Панорама Шымкента

Под председательством Президента состоялось заседание оперативного штаба по чрезвычайной ситуации.

– В настоящее время все соответствующие структуры активно работают. Несколько областей сильно пострадали от наводнения. В ряде регионов повышается уровень паводковых вод. Это стихийное бедствие. Предстоит большая работа. Мы должны сплотиться и общими силами справиться со стихией. Другого пути нет. Предпринимаются конкретные меры по ликвидации последствий паводков. Ведется профилактическая работа по предупреждению чрезвычайных ситуаций. По моему поручению акимы областей предпринимают активные действия. Проводится большая работа, – сказал Касым-Жомарт Токаев.
Глава государства отметил, что паводковая обстановка остается сложной, добавив, что наводнений такого масштаба в прошлом не было. По словам Касым-Жомарта Токаева, похожая ситуация была в 1994 году, однако нынешние наводнения стали более масштабными.
– Я осмотрел регионы, пострадавшие от паводков, видел масштабы бедствия и урон. Имущество людей, инфраструктура сильно пострадали от воды. Смыты дороги и мосты. Сейчас самая главная задача – это реконструкция после того, как основные вопросы будут решены. Я уже дал поручение Правительству подготовить специальный план по строительству новых типовых домов или реконструкции существующих домов. Думаю, с этими вопросами мы справимся. Ситуация, как я уже сказал, тяжелая. Полагаю, что под руководством Правительства, Республиканского штаба акимы областей справятся с этой задачей, – сказал он.
Президент отметил, что прогнозные оценки по области пессимистические и нужно готовиться к ухудшению паводковой ситуации.
– Мы все понимаем, что это природное явление. Произошло увлажнение почвы в результате обильного снеготаяния и глубокого промерзания земли с образованием ледяной корки. Затем потепление, осадки, которые привели к снеготаянию. К сожалению, в текущем году все эти обстоятельства сработали вместе. Нам нужно извлечь уроки. Ежегодная подготовка к паводковому периоду должна начинаться в летне-осенний период и включать в себя три направления работ. Прежде всего, это меры прогнозно-аналитического характера. Гидрометеорологической службе нужно тщательно анализировать прогнозные данные и формировать сценарии развития ситуации в предстоящий паводковый период, – отметил Касым-Жомарт Токаев.
Глава государства указал на важность проведения организационно-профилактических, инженерно-технических и оперативных мер, направленных на предупреждение и устранение негативного влияния паводков.
– Проблема нашей страны сейчас состоит в том, что не хватает кадров соответствующего профиля. Данная ситуация обнажила эту проблему. В свое время мы упустили это направление в сфере образования. Сейчас надо возвращаться, в срочном порядке готовить гидротехников, ирригаторов и всех специалистов, которые так или иначе связаны с водой, – заявил Касым-Жомарт Токаев.
Президент поручил Правительству, уполномоченным органам и акимам областей в кратчайшие сроки обеспечить строительство нового жилья и восстановление домов, подлежащих ремонту; принять меры по скорейшему восстановлению коммунальной и социальной инфраструктуры; контролировать ценообразование на социально значимые продукты питания и товары первой необходимости в регионах, в которых произошли паводки.
Отдельно Глава государства остановился на эпидемиологической ситуации, осложнившейся в связи с массовой гибелью животных.
Касым-Жомарт Токаев поручил в дальнейшем уделить приоритетное внимание профилактическим противопаводковым мероприятиям.
– В весенний период следует заблаговременно проводить вывоз снега, рыхление и дробление льда на опасных участках рек, формирование стоков талой воды и другие необходимые мероприятия. В летне-осенний период обеспечить своевременную очистку, дноуглубление и спрямление русел рек, увеличение мощности имеющихся и строительство новых водопропускных конструкций под автомобильными и железными дорогами. Следует возводить защитные сооружения и водоотводные арычные каналы. Это поручается Республиканскому штабу и в целом Правительству, – сказал Глава государства.
Он также указал на важность строительства водохранилищ для регулирования рек с большим объемом воды, благодаря чему в весенне-летний период будет возможность сохранить необходимый для хозяйства запас воды.
– Для предупреждения природных и техногенных катастроф необходимо предоставить министерству по чрезвычайным ситуациям право осуществлять контроль за центральными и местными исполнительными органами. Это следует закрепить законодательно, – поручил Президент.
Кроме того, Касым-Жомарт Токаев считает необходимым разработать единый алгоритм действий на случай чрезвычайных ситуаций. По его мнению, данный документ должен четко охватывать задачи и действия всех компетентных органов, начиная с объявления режима чрезвычайного положения и заканчивая возмещением ущерба и восстановления имущества.
В ходе заседания с докладами выступили аким Западно-Казахстанской области Нариман Турегалиев, заместитель Премьер-министра Канат Бозумбаев, министр по чрезвычайным ситуациям Чингис Аринов, министр водных ресурсов и ирригации Нуржан Нуржигитов, генеральный директор РГП «Казгидромет» Данара Алимбаева.
Ранее, Президент после облета подтопленных территорий посетил эвакуационный пункт, развернутый на базе школы-гимназии имени Кажыма Жумалиева в районном центре Каратобе. Он ознакомился с работой пункта распределения гуманитарной помощи и встретился с жителями близлежащих сел, эвакуированных после наводнения.
В беседе с гражданами Касым-Жомарт Токаев обратил внимание на то, что паводков такого масштаба в прошлом не было. По его словам, похожая ситуация была в 1994 году, однако нынешние наводнения стали более масштабными. Президент заверил сельчан, что государство примет все необходимые меры по компенсации потерь.
– Я специально приехал, чтобы ознакомиться с ситуацией на месте. Это беспрецедентное стихийное бедствие, поэтому мы должны сплотиться и общими силами противостоять ему. Государство, Правительство протянут руку помощи, будет оказана материальная и финансовая помощь. Не беспокойтесь об этом, все наладится, – сказал Глава государства.
В ходе встречи местные жители обратились с просьбой построить мосты на реках Жаксыбай и Калдыгайты, а также отремонтировать дамбы, расположенные у населенных пунктов.
Глава государства дал соответствующее поручение Правительству. Он также подчеркнул, что паводковую воду необходимо использовать во благо народа.
Отметим, что рабочая поездка Президента Касым-Жомарта Токаева в Западно-Казахстанскую область завершилась встречей с группой спасателей из числа сотрудников органов внутренних дел, департамента по чрезвычайным ситуациям, национальной гвардии и волонтеров, активно участвовавших в противопаводковых мероприятиях.
В ходе встречи Глава государства выразил признательность всем гражданам, вовлеченным в борьбу со стихией, отметив, что они делают очень важное для всей страны дело.
– Сейчас эта кампания закончится, в любом случае мы справимся с ситуацией. Спасатели, полицейские, волонтеры, которые работают здесь, получат заслуженные награды. Я обязательно позабочусь об этом, – подытожил Касым-Жомарт Токаев.

Акорда

Для людей пожилого возраста выход на пенсию – это возможность учиться снова и снова

Старение населения остро ставит проблемы создания для пожилых людей условий для полноценной жизнедеятельности. Появились центры долголетия, а теперь еще можно, выйдя на пенсию, пойти учиться в университет и получить новую профессию. Вновь сесть за парту, как это было в далекой молодости, можно в ЮКУ им М. Ауэзова. Специалисты вуза, изучив опыт россиян, которые стали пионерами в создании таких университетов, открыли «Серебряный университет».

Евгения ЕФИМЕНКО

Чем заняться на пенсии

Такой вопрос возникает у людей, вышедших на заслуженный отдых. Многие занимаются внуками или дачей, другие хотят быть полезными обществу, как раньше, быть частью трудового коллектива. Для них и были созданы такие курсы.
«Это российский проект и является совместным проектом Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы и Государственного автономного образовательного учреждения высшего образования города Москвы «Московский городской педагогический университет». В 2018 году проект стал частью программы «Московского долголетия». Студентам на выбор предлагаются общеразвивающие программы, программы профессиональной переподготовки и рабочих профессий. Целью последних является предоставление гражданам старшего возраста возможности продолжения своей профессиональной деятельности и последующего возможного трудоустройства - говорит начальник центра дополнительного образования ЮКУ им М. Ауэзова Раимберди РИСТАВЛЕТОВ. - Для того, чтобы открыть «Серебряный университет», мы долго работали с Московским городским педагогическим университетом, который и является пионером в этом деле. Изучали, а для чего они его открыли? Старшее поколение, выйдя на пенсию, остаются не у дел, у многих дети живут отдельно, и они остаются одни, а ведь им чем-то надо заняться и жить дальше. Необходимо создать условия для переподготовки и вовлечь их в общественные работы. Людей стали привлекать в «Серебряный университет», где они вновь могут получать новые знания и быть опять полезными. Для них создали все условия, чтобы они могли не только учиться, но и общаться. Нам идея «Серебряного университета» понравилась. У нас в университете есть стратегический план развития. Мы открыли этот университет в 2021 году, конечно, у нас не такой менталитет, как у москвичей. У нас, в казахской семье, бабушки и дедушки занимаются внуками. Так что и продвижение такой школы было трудным, но мы начали работать с городским обществом ветеранов. И желающих учиться оказалось не так уж и мало. Мы можем по просьбе людей организовать программу и курсы», - говорит Риставлетов.

Широкие возможности

Первым курсом стал «Цифровой куратор». На него тогда приняли 15 человек. Стали обучать, как зайти в электронное правительство, как взять справку, объясняли участникам курса, какие есть мобильные приложения и как ими пользоваться, как оплачивать кредиты и др. Учили именно тому, что им необходимо в повседневной жизни. Потом стали приходить и другие люди.
«По завершению курса слушатели получили навыки работы с прикладными программами, компьютерными сетями и интернетом, использования возможностей и ресурсов электронного правительства и работы на онлайн платформах. У нас имеется и программа – «Гувернантки». Есть люди, которые не хотят нанимать молодых нянечек, мы им можем предложить наших пожилых выпускниц, но в этом году желающих пройти такой курс не нашлось. Недавно решили открыть «Садоводство», ведь многие живут в частных домах, занимаются садом и цветами, надо знать, как проводить сезонные работы, делать обрезку, как заниматься посадкой и т.д. У нас есть агропромышленный факультет, наш преподаватель дендролог всегда готов помочь. Предлагали студентам поработать в дендропарке или в теплице. Нашли человека, у которого есть лимонарий, он может объяснить, как дома выращивать лимоны. Сначала мы даем теорию, а потом на практике закрепляем полученные теоретические знания», - отметил спикер.
Есть программа «Организатор культурно массовых мероприятий» - это широкий спектр для раскрытия возможностей слушателей.
Именно пожилые люди смогут интересно рассказать молодым об обычаях и традициях, обрядах, считают организаторы курса. Есть языковые курсы, можно стать тренером по шахматам, швеей, получить курс по юридической грамотности. Занятия проводятся два раза в неделю. Весь курс обучения – шесть месяцев. А еще будет курс «Здорового образа жизни», после которого пожилые выпускники будут сами вести занятия и тренировки на свежем воздухе, например, заниматься скандинавской ходьбой.

Снова студенты

-Обучение в вузе уже несколько лет доступно для пенсионеров. Ведь такой университет позволяет старшему поколению сделать жизнь ярче и интереснее, приобрести новые знания и найти новых друзей. Наша цель - поддержать людей пенсионного возраста, может они и не будут работать, но они начинают общаться, открывают свой «студенческий» чат, в котором обсуждают задания и занятия. Общение - это психоэмоциональная разгрузка, учеба омолаживает, они и ведут себя как молодые студенты. Вспоминают свои студенческие годы и понимают, что жизнь не заканчивается с выходом на пенсию, - улыбается руководитель центра. - Человек никогда не прекращает развиваться. Однако с возрастом делать это становится труднее. У пожилых людей несравнимо меньше возможностей реализовать себя, чем у молодежи, даже если у них есть желание и физическая возможность вести активную жизнь. Этот проект и был разработан специально для того, чтобы повысить качество жизни людей старшего и пожилого возраста. Никто не запрещает возрастным студентам каждый год изучать новые направления.
В этом ракурсе наш университет считает своим долгом реализовать свою миссию - внести вклад в развитие региона через организацию переподготовки людей старшего возраста, что создаст условия для их творческого и профессионального развития. В некоторых странах, например в Финляндии, принята государственная программа, направленная на повышение благополучия пожилых трудящихся, сохранение их трудоспособности. В США принят закон ADEA, правовые положения которого способствуют трудоустройству с учетом возможностей, а не возраста, помогают работодателям и работникам в разрешении проблем, возникающих из-за влияния пожилого возраста при трудоустройстве. В Германии действует более 20 тыс. организаций соседской добровольной поддержки пожилых. В этом аспекте наилучшей мировой практикой, удовлетворяющей подобные запросы старшего поколения, является проект Московского городского педагогического университета «Серебряный университет». МГПУ работает по программам переподготовки и обучению рабочим профессиям. Для организации обучения в аналоговом с МГПУ формате мы провели мониторинг востребованных среди людей пожилого возраста специальностей с учетом специфики нашего региона и мегаполиса. Нам интересно развивать и Серебряное волонтерство, – подытожил спикер.

Как пойти учиться?

«У нас в социальных сетях вуза есть рекламные ролики и информационные письма, размещены там и номера телефонов. Если люди хотят получить информацию лично, то им необходимо прийти в кабинет № 210, где расположен центр дополнительного образования ЮКУ им. М. Ауэзова. С собой необходимо взять удостоверение личности», - говорит Рыставлетов.

Учатся и педагоги

Центр дополнительного образования департамента по академическим вопросам ЮКУ занимается организацией и проведением курса дополнительного образования и для учителей. Это стажировки, курсы повышения квалификации.
«Мы организуем курсы для преподавателей школ, колледжей, вузов и др. В настоящее время в РК курсы повышения квалификации необходимо проходить через каждые три года. Если раньше каждые 5 лет, то теперь - 3 года. Около 500 учителей проходят у нас стажировку или курсы. У нас разрабатывается план на три года. Стажируются и на базе университета и на действующих предприятиях, если преподаватель не знает технологический процесс, новые технологии, он не может преподавать – отметил спикер. - Мы рассылаем по предприятиям информацию и люди приходят. Стажировки идут по индивидуальным планам. У нас 68 программ дополнительного образования, и делаем их так же на основе заявок. Так, например, цемзавод попросил подготовить для них программу. Стажировку мы можем проводить на самом предприятии», – говорит Рыставлетов.
Приехали к нам учиться и преподаватели Ферганского университета из Узбекистана.
«Это месячный курс, в программе не только теория и практика, а так же ознакомление с работой кафедры. Приехали филологи, физики, преподаватели живописи. Недавно прошли курсы и преподаватели Наманганского государственного университета (Узбекистан). Их было 15 человек, а также с Ташкентского химико-технологического университета. Почему к нам? Это близко, пройти стажировку и закончить курсы у нас дешевле, чем в Алматы, оплата за учебу студента у нас тоже дешевле, а еще мы входим в топ 1000 лучших вузов, сегодня мы на 611 месте. Мы члены Болонского процесса. Одной из основных целей Болонского процесса является содействие мобильности студентов и преподавателей, а также готовых специалистов, осуществлению свободного передвижения. Для этого необходимо, чтобы уровни высшего образования во всех странах были максимально сходными, а выдаваемые по результатам обучения научные степени - наиболее прозрачными и легко сопоставимыми. Кто приезжает на нашу стажировку, хотят изучить наш опыт. Мы же 20 лет работаем по этой программе, и мы всегда готовы делиться наработками».

Начни преподавать

Занимаются в центре дополнительного образования департамента по академическим вопросам ЮКУ и курсами педагогической переподготовки.
«По факту это бакалавриат. Мы разработали образовательную программу по таким предметам, как «физика», «химия», «информатика» и пр. Пройдя курсы, слушатели также получают сертификат. Он вносится в базу данных министерства образования и в личном кабинете egov. У тех, кто прошел курсы, он будет среди прочих документов. С таким сертификатом можно будет работать в школе. Как это выглядит на практике? Айтишники, закончившие наш или другой вуз, могут преподавать информатику в школе. Швея-технолог преподавать в колледже шитье и тд. Главное, чтобы предмет совпадал с профильным образованием. Набор на курсы проходит два раза в год - в январе и сентябре. Учиться никогда не поздно и всегда можно получить новую специальность или получить дополнительные знания. Желаю нашим горожанам учиться, развиваться, идти в ногу со временем и всегда быть востребованными», - подытожил Рыставлетов.

В Шымкенте с 2018 года успешно работает ТОО «Asia Trafo». Это предприятие является крупнейшим в Центральной Азии заводом по производству трансформаторов и автотрансформаторов на напряжении 110-220-500 киловольт. Предприятие производит в год 120 трансформаторов с казахстанским содержанием более 70%.

Сергей ПАВЛЕНКО

ТОО «Asia Trafo» - часть холдинга «Alageum Electric» – крупнейшей электротехнической компании Казахстана, которая включает в себя более 30-ти крупных предприятий и заводов, успешно действующих в сфере электроэнергетики, электромашиностроения и строительства. В холдинг входит несколько заводов трансформаторостроения в Кентау, Шымкенте, Актау, Алматы, Уральске, Петропавловске – производителей электротехнической продукции. Шымкентское ТОО «Asia Trafo» производит крупные трансформаторы от 110кВ и выше. Такие трансформаторы применяются на крупных электрических подстанциях, которые питают крупные районы, и передают электроэнергию по магистральным линиям национального оператора. Средний трансформатор мощностью 40 тысяч кВА может обеспечить большую часть мегаполиса. Впрочем, это еще не самый большой трансформатор, который изготовили на предприятии.

Первые впечатления

ТОО «Asia Trafo» хоть и является одним из ведущих электротехнических производств и находится в индустриальной зоне «Тассай», но ничем, кроме занимаемых огромных площадей и больших корпусов, не напоминает промышленное предприятие. Скорее это гигантская операционная, светлая, с чистыми и ровными бетонированными и окрашенными полами, с полным отсутствием масляных разводов, характерных для машиностроительных заводов. Знакомясь с производством, поневоле хочется облачиться, помимо предложенной сотрудниками предприятия защитной каски, в бахилы и медицинские халаты, дабы не испачкать почти стерильной чистоты на производстве. А между тем, на самом производстве трудятся 200 человек основного персонала и около 100 ИТР. Когда завод строился, то на его возведение приглашали иностранных специалистов, чаще всего из России и Украины, за которыми закреплялись местные кадры, параллельно обучавшиеся тонкостям производства. Строительство завода очень сложный технологический процесс, требующий серьезного и ответственного подхода.
«Asia Trafo» планирует в будущем увеличить количество сотрудников до 1000 человек.

В цехах предприятия

Первым цехом, куда попадаешь при посещении завода «Asia Trafo» становится участок намотки, где изготавливают обмотки силовых трансформаторов. Звучит непоэтично, на самом же деле в цехе все та же стерильная чистота и лишь сдержанный гул станков и небольшое количество специалистов за ними говорит, что предприятие работает. «В цехе установлены станки, которые позволяют изготовить намотки для трансформаторов. «У нас в наличии 6 станков. Оборудование закупалось самое передовое в мире, оно привезено из Швейцарии. Все узлы, включая баки, магнитопроводы, обмотки, изготавливают самостоятельно, закупается только сырье и материалы», - пояснили специалисты предприятия.
Новейшее технологическое оснащение позволяет изготавливать оборудование грузоподъемностью до 320 тонн. А для уменьшения человеческого фактора и автоматизации производства применяются транспортеры на воздушной подушке суммарной грузоподъемностью до 400 тонн изготовленные германской компанией DELU.
Из цеха намотки попадаешь на участок высоковольтной испытательной лаборатории. А здесь и вовсе фантастическая картина. Гигантские металлические конструкции высотой в полтора десятка метров с блестящими сферами на выносных фермах. «Высоковольтная испытательная лаборатория завода - уникальная. Ни в Средней, ни в Центральной Азии нет ей равных. Лаборатория оборудована испытательными системами производства HIGHVOLT (Германия), на которых можно испытывать трансформаторы и реакторы до 500кВ. Испытательный цех полностью экранирован и обеспечивает отсутствие внешних помех для измерения частичных разрядов в изоляции трансформаторов. Удаленный контроль процесса испытаний позволяет каждому заказчику из любой точки мира следить за процессом испытаний. Наше оборудование полностью аккредитовано и аттестовано по международным стандартам. Теперь мы имеем возможность проводить высоковольтные испытания до 2,3 млн Вт», - погрузил в технические параметры
Даурбек АТЕЕВ, заместитель председателя правления ТОО «Asia Trafo».

Самый - самый

На сегодня самым крупным трансформатором, произведенным в Казахстане, является автотрансформатор 250000 на 500 кВ. Он изготовлен в трехфазном исполнении, что является достаточно редким. Длина автотрансформатора – монстра - 13 метров, высота больше трехэтажного дома, при этом уникальное оборудование весит 300 тонн. «Его разработка, расчет, проектирование и, конечно, изготовление, заняло ровно год. Заказчиком уникального оборудования стало АО «KEGOC». В создании этого автотрансформатора был задействован весь коллектив завода. Сложная конструкция, но наши инженеры и конструкторы справились с такой задачей. Трансформатор собран, успешно испытан и находится на объекте у заказчика. Такие трансформаторы применяются в магистральных электрических сетях Казахстана, где линии по 500 киловольт и передают электроэнергию от региона к региону и стоят на крупных электрических подстанциях. Это трансформатор самый наукоемкий из всего электроэнергетического оборудования в нашей стране на сегодняшний день. В нем были просчитаны все электромагнитные процессы, он должен успешно пройти свой срок эксплуатации. Мы предполагаем, что срок его эксплуатации будет около полувека. На разработку, проектирование, сборку обычных трансформаторов и автотрансформаторов уходит от 2 месяцев до полугода»», - рассказал Даурбек Атеев. По словам заместителя председателя правления ТОО «Asia Trafo», в данной модели улучшенные электрические характеристики по сравнению с аналогичными автотрансформаторами, производимыми когда - либо в стране. Например, потери холостого хода на этом оборудовании ниже на 45 % в сравнении с автотрансформаторами других производителей. Специалисты предприятия рассказали, что произведенный для АО «KEGOC» трансформатор не первый такой крупный проект. На заводе уже изготавливали трансформатор для города Аксу в Павлодарской области мощностью 400 тысяч кВ на напряжении 110 кВ, который успешно эксплуатируется.
Кроме силовых и автотрансформаторов на предприятии производят печные трансформаторы, а также планируется производить преобразовательные трансформаторы, расширяется номенклатура и перечень оборудования. Если 26 лет назад продукция холдинга «Alageum Electric» насчитывала всего 10 видов, то сегодня более 400 видов экспортно-востребованной продукции, ранее не производившейся в Казахстане.

Реалии работы предприятия

Как рассказали на предприятии, ТОО «Asia Trafo» в достаточной мере обеспечено заказами от заказчиков не только из Казахстана, но и осуществляет поставку на экспорт: в Россию, Украину, Грузию, Армению, Узбекистан, Таджикистан. Завод работает в две смены, а при срочных и больших заказах может переходить на трехсменную работу. Сейчас в производстве находится трансформатор, который уже будет представлять предприятие на новом рынке – Молдовы. В планах поставка продукции в Восточную Европу, Среднюю Азию, Монголию, Туркменистан, Иран, Афганистан.
Такая география поставок предполагает и сильное конкурентное противостояние. «Прямых конкурентов в Центральной Азии у нас нет, но есть конкуренты в России и Китае. Наша продукция конкурентоспособна и востребована. Здесь прямая взаимосвязь. Импортная продукция берет своей ценой, но за счет цены падает качество. Экономя основные материалы – медь, сталь, масло внутри трансформаторов – конструкция становится менее надежной и возможность выдерживать нагрузки становится меньше. Мы не идем по такому пути. Для нас репутация дороже денег», -
заявил Даурбек Атеев.
И это не просто слова, а наработанный годами опыт, который позволяет делать определенные заключения. Предприятие не только изготавливает трансформаторы, но и по желанию заказчика оказывает услуги по ремонту трансформаторов. За годы работы специалисты предприятия узнали слабые места у требующих ремонта агрегатов и где наиболее вероятны выходы из строя трансформаторов зарубежных производителей. В отличии от иностранной продукции, казахстанские трансформаторы имеют достаточный запас прочности, рассчитаны для работы в любых электрических сетях. Вероятно потому, на сегодняшний день ни одного нарекания не было получено от заказчиков. На предприятии «Asia Trafo» качество превыше всего.
«Мы производили ремонт китайских трансформаторов компании «Shandong Taikai Instrument Transformer Co., Ltd.», компании Siemens, трансформаторов тока ABB. Это оборудование было привезено в Казахстан, работало непродолжительное время и вышло из строя. По просьбе заказчика эти трансформаторы пришли к нам на завод, мы их отремонтировали, а предварительно произвели собственные расчеты конструкции на предмет соответствия заявленным характеристикам и совместимости с местными энергосетями. Выяснили, что данная конструкция не обеспечивает энергодинамическую стойкость трансформатора. То есть, трансформаторы от зарубежных производителей не рассчитаны на работу в наших электрических сетях. У них коэффициент запаса энергодинамической стойкости недостаточен и при малейшем скачке или перегрузке в сетях трансформатор выходит из строя. В дальнейшем, эти трансформаторы наши специалисты пересчитали, усилили конструкцию, оснастили дополнительными новыми обмотками и, тем самым, мы обеспечили долговременную работу этого оборудования. Например, трансформатор «Shandong Taikai Instrument Transformer Co., Ltd.» для Караганды мы отремонтировали, но конструкцию рассмотрели и пересчитали с ноля и вот уже второй год трансформатор работает», - сравнил характеристики местной и импортируемой продукции заместитель председателя правления ТОО «Asia Trafo» Даурбек Атеев.
Высокое качество продукции трансформаторного завода ТОО «Asia Trafo» объясняется еще и тем, что комплектующие, тот же медный провод производится на самом предприятии. Сначала закупается катанка у казахстанских производителей, а затем из нее, методом волочения получают собственный провод нужного диаметра и физических кондиций. Все в совокупности позволяет с каждым годом увеличивать процент казахстанского содержания. Запуск на предприятии цеха проводов и изоляционного участка позволил поднять процент содержания до 70 и более процентов. Единственно, что закупается за рубежом, так это комплектующие. Но это мировая практика, так как для сравнительно небольшого количества выпускаемых трансформаторов открывать собственное производство нерентабельно.
Успехи предприятия во многом достигнуты благодаря государственной помощи. «ТОО «Asia Trafo» мы считаем одним из лучших примеров, как можно развить производство в Казахстане. Общеизвестно, в каком состоянии находится вся инфраструктура. Все распределительные станции и инфраструктура по доставке электроэнергии. Во многих регионах она себя давно исчерпала. И мы совершенно правильно поступаем, когда даем заказы местным производителям. Мы ориентированы на развитие своего потенциала. Мы все равно будем деньги тратить на восстановление инфраструктуры, и поэтому заказы лучше пусть идут на наши отечественные предприятия, чем на предприятия, которые работают в других странах. Еще одним видом помощи будет предоставление предприятию возможности долгосрочного планирования. Мы настаиваем, чтобы у компаний были, как минимум, трехлетние контракты, а еще лучше пятилетние. Тогда у предприятия есть возможность планировать уровень локализации, и действительно углублять производство внутри страны, и планировать рабочие места и планировать развитие своего бизнеса. Еще одним важным элементом станет предоставление государственной поддержки для проектов расширения производства», - рассказал о мерах государственной поддержки предприятия министр промышленности и строительства РК Канат Шарлапаев в ходе посещения ТОО «Asia Trafo».

В регионах страны продолжают работать пункты приема помощи для пострадавших от паводков. Почти 100 тонн гуманитарной помощи направлены в регионы, где проводятся противопаводковые мероприятия.
Из Шымкента в западный регион отправилось 10 тонн гуманитарной помощи.

Более 20 000 волонтеров страны задействованы в противопаводковых мероприятиях.
В пострадавшие от паводка регионы из Шымкента выехали грузовики. Помощь была собрана в здании «Молодежного ресурсного центра».
С момента открытия пункта неравнодушные жители города принимают участие в сборе медикаментов, продуктов питания, одежды, бытовых принадлежностей.
Предприниматели, молодежь (учебные заведения) и жители мегаполиса внесли свой вклад в сбор гуманитарной помощи. Помимо молодежи, ветераны, шымкентцы, услышав, что в здании Молодежного ресурсного центра собирается помощь, приносят все, что может пригодиться. По словам организаторов, чаще всего это теплые одеяла, подушки, одежда. Этих вещей в зонах подтопления особенно не хватает.
Группа из 130 добровольцев, сформированная при специально открывшемся пункте, ежедневно сортирует собранные предметы первой необходимости.
- В связи с ситуацией в стране в Молодежном ресурсном центре был открыт волонтерский пункт, где работают более 130 молодых людей. В настоящее время собрано более десяти тонн продуктов питания, одежды. Все необходимое отправляем в Актюбинскую область. Обращаясь ко всем присутствующим, я призываю молодежь объединить усилия в эту трудную минуту, - сказал заместитель руководителя Молодежного ресурсного центра города Шымкента ІЛЕСОВ Баглан.
Наиб-имам мечети Каттани Досигит ДОСЫМБАЕВ пожелал Каравану помощи Акжол и отметил, что в священный месяц протянуть руку помощи - долг.
Напомним, ранее члены партии «AMANAT» и депутаты совместно с предпринимателями направили в Уральск один КАМаЗ гуманитарного груза.

Принести гуманитарную помощь можно в Молодежный ресурсный центр, расположенный по адресу: г. Шымкент, Туркестанская, 1.
Напоминаем, что Национальной волонтерской сетью на базе региональных фронт-офисов волонтеров созданы call center. Действует единый контакт-центр +7 708 706 4242, предназначенный для общей координации помощи пострадавшим и распределения волонтеров.