Надуманный стереотип о том, что женщинам не место на госслужбе, с легкостью ломают представительницы прекрасного пола, успешно работающие в этой системе. К слову, их в отечественной госслужбе чуть больше мужчин - 55,5%.
Одна из них – руководитель организационно-инспекторского отдела аппарата акима города Шымкента Молдир Кеуенова, возглавившая эту ответственную структуру в прошлом году. До этого она курировала сектор по работе со СМИ в отделе внутренней политики. Молодая, целеустремленная и по-хорошему амбициозная девушка сразу же взяла бразды правления в свои руки, и у нее получилось!
Возглавляемый Молдир Кеуеновой отдел – один из ответственных секторов в аппарате акима. Под ее началом работают восемь инспекторов, ведущих ежедневный мониторинг исполнения заданий акима города.
«Сегодня в Казахстане идет процесс создания новой модели государственной службы, основанной на принципах меритократии, то есть учитываются заслуги при отборе и продвижении кадров, - делится
М. Кеуенова. - В госорганах внедряются современные кадровые технологии, обеспечивающие эффективный и прозрачный порядок поступления на государственную службу, возможность непрерывного профессионального развития работников. Все это в конечном итоге должно повысить уровень доверия населения к государственному аппарату».
Сегодня в городском акимате работают 174 женщины, которые активно совмещают и карьеру, и семейный быт. По наблюдениям экспертов, за последние три года в Казахстане наблюдается увеличение количества женщин на госслужбе. В настоящее время в этой сфере работают порядка 51 тысячи женщин, что составляет 55,5% от фактической численности госслужащих.
