Летом студенты шымкентских колледжей работают в основном по специальности либо помогают в семейном бизнесе
Миллиардер Чарльз Шваб в детстве торговал грецкими орехами и выращивал на продажу цыплят. Основатель корпорации Virgin Group Ричард Бренсон в 11-летнем возрасте разводил и реализовывал попугаев. Будущий основатель империи Ikea Ингвар Кампрад в свои пять лет продавал соседям спички. И это лишь капля в море примеров, когда труд с раннего возраста выводил людей на дорогу процветания.
А как обстоят дела с подростковым трудом в летнее время в Шымкенте? На этот и другие вопросы отвечает главный специалист управления образования города Шымкента Жанар АЛТАЕВА.
- Жанар Бекетовна, разрешен ли законом труд подростков, в частности, учащихся колледжей? И, если да, то в каких рамках?
- Каждый год в июне в Казахстане проводится национальная информационная компания «12 дней борьбы против эксплуатации детского труда». В это время управление образования совместно с правохранительными органами, прокуратурой проводит ряд мероприятий, в том числе рейды. По выявленным фактам ведется разъяснительная работа с родителями, опекунами. Форма такой работы - «круглые столы», конференции, дискуссии, встречи с представителями государственных и неправительственных общественных организаций. При этом главная цель – добиться, чтобы каждый ребенок знал свои права в области использования его труда. Родители и потенциальные работодатели также должны быть в курсе.
Основными правовыми нормативными актами для реализации в стране ратифицированных международных конвенций по детскому труду являются Трудовой кодекс от 15 мая 2007 года, Закон «О правах ребенка в Республике Казахстан» от 2 августа 2002 года, а также Кодекс об административных правонарушениях и Уголовный Кодекс. Последние устанавливают, соответственно, административную и уголовную ответственность за нарушения требований по детскому труду.
Недопустимо использовать детский труд как дешевую рабочую силу для обогащения работодателей. Важно, что Закон о правах ребенка, а также Трудовой кодекс запрещают незаконный детский труд и привлечение подростков к тяжелым физическим работам и работам с вредными или опасными условиями.
- Каков минимальный возраст для приема на работу?
- По определению Трудового кодекса это 16 лет. Однако с письменного согласия одного из родителей либо опекуна, попечителя или усыновителя, трудовой договор может быть заключен с гражданами, достигшими 15 лет в случае получения ими среднего образования в общеобразовательном учебном заведении. При этом установлены исключения для учащихся, достигших 14-летнего возраста, для выполнения работ в свободное от учебы время, и лиц, не достигших 14-летнего возраста, занятых в творческой сфере - например, в организациях кинематографии, театрах, цирках - без ущерба здоровью и нравственному развитию. В данных случаях трудовой договор подписывается одним из родителей, опекуном, попечителем или усыновителем.
Работодатели могут заключать трудовые договоры с несовершеннолетними только после предварительного медицинского осмотра. Подростки от 14 до 18 лет трудятся по сокращенному рабочему времени: для работников в возрасте от 16 до 18 лет это не более 36 часов в неделю, от 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю. Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от 14 до 16 лет разрешено работать по 2,5 часа в день, в возрасте от 16 до 18 лет – по 3,5 часа.
- Работают ли на каникулах учащиеся шымкентских колледжей?
- Немного статистики. В нашем городе находится 12 государственных колледжей, из них 10 относятся к управлению образования. В них обучаются 29897 студентов. Из них детей, поступивших после девятого класса, - 17929, после 11-го класса - 10969. 50% - это дети из малоимущих семей, дети-сироты и подростки, состоящие на учете в ИДН, то есть по разным причинам попадавшие в поле зрения правоохранителей либо находящиеся в конфликте с законом. Особое внимание уделяется и оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Поэтому разными ведомствами разработан и подписан совместный план по организации летнего отдыха и занятости несовершеннолетних лиц, состоящих на учете в органах внутренних дел.
По нашим данным, 65% студентов младших курсов не работают. Студенты старших курсов - это совершеннолетние ребята, достигшие 18-19 лет. Чтобы помочь родителям, летом они работают – как правило, по профилям своих будущих специальностей. Например, студенты музыкального колледжа трудятся в продюсерских центрах, летних лагерях на договорной основе. Студенты колледжа №6 работают в ресторанах и кафе официантами, помощниками поваров. Студенты колледжа легкой промышленности и сервиса зарабатывают на фабрике «Гаухар», в швейных цехах. Таким образом, они совершенствуюся по профессиональной линии.
Есть тинейджеры, занятые в «семейном подряде» на рынках, стройках, автомойках, в кафе.
- Отслеживается ли, как студенты колледжей проводят лето?
- Для досуга молодежи в Шымкенте предусмотрено очень много интересных и полезных мест - спортивные клубы, спортплощадки, учреждения культуры и искусства. Каждый студент профессионального образовательного учреждения находится под наблюдением кураторов и ответственных лиц. Не секрет, что после девятого класса школы стараются избавляться от девиантных детей и направлять их в колледжи. Последние закрепляют за трудными подростками наставников, держат тесную связь с родителями, проводят воспитательные беседы и правовые консультации.
Вообще, я считаю, что подросток должен осозновать: в меру трудиться, приносить пользу своей семье, обществу - это благое дело. Таким образом он чувствует ответственность перед своими близкими. Вспомните народные сказки: в них добро побеждает зло, а трудолюбие - лень. Похвально, когда дети стремятся помогать своим родителям, ведь это первый шаг к самостоятельности. Труд облагораживает человека, закаляет его силу воли, развивает личностные качества.
- Спасибо за интересную беседу!
