Панорама Шымкента

В Шымкенте открылись центры социального обслуживания

Они появились сразу в четырех районах города при ЦОНах. Здесь члены малообеспеченных семей и многодетные матери смогут получать бесплатную консультацию.

По словам заместителя акима города Гульжан Курманбековой, сейчас в мегаполисе проживает около 31 тысячи многодетных матерей.

«С 1 апреля в Шымкенте будет увеличено количество семей, получающих адресную социальную помощь, - констатировала она на открытии объектов. - При центрах социального обслуживания скоро начнут работать и отдельные центры обслуживания матерей, где многодетным родительницам начнут оказывать услуги по правовым и психологическим вопросам, консультировать по жилищным и социальным выплатам. Это позволит не допустить социальную напряженность».
Также планируется запустить центры активного долголетия, где представители старшего поколения смогут заниматься спортом, обучаться компьютерной грамотности, получать правовые и психологические услуги, а также проводить время за шахматами.
Еще одни проект – реабилитационный центр для инвалидов «Шапагат». В его рамках будут оказываться специальные социальные услуги инвалидам І и ІІ группы старше 18-ти лет, а люди с ограниченными возможностями ІІІ группы смогут пребывать в стационарных и полустационарных условиях сроком до одного месяца.
Кроме этого, в пилотном режиме начал работать электронный портал благотворительности Meyirim.kz. На портале принимаются заявки от малоимущих семей и других категорий граждан, нуждающихся в благотворительной помощи. Социальный портал будет запущен с апреля, с его помощью предусмотрено оказать помощь около двум тысячам семей с низким уровнем дохода.

Напомним, центры социального обслуживания открыты в Шымкенте по поручению Первого Президента страны Нурсултана Назарбаева, которое он озвучил на XVIII съезде партии «Нұр Отан». Следом, в первый день весны, под председательством акима города Габидуллы Абдрахимова состоялось расширенное заседание городского филиала партии, где были обозначены алгоритмы реализации задач. Проводимые мероприятия направлены на улучшение качества жизни малообеспеченных семей мегаполиса.

Адреса новых центров:
- по Енбекшинскому району – улица Капал батыра, б/н;
- по Абайскому району – улица Мадели кожа, б/н (ЦОН);
- по Аль-Фарабийскому району – улица Ш. Калдаякова, 13а;
- по Каратаускому району - улица Байдибек би, б/н.

Акимат Абайского района ведет разъяснительные работы среди населения по вопросам социальной помощи малообеспеченным и многодетным семьям.

Чиновники уже встретились с жителями микрорайонов «Самал-3», «Катын копр», «Казыгурт», «Жанаталап», «Кызылжар». Среди прочих граждане поднимали проблему горячего школьного питания для детей из многодетных семей, оказания социальной помощи одиноким матерям и многодетным семьям. Не осталась в стороне и проблема единовременной помощи. Представители акимата, Центра занятости населения и социальной защиты разъясняли порядок сдачи документов и сроки их исполнения.

Встречи с населением по району продолжаются.

Купальный сезон на юге начинается с апреля и продолжается до сентября включительно. В этот период у спасателей наступает самая горячая пора.

В департаменте по ЧС города Шымкента прошел брифинг, посвященный мерам безопасности на воде. В городе насчитываются четыре реки, четыре водохранилища, пять прудов и 22 места отдыха с искусственными водоемами. Как показывает практика, случаи гибели людей происходят на неконтролируемых участках акваторий. За последние годы не было зарегистрировано ни одного случая, чтобы человек утонул, купаясь в оборудованном водоеме, где дежурят спасатели.

«В прошлом году вместе с сотрудниками местной полицейской службы мы провели более 400 рейдов, в ходе которых было выявлено немало фактов нарушений требований безопасного поведения на воде, - отметил руководитель ДЧС города Шымкента Нургиса Дербисов. – Печально то, что это приводит к трагедиям. Мы внесли предложения местным исполнительным органам создать дополнительные посты спасателей и коммунальные пляжи для детей из малообеспеченных и многодетных семей».
Спасатели призывают жителей и гостей города строго соблюдать правила безопасности в купальный сезон, быть бдительными по отношению к маленьким детям, не оставлять их без присмотра. Напомним, несчастный случай в бассейне произошел в 2018 году в микрорайоне «Курсай», где во дворе частного дома в надувном бассейне утонул маленький ребенок.
Отметим, в 2018 году на водоемах города погибли четыре человека.

ТОО «Petro Kazakhstan Oil Products» подарило пять тысяч книг студентам ЮКГУ

Книги технического характера переданы кафедре «Нефтепереработка и нефтехимия» вуза. Труды авторов советских времен сейчас трудно найти, тем более будущим нефтяникам.

К слову, 95% выпускников университета трудоустраиваются именно в ШНПЗ. По словам заведующей кафедры Сауле Сакибаевой, данные книги будут подспорьем для более глубокого обучения студентов.

«Сегодняшняя акция не первая со стороны заводчан, - говорит она. - До этого они помогали нам с лабораторным оборудованием, приобретением реактивов, которые используют для проведения опытов наши студенты. Оказали спонсорскую помощь на приобретение 20-ти компьютеров. В качественном образовании заинтересованы и сами нефтяники. Уверена, что наши взаимоотношения не остановятся на этой стадии. Такую литературу в библиотеках невозможно найти. Акция способствует подготовке выскоквалифицированных специалистов. На местном нефтеперерабатывающем заводе аварии почти не происходят, потому что наши кадры лучшие. Обучаться к нам приезжают из Пакистана, Узбекистана, Таджикистана, они могут трудоустроиться в Европе и Азии».
Полученные книги стали приятным подарком накануне Наурыза.

Издревле у казахов так повелось, что устное песенное творчество передавалось от отцов к детям и формировало у молодого поколения богатый опыт житейской мудрости, высокий эстетический вкус, чувство прекрасного, любовь к своей земле, обычаям, традициям и обрядам. Неслучайно на всем историческом пути развития устного народного творчества казахов музыкальный язык является одним из основополагающих в становлении культуры, традиций, обычаев и обрядов. Именно фольклор выступает базой духовных ценностей казахского народа. Одним из особенных и таинственных музыкальных инструментов казахского народа является кобыз.

Легенды степей гласят: кобыз создал Коркыт-ата, великий шаман и сказитель. Его имя известно среди многих тюркских народностей в различной трактовке и в различных вариантах легенд. В казахской версии легенды Коркыт – это отец музыки, создатель песни на земле. Народные мифологи рассказывают, что Коркыт с молодых лет задумывался о бренном мире и скоротечности человеческой жизни. В поисках бессмертия он отдаляется от людей и странствует по всему свету. Когда-то ему была предсказана смерть от укуса змеи. Мучимый своими мыслями и гонимый мечтой о бессмертии, Коркыт выдолбил из арчи первый кобыз, натянул на него струны из конских волос и заиграл. Все свои чувства и тревоги он влил в звуки и полилась из кобыза тягостная, тревожная, унылая музыка. Она гипнотически действовала на слушателей, не зря ее связывали с религиозно-магическими ритуалами шаманов. С тех давних пор мелодии Коркыта и созданный им кобыз пошли … в народ.
И у современных казахов кобыз считается священным инструментом. Об этом и поведал мне деревянных дел мастер Талгат Дуйсенбеков.
«Я учился в колледже искусств и дизайна имени Абильхана Кастеева по специальности «Художественное оформление металла», - начал он свой рассказ. - Больше времени проводил за обработкой серебра, делал женские украшения. В 2010 году поехал в Кызылодинскую область и посетил монумент Коркыт-ата. До сих пор не могу понять, какая неведомая сила подтолкула меня заняться резьбой по дереву. Я увлекся изготовлением именно кобыза. Казахи издревле считали его культовым предметом, простые люди даже боялись прикасаться к этому инструменту, потому что верили, что кобыз, как и его хозяин – баксы, обладает чудесной волшебной силой и способен оказывать воздействие на судьбу человека. Согласно преданиям, кобыз и кобызовая музыка могли изгонять злых духов, болезни и смерть. И меня каждый раз охватывает трепетное чувство, как только я приступаю к работе…».
По словам мастера, кобыз он изготавливает из карагача, туранги, тутовника и джиды. Материал должен быть достаточно сухим. Оказывается, вырезанную форму кипятят около трех часов, чтобы выпарилась вся жидкость. Для извлечения качественного звука используют кожу лошади, верблюда, козы, и только с шейной части крупных животных. Украсить инструмент можно серебром, мельхиором.
«На нем можно играть на слух, - продолжает Талгат. - Скажу больше, человек может играть любую мелодию для себя. Звуки лечат душу людей. Кстати, священную силу кобыза я испытал на себе. Однажды, увлекшись работой над новым инструментом, настраивая звучание, я три дня подряд играл на нем. На четвертый у меня отказали рука и нога. Лишь спустя неделю пришел в себя. Дома кобыз принято хранить на высоком, почетном месте. И дарить инструмент можно только тем, кто понимает его ценность, кто серьезно настроен играть на нем...».
Не понаслышке знает обо всем этом и студентка названного колледжа Алтынай Паттеева. Она с пяти лет начала учиться играть на кобызе. Сегодня Алтынай - лауреат республикансих, областных, городских музыкальных конкурсов.
«Когда я играю произведение «Ұшардың ұлуы», я почти вхожу в транс, - рассказывает девушка о своем восприятии кобызовой музыки. - Эта пронзительная мелодия рассказывает о судьбе молодого воина. Он жил с матерью в бескрайней степи, любимый пес по кличке Ұшар сопровождал его всюду, пока не грянула война с иноземными захватчиками. Парень ушел воевать и долго не было вестей от него. Мать ждала сына до тех пор, пока в один день Ұшар, забравшись на холм, не начал выть протяжно и тоскливо. Женщина поняла: его сына уже нет в живых...».
В репетуаре девушки такие произведения, как «Ыңғайтөк», «Сарын», «Шығыс кеші», «Қарлығаш», песни Абая Кунанбаева. Сейчас она учится на художника миниатюрной живописи. Ее мечта - поступить в Казахскую национальную академию искусств имени
Т. Жургенова.
Музыкальная культура казахского народа неотъемлемо связана с историей кобызового исполнительства, которая отражает самобытность нашей нации, ее жизненные устои, веру в духовное начало, чувство единения с миром природы, склонность к философским размышлениям о добре и зле, радости и горе.
Кобызовая традиция носила не только ритуальный характер, она была связана с эпическим творчеством жырау (певцов), которые в кочевой среде занимали одно из видных мест. Жырау находились обычно при ставке ханов, являясь военными и политическими советниками, воспевая героические подвиги ханов, батыров. Постепенно историческая судьба кобыза, да и сами кобызовые традиции стали угасать. Устойчивыми носителями кобызовой традиции остались только баксы.
Но, судя по историям Талгата и Алтынай, можно утверждать, что закон преемственности помогает сохранять музыкальное наследие предков. Несмотря на современные веяния в музыке, молодые люди смело берутся за древний инструмент, возрождая для нас забытые мелодии великой степи, просветляющие, умиротворяющие наши уставшие в суматохе будней души….

В индустриально-техническом колледже Шымкента прошел семинар на тему «Правильно выбранная специальность – важная задача» с участием директоров школ, представителей Центра занятости населения. Главным предметом обсуждения стали вопросы дульного образования и профориентации среди учащихся.

По статистике, в третьем мегаполисе страны проживает 241 тысяча молодых людей, они составляют 24% населения. В колледжах получают образование около 29 тысяч студентов.

Аким города Габидулла Абдрахимов в отчетной встрече с населением доложил, что по программе «Занятость населения и развитие предпринимательства на 2017-2021 годы» было выделено 1,1 млрд. тенге и трудоустроено около 30 тысяч человек. Из направленных на молодежную практику 35,6% нашли постоянную работу.
«Правильный выбор профессии очень важен для подростка, - начал разговор заместитель директора колледжа Канат Ибраимкулов. - Занятие нелюбимым делом никогда не приносит ожидаемого результата. Вот почему родители и педагоги должны уделять огромное внимание своим детям, проводить разъяснительные беседы. Вы задумывались, откуда возникают ряды безработных? Одним из главных причин является отсутствие интереса к конкретному делу у подростка. На сегодняшний день рынок перенасыщен армией юристов, финансистов и банкиров, а предприятиям требуются представители технических специальностей. Мы можем выпускать таких специалистов. По улице Громова располагается много разных автомастерских, там трудоустроена львиная доля наших выпусников. Уже со второго курса наши ребята проходят производственную практику, к окончании которой многие уже имеют свой бизнес.
Сегодня по дуальной системе у нас обучаются 1449 студентов, которые обеспечены стипендией, горячим питанием, проездными билетами. В колледже можно обучиться на слесаря по ремонту автомобилей и КИПиА, электрика, токаря, электромонтера, специалиста по обработке цифровой информации. 95% наших студентов - дети из социально-узявимых семей. Учиться у нас престижно. С прошлого года к нам начали поступать выпускники, окончившие школу с медалью».
Специалист городского управления занятости и социальной защиты Жаксылык Арыстанбекулы рассказал о реализации программы «Енбек», по которой предусматрено обеспечить участников техническим и профессиональным образованием и краткосрочными профессиональными курсами, участием в предпринимательстве, поддержке инвестиционных проектов. Центр занятости в течение двух рабочих дней выдает путевку для участия в бизнес-начинаниях. Все эти мероприятия создаются ради развития МСБ.

Ж. Арыстанбекулы обратил внимание участников на внутреннюю миграцию. Сегодня немало южан переселяется в ВКО, СКО, Костанайскую, Павлодарскую области, испытывающих дефицит кадров. Добровольные переселенцы получают субсидии, единовременная компенсация для каждого члена семьи установлена в размере 35 МРП (88 375 тенге). Финансовая помощь предоставляется в течение 12-ти месяцев с 15 до 30 МРП (от 39 000 до 76 000 тенге) для возмещения расходов на арендное жилье и коммунальные услуги.
Заместитель директора по учебной части Айтолкын Каратаева подробно объяснила систему дуального и модульного образования. Это экономически выгодно для предприятий - не надо будет тратить время и ресурсы на переквалификацию специалиста, его привыкание к новому рабочему месту. Студент со второго курса участвует в производственной практике на предприятии, при этом получает зарплату в сумме 50% от ставки (с третьего курса эта ставка увеличивается еще наполовину). Таким образом, молодой специалист получает не только опыт, но и становится самозанятым и потенциальным работником выбранного предприятия.
К концу встречи студенты провели экскурсию для гостей по колледжу, ознакомив участников с производственными помещениями и мастерскими.

Сотрудники отдела гражданской обороны совместно с отделом по ЧС Аль-Фарабийского района департамента по ЧС города Шымкента в рамках месячника гражданской обороны продолжают нести культуру безопасности в массы. С очередным мероприятием специалисты прибыли на самый посещаемый объект города – Арбат.

Программа акции «Спаси и помоги сам себе» стала самым настоящим праздником для детей и их родителей, для всех, кто пришел прогуляться по любимому Арбату.

В рамках акции спасатели оперативно-спасательного отряда, бригада медиков Центра медицины катастроф и сотрудники пожарной части №3 Службы пожаротушения учили жителей города элементарным правилам безопасности - как пользоваться специальным альпинистским снаряжением, огнетушителем, как использовать пожарные рукава, теплоотражающий костюм. А медики Центра медицины катастроф желающим измерили давление, научили, как правильно перевязать сломанную руку, проверять пульс у потерявшего сознание человека.
Группа волонтеров МК «Жас Отан», гулявшая по Арбату после занятий, не смогла удержаться и присоединилась к разъяснительной работе ЧС-ников. Волонтеры активно помогали организаторам акции, переодевшись в теплоотражательные костюмы пожарных, молодые люди привлекали горожан.
Не обошлось и без шумной веселой фотосессии. Разве можно отказать себе в удовольствии сфотографироваться на память в блестящем костюме пожарных? А в самый разгар праздника группа активистов, пропагандирующих национальные инструменты, подарила всем зрителям завораживающие кюи и народные песни.
Акция наглядно продемонстрировала, что урок безопасности может быть совсем нескучным, а такой нетрадиционный подход поможет в дальнейшем сохранить чью-то жизнь.

Немецкие эксперты готовы оказать помощь колледжам Шымкента в подготовке специалистов мирового уровня

Вчера в Шымкенте состоялось первое заседание рабочей группы по обсуждению вопросов модернизации технического и профессионального образования. В нем приняли участие представители управления образования, колледжей, немецкой компании «TUV Rheinland Academy&Life Care», ТОО «Asia-Trafo».

Напомним, в декабре прошлого года в Шымкенте состоялся первый международный инвестиционный форум «Shymkent Development forum-2018», в рамках которого акимат города, ТОО «Asia-Trafo» и немецкая компания «TUV Rheinland Academy&Life Care» подписали меморандум о сотрудничестве в области модернизации технического и профессионального образования в колледжах Шымкента.

В ходе состоявшейся вчера встречи руководитель международных проектов Катя Кайзер презентовала работу немецкой компании, рассказав о том, что аналогичный образовательный проект реализован
в Индии, Саудовской Аравии.
Отметим, «TUV Rheinland Academy&Life Care» - лидер на международном рынке по предоставлению технических услуг. Компания основана в 1872 году со штаб- квартирой в Кельне, которая обеспечивает работой около двадцати тысяч человек, генерируя годовой доход в сумме 1,92 млрд. евро.
«Миссией компании является достижение безопасности и качества при взаимодействии между человеком, технологиями и окружающей средой, - подчеркнула К. Кайзер. - В настоящее время корпоративная группа активно работает в 69 странах в 32 бизнес-областях. Мы готовы оказать помощь шымкентским колледжам в подготовке специалистов международного уровня, сертифицировать их и в дальнейшем заняться повышением квалификации сотрудников».

Директор ТОО «Asia-Trafo» Сергазы Кунтуаров рассказал о нехватке узкопрофильных специалистов - технарей,
в особенности конструкторов, технологов, проектировщиков энергетического оборудования. По его словам, в Шымкенте не помешало бы открыть специализированный колледж по указанным направлениям.
В свою очередь, руководители учебных заведений заявили, что готовы предоставить студентов и даже кабинеты для обучения специалистов такого уровня. Однако в местных колледжах будущим производственникам приходится обучаться на станках, выпущенных
в середине прошлого века. Выпускники с дипломом готовы трудоустроиться на большие предприятия, но суперсовременное цифровое оборудование является преградой для молодых специалистов из-за отсутствия надлежащей практики.
Руководитель управления образования Акерке Абылайхан посоветовала для начала определиться с выбором конкретного колледжа, где станут готовить потенциальных сотрудников для ТОО «Asia-Trafo». При этом главный педагог мегаполиса подчеркнула: те учебные организации, которые уже имеют договора с предприятиями о студенческой практике, должны и дальше работать с ними. А по поводу приобретения современного оборудования, к слову, стоящего немалых сумм, А. Абылайхан предложила представителям немецкой компании привезти в Шымкент пару экземпляров цифрового оборудования для обучения шымкентских студентов. Предложение немецкой стороной было принято.
«Разрубить» гордиев узел на одном совещании практически невозможно, и поэтому стороны решили встретиться еще раз, но уже с конкретными предложениями.