Панорама Шымкента

В нашем городе проживает более 245 тысяч людей в возрасте от 14 до 29 лет. Именно они и считаются молодежью.
Легко ли быть молодым в Шымкенте?
«Думаю, легко, но этого мало, нужно быть еще и полезным для общества молодым человеком, делать что-то нужное для своего города», - убежден заместитель руководителя КГУ «Молодежный ресурсный центр» управления внутренней политики и по делам молодежи города Шымкента Заманбек ОРЫНБЕКОВ.

Открытые двери

С Заманбеком Орынбековым автор этих строк познакомился много лет назад, когда этот подтянутый, улыбчивый парень еще учился в ЮКГУ имени Мухтара Ауэзова и был студенческим ректором. По признанию Заманбека, именно в ту пору в его характере и появились такие черты, как ответственность и лидерство.
«У нас было хорошо развито студенческое само-управление, и мне давали серьезные задания, поручали проведения больших мероприятий. Вообще, лидерские качества не являются врожденными, они приходят со временем, как это и произошло со мной», - делится молодой человек.
Воспитание в шымкентской молодежи лидерских качеств является одной из задач молодежного ресурсного центра.
«В Шымкенте 38 колледжей и восемь вузов, в которых большой контингент учащейся молодежи. Наш центр много работает со студентами. В каждом из учебных заведений есть студенческое самоуправление. В процессе работы, реализации разных проектов и выявляются лидеры - студенты, которые тянутся к общественной жизни и не боятся ответственности, и мы стараемся их поощрять», - говорит З. Орынбеков.
В молодежном ресурсном центре работает порядка 40 сотрудников.
По словам заместителя руководителя центра, в прошлом году своеобразные «филиалы» МРЦ появились в четырех районах Шымкента.
Аль-Фарабийский «филиал» находится в главном офисе МРЦ - в здании бывшего кинотеатра имени Сейфуллина. Енбекшинский располагается в микрорайоне «Север», Каратауский - в микрорайоне «Нурсат», Абайский - возле Крытого рынка. Дислокация зданий тщательно продумана, выбирали места с большим скоплением молодежи. Здания полностью оснащены для удовлетворения потребностей молодежи. В них есть коворкинг-центры, небольшие конференц-залы, можно заниматься настольным теннисом и другими спортивными играми.
«Молодые люди могут приходить сюда в свободное время, играть в настольные игры, заниматься дважды в неделю в бесплатных кружках домбры, ораторского мастерства, получать бесплатные консультации у психологов центра, - продолжает спикер. - Наши SMMщики активно ведут страницу МРЦ в Instagram и других соцсетях, приглашают шымкентскую молодежь участвовать в жизни центра.
А для проведения крупных мероприятий в распоряжении активистов имеется большой зал на 600 человек в главном здании МРЦ».
В МРЦ также есть интересный отдел, который занимается делами молодежи из категории NEET (англ. Not in Education, Employment or Training, или поколение ни-ни (исп. ni estudia, ni trabaja) - поколение молодых людей, которые в силу различных факторов экономического, социального или политического характера не работают и не учатся). Сегодня это направление работы весьма актуально.

Найди предназначение

Самое главное для молодых людей - правильно выбрать свой жизненный путь.
«Недавно для молодежи шымкентскими мастерами был снят полнометражный фильм, который называется «Красный диплом», его можно увидеть в You Tube, - рассказывает Заманбек. - Создатели фильма хотели донести до юношей и девушек важный месседж: не ошибитесь с выбором профессии! Главный герой учился на юридическом факультете, окончил его с красным дипломом, но быстро убедился, что не хочет быть юристом. Он пробует себя в самых разных профессиях, работает то официантом, то грузчиком, но его душа тянется к робототехнике. Случайно он встречает своих единомышленников и дальше начинает развивается в новом направлении, находит свою истинную стезю. Фильм подчеркивает такие ценности, как дружба, трудолюбие, говорит о важности правильного выбора сферы своей деятельности.
Сейчас это проблема и для многих молодых шымкентцев, не желающих работать по полученной в вузе специальности, на которую попали по единственной причине: лишь бы поступить на грант. Думаю, наш фильм поможет многим молодым людям не повторить этой ошибки».

Oscar по-шымкентски

Многозадачность и обилие проектов - отличительные черты работы МРЦ.
«Мы проводим много мероприятий с волонтерами. Летом собирали молодежные волонтерские организации Шымкента в загородном лагере в Толебийском районе и провели трехдневный тренинг, - продолжает Заманбек. - Приглашали алматинских спикеров, занимающихся волонтерством. Они передали опыт своей работы шымкентским студентам, которые тоже хотят заниматься волонтерством, но пока не очень хорошо знакомы с сутью этой работы. Ознакомившись на тренинге с данной сферой, студенты позже провели подобные занятия в своих учебных заведениях, чтобы найти новых единомышленников-волонтеров».
Чем занимаются волонтеры? Помогают нуждающимся одиноким людям - прибраться в доме, купить продукты. Участвуют в проведении республиканских общественных, творческих или спортивных мероприятий в Шымкенте - встречают гостей, довозят их до гостиницы, показывают достопримечательности города, подвозят их к месту проведения мероприятия, - словом, выполняют бесценную организаторскую работу.
Действует у нас и творческий проект для айтыскеров. Молодые поэты-песенники соревнуются в искусстве пения под домбру. В этом году состоялся конкурс «Золотая домбра». Состязание получилось ярким, было много участников, в основном местных студентов и старшеклассников. А в жюри мы пригласили известных писателей из Астаны, в том числе Калкамана Сарина, популярного айтыскера Бекарыса Шойбекова.
В Шымкенте хорошо развита киноиндустрия, есть много мастеров этого дела. Поэтому мы провели фестиваль для молодых режиссеров короткометражных фильмов длительностью от одной до дсяти минут. В конкурсной программе участвовало 30 фильмов. Режиссеры лучших из них были награждены ценными призами. Решающим критерием был не только художественный уровень, но и актуальность затронутых социальных молодежных проблем. Конкурсная программа фестиваля предусматривала также награждение по номинациям «Лучший исполнитель главной роли», «Лучший актер второго плана» и так далее. Получился своеобразный молодежный «Оскар» по-шымкентски».

Три проблемы

По словам спикера, самые актуальные проблемы молодежи в стране - это трудоустройство, жилье и синтетические наркотики.
«Наша молодежь достаточно трудолюбивая, но, к сожалению, многие выпускники не обращаются в центр занятости. А если и обращаются, то не принимают предлагаемые вакансии, потому что не хотят работать по специальности, - говорит З. Орынбеков. - Например, условный выпускник вуза Ахметов окончил факультет текстильной промышленность и не может найти работу. В центре занятости ему дают направление на предприятие «Бал Текстиль» или на чулочно-носочную фабрику. Но молодой человек не интересуется производством, хотя зарплату ему там предлагают хорошую. Вот это большая проблема - что молодежь не хочет идти на производство, хотя именно оно и приносит основной доход в экономику страны.
Хотя, к счастью, есть молодые люди, которые стремятся именно к работе в цехах.
К слову, вопреки мнению, что работодатели неохотно берут в свои компании молодежь без опыта трудовой деятельности, ярмарки вакансий, которые мы проводим совместно с центром занятости, говорят об обратном. Было много случаев, когда молодые специалисты находили работу именно на таких ярмарках».

Бич нашего времени

«Синтетические наркотики стали настоящим бичом нашего времени, - продолжает спикер. - У нас есть совместный план с городским департаментом полиции и прокуратурой. В него входят регулярные встречи с молодежью в учебных заведениях. Во время этих встреч психологи, врачи из наркоцентра объясняют молодежи вред наркотиков, а правоохранители просвещают их о жесткой ответственности за изготовление, распространение и хранение наркотиков, о больших сроках за эти преступления. Правоохранители регулярно проводят мониторинг соцсетей, особенно одной из них, через которую в основном и распространяются синтетические наркотики. А «реклама» размещается прямо на городских стенах с помощью баллонов с краской. Вместе с полицейскими мы объезжаем город и стираем эти надписи.
Помимо этого, каждую неделю в разных районах города проводятся рейдовые мероприятия, во время которых мы ходим вместе с полицейскими и инспекторами ИДН по игротекам и устанавливаем несовершеннолетних, которые оказались после 23.00 вне дома без сопровождения родителей или опекунов. При этом на первый раз дается предупреждение, а уже на второй назначается штраф».

О крыше над головой

Свое жилье - это мечта большей части молодых людей. В этом плане очень важна разъяснительная работа.
«Мы вкратце информируем молодежь Шымкента о существующих государственных жилищных программах, объясняем ее суть, помогаем определить, подходит ли кандидат под ее условия, рассказываем, какие документы надо собрать, - словом, даем правильное направление, - говорит З. Орынбеков. - А подробности разъясняют уже администраторы этих программ в банках или специалисты городского управления жилья.
Сам же вопрос выделения жилья для каждого кандидата решается на заседании общественной комиссии, которая учитывает все возможные факторы: сфера трудовой деятельности, размер зарплаты, наличие и количество детей, шымкентской прописки и так далее.
Самой популярной среди молодежи является программа арендного жилья без выкупа. Она действует с 2019 года в городах Астана, Алматы и Шымкент. Кроме того, есть республиканские жилищные программы «Жас Отбасы» и «Шанырак».
В последнее время все больше официальных структур и общественных деятелей разных городов высказывают предложение о том, чтобы поднять верхнюю планку молодежного возраста и чтобы молодыми официально считались люди до 35-ти лет.
По мнению З. Орынбекова, это может быть связано с тем, что многие люди до 29-ти лет все еще не нашли себя в жизни, не имеют постоянной работы и зарплаты, достаточной для участия в госпрограммах по жилью. К слову, во многих странах Европы молодежный возраст уже повысили до 35-ти лет.

Ау, номинанты!

Как уже отмечалось, проектов у МРЦ очень много. Один из них будет реализован в декабре этого года.
«Накануне Дня независимости мы определим лучших представителей нашей молодежи по пяти направлениям и 31 номинации. Цифра неслучайна: 31 год Независимости и 31 номинация, - поясняет собеседник. - Номинантов будем искать по вузам и колледжам, уже направили туда письма с положением конкурса, распространили объявления в соцсетях и в СМИ. Прием заявок будет идти до 1 декабря. Сейчас определяем состав жюри. Предусмотрены номинации «Лучший учитель», «Лучший молодой госслужащий», «Лучший студент», «Лучший певец» и многие другие, победители получат ценные призы.
В свое время, накануне 20-летия Независимости страны, я победил в таком конкурсе в номинации «Лучший студент». Это было очень приятно и мотивировало меня на достижение новых успехов».
Я попросила Заманбека охарактеризовать шымкентскую молодежь в нескольких эпитетах, и он ответил: «Наша молодежь - шустрая, коммуникабельная, интересущаяся миром и людьми, любознательная, стремящаяся к знаниям». А на вопрос, не отличается ли она некоторой пассивностью, мой собеседник возразил: «Нет, она достаточно активная, просто ее нужно заинтересовать - молодежными проектами, волонтерством. Просто найти подход и заинтересовать».

В третьем мегаполисе медицина активно обучается и прирастает новыми лечебными учреждениями

Что делается в Год детей для сохранения здоровья маленьких шымкентцев? Каковы сильные и слабые стороны местного здравоохранения? Сколько в городе трудится людей в белых халатах? Об этом и многом другом - наш разговор с руководителем управления здравоохранения города Шымкента Нурлыбеком АСЫЛБЕКОВЫМ.

Дела лекарственные

Афоризм гласит, что дороже лекарств может быть только здоровье. При этом многие люди не представляют себе процесс лечения без таблеток, микстур и других лекарственных препаратов.
«Лекарственное обеспечение делится на стационарное и амбулаторное, - поясняет Нурлыбек Абибуллаевич. - При этом большую долю составляет амбулаторное обеспечение.
В Шымкенте на диспансерном учете в поликлиниках состоит более 200 000 человек. 131 192 из них получают лекарства бесплатно, за счет государственного бюджета, в рамках амбулаторно-лекарственного обеспечения, согласно приказу №75 Министерства здравоохранения РК о снабжении лекарственными средствами отдельных нозологий. Список полагающихся бесплатных препаратов для состоящих на диспансерном учете людей находится в открытом доступе в интернете. В перечне - самые разные лекарства: желудочные, для нормализации давления, лечения дыхательных путей и так далее.
Поликлиники получают лекарственные средства от единого оператора - ТОО «СК-Фармация» - согласно заранее поданным заявкам.
К слову, статья 12 Кодекса РК о здоровье народа и системе здравоохранения допускает, что при необходимости местные исполнительные органы могут принять решение для дополнительного обеспечения препаратами людей, имеющих орфанные, то есть редкие заболевания. В рамках этой статьи в текущем году местным бюджетом предусмотрено полтора миллиарда тенге для обеспечения 175 больных разных нозологий. Но недавно было внесено изменение в приказ об амбулаторном обеспечении лекарствами, и некоторые очень дорогие препараты, например, спинраза и сабрил (вигабатрин), будут закупаться через республиканский бюджет, что, конечно, является большим облегчением для местной казны.
Лекарственное обеспечение осуществляется и через стационары. За десять месяцев этого года в них было поставлено препаратов на более чем десять миллиардов тенге.
Кроме того, для бесперебойного обеспечения медицинских организаций ТОО «СК-Фармация» создало неснижаемый запас лекарственных средств в объеме 25% заявок, поданных медицинскими организациями. В последних имеется месячный запас лекарственных средств и медицинских изделий».

Женщины и дети

Для сохранения здоровья населения эффективнее скринингов пока еще ничего не придумано. Например, среди женщин фертильного возраста проводятся ежегодные профилактические осмотры по группам динамического наблюдения для выявления экстрагенитальных заболеваний, своевременного оздоровления, планирования семьи.
«По целевому скринингу женщины проверяются на рак шейки матки и молочной железы, колоректальный рак. Всего есть семь видов скрининга для раннего выявления онкологических заболеваний и их эффективного лечения.
По статистике самая высокая смертность связана с болезнями сердца и сосудов, поэтому и по ним тоже проводятся скрининги, - продолжает спикер. - На постоянном профилактическом контроле также находятся дети, подростки и молодежь.
В прошлом году в 20-ти городских поликлиниках были созданы молодежные центры здоровья (МЗЦ). Их цель - охрана здоровья и социализация подростков и молодежи, оказание им бесплатной медико-социальной, психологической, а также консультативной и правовой поддержки, помощи в решении проблем, возникающих в семье и окружении. В МЗЦ проводятся профилактические осмотры тинейджеров, беседы с ними для предотвращения заболеваний, передающихся половым путем, охраны репродуктивного здоровья и информирования об опасности безответственного поведения.
В этих центрах работают психологи, социальные работники, акушеры-гинекологи, урологи, терапевты, медсестры с высшим образованием.
Также в МЦЗ проходят социально-психологические обучающие тренинги и вебинары, прививающие навыки правильного, коммуникабельного поведения (равенство, уважение, взаимопонимание, умение оценивать ситуацию, бесконфликтность).
Ежегодно проводятся профилактические осмотры учащихся школ, организаций технического, среднего профессионального и высшего образования. Для этого в учебные заведения выезжают врачебные бригады с такими специалистами, как невропатолог, хирург, ЛОР, окулист, стоматолог, эндокринолог, уролог.
По результатам проведенного профосмотра девочки-подростки и девушки с выявленными хроническими заболеваниями находятся на динамическом наблюдении у участковых врачей общей практики, с ними проводятся оздоровительные мероприятия до снятия с диспансерного учета».
Сегодня Министерство здравоохранения РК прилагает большие усилия для развития службы детской гинекологии в стране, для эффективной диагностики, улучшения репродуктивного здоровья девочек-подростков. Разработана Дорожная карта по совершенствованию детской гинекологии в РК на 2022-2026 годы, составлен список актуальных тем для курсов повышения квалификации и переподготовки детских гинекологов.
Кабинеты детских гинекологов в регионах снабжаются необходимой аппаратурой и расходными материалами.
«В Шымкенте также есть служба детской гинекологии. В этом году в городе внедрена должность главного внештатного детского гинеколога, - информирует Нурлыбек Абибуллаевич. - Нашим управлением утверждены дорожные карты, по их маршруту девочки-подростки направляются для профилактики и лечения гинекологических заболеваний.
Еще один приоритет - материнство и детство. В рамках национального проекта «Качественное и доступное здравоохранение для каждого гражданина» в стране действует программа «Здоровая нация». Она приносит свои плоды. Так, показатель по младенческой смертности в Шымкенте за полгода удалось снизить с 13,2 до 8,5, что соответствует нормативам из вышеназванной национальной программы. Снизились в городе и показатели материнской смертности - с 14 до 11,3. За этими цифрами - жизни детей и матерей».

Кадры решают

В сохранении здоровья населения и улучшении качества оказываемых медицинских услуг главную роль играют сильные кадры.
«На сегодняшний день у нас 4760 врачей с высшим образованием и более 10 400 медсестер, фельдшеров со средним медицинским образованием. В принципе, этого достаточно, но пока еще в городе наблюдается некоторый дефицит неонатологов, акушеров-гинекологов, реаниматологов, - говорит Нурлыбек Асылбеков. - Поэтому обучению кадров уделяется большое внимание. В рамках реализации национального проекта «Качественное и доступное здравоохранение для каждого гражданина. Здоровая нация» в республиканский бюджет был подан запрос на подготовку медицинских кадров по дефицитным специальностям, и сегодня выделено 87 грантов на резидентуру, по окончании которой молодые специалисты придут работать в городские лечебные учреждения.
Обучение и сейчас идет полным ходом. Только недавно, с 31 октября по 5 ноября, в Шымкент приезжали опытные врачи из Литвы, которые обучали 30 наших неонатологов, акушеров-гинекологов, анестезиологов-реанимато-логов. Теория сопровождалась практикой. При этом главными темами были неонатология, то есть сохранение жизни и здоровья новорожденных, и акушер-гинекология.
В целом в этом году у нас предусмотрено обучение более 5000 человек за счет как местного бюджета, так и бюджетов самих медицинских учреждений, работающих на правах хозяйственного ведения и имеющих возможность финансирования через систему страхования. Год еще не закончился, а уже обучено порядка 4800 людей».

Итоги и достижения

2022-й в нашей стране объявлен Годом детей, и сегодня уже можно подвести предварительные итоги.
«При городской детской больнице у нас в этом году открыты отделения онкогематологии, нефрологии, интервенционной кардиологии, стоматологии. До конца года планируется открытие центра раннего вмешательства и развития для особых детей и очень актуального сегодня отделения детской офтальмологии. Это позволит оперативно помогать нашим детям, которым не придется ехать за лечением в другие города.
А для взрослых до конца года планируется открытие нейрохирургического, дополнительного эндокринологического отделения, - продолжает спикер. - Планируем сделать эндокринологическую службу более развитой и доступной, а также открыть гастро-гепатологическое и дермато-венерологическое отделения, которые в связи с разделением области и города теперь относятся к области, но городу тоже необходимо иметь такие отделения».
Если говорить о родо-вспоможении, то, по словам собеседника, сегодня оснащенность данной сферы медицинским оборудованием составляет 79, 2%.
«В следующем году мы постараемся максимально поднять оснащение четырех организаций, оказывающих в городе услуги родовспоможения, чтобы они качественнее помогали женщинам. В республиканский бюджет сделаны соответствующие заявки, - говорит руководитель управления. - У нас в городе 44 поликлиники, обслуживающие население в рамках госзаказа, из них 13 государственных и 31 частная.
В этом году идет капитальный ремонт двух медицинских учреждений. Это филиал первой поликлиники, неподалеку от фосфорной больницы, и один из четырех действующих в городе детских реабилитационных центров - ДРЦ №2. В обоих учреждениях капитальный ремонт должен быть завершен в декабре текущего года. Отмечу, что ДРЦ будет мощно оснащен современным оборудованием на 124 миллиона тенге для качественной реабилитации детей до трех лет, причем не через местный бюджет, а через фонд «Камкорлык». Там все будет по последнему слову техники: ванны для реабилитации, солевые шахты, тренажеры и другое лечебное оборудование для малышей. А в планах - поднять верхнюю планку возраста детей, которым оказываются реабилитационные услуги, до 18 лет.
Есть хорошие новости по строительству. Так, до 2026 года планируется возведение нового перинатального центра, третьего, то есть максимально мощного, уровня оснащенности. По поручению Президента страны этот центр вошел в число восьми объектов первоочередной важности по республике. В новом центре для рожениц и новорожденных будут действовать такие современные отделения, как генетика, биохимическая лаборатория, неонатальная хирургия.
Сегодня городской перинатальный центр такого же высокого уровня есть в микрорайоне «Нурсат».
А 18 октября в городе началось строительство университетской клиники при ЮКГМА на 800 коек. В клинике предусмотрен перинатальный блок на 50 коек и педиатрический - на 250 коек. Строительство должно быть завершено к концу 2025 года. Оно ведется в рамках государственно-частного партнерства».

В чем Сила?

По мнению спикера, сильной стороной шымкентского здравоохранения можно считать кадровый потенциал, большое количество отличных специалистов - хирургов, неонатологов, акушеров-гинекологов, реаниматологов, терапевтов. Но, поскольку хорошее должно становиться лучшим, на следующий год запланировано еще больше обучения кадров.
«Наши специалисты будут направляться для обучения, например, в Россию, Литву, Израиль, Турцию, либо опытные профессионалы из этих стран приедут к нам, - продолжает Н. Асылбеков. - Еще одна сильная сторона здравоохранения нашего города, на мой взгляд, - это инвестиционная политика, развитое государственно-частное партнерство. В первую очередь речь идет об открытии в рамках ГЧП новых поликлиник. Это результат грамотной стратегии со стороны государства, чтобы и лишнюю нагрузку с бюджета снять, и дать возможность бизнесу проявить себя.
Предприниматели уже давно участвуют в строительстве школ и детсадов, а сейчас активно осваивают нишу лечебных учреждений. При этом, если, например, строится большое стационарное учреждение на 200 коек, то оно располагает всеми необходимыми сопутствующими структурами, что очень ценно.
О том, что особое внимание следует уделить комплексному улучшению медицинской инфраструктуры, в том числе посредством государственно-частного партнерства, говорил в своем сентябрьском Послании Глава государства. Касым-Жомарт Токаев подчеркнул, что медицина - инвестиционно привлекательная отрасль, нужно только создать для этого правильные условия, что успешно практикуется в нашем городе.
У здравоохранения Шымкента много и других сильных сторон. В городе интенсивно развиваются медуслуги для взрослого населения, открываются инсультные центры - например, в кардиоцентре, во второй многопрофильной больнице (фосфорная. – Прим.). Каждый такой центр - это спасенные жизни.
Если говорить о том, что еще предстоит доработать, то нам надо повышать качество оказываемых медуслуг, уровень этики и деонтологии (деонтология - принципы поведения медицинских работников, направленные на максимальное повышение пользы лечения. - Прим.). Это касается и стационаров, и поликлиник.
Кроме того, хотелось бы увеличить шаговую доступность поликлиник для населения, в этом плане пока отмечается неравномерность сосредоточения поликлиник.
Постановлением акима города Мурата Айтенова утвержден инфраструктурный план Шымкента, и мы движемся к тому, чтобы в быстро растущих районах города, таких, как, например, микрорайон «Туран», были дополнительно открыты поликлиники.
До 2025 года в Шымкенте планируется открыть еще шесть поликлиник - как государственных, так и частных, чтобы был соблюден принцип шаговой доступности».

Солидарная ответственность

В новостных лентах вновь стала появляться информация о коронавирусе.
«Пока рано говорить о победе над COVID-19. Поэтому вакцинация все еще актуальна. Сейчас у нас применяются китайская вакцина Vero Cell и отечественная QazVac, которые изготавливаются по проверенной, надежной технологии и хорошо себя зарекомендовали в плане профилактики ковида, - подчеркивает Нурлыбек Абибуллаевич. - Перед вакцинацией рекомендую обратиться к своему терапевту, чтобы убедиться в отсутствии противопоказаний для прививки.
Что касается Pfizer, то она пока рассчитана не на всех, а на детей до 18-ти лет и беременных женщин. После покрытия потребностей этого контингента оставшиеся дозы вакцины будут распределяться среди людей старше 50 лет и других групп населения.
Согласно медицинскому законодательству, перед вакцинацией детей их родители или опекуны подписывают бланк информированного согласия.
Я хотел бы попросить всех внимательнее относиться к своему здоровью, своевременно проходить профосмотры и скрининги.
Сейчас на дворе сезон инфекционных заболеваний, поэтому важно не забывать о социальном расстоянии в помещениях, и, желательно, носить медицинские маски в общественном транспорте. Особенно это касается заболевших людей: они должны носить маски, чтобы не заражать окружающих.
Надо помнить, что мы все несем солидарную ответственность за наше коллективное здоровье».

В сфере государственных услуг появился новый тренд - открытие цифровых офисов для населения. Наш город-миллионник не мог остаться в стороне, и сегодня такой офис действует и в Шымкенте.
Одной из его отличительных особенностей является внедрение в обиход принципов системы «кайдзен» – метода, который ведет свое неторопливое, как ему и полагается, но, тем не менее, победное шествие по миру.

Маленькие шаги - большие результаты
Получение справки о несудимости, паспорта, удостоверения личности, ИИН, дубликата военного билета или других утерянных документов, их апостилирование, регистрация и перерегистрация недвижимости, прописка, оформление пенсий, вопросы социальных услуг, назначения пособий и многое другое - у каждого из нас в течение жизни находится не один повод для обращения в ЦОН. Не секрет, что психологический климат в подобных учреждениях с большим скоплением людей часто оставляет желать лучшего. Гармонизировать его, а также усовершенствовать работу центров по обслуживанию населения и призван кайдзен.
Для начала определимся с терминами. Кайдзен - это японская философия и связанная с ней практика, в основе которой лежат маленькие комфортные шаги человека к улучшению всех сфер его жизни – работы, здоровья, отдыха и так далее. В Японии кайдзен стал неотъемлемой частью корпоративной культуры во многих крупных компаниях, например, Toyota. Кайдзен помогает поддерживать высочайшее качество труда и репутации компании.
Оксфордский словарь определяет кайдзен как непрерывное совершенствование методов работы и личной эффективности. В этот процесс вовлекаются все - от руководителей до технического персонала, при этом материальных затрат требуется минимальное количество.
У каждой корпорации может быть свой кайдзен, но основные его принципы у всех совпадают. Это фокус на клиентах, непрерывные изменения, открытое признание проблем, вовлеченность работников в деятельность компаний и постоянное самосовершенствование членов коллектива.
«Не стремитесь к мгновенному большому улучшению. Совершайте по одному маленькому улучшению каждый день», - гласит кайдзен.
Вместо внедрения крупных инноваций последователи системы выискивают сотни мелочей, требующих доработки - на существующей базе, с имеющимся оборудованием.
На предприятиях и в организациях расставляются ящики, куда сотрудники могут опускать свои предложения. Руководители же обязаны с вниманием и уважением рассматривать и оценивать каждое из них.
Японский бизнес и промышленность, взращенные на принципах маленьких шагов, взлетели до неслыханных высот.
Философия кайдзен проникла и в США, преимущественно в высокотехнологичные бизнесы, стимулируя рациональное мышление и творческий подход.
На вопрос, почему новый цифровой ЦОН в Шымкенте работает по методике кайдзен, директор филиала «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по городу Шымкенту Балмейир САНСЫЗБАЙУЛЫ отвечает так: «В японском языке слово «кайдзен» означает «улучшение». Мы хотим добиться непрерывного улучшения качества, технологий, процессов, корпоративной культуры, производительности труда, надежности, лидерства и других граней деятельности нашей компании. Чтобы каждый сотрудник повышал самодисциплину во всех аспектах труда – идет ли речь об управлении своим временем, о качестве исполнения им работы или о соблюдении требований и регламентов.
В скором времени мы планируем внедрить данный метод и в остальных ЦОНах нашего города».

Цвет настроения

Чем же отличается цифровой ЦОН, работающий по методике кайдзен, от обычного?
«Новые глобальные тренды требуют от казахстанцев, в том числе и от шымкентцев, постоянного совершенствования своих цифровых навыков. Наша задача - помочь в этом людям, - говорит Б. Сансызбайулы. - Мы внедрили в нашу работу единый брендбук (документ компании, в котором прописаны основные составляющие ее бренда: философия, визуальный стиль, целевая аудитория и манера общения с ней. - Прим.)
Детальный анализ работы фронт-офисов помог разработать новую концепцию.
В отличие от обычных центров обслуживания населения, офис цифрового ЦОНа разделен на зоны для облегчения навигации и уменьшения клиентского пути. Каждая из зон имеет свой цвет: ресепшн - бирюзовый, зона скорости - желтый, зона выдачи готовых документов - зеленый, социальных услуг - оранжевый, комфорта - фиолетовый и зона документирования – красный.
Чем «быстрее» услуга, тем ближе она расположена к выходу.
Новая концепция привела к обновлению дизайна помещения и мебели».

Безбарьерность и вовлеченность

«Многие, наверное, не знают, но, после того как человек взял талон в ЦОНе, он сразу попадает в нашу информационную систему, - продолжает спикер. - У нас есть операционный центр, через который в режиме реального времени отслеживается каждый талон: когда человек пришел, в какую зону офиса был направлен, сколько времени проводит в очереди.
Следует отметить, что с приходом цифровизации порядка 95% госуслуг оказывается в электронном формате, и наша задача – научить граждан получать эти услуги самостоятельно.
Обучение проходит здесь же, в ЦОНе, где в зоне самообслуживания находятся столы с ноутбуками. Посетители самостоятельно или с помощью консультантов могут получить здесь нужные услуги в формате онлайн.
На данный момент оказывается около 400 видов государственных услуг, и все из них можно получить в цифровом ЦОНе. Главный принцип его работы - безбарьерность и вовлеченность граждан в процесс получения госуслуг. Мы добиваемся комфортности самого процесса».
В цифровом офисе трудится 101 инспектор. С 5 ноября 2022 года, то есть с момента открытия офиса, уже было оказано порядка пяти тысяч госуслуг.
К слову, сегодня получать государственные услуги в Казахстане можно разными способами: обратившись в Центр обслуживания населения, на портале электронного правительства (для этого понадобится электронная цифровая подпись) или с помощью банковский приложений.
«В эпоху цифровизации за электронными справками или госуслугами не обязательно приходить в ЦОН, - подчеркивает Балмейир Сансызбайулы. - Все самые популярные услуги, такие как регистрация и перерегистрация автомобилей, замена водительских удостоверений, получение свидетельства о рождении, оформление пенсий и пособий, можно получить онлайн. Призываю всех граждан обучиться цифровой грамотности и тем самым
сэкономить свое время!».

Красивее и быстрее

Но пока многие люди по привычке все еще идут в ЦОН. На днях нам удалось поговорить с несколькими посетителями ЦОНа на улице Мадели кожа. Почти все отметили, что в цифровом офисе по сравнению с прежним, обычным, располагавшимся на этом же месте, стало визуально красивее, и что услуги теперь оказываются быстрее, чем раньше.
«Но я бы посоветовала, чтобы ЦОН работал не до 18.00, а хотя бы до 19.00, если не до 20.00, - говорит бухгалтер Татьяна СЫСОЕВА, которая пришла сюда, чтобы перевыпустить по доверенности ЭЦП. - С первого взгляда видно, что здесь многое изменилось. Будем надеяться, что все перемены - только к лучшему».
«Условия нормальные, на входе имеется пандус и кнопка вызова для людей с инвалидностью. При необходимости сотрудники ЦОНа помогут завести клиента в зал и будут сопровождать его, - говорит житель нашего города Усен КАЛНАЗАРОВ, инвалид первой группы, приехавший в ЦОН для оформления собственности на недвижимость. - Мне понравилось, как меня сегодня обслужили. Система разделения на зоны заметно ускорила получение услуг. Всем сотрудникам большое спасибо!».

Справка «ПШ»

Адрес цифрового ЦОНа: улица Мадели кожа, 1/16.

На днях журналисты и пресс-секретари Шымкента получили уникальную возможность встретиться друг с другом на одной площадке и, что называется, выяснить между собой профессиональные отношения. А заодно, конечно, узнать много нового - как выразилась одна из участниц, «создать в мозгу новые нейронные связи». Произошло это в отеле Rixos Khadisha Shymkent на семинаре-тренинге «Эффективные коммуникации: практика, законодательство, международный опыт». Это нерядовое событие организовала НПО «Правовой медиа-центр» при поддержке фонда имени Конрада Аденауэра в Казахстане.

О цели деятельности фонда имени Конрада Аденауэра в нашей стране на семинаре рассказал директор представительства данного фонда в Казахстане Йоханнес Д. РАЙ.
«Почему я сейчас нахожусь здесь, в 5000 километрах от своей родины? Потому что выполняю миссию, возложенную на меня нашим фондом. Он был учрежден после второй мировой войны, в середине прошлого века, в числе других общественных фондов, которые стали появляться в то время в Германии. Их задачей было объяснить немцам преимущества демократии, законности, грамотного управления страной, свободы СМИ, соблюдения прав человека, когда во главе угла стоит человеческое достоинство. Ключевые ценности нашего фонда - мир, свобода и справедливость. В 2007 году правительство Казахстана предложило открыть офис фонда имени Конрада Аденауэра в вашей стране. Сегодня его представительства есть в более чем 100 странах. Главные направления деятельности фонда - развитие гражданского общества, медицина, экология, политическое образование, СМИ.
В обществе с развитой демократией журналистика должна быть настоящей «четвертой властью», должна существовать хорошая коммуникация между политиками, гражданами, журналистами.
Как директор нашего фонда в Казахстане, на данном семинаре я не хочу кого-то чему-то обучать. Задача фонда - предоставить здесь и сейчас площадку для общения, где люди могли бы учиться друг у друга», - рассказал спикер.
А поучиться на семинаре было чему. И в первую очередь у тренеров - известных в республике журналистов, экспертов в области национального и международного медиа-права Айнур КОСКИНОЙ, Гульмиры БИРЖАНОВОЙ, Дианы ОКРЕМОВОЙ, Марата САДЫКОВА. В течение двух дней, что продолжался семинар, его участники не только узнали ряд профессиональных лайфхаков, но и освежили в памяти многие забытые вещи. Например, такие, как негласный принцип повышенной терпимости публичных фигур, которые не должны возмущаться вниманием прессы к их частной жизни - ведь, выбирая свой путь, они должны были быть готовыми к тому, что у них нет личного пространства. Или то, что по закону журналист не обязан заранее озвучивать для спикера вопросы будущего интервью, а уж тем более согласовывать с ним готовый материал перед его выходом в свет.
Тренеры дали совет вести во время интервью не аудио-, а видеозапись, чтобы обезопасить себя от судебных претензий, если спикер начнет отказываться от своих же слов. И сообщили, что информацию можно считать полученной из официального источника, только если пресс-релиз, в бумажном или электронном виде, размещен на фирменном бланке.
А также напомнили, что ТОП-чиновники должны относиться ко всем гражданам-налогоплательщикам как к своим работодателям, без малейшего намека на высокопоставленный снобизм.
И все это разбиралось на конкретных примерах из жизни - резонансных случаях, имевших место у нас или за рубежом.
А сколько фишек узнали участники тренинга о работе со смартфоном, который журналисты с полным правом могут считать своим орудием производства! Например, если, делая портрет, вы расположите камеру ниже уровня глаз, то на получившемся снимке возникнет эффект «положительного героя».
Слушатели выяснили, кто такие лидеры мнения, и сыграли в интересную игру: каждый должен был описать того или иного известного политика всего тремя фразами, которыми его характеризуют в народе, а остальные участники должны были угадать, кто имеется в виду.
Немало времени было уделено выявлению слов и выражений в статьях, которые отталкивают читателя.
И, наконец, была открыта формула идеального пресс-релиза: он отвечает на вопросы «Что? Где? Когда? Почему? Зачем? Как?», а кроме того, к нему прилагаются аудиоподтверждение с речью спикера и цитаты из нее.
Судя по всему, пресс-службы Шымкента пока еще далеки от этого идеала, но главное - было бы стремление учиться. А подобные семинары-тренинги этому способствуют, так же как и достижению главной цели организаторов - создать площадку для общения, новых знакомств
и обмена опытом.

Если есть градообразующие предприятия, то почему бы не быть и градообразующим объектам - памятникам, зданиям, комплексам, определяющим облик города? Ведь в представлении жителей планеты именно такие объекты в первую очередь ассоциируются с тем или иным городом.
Самый простой и близкий пример - монумент «Байтерек» в Астане. В архитектуре подобные объекты называются «центр притяжения», или «доминантная фигура».
Мы задали шымкентцам вопросы: «Какие архитектурные шедевры мира вы видели или хотели бы посмотреть? Есть ли в Шымкенте уникальные объекты, которые можно назвать «центрами притяжения»?».

Людмила БЕЛОУСОВА, Почетный гражданин города Шымкента:

«Во время моих поездок в Англию меня всегда восхищала Трафальгарская площадь. На ней есть множество интереснейших арт-объектов: колонна Нельсона с памятником этому адмиралу, церковь Святого Мартина, арка Адмиралтейства, Лондонская национальная галерея. Именно на Трафальгарской площади 8 мая 1945 года Черчилль объявил собравшимися жителям Лондона новость о победе союзнических сил во второй мировой войне.
А в английском Манчестере уникальным мемориалом я считаю памятник погибшим в годы второй мировой войны советским солдатам и жителям блокадного Ленинграда.
В Шымкенте мне нравятся филармония, хотя ее старое здание и было перестроено, и дом напротив филармонии, через дорогу. На мой взгляд, это одно из атмосферных мест в нашем городе, здесь приятная энергетика и ощущается дыхание Времени».

Кайрат САПАРБАЕВ, предприниматель, писатель:

«Я видел воочию множество архитектурных шедевров: Собор Парижской Богоматери, Эйфелева башня в Париже, храм Святого Семейства в Барселоне, Биг-Бен и здание английского Парламента в Лондоне. Настоящими чудесами света можно назвать Тадж-Махал в Индии, самое высокое здание в мире - небоскреб Бурдж-Халифа в Дубае, небоскребы-близнецы в столице Малайзии Куало-Лумпуре - всего увиденного и не перечислишь. Вот только египетских пирамид я пока еще не видел, хотя и планирую.
Но за красотой и уникальностью можно и не ездить так далеко. Сколько красивейших зданий, которые строил еще эмир Тимур, в Самарканде, Бухаре! Сколько шедевров средневекового зодчества в нашем Туркестане, один из которых - мавзолей Ходжи Ахмеда Ясави!
В Шымкенте я отметил бы отель Rixos - красивое здание с куполами особой конструкции, построенное в классическом стиле, роскошно оформленное внутри. Для нашего города это действительно шедевр.
В настоящее время строится очень красивая мечеть в микрорайоне «Нурсат» - думаю, она также войдет в число достопримечательностей нашего города. Отличным архитектурным произведением, на мой взгляд, можно назвать также торгово-развлекательный центр Shymkent Plaza.
И сейчас в Шымкенте тоже строятся новые прекрасные здания, среди которых - жилой комплекс Capital City с 26-этажными домами.
У нас действительно много достойных, колоритных строений, притягивающих людей».

Марина ЦОЙ, психолог:

«В романе Дэна Брауна «Происхождение» несколько раз акцентируется внимание на такой достопримечательности, как всемирно известный храм Святого Семейства, символ испанского города Барселона. Храм строится уже больше полувека на пожертвования прихожан и туристов. Многие туристы приезжают в Испанию только ради этого творения Антонио Гауди. Прошло уже более 130 лет, а здание все еще достраивается. Его великолепие, как говорится, зашкаливает, он окутан тайной и мистикой. Вот этот объект и другие шедевры от Гауди я хотела бы увидеть в реальности, а не только на фотографиях.
А в Шымкенте мне очень нравится здание нашего стационарного цирка. Уже его причудливый белый купол настраивает на праздничный лад, рождает предвкушение неповторимой цирковой атмосферы и сказочного зрелища. Мне кажется, это одна из фишек Шымкента, которая привлекает многих гостей города.
Еще один интересный объект Шымкента - этнопарк «Кен-баба». Градостроительным чудом его, может, и не назовешь, но это один из зеленых символов нашего города и любимое место времяпрепровождения для взрослых и детей».

Новый генплан Шымкента отвечает всем основным трендам современного градостроительства

По данным статистики, более половины населения нашей планеты - городские жители. Поэтому Всемирный день градостроительства, который отмечается ежегодно 8 ноября - дата, имеющая отношение к каждому горожанину. Праздник появился в 1949 году. Его учредил профессор Буэнос-Айресского университета Карлос Мариаделла Паолера, основатель Института градостроительства.

Основные современные тенденции - это экологоориентированное градообразование, то есть выдержавшая проверку столетиями концепция города-сада. Вот и новым Генпланом Шымкента предусмотрено, что озеленение в нашем городе увеличится в пять раз. Кроме того, по городу тянется несколько десятков километров шаткалов, которые будут использоваться для создания линейных парков.
Ради чистоты экологии железная дорога по генплану пролегает по северной окраине города. Ведь по рельсам часто ходят эшелоны с открытыми рудами, поэтому важно, чтобы потоки этого воздуха проходили мимо города. А старая железнодорожная ветка останется для пассажирского транспорта.
Еще один современный тренд - вынос транзитного транспорта за пределы жилых территорий. С этой целью новым генпланом Шымкента заложены три транспортных кольца - внутреннее, наружное и среднее, при этом транзитный большегрузный транспорт будет проходить по внешнему кольцу, чтобы не беспокоить население.
Главное направление современного градостроительства - гуманизация среды жизнедеятельности людей. И прежде всего это наличие в пределах 5-10-минутной пешей доступности магазинов, школ, детских садов, остановок общественного транспорта, поликлиник, спортивных залов и площадок, бассейнов, парков, скверов, аллей. На презентации нового Генплана представители компании-подрядчика «Градкомплекс» сообщили о концепции полицентричного города без окраин, в котором все объекты культурно-бытового назначения, лечебные учреждения будут расположены рядом с жильем, так же как зеленые зоны, места отдыха и массового спорта.
Словом, уже после реализации первой очереди генплана, в 2027 году, жители третьего мегаполиса почувствуют все преимущества современного градостроительства.

Вдогонку

КОДЕКС в помощь

В Казахстане разрабатывают Градостроительный кодекс. В сфере строительства до сих пор используются устаревшие стандарты и нормы, отметил в своем Послании Президент страны.

По словам Касым-Жомарта Токаева, важное место в структуре национальной экономики занимает строительный сектор.
«Он генерирует 5-6 процентов ВВП страны, а с учетом смежных отраслей – значительно больше. Между тем сегодня в Казахстане архитектурно-строительную деятельность регулируют свыше 2500 различных документов. Сформирована запутанная, забюрократизированная система, которая плодит коррупцию. До сих пор используются устаревшие строительные стандарты и нормы», - отметил Глава государства.
Министерство индустрии совместно с заинтересованными госорганами создало рабочую группу по разработке проекта Градостроительного кодекса с привлечением отраслевых экспертов, архитекторов, научного сообщества.
«Большое влияние на развитие отечественной экономики оказывает строительная отрасль. Обеспечение жильем является одной из самых чувствительных вопросов для населения. Вместе с тем факты некачественного строительства, непрозрачные процедуры выбора застройщиков, плотные застройки мегаполисов вызывают справедливую критику общественности», - сказал Премьер-министр РК Алихан СМАИЛОВ в ходе одного из заседаний Правительства.
По информации Института законодательства и правовой информации РК, на разработку Градостроительного кодекса в целом потребуются финансовые средства в размере 1,3 млрд тенге.
«На текущий момент уровень цифровизации инженерных сетей составляет 64,7 процента, 333 тысячи га. В рамках национального проекта «Технологический рывок за счет цифровизации, науки и инноваций» до 2024 года планируется оцифровать все инженерные сети», - отметил министр индустрии и инфраструктурного развития Каирбек УСКЕНБАЕВ.
Будет создана нормативная база с внедрением единой градостроительной экспертизы градопроектов всех уровней и обязательного предоставления данных субъектами естественных монополий по свободным мощностям и характеристикам инженерных сетей.
Также министр сообщил о переформатировании деятельности ОСИ. Сегодня на новые формы управления многоквартирных жилых домов - ОСИ и ПТ - перешло 91% многоквартирных жилых домов.
«Обустройство жилых домов и развитие инфраструктуры городов планируется реализовать в рамках стандарта комплексного развития территорий. Использование стандарта позволит решить задачи по повышению качества городской среды, переходу казахстанских городов к современным моделям развития, формированию облика городов (реновация, модернизация, реконструкция, капитальный ремонт существующих зданий и сооружений и инженерно-транспортных коммуникаций. - Прим.), сохранению их исторической застройки при экономически выгодном использовании в современной жизни», - уточнил глава МИИР.
Он отметил, что стандарты утверждены и вступили в силу с 1 сентября текущего года.
В свою очередь местным исполнительным органам необходимо: утвердить архитектурный дизайн в разрезе районов и улиц; на основании действующей градостроительной документации разработать и утвердить комплексный дизайн современного облика городов с применением малых архитектурных форм и благоустройства; утвердить поэтапный план реализации комплексного дизайна.

За первые девять месяцев этого года в Шымкенте отмечается рост практически по всем отраслям - промышленности, строительству, торговле, инвестициям

8 ноября отметят свой профессиональный праздник статистики нашей страны.
Перефразируя высказывание Вольтера, если бы статистики не существовало, то ее стоило бы выдумать. Иначе людям пришлось бы просто гадать на кофейной гуще о том, что представляет собой то или иное государство. Потому что любая страна - это во многом именно ее статистика.

Времена и имена
По словам специалистов, официальные статданные строятся исходя не из чьих-то слов или информации, взятой из воздуха, а на реальных фактах, которые анализируются и обобщаются по утвержденной методике. Взять, например, ту же среднюю зарплату по стране: она вычисляется на основании отчетов предприятий страны - крупных, средних и малых юридических лиц, ИП. В каждом из них есть своя бухгалтерия, начисляющая сотрудникам фиксированные оклады. А если учесть, что современные бухгалтерские операционные системы достаточно прозрачны, то сомневаться в точности официальной цифры не приходится.
А разве не любопытно людям знать, какое население - по количеству и составу - проживает в той или иной стране, какими отраслями и производствами она сильна?
Поэтому нет никаких сомнений, что многим государствам были интересны итоги прошлогодней переписи в Казахстане. К слову, шымкентские статистики удовлетворены тем, как данная кампания прошла в нашем городе: и с октябрьской погодой повезло, и население шло навстречу, не отказывая полутора тысячам интервьюеров в проведении опроса.
В нашем регионе деятельность органов статистики началась в феврале далекого 1932 года. Созданное тогда Южно-Казахстанское областное управление народно-хозяйственного учета объединяло статданные Южно-Казахстанской, Кызылординской и Жамбылской областей.
После организации в 1962 году Южно-Казахстанского края, Южно-Казахстанская область была переименована в Чимкентскую. Чимкент стал краевым центром, в нем появились Крайстатуправление и статистическое управление Чимкентской области.
В декабре 1990 года учреждение стало называться «Чимкентское областное управление по статистике и анализу».
В связи с переименованием Чимкентской области в Южно-Казахстанскую, с июля 1992 года организация стала именоваться Южно-Казахстанским областным управлением статистики и анализа.
С мая 2008 года областное управление статистики было в очередной раз переименовано, на сей раз в департамент статистики ЮКО.
А в 2018 году, после обретения Шымкентом статуса города республиканского значения, был образован департамент Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан.
«В департаменте трудится 84 человека, в основном это высококвалифицированные, добросовестные специалисты с многолетним опытом работы в органах статистики, - говорит руководитель департамента БНС АСПиР РК по городу Шымкенту Ерназар КУЛТАЕВ. - Профессиональная переподготовка и повышение квалификации наших сотрудников проходят в центре подготовки государственных служащих. Стараемся создавать для членов коллектива достойные социальные условия, проводить для них различные культурные и спортивные мероприятия».

Демография и доходы
«Если говорить в целом о социально-экономическом развитии Шымкента в этом году, то за девять месяцев отмечается рост практически по всем отраслям - промышленности, строительству, торговле, инвестициям, - продолжает Ерназар Сейтханович. - Ожидаемо выросла численность населения мегаполиса: на 1 октября 2022 года она составила 1 184 113 человек, что на 79 354 человека, или 7,2%, больше, чем на тот же день прошлого года.
Естественный прирост за январь-август 2022 года составил 16,9 тысячи человек.
За первые восемь месяцев этого года в мегаполисе родилось 20 445 человек, умер - 3571».
По словам спикера, среднедушевые номинальные денежные доходы населения, по оценке, во втором квартале 2022 года составили по городу 94 676 тенге за месяц, то есть на 9,8% увеличились по сравнению с соответствующим периодом 2021 года, а вот реальные денежные доходы уменьшились на 3,1%.
Численность безработных во втором квартале 2022 года составила 22,1 тысячи человек. Уровень безработицы - 5% к численности рабочей силы. Число лиц, зарегистрированных в органах занятости в качестве безработных, на конец cентября 2022 года составило 12,9 тысячи человек, или 2,9% к численности рабочей силы.
Среднемесячная номинальная заработная плата, начисленная работникам во втором квартале 2022 года, в Шымкенте выражается в сумме 248 498 тенге, это на 22, 3% больше по сравнению с тем же периодом прошлого года.
Индекс потребительских цен, характеризующий уровень инфляции, в сентябре 2022 года составил 101,5%.
Цены на продовольственные товары повысились на 1%, непродовольственные - 2,1%, платные услуги населению - на 1,7%.
Цены же предприятий-производителей промышленной продукции в сентябре текущего года по сравнению с августом этого же года снизились на 0,1%.

Бизнес и инвестиции
Объем валового регионального продукта (ВРП) за первое полугодие 2022 года составил 1 241 783,7 млн тенге, индекс физического объема к соответствующему периоду прошлого года - 106,3%. В структуре ВРП доля производства товаров составила 28,8%, услуг - 63%.
Заметно выросли инвестиции. За январь-сентябрь 2022 года в основной капитал по городу направлено 327 876 млн тенге инвестиций, или 120% к январю-сентябрю 2021 года.
По состоянию на 1 октября 2022 года зарегистрировано
26 984 хозяйствующих субъектов (юридических лиц), из них действующих - 21 032.
Среди зарегистрированных юридических лиц больше всего малых, с численностью до 100 человек - 26 562. Средних, в которых работает от 101 до 250 человек, - 301, крупных, свыше 250 человек, - 121.
Количество действующих субъектов малого и среднего предпринимательства (МПС) на 1 сентября 2022 года составило 95 502 единицы, или 135,4% к соответствующему периоду 2021 года.
Численность занятых в МСП на 1 апреля 2022 года была
179 861 человек, или 111,4% к соответствующему периоду прошлого года.
Выпуск продукции - товаров и услуг - субъектами малого и среднего предпринимательства за январь-март 2022 года составил 317318 млн тенге, или 130,1% к аналогичному периоду прошлого года.

Лучше больше, да лучше!
По информации департамента БНС АСПиР РК по городу Шымкенту, индекс физического объема по отрасли «Торговля» за девять месяцев 2022 года составил 112,9%.
Объем розничной торговли за этот период составил 417867,8 млн тенге, или 111,5% к уровню января-сентября 2021 года.
Объем оптовой торговли - 944283,3 млн тенге, это 113,4% к уровню января-сентября 2021 года.
Объем взаимной торговли со странами Евразийского экономического союза в январе-августе 2022 года составил 413,8 млн долларов США, или 98,6% к уровню того же периода прошлого года. В том числе экспорт - 79,3 млн долларов США, или 133,2%, импорт – 334,5млн долларов США, или 92,9%.
Объем промышленного производства в январе-сентябре 2022 года выразился в сумме 666369,4 млн тенге в действующих ценах, что на 6,7% больше, чем за тот же период прошлого года.
В обрабатывающей промышленности производство увеличилось на 8,1%, в электроснабжении, подаче газа, пара и воздушном кондиционировании - на 1,8%.
А вот в горнодобывающей промышленности и разработке карьеров производство несколько уменьшилось - на 14,4%. Уменьшение отмечается также в водоснабжении, канализационной системе, контроле над сбором и распределением отходов - на 16,3%.
Объем валового выпуска продукции и услуг сельского, лесного и рыбного хозяйства в январе-сентябре 2022 года составил 34822 млн тенге, что на 8,9 % меньше, чем за аналогичный период 2021 года.
Что касается транспорта, то объем пассажирооборота за первые 9 месяцев мало изменился и составил 6967,4 млн пассажирокилометров, или 100,8% к уровню января-сентября 2021 года.
В городе введено 507,1 тысячи квадратных метров жилья, или 127,5% к январю-сентябрю 2021 года.

P.S. В честь Дня работников статистики РК 8 ноября в Астане на торжественном собрании соберутся руководители всех территориальных департаментов статистики, в том числе представители недавно образованных областей.
Поздравляем статистиков нашего города с наступающим профессиональным праздником и желаем им дальнейших успехов в их нелегком, но таком нужном деле!

Не страшно быть периферией в географическом плане. Гораздо хуже быть провинцией в духовном смысле.
Над тем, чтобы уровень культуры в Шымкенте был достоин мегаполиса-миллионника, работает управление культуры, развития языков и архивов города Шымкента.

Дела гастрольные

Хозяйство у ведомства довольно обширное.
«К управлению относится 21 подведомственное учреждение. Это шесть библиотек с 37 филиалами, Дом культуры с десятью филиалами, шесть театров, цирк, музей, архив, зоологический парк и другие объекты, - рассказывает главный специалист отдела культуры и сохранения историко-культурного наследия управления культуры, развития языков и архивов города Шымкента Динара ТУРСУНКУЛОВА. - За каждой из этих цифр стоит живой творческий коллектив со своими заботами, достижениями и радостями. Общее число сотрудников этих учреждений культуры составляет 1897 человек».
Среди концертных директоров других городов Казахстана и стран ближнего зарубежья Шымкент пользуется репутацией одного из тех городов, в которые комфортно приезжать с гастролями. Здесь есть профессиональные организаторы, благодаря которым можно не сомневаться, что концертная площадка будет соответствовать всем техническим условиям и требования райдера для артистов будут выполнены. И к нам действительно едут, в том числе и прославленные коллективы с мировыми именами.
Например, в июне этого года в зале «Түркістан сарайы» с аншлагом выступал театр «Астана Балет» с программой «Шопениана». А сегодня шымкентские меломаны с нетерпением ждут начала ноября, когда в наш город приедет с концертом знаменитый коллектив BN Team Orchestra. В программу концерта, который состоится в «Түркістан сарайы», войдут саундтреки из известных на весь мир сериалов «Игра Престолов», «Ход Королевы», «Игра в Кальмара», «Бумажный дом», «Бриджертоны», «Мандалорианс», а также из легендарных турецких сериалов «Великолепный век» и «Черная любовь».
Плодотворным можно назвать творческий тандем управления с концертной организацией «Шымкентский городской Дом культуры». За девять месяцев 2022 года ими совместно организовано и проведено 25 культурно-массовых мероприятий, охвативших свыше 85 тысяч зрителей. В зале «Түркістан сарайы» и пяти клубах при Доме культуры организовано 183 масштабных мероприятий с охватом более 31 тысячи зрителей.

Огни рампы

В последние годы все больше шымкентцев становятся ценителями и поклонниками театрального искусства. Главная заслуга в этом, безусловно, принадлежит театральным коллективам, но большую роль играет и грамотное администрирование со стороны управления культуры, развития языков и архивов города Шымкента. Результаты коллаборации вдохновляют.
«В шести профессиональных театрах было поставлено восемь премьер, 652 репертуарных спектакля с охватом
132 454 зрителей, - продолжает Динара Сериковна. - Шымкент богат на творческих людей, талант которых находит широкое признание в стране. Так, 23-25 сентября актриса Шымкентского городского академического казахского драматического театра имени Жумата Шанина Бахыткуль Кожамуратова участвовала в прошедшем в Урале фестивале республиканских моноспектаклей, посвященных 105-летию народной артистки СССР Хадиши Букеевой. Шымкентка блистала в спектакле «Медея» и победила в номинации «Лучшая женская роль».
19-24 сентября в Актобе прошел международный фестиваль театра кукол «Ассалаумағалейкум-VI». Фестиваль стал триумфальным для наших земляков. Артистка нашего театра кукол и юношества, работник культуры Республики Казахстан Толкынай Омирзакова выиграла награду в номинации «Лучшая женская роль». А спектакль этого театра «Благородная роль», поставленный режиссером Макпал Малдыбаевой, получил главный приз в номинации «Лучший детский спектакль».

Вечные ценности

Пик популярности чтения книг с экранов электронных гаджетов, похоже, миновал, и сегодня многие люди вернулись к старой доброй бумажной книге и благостному шелесту страниц. А это значит, что не зарастет народная тропа к городским библиотекам.
Современная библиотека - это не просто стеллажи с книгами, это еще и центры культуры и общения, которые живо откликаются на все события в духовной жизни общества и на значимые календарные даты.
«С января по сентябрь этого года в библиотеках проведено 1148 познавательных, тематических литературных мероприятий, - продолжает
Д. Турсункулова. - Вместе со своими читателями библиотеки города отметили юбилеи известных людей: 110 лет со дня рождения государственного деятеля Динмухамеда Кунаева, 100 лет - руководителя Чимкентской области и писателя Асанбая Аскарова, 150 лет - казахского просветителя Ахмета Байтурсынова, 110 лет - певицы Куляш Байсеитовой, 80 лет - поэта Аяна Нысаналина. В честь этих известных людей прошли литературные беседы, круглые столы, встречи, литературно-музыкальные вечера, часы поэзии.
О том, как тянутся шымкентцы к храму книги, говорят цифры. С начала этого года в библиотеках было зарегистрировано порядка 1,2 миллиона посещений. А количество абонентов, постоянно пользующихся услугами библиотек, составляет 200 294.
В наших библиотеках есть что почитать: общий книжный фонд содержит один миллион 693 тысяч 538 экземпляров. За девять месяцев книговыдача на руки абонентам составила цифру два миллиона 833 тысяч 712».

Уроки истории

Не устает давать молодому поколению уроки истории городской музей жертв политических репрессий.
«С начала года здесь проведено 12 тематических мероприятий, рассказывающих о том, как высока цена свободы, за которую погибли сотни тысяч наших репрессированных соотечественников, - говорит спикер. - Работа с посетителями - а их с начала года было около 7000 - проводилась в разных формах. Сотрудники музея устраивали для них экскурсии, лекции с приглашенными экспертами, организовывали тематические выставки. Сегодня в музее
16 400 экспонатов, каждый из которых - бесценный артефакт драматических страниц истории ХХ века.
Бурлит жизнь и в Центре обычаев и традиций. С января здесь побывало около 9000 посетителей, для которых проведено 11 мероприятий и 1425 экскурсий.
Более девяти тысяч зрителей посетили с начала года центральный этноаул Shymqala, побывав на десяти организованных здесь зрелищных мероприятиях.
Свой вклад в культурную жизнь города вносит также выставочный центр «Корме», ставший площадкой для многих культурных событий, которые посетили порядка 10 тысяч людей».

Экскурсия в детство

Вообще, за время пандемии люди соскучились по зрелищам, в том числе и по неповторимой цирковой атмосфере. А потому проведенные здесь с начала года 77 представлений прошли «на ура», за них проголосовало покупкой билетов около 50 тысяч зрителей.
А куда еще, кроме цирка, очень любят ходить дети? Конечно же, в зоопарк! При этом их с удовольствием сопровождают взрослые. Ведь для многих шымкентцев зоопарк - это не просто общение с природой и фауной, но и экскурсия в собственное детство.
По словам Динары Сериковны, сегодня в Шымкентском государственном зоологическом парке представлено 297 видов животных, а их общее число составляет 2857 голов. Более 340 тысяч наших земляков и гостей города с начала года отдали предпочтение такому виду досуга, как посещение зоопарка.

В сердце праздника

Конечно же, управление культуры, развития языков и архивов стало одним из главных создателей торжественной и приподнятой атмосферы Дня Республики. Как мы уже писали в предыдущем номере нашей газеты, этот праздник отмечен в Шымкенте рядом событий: большим представлением в зале выставочного центра «Корме», театрализованной цирковой шоу-программой «Красавица и чудовище», спектаклем в городском казахском академическом театре драмы по пьесе С. Касымбека «Ат жалман ғасыр», посвященным 130-летию Жумата Шанина.
А 28 октября в научно-универсальной библиотеке имени аль-Фараби в честь Дня республики планируется проведение республиканской конференции «Наследие аль-Фараби - сокровище цивилизации».