МОН Казахстана подробно рассказало, какие преимущества получат казахстанские учителя, если в республике впервые примут профильный законопроект.
Не твое – не делай!
«На протяжении трех с лишним месяцев наш законопроект дорабатывался и сегодня представлен уже в окончательном виде, - рассказала заместитель директора департамента дошкольного и среднего образования Министерства образования и науки РК Сауле Кабимолдаева. - Структура проекта закона состоит из шести глав и 21 статьи. В отдельной статье прописаны условия обеспечения профессиональной деятельности педагога. Здесь прописаны рациональная организация труда, исключающая выполнение им несвойственных функций, нормированная наполняемость классов в организациях среднего образования, другие меры.
Представитель министерства заверила, что отныне учителя и воспитатели не будут за свой счет покупать оборудование, необходимое для преподавания в школе. В восьмой статье отмечена недопустимость привлечения педагогов к видам работ, не связанных с их профессиональными обязанностями. Запрещено также требовать от педагога предоставления каких-либо форм отчетности либо информации, а также проводить проверки, не предусмотренные казахстанскими законами.
С. Кабимолдаева отметила, что сами нормы были предложены учителями, и предупредила, что их нарушение влечет за собой административную ответственность.
Отпуск – для науки
Отдельной статьей прописаны академические свободы и права педагогов в профессиональной деятельности. Педагог имеет следующие академические свободы: на выражение собственного мнения; на выбор и использование педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания; на выбор и использование методов для объективной оценки учебных достижений. Самое главное – учитель будет защищен от вмешательства в профессиональную деятельность.
Между тем родителям и иным законным представителям обучающегося запрещается необоснованное вмешательство в вопросы, которые по своему характеру входят в круг профессиональных обязанностей педагога.
Педагогам предоставляется творческий отпуск для занятия научной деятельностью с сохранением педагогического стажа и зарплаты, продолжительностью не менее шести месяцев один раз в пять лет. Ежегодно им за счет средств соответствующих бюджетов выплачиваются пособия на оздоровление - один раз в календарном году, предоставляется очередной трудовой отпуск в размере не менее двух должностных окладов. Также учителя смогут повышать свою квалификацию по тем вопросам, которые хотят изучать. И при этом на период повышения квалификации за педагогом сохраняется зарплата, оплачиваются командировочные расходы в соответствии с трудовым законодательством. В законопроекте предусмотрена доплата педагогу за наставничество за впервые поступившим на работу коллегой. Согласно разработанному документу, предоставляется отсрочка от призыва на воинскую службу для молодых преподавателей-мужчин. Отмечается также, что местные представительные органы вправе устанавливать размер зарплаты педагога не ниже уровня, соответствующего средней зарплате по региону, а также устанавливать различные виды доплаты и надбавок к зарплате, в том числе обладателю звания «Лучший педагог» - вознаграждение в размере не менее 300-кратного МРП.
За проверку тетрадей - доплата
Разработчики также предложили поощрять лучших педагогов государственной наградой «Қазақстанның еңбек сіңірген ұстазы».
Также повышается размер доплат за проверку тетрадей - с 3 500 тенге до 10 600 тенге в 1-4 классах и с 4 400 тенге до 12 200 тенге - в 5-11 классах, повышена доплата за классное руководство (в 1-4 классах с 4 400 тенге до 13 000 тенге, в 5-11 классах - с 5 300 тенге до 15 900 тенге). Будет доплата за магистерскую степень, ученое звание.
«Педагог имеет социальные гарантии на приоритетное право приобретения жилья по льготному кредитованию без первоначального взноса, а также на получение служебного жилья или общежития, - рассказала Сауле Кабимолдаева. - Члены семьи педагога, проживающие совместно в служебном жилом помещении в случае смерти, гибели педагога не могут быть выселены в принудительном порядке при изъявлении ими желания выкупить служебное жилое помещение в частную собственность по остаточной стоимости. Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней предусмотрен для всех категорий педагогов».
О пенсии и пособиях
Одна из важных норм, которую учителя восприняли с аплодисментами, - это выход на пенсию по достижении установленного пенсионного возраста при наличии 30-летнего стажа педагогической работы.
«Мы очень долго спорили, имея какой стаж работы - 30 или 35 лет, учителя должны выходить на пенсию. Смотрели опыт соседних стран, где сохранилась выслуга лет со времен СССР, и остановились единогласно на норме в 30 лет непрерывного педагогического стажа», - пояснила представитель МОН.
Между тем педагогам, работающим в сельской местности, по решению местных представительных органов, устанавливаются повышенные, не менее чем на 25%, оклады и тарифные ставки по сравнению со ставками педагогов, которые работают в городских условиях. Далее оказывается социальная поддержка по оплате коммунальных услуг, приобретению топлива за счет бюджетных средств, выделяются земельные участки под индивидуальное жилищное строительство. Имеющим скот в личной собственности предоставляются корма, земельные участки, чтобы пасти скот. Педагогу, прибывшему для работы и проживания в село, по решению местного акимата предоставляются подъемное пособие и социальная поддержка для приобретения или строительства жилья.
В ведомстве также сообщили, что по решению местных исполнительных органов, педагогам, работающим в Астане, устанавливается коэффициент к должностному окладу в размере не менее 25% от должностного оклада.
Отметим, новый законопроект о статусе педагога ожидается принять в июне текущего года. В его разработке приняли участие 60 человек.
Л. СОКОЛОВА
