Редакция

Редакция

«Военная косточка» сельского парня

****Четверг**, 15 **Октябрь** 2020 14:07**

48a6136a-f60c-4936-b690-c776fa6b31e7

Уалихан ЕРЕЖЕПОВМотаться по гарнизонам, каждый раз на новом месте обустраивать быт - это тяготы жизни военного. Выдержать их сможет далеко не каждый. При этом надо быть дисциплинированным, порядочным и готовым прийти на помощь людям.
Полковник Уалихан Мелдебекович ЕРЕЖЕПОВ - офицер по призванию. За время службы он побывал в самых крайних точках необъятной тогда советской страны - Кушке и Калининграде. Простое и емкое понятие «военная косточка» проявляется в каждом поступке этого некогда простого сельского парня.

Выпускник Московского учебного заведения в 1974 году получил назначение в Туркестанский военный округ - командовал взводом полка ГО, который базировался в Чирчике. В течение долгих 10-ти лет молодой офицер исколесил со своим подразделением всю Среднюю Азию, участвовал в ликвидации нескольких серьезных техногенных катастроф. По мере возрастания сложности заданий «росли» и погоны, звания и должности.

В 1984 году капитан Ережепов перевелся в Чимкент, где начал свою службу в штабе гражданской обороны. Его полковник У. Ережепов возглавил в 1992 году, в момент развала СССР. Через некоторое время Штаб ГО преобразовали в управление ГО, а через три года - в управление по ЧС. Проблем прибавилось, и их нужно было решать. Больше 20 лет Уалихан Мелдебекович вносил значительный вклад в дело развития областной подсистемы государственной системы предупреждения и ликвидации ЧС, обеспечение боевой готовности органов управления всех уровней и формирование гражданской защиты.
На протяжении многих лет он руководил отлаженным механизмом - департаментом по ЧС Южно-Казахстанской области. В его структуре были такие мощные силы, как Служба пожаротушения и аварийно-спасательных работ,оперативно-спасатель-ный отряд - «руки» и «ноги» департамента, оснащенные мощной техникой и оборудованием. Организовать слаженную работу структурных подразделений, обеспечить трудовую, служебно-воинскую дисциплину среди личного состава не было бы возможным без богатого практического опыта.
В 2013 году полковник Ережепов перешагнул 60-летний рубеж, по-прежнему оставаясь на посту. Находясь на одном из самых ответственных постов столь долгое время, Уалихан Мелдебекович заслуженно снискал себе почет и уважение коллег. А его многочисленные награды говорят о том, что неустанный труд и уникальный опыт оценены по заслугам. Среди самых дорогих наград - почетная грамота Президента РК, которую он получил в 2001 году, и орден «Айбын» II степени, который ему вручили в 2007-м.
В апреле 2014 года коллектив департамента по ЧС проводил полковника на заслуженный отдых. Опытный руководитель, находясь на пенсии, имеет такие почетный звания, как «Заслуженный работник Комитета по ЧС Республики Казахстан, «Почетный ветеран МЧС РК», «Почетный ветеран МВД РК». И сегодня его имя заслуженно внесено в Книгу Почета Союза ветеранов МЧС РК.

Тяжело в учении – легко в спасении!

****Четверг**, 15 **Октябрь** 2020 14:04**

206926

Нурболат ДЕРБИСОВВ этом году органам гражданской защиты Республики Казахстан исполняется четверть века. Начало службе положил Указ Президента РК от 19 октября 1995 года №2541 о создании государственного Комитета Республики Казахстан по чрезвычайным ситуациям. Все прошедшие годы служба совершенствует методы работы как по ликвидации ЧС, так и по их предупреждению.

В хронологии развития событий можно проследить своевременные и оперативные действия департамента по чрезвычайным ситуациям города Шымкента. Это такие события, как крупный пожар на рынках «Самал» и «Бекжан», пожар на нефтебазе «МұнайӨнімдері», подтопления населенного пункта «Елтай», откормсовхоза, спасательные операции в горах Толебийского района Туркестанской области и другие. В ликвидации этих чрезвычайных ситуаций принимал участие личный состав структурных подразделений ДЧС. В этом году пожарные и спасатели департамента совершили более 2000 выездов, спасли 143 человека, эвакуировали 410.
Спасательные службы постоянно совершенствуют работу, чтобы быть еще более подготовленными, мобильными и вооруженными. Для повышения эффективности работы проводится постоянный мониторинг опасных природных явлений, информационный обмен с «Казгидрометом», принимаются меры при поступлении штормовых предупреждений. Работают единая дежурно-диспетчерская служба, кризисный центр, телефонный номер по спасению 112, бесплатное приложение «Дармен» по оповещению граждан о ЧС. Проводится перехват теле-, радиоканалов при возможных чрезвычайных ситуациях, на территории города продолжают устанавливать системы оповещения. Наши специалисты ежегодно обследуют паводко-опасные участки рек Бадам, Сайрамсу, состояние водохранилищ, совершают объезд населенных пунктов вдоль рек. Все это нацелено на предупреждение наводнений. Организуются комиссионные проверки готовности к работе в зимний период дорожных служб, полиции, наличия запасов ГСМ, противогололедных материалов.
Важная часть работы департамента - учения. В городе проводятся плановые республиканские командно-штабные учения «Весна», «Зима». Структурные подразделения ДЧС принимали участие в международном сборе-семинаре «Казспас». На промышленных предприятиях, в учреждениях также организуются учения и тренировки. На них руководящий состав получает практические навыки в реализации мероприятий по защите населения. Под постоянным контролем - объекты социально-культурного назначения, образования, здравоохранения.
Результаты проводимой работы есть! В этом году удалось снизить число пожаров на 10,8%, гибели людей на пожарах - на 20 %, от отравлений угарным и природным газом - на 16 %, материальный ущерб от ЧС - на 3,6%.
Трудна и опасна профессия спасателя. Спасти, сохранить, помочь, защитить - во имя всего этого и работают ЧС-сники. Изучив уловки и коварство разбушевавшейся стихии, спасатели знают, как ее укротить и справиться с любым бедствием. Зачастую залог победы над стихией - четкая согласованность действий и надежная взаимовыручка. На счету работников департамента за четверть века - сотни тысяч потушенных пожаров и десятки тысяч спасенных людей. Работа спасателей связана с тяжелыми физическими нагрузками, стрессами, порой смертельной опасностью. Сотрудники подразделений вновь созданного Министерства по ЧС завоевали заслуженный авторитет и уважение в обществе.
Перед нами стоит задача по пре-дупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению противопожарной и промышленной безопасности, защите населения. И мы с ней справляемся.
Поздравляю коллег с Днем спасателя и 25-летним юбилем органов гражданской защиты! Желаю им крепкого здоровья, оптимизма и семейного благополучия! Пусть радостных событий будет больше!

Нурболат ДЕРБИСОВ,
полковник гражданской защиты, начальник ДЧС города Шымкента

Тепло. СТАРТ

****Среда**, 14 **Октябрь** 2020 04:49**

В Шымкенте начинается отопительный сезон

Днем температура воздуха в Шымкенте пока держится на отметке +20, но по ночам уже довольно прохладно.

f8e6bf5f-501a-46e9-bc56-27d74e928773

«Решением акима города с 15 октября в Шымкенте начинается отопительный сезон, жители уже ждут тепло в свои дома, - рассказывает директор ГКП «Куатжылуорталык -3» Пердебай САБИТОВ. - С 1 октября подключены магистральные и квартальные сети, идет заполнение водой систем отопления бюджетных организаций, школ, детсадов, больниц, поликлиник, многоэтажных домов. 15 октября тепло будет подано во все городские объекты и жилые дома, в первую очередь, в организации здравоохранения и образования и одновременно в квартиры горожан. По городу задействованы теплосистемы уже более 700 крупнопанельных и кирпичных домов».
При возникновении порывов и проблем с подачей тепла горожанам нужно обращаться в диспетчерские ГКП «Куатжылуорталык-3» по телефонам:
44-82-37, 44-81-89, 50-30-50.
Главным поставщиком тепла для Шымкента остается АО «3-Энергоорталык». По информации пресс-службы предприятия, все ремонтные работы на ТЭЦ-3 завершены. «3-Энергоорталык» подает тепло в город, а дальше его по объектам распределяет «Куатжылуорталык -3».

Легкий способ остаться здоровым

****Среда**, 14 **Октябрь** 2020 04:48**

В АО «3-Энергоорталык», входящем в Евразийскую Группу, прошла вакцинация сотрудников против сезонных заболеваний за счет компании. В этом году компания закупила не только вакцины от гриппа «Инфлювак», но и «Превенар13» от пневмококковой инфекции.

P1190870

Прививку от гриппа мог получить любой желающий, а вот для вакцинации от пневмококковой инфекции в приоритете были работники, входящие в группы риска (с хроническими заболеваниями, переболевшие COVID-19 и пневмонией, люди старшего возраста), и сотрудники из групп ключевых профессии, то есть оперативный персонал. Те же, кто не попал в список приоритетных работников для вакцинации от пневмококковой инфекции, но хотел получить данную вакцину, обращались в кадровую службу предприятия, где вопрос решался положительно.
За сутки до прививки все желающие вакцинироваться сдавали на бесплатной основе ПЦР-тесты на коронавирус. Для удобства сотрудников все процедуры проводили в медицинском пункте предприятия. Перед прививкой врач здравпункта оценивал состояние каждого вакцинируемого и проверял наличие противопоказаний. Для проведения процедуры из городской поликлиники №7 была специально приглашена медсестра Лола Кулметова, которая прошла обучение в рамках подготовки к сезонной вакцинации.
Одним из первых получил прививку генеральный директор АО «3-Энергоорталык» Кайрош ОНГАРБАЕВ.
«Чтобы спокойно жить и успешно работать, нужно быть здоровым! В нынешней эпидемиологической ситуации вакцинация - самый надежный способ подготовить свой иммунитет к сезонным заболеваниям», - говорит он.
Исполняющая обязанности начальника службы охраны труда и техники безопасности Светлана СИВКОВА тоже убеждена в том, что вакцинация - самый эффективный способ защиты от любых вирусов.
«Я сделала прививку, и у меня не было побочных эффектов. Напротив, почувствовала прилив сил и энергии, после прививки пришла на работу «бодрячком», - поделилась женщина.
По словам медиков, вакцина дает иммунитет от 6 до 12 месяцев. Энергетики надеются, что вирусы обойдут их стороной и вакцина защитит их от сезонных заболеваний, а они в свою очередь защитят от холода горожан, обеспечив бесперебойное производство тепла и электроэнергии.

Шанс все изменить

****Среда**, 14 **Октябрь** 2020 04:36**

Инспекторы службы пробации для осужденных - не столько «контролеры», сколько помощники и кураторы по жизни.

WhatsApp Image 2020-09-23 at 12.50.56

Труд – всему голова

20200923 12041424 сентября 2020 года Казахстан присоединился к международному протоколу об отмене смертной казни. Об этом решении заявил Президент Касым-Жомарт Токаев в своем выступлении на общеполитических прениях 75-й юбилейной сессии Генеральной Ассамблеи ООН. Он подчеркнул, что Казахстан нацелен на реализацию основополагающего права на жизнь и человеческое достоинство. Отмена смертной казни, на которую до этого в нашей стране существовал мораторий, является продолжением курса на гуманизацию уголовного законодательства. Смягчение наказания за уголовные преступления - общемировая тенденция. Альтернативой тюремному заключению является модель службы пробации.
В службе пробации Шымкента работает 58 сотрудников, распределенных по четырем районам города. По норме нагрузки на одного инспектора приходится до 50 подучетных. Наравне с мужчинами инспекторами успешно работают и женщины - их здесь около 20. Самому молодому сотруднику - 21 год, самому старшему- 45 лет. В штат службы входят двое психологов.
«За девять месяцев 2020 года в городе на учете нашей службы состояло 1678 осужденных, - говорит начальник по руководству службой пробации департамента уголовно-исполнительной системы по городу Шымкенту подполковник юстиции Тимур ЕСЕНАЛИЕВ. - Для ресоциализации подучетных главное – это трудоустройство. За данный период трудоустроено 552 осужденных, из них по государственной квоте – 46. Они трудятся рабочими на пивзаводе, цемзаводе, в ЛТД «Турмыс», женщины – швеями на фабрике «Гаухар тас». 82 человека трудоустроены в частные организации на основании трехсторонних меморандумов между городским акиматом, частными предприятиями и службой пробации.
Большую реабилитационную помощь оказывает Центр занятости населения. Совместно мы разработали программу по бесплатному трехмесячному обучению осужденных востребованным специальностям, с вручением сертификатов.
А по программе «Атамекен» у подучетных есть возможность на конкурсной основе безвозмездно получить 505 000 тенге на открытие своего дела. В прошлом году эти деньги выиграли в конкурсе двое осужденных, представившие лучшие бизнес-планы.
Чтобы научить подучетных основам предпринимательства, в сентябре отделом по делам молодежи акимата был проведен бизнес-тренинг. В нем участвовало более 50 осужденных в возрасте от 14 до 29 лет. Тренинг прошел оживленно, в интерактивном формате и вызвал большой интерес у молодых осужденных. К слову, с последними успешно работает общественное объединение «Шанс». Недавно его волонтеры оказали помощь 15-ти несовершеннолетним подучетным, вручив им канцелярские изделия, антисептики, медицинские маски. За плечами осужденных подростков – кражи, хулиганства и другие преступления. Подобные акции помогают им почувствовать заботу со стороны общества и встать на путь исправления.
Действует также программа «Равный – равному», в рамках которой осужденные помогают друг другу материально: те, кого есть возможность, делятся продуктами первой необходимости и другими вещами с нуждающимися.
Во время ЧС около 400 подучетных, потерявших доход, получили от государства помощь в виде выплат 42 500 тенге».
По словам спикера, часть осужденных относится к категории самозанятых, зарабатывая на жизнь частным извозом, торговлей, оказанием сантехнических и других услуг. Задача инспекторов – следить, чтобы подучетные не находились без дела: ведь праздность провоцирует рецидив преступности.

Возвращение в социум
Во время жесткого карантина работа с подучетными шла по специально разработанному алгоритму: с помощью видеозвонков, посредством соцсетей и так далее. Тех осужденных, у кого не было гаджетов, посещали на дому. Совместно с участковыми инспекторы постоянно держали связь с подучетными, особенно с теми, кто склонен к выпивке, семейным скандалам, кражам. Кстати, после снятия карантинных ограничений лица, склонные к рецидиву, должны отмечаться в службе пробации чаще остальных – не два, а четыре раза в месяц.
Психологи появились в штате службы пробации сравнительно недавно, но их роль в социальной реабилитации подучетных уже успели по достоинству оценить все причастные. Ведь немало осужденных потеряли смысл жизни, махнули на себя рукой, потому что уверены, что их теперь никогда не примут на хорошую работу, и в глазах общества они так и останутся отверженными. У некоторых появляются суицидальные мысли.
Проводя с ними анкетирование и тестирование, психологи делают выводы, которыми делятся с инспекторами, давая конкретные рекомендации, как работать с каждым осужденным.
За девять месяцев текущего года психологическую помощь получили 1718 осужденных.
Немалую роль играет информирование подучетных о государственных программах поддержки – тех же квотах на трудоустройство, а также вдохновляющие примеры. Например, в 2019 году подучетный, в прошлом осужденный за разбой и грабеж, составил бизнес-план, победил в конкурсе и получил на безвозмездной основе 505 000 тенге, начав свое дело по ремонту холодильников. Еще один мужчина по результатам того же конкурса получил такую же сумму на открытие мастерской по изготовлению изделий из дерева.
Важная часть работы службы пробации касается осужденных с радикальными взглядами: с этой категорией работают специалисты из акимата, теологи.
Не забывают в службе пробации и о медицинской помощи осужденным: пишут ходатайства в медучреждения, и люди бесплатно проходят лечение, которое иначе обошлось бы в большую сумму.
А 24 осужденным сотрудники службы пробации помогли в этом году восстановить удостоверения личности.
Правовую помощь оказывает также общественное объединение «Право».
Заботится служба пробации и о досуге подучетных, а также их детей. До пандемии акимат предоставлял им бесплатные билеты в цирк, зоопарк.
В планах службы пробации, после полной нормализации эпидемической обстановки, - провести с подучетными в возрасте от 14 до 29 лет турнир по футболу. Состязаться они будут с командами бизнесменов и правоохранителей.

КРАСНАЯ линия: новые стандарты?

****Среда**, 14 **Октябрь** 2020 04:20**

Шымкентские бизнесмены стали заложниками новых стандартов

Генеральный план развития города Шымкента был утвержден постановлением Правительства РК в сентябре 2012 года. Установлен срок его реализации - 25-30 лет, то есть до 2037-2042 годов. На основании этого документа, согласно утвержденному плану детальной планировки (ПДП) центральной части города, проспект Тауке хана введен в категорию магистральных улиц общего значения, а его ширина определена в 60 метров.

D4hjVJAWwAEksFF

Старый центр города начал застраиваться еще в прошлом столетии. И расстояние между зданиями от основной автодороги здесь составляет от 10 до 20 метров, на которых предусмотрены тротуары и зеленые зоны. С увеличением же этого расстояния все здания, которые были построены в прошлом столетии, автоматически попали в нарушители «красной линии».
Все бы ничего, ведь никто не требует их переноса. Однако для местного бизнеса это оказалось большой проблемой. Дело в том, что, если предприниматель вознамерится изменить целевое назначение или расширить объект - сделать реконструкцию, возвести дополнительные постройки или поднять еще один этаж - он этого сделать не сможет. В городском управлении архитектуры, градостроительства и земельных отношений ему выдадут заключение о несоответствии истребуемого назначения градостроительному регламенту в связи с нарушением «красной линии» и несоответствия ПДП. На основании чего и земельная комиссия, и акимат откажут предпринимателю в изменении целевого назначения, строительстве объекта предпринимательства либо реконструкции существующего.
При рассмотрении этого вопроса на заседании Совета по защите прав предпринимателей и противодействию коррупции в Палате предпринимателей города Шымкента выяснилось, что «красная линия» проходит по середине всех зданий, расположенных по проспекту Тауке хана.
Член Совета Владимир НАКИСПАЕВ заявил, что люди не должны отвечать за новые стандарты.
«Что можно сделать? Ведь многие дома и здания были построены еще в начале девяностых. А у города нет такого бюджета, чтобы сейчас всю эту землю выкупить у предпринимателей. Генеральный план никто не изменит, для этого нужно постановление Правительства. Защита генерального развития города делается на самом высоком уровне в Правительстве. Но наши предприниматели получают ответ: «Нельзя». А ведь государственный орган и создан для того, чтобы предложить варианты, альтернативы. Человек должен знать, что ему дальше делать. Возможно, не стоит трогать старую часть города. Ведь понятно, что все нововведения предназначены для строительства нового городского центра», - говорит спикер.
Заместитель руководителя управления архитектуры, градостроительства и земельных отношений Мурат АБДРАХМАНОВ подчеркнул, что сейчас выдается универсальное целевое назначение. «И предприниматель может сделать хоть аптеку, хоть магазин», - пояснил он. Однако на вопрос заместителя руководителя управления прокуратуры города Шымкента Батыра ЕРГЕШОВА, возможно ли применение целевого универсального назначения к объектам, расположенным по проспекту Тауке хана, ответил отрицательно.
«Тогда вопрос не решается. Я предлагаю указать все эти проблемы бизнеса по проспекту Тауке хана в письме в Правительство. Нет же планов расширять улицу Тауке хана, это для новых улиц», - предложил Б. Ергешов.
326d5e03-43c6-4f64-a9fc-508bfb9ce44bСекретарь Совета по защите прав потребителей и противодействию коррупции Палаты предпринимателей города Шымкента Кайрат АКЕНОВ напомнил, что все коммерческие и некоммерческие объекты по Тауке хана построены на законном основании, с соблюдением прежних норм.

ПАМЯТКА

****Вторник**, 13 **Октябрь** 2020 02:57**

Согласно пункта 1 статьи 166 Кодекса «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» на территории Республики Казахстан денежные расчеты производятся с обязательным применением контрольно-кассовых машин с функцией фиксации и (или) передачи данных, модели которых включены в государственный реестр, если иное не установлено настоящей статьей. Не применение контрольно-кассовой машины при осуществлении на территории Республики Казахстан денежных расчетов, производимых при торговых операциях, выполнении работ, оказании услуг посредством наличных денежных денег, а также применение контрольно-кассовой машины, являющейся неисправной или не состоящей на учете в органе государственных доходов по месту использования, нарушения правил применения контрольно-кассовых машин влекут административную ответственность, предусмотренную статьей 284 КоАП РК.

Управление государственных

доходов по Енбекшинскому району.

Уважаемые жители города!!!

****Вторник**, 13 **Октябрь** 2020 02:56**

Комитет государственных доходов проводит общереспубликанскую акцию «Требуй чек – выиграй приз». При отправке чеков через мобильное приложение «Wipon»участник имеет шанс выиграть денежный приз от 1 до 20 процентов от суммы чекав виде единиц на мобильный телефон за каждый отправленный чек. В конце года будет розыгрыш 1 миллиона тенге! Акция продлится до 01 декабря 2020 г.

Обращаем внимание, что с целью привлечения гражданского общества к проявлению нулевой терпимости в отношении граждан, скрывающих доходы, не уплачивающих причитающиеся налоги, путем не выдачи чеков ККМ проводится Акция «Народный контроль – Требуй чек» по выявлению фактов невыдачи фискальных чеков контрольно-кассовых машин.

 Уважаемые жители!!! 

Проявляйте нулевую терпимость к нарушениям в виде невыдачи чеков контрольно-кассовых машин при покупке товаров и получении услуг. Принимайте активное участие в проводимых акциях и проектах, что приведет к сокращению теневой экономики и повышению благосостояния нашего государства.

 

Управление государственных    

доходов   по Енбекшинскому району

**Страница 3 из 222**