учреждениях, организациях и на предприятиях, проверяли достоверность представленных им отчетов. В 1962 году Южно-Казахстанская область была переименована в Чимкентскую. В городе, который становится краевым центром, организуется статуправление края. В декабре 1990 года управление статистики переименовали в Чимкентское областное управление по статистике и анализу. После того, как в июле 1992-го Чимкентскую область переименовали в Южно-Казахстанскую, Чимкентское областное управление статистики было переименовано в Южно-Казахстанское областное управление статистики и анализа.
После обретения независимости Казахстан приступил к реформированию государственной статистики. Предстояло в короткие сроки освоить статистические методы, отвечающие условиям рыночной экономики и международным статистическим стандартам, создать национальную систему статистики, отвечающую статусу независимого государства.
В сентябре 2018 года, в связи с присвоением мегаполису статуса города республиканского значения, был создан департамент статистики города Шымкента. Он является территориальным органом Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан.
- А для чего вообще собираются статистические данные?
- Для принятия решений на государственном и местном уровнях нужно иметь полную картину того, что происходит в стране. Этой цели и служит статистика, агрегируя тысячи показателей о социальных, экономических, демографических, экологических и других процессах. Но в статистике заинтересовано не только государство. Это своего рода «исходные данные» для решения любой задачи - будь то вопрос регионального планирования или бизнес-стратегии частной компании.
Многие полагают, что сбор статистической информации не так уж важен. Люди не видят взаимосвязи между нашей работой и своей повседневной жизнью. Но связь самая прямая. Такой пример: предприятие предоставляет нам свои данные - количество работников, финансовую составляющую. Мы сравниваем новые данные с предыдущими. И уже по их результатам можем сделать выводы о том, как сработало предприятие, какие моменты стоит учесть, чтобы избежать ошибок.
- Говорят, статистика знает все. Так ли это?
- Да. Именно статистика показывает тенденции социально-экономических процессов. Она не терпит приблизительности. Главное в работе статистика - достоверная информация.
- Теперь о Шымкенте. Расскажите о главных статистических показателях меагполиса.
- Численность населения на 1 сентября 2020 года составила 1 миллион 57 тысяч 500 человек. По сравнению с 1 сентября 2019 года шымкентцев стало больше на 31 800 человек. То есть нас прибавилось на 3,1 процента. С январь по август 2020 года родилось 19 600 человек, что по сравнению с аналогичным периодом 2019 года больше на семь процентов.
- А какова средняя заработная плата жителей Шымкента?
- Среднедушевые номинальные денежные доходы населения во втором квартале 2020 года в среднем по городу составили 71 837 тенге. Они увеличились по сравнению с соответствующим периодом 2019 года на 1,6 процента. А вот реальные денежные доходы уменьшились на 4,4 процента.
Численность безработных во втором квартале 2020 года, по оценке, составила 22 200 человек. Уровень безработицы составил 5,2 процента к численности рабочей силы. В органах занятости в качестве безработных на конец сентября 2020 года зарегистрировались 11 500 человек.
Среднемесячная номинальная заработная плата, начисленная работникам во втором квартале этого года, - 164 160 тенге. Увеличение ко второму кварталу прошлого года составило 18,3 процента. Индекс реальной заработной платы за тот же квартал составил 111,2 процента.
- Как изменились цены?
- Индекс потребительских цен, характеризующий уровень инфляции, в октябре 2020 года по сравнению сентябрем составил 100,8 процента. Цены на продовольственные товары повысились на 1,2 процента, на непродовольственные товары - на 0,3 процента, платные услуги населению - на 0,5 процента.
- Давайте пройдемся по основным экономическим показателям.
- За январь-сентябрь 2020 года в основной капитал Шымкента было направлено 182430,2 миллиона тенге инвестиций, что составило 136,2 процента к январю-сентябрю 2019 года.
По состоянию на 1 октября в городе зарегистрировано 24 143 хозяйствующих субъекта, или юридических лиц, из них действующих - 17 008.
Увеличился выпуск продукции и оказания услуг субъектами малого и среднего предпринимательства. За январь-июнь 2020 года ими выпущено продукции на 402805 миллиона тенге, или 95,2 процента к январю-июню 2019 года.
Объем розничной торговли за этот период составил 284828,4 миллиона тенге, или к уровню января-сентября 2019 года - 102,7 процента. Объем оптовой торговли стал значительно больше - 610843,8 миллиона тенге, или к уровню января-сентября 2019 года 101,2 процента. Объем взаимной торговли со странами Евразийского экономического союза в январе-августе 2020 года составил 313,9 миллиона долларов США, или 94,1 процента к уровню января-августа прошлого года, в том числе объем экспорта - 42,8 миллиона долларов, или 78 процентов, импорта - 271,1 миллиона, или 97,3 процента.
Объем валового выпуска продукции и услуг сельского, лесного и рыбного хозяйства в январе-сентябре 2020 года увеличился и составил 27006,7 миллиона тенге, что на два процента больше, чем в январе-сентябре 2019 года.
38,7 процента к уровню января-сентября прошлого года составил объем пассажирооборота.
Строить в Шымкенте стали намного больше. В городе введено 357 200 квадратных метров жилья, что составляет 111,3 процента к январю-сентябрю 2019-го.

P.S. Посчитали статистики и себя. В самом департаменте работает 101 сотрудник, из них 73% составляют женщины.
Со всей информацией по статистике можно познакомиться на сайте www.stat.gov.kz.

ДАРовитость будущих драйверов

Среда, 04 Ноябрь 2020 05:39

RauhsanС 1998 по 2020 год школьниками Казахстана на самых престижных мировых предметных олимпиадах завоевана 2241 золотая медаль, 3266 серебряных и 4763 бронзовых. Блестящие результаты и высокую конкурентоспособность наши дети доказывают в последние годы на мировом рынке интеллекта. К примеру, если в 1998 году в рейтинге международного олимпийского движения позиция Казахстана на международных предметных олимпиадах (IMO, IPHO, ICHO, IBO, IOI) была на 50-ом месте, то уже в 2017 году страна заняла десятую позицию среди 123 стран-участниц.
Как выявлять и направлять одаренных детей в нужное русло, рассказала директор КГУ «Центр «Дарын» города Шымкента» управления образования Раушан ДЖЕРЕНОВА.

Задача Центра «Дарын» - выявление, развитие и поддержка одаренных детей и талантливой молодежи. Таких центров в стране 17 - в трех мегаполисах и каждом областном центре. У педагогов есть свои методы работы с одаренными детьми и все необходимое для этой работы, в частности, сформирована информационно-образовательная среда, обеспечивающая реализацию республиканской модели работы с одаренными детьми. Педагоги уверенно говорят: мы сможем добиться лучших результатов, главное - работать и верить в себя и в ребят.

«У нас все дети талантливые, нужно только уметь разглядеть в ребенке его способности, - говорит Раушан Омархановна. - Наш центр открыт по инициативе Первого Президента Казахстана. Мы выявляем талантливых ребят и занимаемся их продвижением. У нас есть свой сайт, благодаря которому ребята и их родители знают о нашем центре все, получают информацию обо всех проводимых олимпиадах и конкурсах, имеют возможность принимать участие во всех проектах, которых сейчас в формате онлайн реализуется очень много. Только наш центр организовал больше 30 проектов, есть проекты и республиканского масштаба. В их числе - «Медаль Елбасы», в нем участвуют свыше 500 талантливых молодых людей от 14 до 29 лет. Благодаря этому проекту молодые люди развивают в себе лучшие качества, в том числе чувство патриотизма. Проект имеет три уровня: золотой, серебряный и бронзовый. Завершив один уровень, участники переходят на следующий».
Работает центр в режиме онлайн. Ребятам дают задание на неделю, например, прочитать книгу, а затем школьники делятся впечатлениями, отвечают на вопросы.
Поддержкой и сопровождением одаренных детей, а также педагогов-новаторов инновационных образовательных организаций занимаются методисты республиканского и местного центров. Они разрабатывают и апробируют новые образовательные программы, эффективные методики, технологии работы с одаренными детьми и талантливой молодежью.
«Все проекты и олимпиады проходят с участием экспертов в области образования, а с недавнего времени за проведением всех наших мероприятий наблюдают и представители офиса «Шымкент - адалдык аланы» - продолжает руководитель учреждения. - Никакой оплаты за участие в проектах с ребят не требуется - все, что мы проводим, финансируется из бюджета. Такая прозрачная позиция привлекает к нам все больше талантливой молодежи. В общей сложности количество одаренных детей превысило
30 тысяч. Так, на внутришкольный этап республиканской олимпиады у нас зарегистрировалось 12 800 участников. Большое количество ребят приняли участие в республиканской юниорской олимпиаде. Ее итоги подведены, и мы ими очень довольны – учащиеся школы №90 завоевали в ней второе место по физике. Также в копилке шымкентских дарыновцев три третьих места: два из них завоевали ребята из лицея «Білім инновация» и одно – ученики школы-гимназии №8. Сейчас еще в одной олимпиаде своими знаниями меряются учащиеся пятых и шестых классов. В ней во второй тур уже вышли около трех тысяч наших воспитанников. Впереди у нас еще много интересных проектов, и наш центр всегда будет стремиться к тому, чтобы открывать как можно больше талантов в наших детях, ведь они - будущие драйверы экономики».
Чтобы дети проявляли свои способности, по мнению Р. Джереновой, им необходима мотивация. Поэтому каждого своего воспитанника педагоги центра хвалят даже за самые небольшие достижения, а победителям дарят полезные подарки и пишут об их успехах на сайте «Дарын».
«Мы стараемся создать условия каждому ребенку, чтобы он смог показать все свои умения и таланты, - заключает Раушан Омархановна. - Ведь только так можно рассчитывать на полную отдачу, взаимное доверие, а значит, и на лучший результат. И мы рады видеть, что такой подход дает свои плоды, дети становятся увереннее, стремятся к победе и с каждым конкурсом достигают все лучших результатов».

Дело МАСТЕРА боится

Понедельник, 02 Ноябрь 2020 03:27

В Шымкенте стартовал очередной региональный чемпионат WorldSkills Shymkent-2020 среди учащихся колледжей. Они еще учатся мастерству, но уже готовы продемонстрировать, насколько качественно осваивают будущие профессии.

Kolledj

В региональном этапе национального чемпионата участвуют 92 претендента по 30-ти компетенциям. Это технология моды, графический дизайн, веб-дизайн и разработка, автоматизация производства, IT-решения для бизнеса, мобильная робототехника, ремонт и обслуживание автомобилей, кузовной ремонт, инженерная графика, сварочные технологии, электромонтажное дело, информационные кабельные сети, кулинарное дело, флористика, визуальный мерчендайзинг и витринистика, ресторанный сервис и другое.
Торжественное открытие прошло онлайн. Участников состязаний поздравила руководитель управления образования Жанар Тажиева.
«В любой отрасли кадры являются самым важным ресурсом, - отметила она. - Технологии развиваются достаточно быстрыми темпами. Поэтому для нас важно как количество, так и качество кадров. Проект WorldSkills в Казахстане способствует популярности рабочих специальностей. В 2015 году наша страна впервые приняла участие в данном проекте, а сегодня у нас уже немало победителей международных состязаний».
Своей миссией WSI называет привлечение внимания к рабочим профессиям и создание условий для развития высоких профессиональных стандартов. Ее основная деятельность - проведение профессиональных соревнований различного уровня для молодых людей в возрасте до 22 лет. Раз в два года проходит мировой чемпионат рабочих профессий WorldSkills, который называют «олимпиадой для рабочих рук». Это крупнейшее соревнование подобного рода.
«Под эгидой WorldSkills проводится множество мероприятий, включая региональные и национальные соревнования, континентальные первенства, мировой чемпионат два раза в год, - делится старший мастер колледжа №6 Наталья ЖЕКСЕМБАЕВА. - Для наших ребят это стимул. В WorldSkills колледж участвует с 2015 года, то есть с момента появления этих стартов. Цель WorldSkills - это повышение престижа рабочих профессий и развитие навыков мастерства. Мы не раз заявляли себя в четырех компетенциях - по поварскому, кондитерскому делу, ресторанному сервису, пекарскому мастерству. Наши студенты выиграли две золотые медали - одну в кондитерском деле, другую - в ресторанном сервисе, а также медальон за профессионализм. Участвовать в WorldSkills - это круто, но сначала нужно победить в региональном туре».
Организаторы соревнований отметили: желание молодых специалистов быть лучшими будет способствовать росту конкурентоспособности любого предприятия.

Стать счастливым ВЗРОСЛЫМ

Среда, 21 Октябрь 2020 04:46

В Шымкенте вот уже вторую неделю действует центр здоровья для молодежи. Появился он на базе поликлиники №13. Здесь работают гинеколог, уролог, психолог, социальный работник. В центре подросткам и молодым людям оказывают медико-психосоциальную помощь для их успешной социализации. 

gin

Все услуги в центре здоровья предоставляются бесплатно для молодых в возрасте от 10 до 19 лет. Центр оказывает комплексную медицинскую, психологическую, социальную помощь с учетом возрастных особенностей посетителей.
Обслуживаются в центре подростки, учащиеся колледжей, студенты вузов, расположенных на территории городской поликлиники №13. Это ЮКУ имени
М. Ауэзова, колледж при нем, высший колледж новых технологий имени М. Утебаева, Шымкентский экономический колледж, колледж «Мирас», музыкальный колледж, колледж «Болашак», школы №№1, 3, 18, 23, 45, 47, школа «Болашак».
Халипа АРАПБАЕВА«Одна из наших задач - это создание психологически комфортных условий для подростков и молодых людей, - говорит заведующая молодежным центром здоровья Халипа АРАПБАЕВА. - Специалисты дают здесь не только медицинские, но и юридические и психологические консультации. Например, некоторые девочки интересуются, как вести себя в разных жизненных ситуациях.
Как показывает опыт, репродуктивное здоровье молодых людей лучше всего обеспечивается тогда, когда для них создаются особые условия. Такие центры - это признанная на международном уровне интегрированная система предоставления консультаций и услуг подросткам».
В новом центре будут вести работу по планированию семьи, профилактике алкоголизма, наркомании и ВИЧ-инфекций, стресса и депрессии, жестокого обращения и насилия, а также будут предоставляться правовые консультации.
«Мы хотим формировать у молодых ответственное отношение к здоровью, - продолжает Халипа Камбаровна. - Правильный и безопасный подход к вопросам сексуальных отношений снижает риск инфекций, передаваемых половым путем. Девушки и парни должны знать, как сохранить репродуктивное здоровье, как использовать контрацептивные средства, предупредить нежелательную беременность».
Не менее важно, считают специалисты, прививать навыки правильного коммуникабельного поведения в социуме - на правах равенства, уважения, взаимопонимания, бесконфликтности.
«От того, насколько спокойно новое поколение пройдет подростковый период, будет зависеть не только их собственная жизнь, но и будущее страны, - отмечает врач. - Вклад в здоровье, образование, правовую грамотность - это инвестиции в будущее. В подростковом возрасте люди сталкиваются с новыми, ранее незнакомыми жизненными ситуациями и не всегда знают, куда обратиться за помощью. Они не должны обсуждать проблемы со сверстниками - нужно идти к специалистам».
Тем временем социологические исследования показывают, что треть казахстанских подростков в возрасте от 15 до 19 лет сексуально активны, но большой процент из них не имеет достаточных знаний о ВИЧ и СПИДе. К примеру, не все знают симптомы инфекций, передающихся половым путем, другие замечали симптомы, но не обращались за медицинской помощью. Между тем, говорят специалисты, с 2011 по 2018 годы в стране было зарегистрировано рекордное увеличение числа случаев заражение ВИЧ.
«Мы надеемся, что таких центров, где подростки смогут получить всю необходимую помощь, будет больше, - заключает Х. Арапбаева. - Мы должны сделать так, чтобы молодые люди выросли здоровыми и стали счастливыми взрослыми».
В молодежный центр здоровья с момента открытия за помощью к специалистам обратились уже более 2000 подростков и молодых людей.
Позже такие центры появятся в каждом регионе Казахстана.

Страница 1 из 18