Зауре ОРАЛБАЕВА: «Новое время требует, чтобы мы менялись»

Пятница, 22 Апрель 2022 05:40 Автор  Опубликовано в Общество Прочитано 1364 раз

zaure

В этом году государственной программе «Рухани жаңғыру» исполнилось пять лет. Она была инициирована Первым Президентом, и ее реализация продолжается. Что сделано за эти годы и какое развитие программа получит в будущем, рассказала руководитель проектного офиса «Рухани жаңғыру» в Шымкенте Зауре ОРАЛБАЕВА.

О времени

Напомним, государственная программа «Рухани жаңгыру» берет свое начало со статьи Первого Президента РК Нурсултана Назарбаева «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания», опубликованной в апреле 2017 года. Рассчитанная на долгосрочный период, она состоит из нескольких основных направлений: конкурентоспособность, прагматизм, сохранение национальной идентичности, культ знания, открытость сознания, эволюционное, а не революционное развитие. Позже были добавлены еще несколько направлений. Автор пишет: национальное сознание в XXI веке должно измениться, и казахстанцы, чтобы быть успешными и конкурентоспособными, должны пересмотреть отношение к самим себе. При этом важно сохранить весь положительный опыт, который копился веками, свою особенность, отличие от других народов.

«Рухани жаңғыру» - это новый подход к решению задач, - считает Зауре Абдухамидовна. - Вызовы нового времени глобальны, изменения происходят практически во всей структуре жизни. Новое время требует, чтобы мы менялись. И задача государства, общества заключается не только в том, чтобы строить новые университеты, заводы и фабрики, но и в том, чтобы люди, которые будут жить в Новом Казахстане, соответствовали требованиям времени. Чтобы они ощущали себя казахстанцами, но в то же время - гражданами большого мира. Это очень своевременная и важная программа. Более того, она выступает документом национальной идеологии».

 

О конкурентности

«Мы должны изменить свое отношение к природе, людям, друг другу. Общество должно стать открытым, более чутким, не быть безразличным, не закрывать глаза на вандализм. Нация имеет шанс на успех, только развивая свою конкурентоспособность. Это означает, прежде всего, способность нации предложить что-либо выигрышное по цене и качеству на региональных и глобальных рынках. И это не только материальный продукт, но и знания, услуги, интеллект, наконец, качество трудового ресурса.

Именно конкурентоспособность человека становится фактором успеха нации. А конкурентоспосбность - это компьютерная грамотность, правовая культура, открытость, качественное образование. В таких условиях нация может предложить что-нибудь стоящее на мировом рынке».

 

Об итогах

«Процесс идеологического развития еще не окончен, а лишь только в процессе. И он будет длительным.

В 2019 году был создан казахстанский институт общественного развития «Рухани жаңғыру» - главный оператор программы. С момента старта программы запущено более десяти специальных проектов - «100 новых лиц Казахстана», «Сакральная география Казахстана», «Туған жер», «100 новых учебников», «Казахстанская культура в современном мире» и другие. Они реализуются государственными органами с активным вовлечением населения.

В рамках программы проведены работы по реконструкции порядка 50-ти памятников истории и объектов культурного наследия.

Пандемия коронавируса повлияла на формат проведения мероприятий, часть из них прошла в режиме онлайн. Тем не менее реализация проектов повлекла за собой запуск новых спецпроектов, инициированных Министерством информации и общественного развития. Это «Еңбек - елдің мұраты», «Құқықтық мәдениет», «Үнем - қоғам қуаты», «Дәстүр мен ғұрып».

Произошла ли модернизация общества? Хотелось бы верить! Ведь за эти годы было реализовано немало проектов, направленных на привитие трудолюбия среди граждан, развитие правовой грамотности, прагматизма, сохранение национального кода. А вообще модернизация общественного сознания является долгосрочным проектом».

 

О технарях и обычаях

«В программе 17 проектов. Очень важные. Есть такие, которые формируют культ человека труда. Рабочие, слесари, токари, сварщики, строители сегодня востребованны, таких людей нужно почитать. Нам нужны рабочие высокой квалификации. Об этом недавно заявил Президент страны. Он говорил, что нужно выделять дополнительные гранты для абитуриентов технических специальностей.

Еще один проект - по бережливости и экономии ресурсов - воды, газа, а также сохранению экологии. Такую идеологическую работу нужно проводить уже в детском саду. Детей надо воспитывать в духе любви к своей родине, а еще - быть бережными и экономными.

Очень важный посыл - сохранение традиций. Но мы должны убрать в них ненужные моменты. Появились обычаи, не присущие казахам. Так, в обычай обрезания пут младенцу добавили чужие элементы. Раньше обряд был совершенно другим. Сегодня, когда распутывают ноги малышу и он делает первые шаги, стали ставить перед ним разные предметы - деньги, книгу, ключи от машины, наблюдая, что он возьмет в руки. Если книгу, то станет ученым, ножницы - портным, половник - поваром, деньги - бизнесменом. Это позаимствовали у корейского народа. Мы быстро все заимствуем, но это не наша традиция. Нужно развивать свои традиции, вернуться к своим корням. Крепкие корни нас спасут в этой цивилизации».

 

О городе

«Многие думают, что работа по релизации программы «Рухани жаңғыру» - это дело управлений культуры или туризма. Ничего подобного! Программа касается всех отраслей. Мы же должны только координировать.

Недавно перед акимом города Муратом Айтеновым управление туризма и внешних связей защищало проект развития сакральных мест в Сайрамском районе. Там семь таких объектов, один был благоустроен в прошлом году. Появятся путеводители - они должны быть для развития туристской инфраструктуры. В самом же Шымкенте немало исторических памятников и мест, шымкентцы и гости города должны знать о них. Эта работа у нас тоже заявлена в программе.

Для выпуска новых школьных хрестоматий из бюджета было выделено около 15 миллионов тенге. В прошлом году в школах появились новые книги для учащихся 5-7 классов. Фактически это учебники истории родного края.

С нового года мы провели более 100 мероприятий. Например, конкурсы «Читающая школа», на которых дети обсуждали прочитанное, рассказывали о любимых героях, выясняли, какие книги читали их родители. Или проект городского акимата «Молодежная лига Шымкента» - один из лучших в республике по пропаганде здорового образа жизни среди детей и подростков.

В этом году утверждена Дорожная карта на три года. В ней программы по экологии, образованию, архиву, цифровизации, комплекс программ по этике, эстетике, повышению культуры, посадке деревьев, проведению различных месячников. Нынешний год посвящен ребенку, планируем провести мероприятия, например, читательские клубы для детей.

Продолжит работу куль-турно-образовательный проект «Дебаты», где детей учат лидерству.

Отметим юбилейные даты - 150-летие Ахмета Байтурсынова, 125-летие Мухтара Ауэзова, 100-летие Розы Баглановой. Будут буккроссинги, конкурсы по робототехнике. У Дворца школьников большой план в этом направлении, начнем работать вместе.

Проект «Один день на производстве» - это работа по профориентации. Есть проект «Финансовая грамотность», будем сотрудничать с адвокатами.

Не менее важно укрепление института семьи.

Особенно активная работа в регионах развернулась по проекту «Тұған жер» - это о любви к малой родине.

В общем, сделано немало, но предстоит еще больше».